設計學崗位職責

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的設計學崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設計學崗位職責1

　　課程研發(fā)推動搭建基于房地產企業(yè)ceo及高管的學習體系(面向未來的企業(yè)管理、科技應用、人才戰(zhàn)略等)

　　負責對原力場核心課程知識點進行有效拆解，提升學習交付感

　　針對課程知識點的練習點進行設計，促進學員的`學習獲得感

　　負責不斷對課程知識點練習方法總結提煉，并推動在其他課程的遷移

　　通過在學員中的實踐、驗證，不斷完善練習體系

設計學崗位職責2

　　1.策劃、組織和實施面向全行業(yè)的知識大課與學習峰會,設計和確保獨特學員體驗

　　2.開展內容運營,為公司內部員工和生態(tài)平臺伙伴提供優(yōu)質學習內容,吸引用戶關注、上線和活躍

　　3.整合、拓展內外部優(yōu)質大咖與內容資源,提出內容建設規(guī)劃與需求

　　4.對內外部的學習用戶進行合理分層、分析,不斷挖掘用戶心理和需求,針對不同用戶實施精細化運營方案

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