汽車4s店行政崗位職責(通用12篇)
在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的汽車4s店行政崗位職責(通用12篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
汽車4s店行政崗位職責1
崗位職責:
1、完成公司的大客戶銷售任務(wù),開拓大客戶汽車市場;
2、通過多種渠道,了解潛在的批量購買客戶信息,并建立相關(guān)人員聯(lián)系;
3、通過與客戶的溝通,了解批量購買客戶的具體需求,并進行深入分析,并提供打包的營銷解決方案;
4、向大客戶提供政策咨詢及產(chǎn)品宣傳展示;
5、負責落實和執(zhí)行有關(guān)協(xié)議;
6、定期進行客戶回訪與跟蹤,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
7、搜集潛在的批量購買客戶市場信息,進行整合分析,為上級提供決策支持;
8、為批量購買客戶提供全程服務(wù)。
任職要求:
■特殊知識:良好的營銷知識和大眾產(chǎn)品知識,良好的社交禮儀知識;
■技能:良好的商業(yè)敏感性、關(guān)系拓展和維護能力、溝通能力、演示能力、團隊合作能力,良好的客戶服務(wù)理念。
汽車4s店行政崗位職責2
GMAC專員崗位職責
一、負責協(xié)助銷售人員對GMAC業(yè)務(wù)的開展和客戶咨詢;
二、負責客戶資料的收集,對其真實性、完整性的審核(根據(jù)GMAC個貸業(yè)務(wù)管理辦法操作);
三、隨時跟進GMAC的放貸流程,確?铐椃刨J的到位。
四、負責協(xié)助銷售顧問辦理客戶抵押及交車事項,并對此進行記錄備案;跟蹤客戶上牌及抵押手續(xù)的完備,并根據(jù)情況的重大性適時上報;
五、負責與銷售顧問將2個月以上未按期償還貸款的客戶口名單及情況通知財務(wù)部作出處理辦法(注:車輛抵押手續(xù)辦理完成,且簽字確認后,由財務(wù)經(jīng)理放本車);
六、負責GMAC業(yè)務(wù)相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);
七、配合財務(wù)部GMAC業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作;
八、加強風險防范意識,控制GMAC業(yè)務(wù)的操作風險;
九、負責GMAC業(yè)務(wù)產(chǎn)生風險時的情況與進程及時、準確上報,并提出有效解決方案。
十、負責與SAIC GMAC服務(wù)經(jīng)理進行有效信息溝通,保證工作流程的正常操作。
汽車4s店行政崗位職責3
1、負責展廳顧客的接待、維護展廳的清潔衛(wèi)生、秩序及環(huán)境清潔、完整以及展廳車輛的管理保養(yǎng)及包干區(qū)域的;
2、在銷售主管的`領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展整車銷售業(yè)務(wù),努力完成或超額銷售經(jīng)營計劃。
3、在部門月工作計劃的指導(dǎo)下,根據(jù)市場主管擬定的開發(fā)計劃和實施方案,制定個人銷售日、周工作計劃,明確銷售渠道,客戶來源,并定期跟蹤計劃完成情況,分析并落實計劃的實施,同時完成月度總結(jié)與計劃分析報告;
4、負責完成與客戶在交車流程中的工作,同時與相關(guān)部門配合好相應(yīng)的工作;
5、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的鞏固以及對客戶的意見進行解決并回饋;
6、做好客戶管理、基盤管理、報備管理;
7、深入了解本行業(yè),及時把握信息,能夠分析市場、競爭對手的銷售情況與政策、競爭車型,對其負責區(qū)域內(nèi)的市場競爭格局進行有效的分析和判斷,為銷售主管銷售決策提出合理化建議和信息依據(jù);
8、其它:上級交辦的其它臨時性工作;
汽車4s店行政崗位職責4
。1)嚴格執(zhí)行運通服務(wù)公司的行政管理體系,以總部的行政管理制度、規(guī)定及方法為行政工作的主旨,進行與華孚公司各部門的溝通與協(xié)作;
(2)負責將月、季、年度工作計劃及總結(jié)上報運通公司總經(jīng)辦;增強與總經(jīng)辦各項工作的溝通與對接;
。3)會議紀要、內(nèi)外往來文件、各種工作記錄表格的打印、編號、歸檔、存盤及查詢工作;
。4)負責客戶來函(包括協(xié)調(diào)、投訴、建議等)的分類整理歸檔;
。5)重要憑證、各類單據(jù)、明細資料整理歸檔;
(6)辦公設(shè)施用品的請購、統(tǒng)計、領(lǐng)用、控制、維護工作;
(7)編排各類會議時間及安排有關(guān)文件,及時完成會議記錄等文件的整理及通報;
(8)總經(jīng)理辦公室訪客的招待工作;
(9)員工的午膳統(tǒng)計、費用審核工作;
。10)員工的考勤管理及考評,月度工資、獎金的核算;
。11)收、發(fā)傳真及登記工作;
。12)負責處理部門日常文書及打印工作,負責公司經(jīng)營所需文件年審工作在每年3月完成;
。13)負責新員工入職等相關(guān)工作,負責員工三金一險的統(tǒng)計及提報;
。14)報刊雜志訂閱、圖書資料編號歸檔;
。15)完成上級主管指派的其它工作。
汽車4s店行政崗位職責5
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,參與擬定年度預(yù)算大綱,并提交董事長審批。
2、根據(jù)年度預(yù)算大綱,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財務(wù)預(yù)算,并提交董事長審議。
3、根據(jù)董事長審定的年度經(jīng)營目標,開展財務(wù)工作,并對集團財務(wù)目標負責。
4、主持制定集團月度、季度的資金計劃,并負責督導(dǎo)調(diào)整,實施工作。
5、負責公司融資管理工作。
6、負責管理整體的財務(wù)成本,并對最終結(jié)果負責。
7、主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè),擬訂制度,并監(jiān)督實施。
8、主持公司的會計核算與財務(wù)分析工作。
9、參與審定市場計劃/預(yù)算文件。
汽車4s店行政崗位職責6
一、負責每日營業(yè)款的存款、銀行回單的領(lǐng)取。
二、負責所需機動車銷售發(fā)票、維修發(fā)票、定額發(fā)票的領(lǐng)購和保管。
三、每月對于營業(yè)稅額的監(jiān)管,以便于次月能及時領(lǐng)購定額發(fā)票。
四、及時跟蹤上海通用的增值稅專用發(fā)票,以便于能在認證時間收到所需認證的發(fā)票。
五、對于售后退貨備件,要在第一時間去稅務(wù)局辦理開具紅字專用發(fā)票通知單,及時寄回通用,及時退貨。
六、嚴格對增值稅發(fā)票購進、開票、庫存進行管理,對作廢發(fā)票進行專門裝訂。
七、每月初地稅國稅的抄報稅
八、對電子申報系統(tǒng)的及時更新、
汽車4s店行政崗位職責7
一、堅持原則忠于職守自覺維護公司的權(quán)益,認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律和公司的各項規(guī)定。
二、負責設(shè)計公司適當?shù)膸?wù)處理辦法使其既符合會計制度規(guī)定又滿足稅收法規(guī)的要求。
三、細化會計核算辦法,使核算結(jié)果既能滿足公司外部的需要,又能最大限度地滿足公司內(nèi)管理的要求。
四、負責記帳憑證、會計報表的復(fù)核工作,并在每月初對公司的各種明細帳薄進行例行檢查和必要的實物抽查,以保證帳帳、帳表、帳實的準確銜接。
五、監(jiān)督并協(xié)助會計人員完成憑證匯總,帳薄登記,報表編制及納稅申報工作。
六、負責各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷的審核工作;
七、配合上海通用有限公司對各經(jīng)銷商的季度、年度審計工作,并準備其審計過程中所需的一切資料。負責上海通用有限公司企業(yè)財務(wù)狀況表的審核工作。
八、負責審核上海通用有限公司給我公司銷售返利的準確性及兌現(xiàn)與否。
九、負責上汽通用汽車金融有限公司每月庫存審計的接待工作及年審上報資料的準備工作。
十、每月末對公司經(jīng)營情況做出財務(wù)分析,并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十一、負責財務(wù)部日常管理,協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作關(guān)系。
十二、負責稅務(wù)檢查和審計的接待工作。
十三、編制公司年度決算報告和財務(wù)預(yù)算報告。
十四、不定期組織部門工作例會。
十五、定期組織員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
十六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
汽車4s店行政崗位職責8
1、 根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)制度的要求,負責設(shè)置核算賬簿體系,協(xié)助相關(guān)部門建立必要的臺賬
2、 認真審核原始憑證,正確編制記賬憑證,準確登賬
3、 按規(guī)定進行成本核算,月末進行存貨盤點核對
4、 負責定期核對各項往來賬款,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因
5、 按規(guī)定進行費用控制,開展費用分析
6、 按時編制相關(guān)會計報表,保證及時性與準確性
7、 依法進行納稅申報工作,嚴格按照發(fā)票管理條例進行發(fā)票管理工作
8、 負責會計檔案的收集、整理、歸檔工作
汽車4s店行政崗位職責9
1、按照公司財務(wù)管理制度、會計核算制度及費用開支范圍和標準,履行會計核算職責;
2、嚴格按照公司會計制度、會計政策對收入的確認、存貨計價以及資產(chǎn)折舊、分攤和費用攤銷等進行準確核算;
3、審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。及時對各項收入、費用、成本進行歸集并準確進行賬務(wù)處理;
4、填制的記賬憑證的內(nèi)容、數(shù)據(jù)必須與所附原始憑證的內(nèi)容、數(shù)據(jù)相符,會計科目使用正確,摘要簡明清晰,每張記賬憑證的要素齊全。并及時填制并打印輸出記賬憑證;
5、準確、及時編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配等核算工作;按SGM、金融公司要求填制報表;
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢工作;
7、及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期或不定期向財務(wù)經(jīng)理匯報;
8、及時核對、清理往來賬款,定期發(fā)出催款通知書;
9、按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等會計資料,負責對本公司財務(wù)資料和文件進行歸檔管理,不得外借和泄露公司商業(yè)秘密。對財務(wù)軟件的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及重要財務(wù)會計資料做好備份工作;
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)并與其他崗位搞好協(xié)作配合。
汽車4s店行政崗位職責10
1、負責本公司年度財務(wù)預(yù)算、月度及年度財務(wù)決算工作,編制相關(guān)財務(wù)報表并進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析。
2、監(jiān)督本公司財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,按照相關(guān)會計準則、會計制度,審核會計憑證,監(jiān)督eas系統(tǒng)的數(shù)據(jù),完成本公司會計核算工作。
3、根據(jù)資金使用的相關(guān)規(guī)定,編制資金預(yù)算,嚴格審核公司各種款項使用情況,有效提高資金使用效率。
4、負責對本公司財務(wù)帳套的管理。
5、負債編報廠家報表,并按時上報,編制和審核廠家商務(wù)政策返利的測算、賬務(wù)核對和款項跟蹤。
6、根據(jù)國家稅務(wù)法律法規(guī),準確計提各項稅金,及時申報各項稅務(wù)報表,研究國家財經(jīng)法律和稅收政策的變化,本著依法納稅的原則,進行合理的稅收籌劃。
7、監(jiān)督公司資產(chǎn)管理情況,定期組織庫存商品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政庫房、食堂等實物資產(chǎn)的盤點,確保公司資產(chǎn)安全。
8、監(jiān)督財務(wù)檔案的歸集、裝訂和保管以及財務(wù)印章的日常管理。
9、負責稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作并保持和各部門良好的關(guān)系。
10、編制和審核廠家商務(wù)政策返利的測算、賬務(wù)核對和款項跟蹤。
11、監(jiān)督公司經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié),糾正、報告發(fā)現(xiàn)的各類財經(jīng)問題,對本公司離職、調(diào)崗人員涉及到公司財產(chǎn)的進行審核和檢查。
12、完成上級安排的其他工作。
汽車4s店行政崗位職責11
崗位職責:
1、編制會計憑證,登記明細帳、總分類帳及財務(wù)監(jiān)控;
2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務(wù)處理及財務(wù)監(jiān)控;
3、執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出;
4、每月按時準確的向稅務(wù)機關(guān)申報、繳納稅費,并負責公司的增值稅專用發(fā)票/增值稅普通發(fā)票的申請、領(lǐng)購及開票;
5、參與公司每年內(nèi)、外部審計工作,出具指標數(shù)據(jù);
6、編制公司財務(wù)制度及核算流程;
7、月度、年度財務(wù)報表的編制;
8、財務(wù)經(jīng)理安排的其他財務(wù)工作事項。
任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗,有汽車4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。
汽車4s店行政崗位職責12
1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位人員培訓(xùn)上市計劃)
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;
3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn);
4、部門制度及工作標準的制定和完善;
5、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預(yù)測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略;
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;
8、每月制定銷售分析報告;
9、對銷售部的進、銷、存的管理;
10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度
11、傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開;
12、完成職能部門及上級領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時性及其他任務(wù);
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