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食品事業(yè)部崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的食品事業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、完成所管轄區(qū)域銷售計劃和利潤目標(biāo)；
2、制定和實施區(qū)域銷售策略、規(guī)劃銷售渠道；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售內(nèi)日常管理工作及各運營渠道的開發(fā)、維護；
4、完成銷售各環(huán)節(jié)的工作，包括銷售回款、合同等事項。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，性別不限；
2、23年以上食品快消品銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；
3、良好的.團隊合作及管理能力，協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、能適應(yīng)出差。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)2
主要工作職責(zé)：
1、協(xié)助建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程；
2、建立全方位產(chǎn)品解決方案；
3、負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解，制定年度工作計劃，并組織實施；
4、負(fù)責(zé)制定短、中、長期銷售預(yù)測計劃及渠道拓展計劃，按分解的銷售、利潤和費用指標(biāo)，對相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)績考核；
5、負(fù)責(zé)對銷售渠道的維護與管理，對市場信息的.收集和反饋；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動態(tài)，及時對出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報；
7、團隊組建及人才培養(yǎng)工作；
8、客戶分類建檔，資源傾斜投入，有效管理全國客戶，經(jīng)常走訪市場、拜訪客戶，對市場進(jìn)行檢核。
任職要求：
1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場及銷售工作經(jīng)驗；近三年至少在華中區(qū)3個及以上省份開展（或管理）過實際銷售工作；
2、有大區(qū)操盤的典型案列和經(jīng)驗，能快速組建高效團隊，有較強團隊協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗；
3、具備豐富的市場行銷經(jīng)營；有豐富的行業(yè)資源、人脈關(guān)系；
4、熟悉食品行業(yè)國家政策，明悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢；
5、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)3
食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理u學(xué)歷：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
經(jīng)驗要求：
1、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
知識要求：
1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
能力要求：
1、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的.人際交往和社會活動能力；
2、善于協(xié)調(diào)、溝通；
3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
其它要求：
1、具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實；
2、責(zé)任心、事業(yè)心強。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)4
任職資格：
1、進(jìn)口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；
3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進(jìn)口食品全國市場運作業(yè)績；
4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；
5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、針對區(qū)域市場人群消費習(xí)慣、生活特點，形成有針對性的`營銷方案；
2、全面把握進(jìn)口食品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃、推廣方案，全面負(fù)責(zé)食品事業(yè)部各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)對公司營銷人員目標(biāo)制定、業(yè)績考核、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品，有效銜接上游供應(yīng)鏈資源，爭取好的市場政策；
7、負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
權(quán)利和責(zé)任：
1、參與公司對食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定；
2、制定銷售計劃和市場分析報告；
3、年度銷售任務(wù)的分解和分配；
4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進(jìn)；
5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；
6、組織召開營銷工作討論會；
7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)；
8、銷售成本的控制與考核。
責(zé)任：
1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負(fù)責(zé)；
2、銷售計劃達(dá)成率；
3、營銷費用率控制率；
4、貨款回收率；
5、產(chǎn)品利潤率。
6、工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，跨部門工作協(xié)調(diào)；
7、外部關(guān)系與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系。
關(guān)鍵指標(biāo)：
�。ǹ己酥笜�(biāo)）'按部門/崗位的季度（月度）績效考核進(jìn)行考核評估工作。
任職資格：
1、進(jìn)口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；
3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進(jìn)口食品全國市場運作業(yè)績；
4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；
5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。
食品事業(yè)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場的開拓；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開發(fā)和服務(wù)；
3、為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的'咨詢及服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)老客戶的日常跟蹤、維護；
5、完成其他銷售相關(guān)的事宜。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷；化學(xué)或食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有檢測行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗或熟悉各項食品測試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
3、具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團隊合作能力；
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；能承擔(dān)較大的工作壓力。
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