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pmo總監(jiān)崗位職責(zé)
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的pmo總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
pmo總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評(píng)分、店內(nèi)流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設(shè)計(jì)和制定解決方案來(lái)提高入住率。
3、發(fā)起跨部門的營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的'方式，并對(duì)效果及roi進(jìn)行評(píng)估。
4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫(kù)存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對(duì)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有見地，善于解決問題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。
pmo總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);
2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對(duì)流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項(xiàng)目管理平臺(tái)選型等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級(jí)客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價(jià)值提練與分析能力;
3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對(duì)客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);
4、有較強(qiáng)的.服務(wù)意識(shí)及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;
5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;
6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);
2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報(bào)告;
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對(duì)流程及制度提出優(yōu)化建議;
4、項(xiàng)目管理平臺(tái)選型等。
pmo總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、配合公司戰(zhàn)略制定事業(yè)部客戶端產(chǎn)品和銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目的方案制定及管理推進(jìn)；
3、通過運(yùn)營(yíng)手段，提升平臺(tái)上待售設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化率；
4、通過運(yùn)營(yíng)策略，提升400電話及客戶線索的銷售轉(zhuǎn)化率；
5、支持二手機(jī)事業(yè)部數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；211，985類院校優(yōu)先；
2、在電商、o2o或交易平臺(tái)類領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線上線下相結(jié)合的`業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。
4、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現(xiàn)問題并予以改進(jìn)。
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和推動(dòng)力，跨部門驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
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