執(zhí)行公司崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的執(zhí)行公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

執(zhí)行公司崗位職責(zé)1

　　1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)作好公司各項工程業(yè)務(wù)的洽談以及與客戶的聯(lián)系、施工信息的反饋和工程款的收取等工作。

　　2、努力完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)洽談任務(wù)，作好客戶的咨詢服務(wù)工作以及客戶與公司各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

　　3、配合工程部作好工程的整改工作與客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

　　4、在部門經(jīng)理的`安排下及時催收工程進(jìn)度款和工程尾款。

　　5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

　　6、作好周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，以提高工作效率。

　　7、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

執(zhí)行公司崗位職責(zé)2

　　【崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)項目實際情況制定年度管理預(yù)算，并通過有效合理的措施進(jìn)行嚴(yán)格控制，在確保服務(wù)品質(zhì)的前提下完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

　　2、維護(hù)業(yè)主溝通渠道保持與業(yè)主順暢溝通，提升業(yè)主滿意度。

　　3、制定本項目的'工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)所轄崗位和員工工作任務(wù)指標(biāo)完成。

　　【任職要求】

　　1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)資格證書。

　　2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程，全面掌握物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　3、勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)及管理能力強(qiáng)。

　　4、具有5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗。

執(zhí)行公司崗位職責(zé)3

　　1、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；

　　2、直接對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查；

　　3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項工作負(fù)責(zé)，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意；

　　4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準(zhǔn)后具體組織實施、執(zhí)行；

　　5、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　6、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的.提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核，上報集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行；

　　7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　8、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　9、根據(jù)工程項目實際，制訂有關(guān)的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；

　　10、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；

　　11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；

　　12、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議；

執(zhí)行公司崗位職責(zé)4

　　【崗位職責(zé)】

　　1、全國各地校友會班子成員的選拔，審核及組建

　　2、校友會圈層的建立及運營管理

　　3、校友會章程及校友會手冊等規(guī)范，流程及制度建立

　　4、校友會線上線下活動的'開展及執(zhí)行（一年四會）及入會迎新會

　　5、校友資源及大型活動共享平臺搭建

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，28—35歲，男女不限，

　　2、至少5年以上工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，或有企業(yè)家校友圈子運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，符合公司價值觀。

　　【我們給你】

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