4s店行政崗位職責(zé)（通用21篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的4s店行政崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接寶馬廠家人員培訓(xùn)工作;

　　2、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作計(jì)劃及工作報(bào)表的匯總及上報(bào)工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)及相關(guān)證照的`辦理及審檢工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

　　3、能熟練操作office辦公軟件;

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇2

　　1、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計(jì)劃的分解和落實(shí)完成;

　　2、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

　　3、根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的'各種會(huì)議及大型活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;

　　7、負(fù)責(zé)公司的日�？记诠ぷ�，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理;

　　8、擬訂公司年度、月度各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算，及時(shí)上報(bào)店總，做好開(kāi)源節(jié)流，盡量減少費(fèi)用開(kāi)支;

　　9、負(fù)責(zé)擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;

　　10、監(jiān)督抓好車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)補(bǔ)救或及時(shí)雨上報(bào)總經(jīng)理予以整改;

　　11、參與5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

　　12、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障;

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　3、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的`問(wèn)題;

　　5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

　　6、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部;

　　7、收到下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

　　8、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;

　　9、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

　　10、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資源部;

　　11、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)，批準(zhǔn)后交人力資源部;

　　12、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);

　　13、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性，監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度人力資源計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督其實(shí)施;

　　2.定期評(píng)估公司人力資源狀況，并作出分析報(bào)告及提出改進(jìn)措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善;

　　4.對(duì)公司所有員工的.招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行提案;

　　5.對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評(píng)、薪酬等進(jìn)行初審;

　　6.每月薪資計(jì)算;

　　7.員工的福利管理;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)下屬辦理員工的社會(huì)統(tǒng)籌事項(xiàng)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等; 9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、鑒證;

　　10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇5

　　1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度;

　　2、落實(shí)集團(tuán)對(duì)行政部的'管理考核指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

　　4、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

　　5、行政管理的成本控制及水電管理

　　6、完成本店崗位招聘任務(wù)，日常人力資源管理工作

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作、規(guī)定、報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議等文件的成文工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的接收和發(fā)放工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助人資行政經(jīng)理對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的'管理工作。

　　5、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年審工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的人員來(lái)訪(fǎng)、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司總機(jī)的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)達(dá)，向來(lái)電者提供必要信息，并記錄留言，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊并做好相應(yīng)記錄;

　　3.負(fù)責(zé)草擬會(huì)議通知、日常信函，進(jìn)行公司會(huì)議紀(jì)錄，并整理歸檔;

　　4.負(fù)責(zé)做好來(lái)客的日常接待工作;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司往來(lái)文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作;

　　6.進(jìn)行公司辦公用品、辦公器材的采購(gòu)、入庫(kù)、分發(fā)、登記工作和辦公設(shè)備的`管理維修工作;

　　7.負(fù)責(zé)食堂采買(mǎi)后的驗(yàn)收和費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)控制工作;

　　8.負(fù)責(zé)員工考勤和外出登記工作;

　　9.制作、更新和管理員工通訊地址及電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系方式;

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇8

　　1負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理及對(duì)外有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

　　2.負(fù)責(zé)本部門(mén)資產(chǎn)的購(gòu)置審批與管理，本部門(mén)歸口各項(xiàng)費(fèi)用的控制與管理，嚴(yán)格控制辦工用品采購(gòu)成本。

　　3.負(fù)責(zé)公司印章及重要資質(zhì)證件的管理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的辦理、年檢等。

　　4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛使用的`日常管理工作。

　　5.協(xié)助本部做好公司日常生產(chǎn)、消防安全的管理工作。

　　6.協(xié)助本部做好公司食堂、員工宿舍、保安隊(duì)及水電組日常管理工作。

　　7.做好保密及衛(wèi)生管理工作。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)公司直營(yíng)4s店的人事、行政等的綜合管理工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

　　2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源各項(xiàng)工作流程，對(duì)招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效薪酬模塊有專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、實(shí)干，具有較高的自我認(rèn)知和成熟度的.優(yōu)先考慮。

　　4、懂網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)先考慮。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)制定完善公的管理規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司的組織結(jié)構(gòu)圖更新、員工檔案管理、績(jī)效考核、福利核算等;

　　3、人員的招聘計(jì)劃、招聘執(zhí)行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲(chǔ)備;

　　4、建立員工培訓(xùn)計(jì)劃、崗位描述、發(fā)展計(jì)劃;

　　5、制定評(píng)估流程、聘前評(píng)估、試用期評(píng)估、季度評(píng)估、評(píng)估信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，和員工的`培訓(xùn)及考核體系;

　　7、固定資產(chǎn)管理、存貨管理、資產(chǎn)維護(hù)和保養(yǎng);

　　8、業(yè)務(wù)部門(mén)保障、資質(zhì)獲取、證件年審、日常后勤管理;

　　9、負(fù)責(zé)處理公司社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)事宜，處理勞資糾紛;管理并處理員工與管理層的關(guān)系;

　　10、負(fù)責(zé)危廢、消防、保安保潔等行政事務(wù)管理工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)安交辦的其他事務(wù)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇11

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門(mén)員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項(xiàng)流程手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)組織完成員工績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)與考核工作，完善并執(zhí)行公司績(jī)效考核、薪資福利政策。

　　4、負(fù)責(zé)組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。

　　6、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況編制公司人力資源規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范;

　　3、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度，保證公司人員供給;

　　4、與相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校，建立和保持良好的`校招合作關(guān)系，

　　5、根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行人員流失率與人工效率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;

　　6、負(fù)責(zé)制定并完善公司的績(jī)效考核制度，協(xié)助大區(qū)組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作;

　　7、協(xié)助大區(qū)制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業(yè)薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力和動(dòng)態(tài)平衡;

　　8、建立公司的人事檔案管理體系和關(guān)鍵崗位的政審制度;

　　9、按照廠家要求，協(xié)助大區(qū)培訓(xùn)部組織員工培訓(xùn)，完成培訓(xùn)認(rèn)證崗位;

　　10、負(fù)責(zé)公司行政工作及公司資產(chǎn)的管理，組織、協(xié)調(diào)公司的后勤工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及用品的管理和采購(gòu)，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出;

　　12、指導(dǎo)并管理下屬部門(mén)及員工的日常工作。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇13

　　1、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員;

　　2、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、餐廳及酒店的準(zhǔn)確預(yù)定;

　　3、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括電腦、復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　4、監(jiān)督員工每日考勤和外出人員管理;

　　5、協(xié)助公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

　　6、保證辦公區(qū)域所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備等);

　　7、完成上級(jí)主管交辦的.其它工作。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇14

　　1、電話(huà)接聽(tīng)，快遞收發(fā)、日常辦公用品的購(gòu)買(mǎi)發(fā)放;

　　2、辦公環(huán)境的維護(hù)、報(bào)修等;

　　3、公司證照的.年審，更換等;

　　4、配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);

　　5、配合合規(guī)部門(mén)完成公司硬件合規(guī)要求;

　　6、協(xié)助完成員工活動(dòng)的組織等;

　　7、協(xié)助完成公司行政制度的擬定、執(zhí)行日常行政及合規(guī)監(jiān)督工作。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇15

　　一、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　二、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配，掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能，擬定本部門(mén)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案。

　　四、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期協(xié)助各部門(mén)組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的考評(píng)和管理，包括審批、辦理員工各類(lèi)休假。

　　六、制定員工獎(jiǎng)懲條例，核準(zhǔn)各部門(mén)的獎(jiǎng)懲報(bào)告，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。

　　七、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)。

　　八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財(cái)物的安全。

　　九、做好公司的.通訊管理。

　　十、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計(jì)劃采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn)工作。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇16

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、團(tuán)建、員工活動(dòng)等;

　　4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作;

　　7、及時(shí)完成微信公眾號(hào)投稿工作，落實(shí)6S管理及考核;

　　8.上級(jí)分配的其他工作。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇17

　�、儇�(fù)責(zé)行政人事部門(mén)的工作方案執(zhí)行;

　　②執(zhí)行集團(tuán)所頒布的`各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部門(mén)人員的編制、儲(chǔ)備、招募工作的有計(jì)劃開(kāi)展;

　�、鄹鲘徫蝗藛T人事異動(dòng)的評(píng)核執(zhí)行;

　�、軋�(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)行政事務(wù)。(證件的辦理及審核，店內(nèi)5S，員工飯?zhí)玫裙芾砉ぷ?

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇18

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)全面人事管理工作，負(fù)責(zé)4S店人事管理制度的組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)4S店的.日常人事相關(guān)工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系以及人事相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)整理日常報(bào)表、周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并協(xié)助處理;

　　2、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度表，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，制作相關(guān)報(bào)表，協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)工作;

　　3、跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)個(gè)人工作日程，匯報(bào)、督辦重要事項(xiàng);

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草、處理、督辦、整理及歸檔各類(lèi)工作文檔;

　　5、安排部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議預(yù)定并發(fā)送會(huì)議通知，整理部門(mén)重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的零星事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)工作及項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)督及貫徹執(zhí)行并形成匯報(bào)文件;

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)、辦公用品等物資的采購(gòu)登記、核查管理工作，做到賬物相符，流程清晰。

　　2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序，負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤，協(xié)助公司做好員工的后勤保障工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司的`來(lái)訪(fǎng)接待;協(xié)助公司各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行工作，維護(hù)公司的企業(yè)形象。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作， 起草簡(jiǎn)單公文。

　　4s店行政崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作，做好行政費(fèi)用預(yù)算與控制;

　　2、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)項(xiàng)目管理、制度管理、信息化產(chǎn)品管理等;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證照等資質(zhì)事務(wù)的申報(bào)、年審等工作;

　　4、協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利，如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

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