行政部職責(zé)范圍內(nèi)容（通用21篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的行政部職責(zé)范圍內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 1

　　1、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進公司的管理;

　　2、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;

　　3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

　　4、負責(zé)公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的.臨時工作

　　5、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產(chǎn)管理等;

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 2

　　1、規(guī)范性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預(yù)算;指導(dǎo)編寫及審核行政管理相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)編寫、審核及修訂行政部工作手冊;

　　2、行政事務(wù)管理：監(jiān)督指導(dǎo)計劃的落實;政府關(guān)系維護;指導(dǎo)開展黨工共建工作;對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)各項工作;

　　3、人才培養(yǎng)及建設(shè)。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 3

　　1、負責(zé)公司行政日常事務(wù)的管理，包括資產(chǎn)、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;

　　2、負責(zé)公司日常的運營管理，包括公司通知公告的.上傳下達;

　　3、負責(zé)常規(guī)的商務(wù)接待，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 4

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　3、負責(zé)人員的招聘，培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等的.人資工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的整體規(guī)劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

　　4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等;

　　5、配合總經(jīng)理處理與各類外部機構(gòu)的`公共關(guān)系;

　　6、負責(zé)各部門上報文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 6

　　1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的.擬定并執(zhí)行總結(jié);

　　2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

　　4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;

　　5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　6、負責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 7

　　1、負責(zé)起草、修訂公司各項規(guī)章制度并確保制度得到有效實施;

　　2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理，督促檢查會議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實情況;

　　3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態(tài)，及時反映情況;

　　4、負責(zé)主持本部門的`全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項工作任務(wù);

　　5、負責(zé)公司對外相關(guān)事務(wù)的處理，與相關(guān)企業(yè)、團隊和政府部門的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 8

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

　　4.實時關(guān)注公司的'政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

　　6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

　　7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作，對下屬進行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 9

　　1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;

　　5、與員工進行積極溝通;

　　6制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的.面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

　　9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

　　10、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 10

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結(jié)果。

　　3、負責(zé)公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的`歸檔和管理;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

　　5、負責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

　　6、負責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

　　7、負責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

　　8、負責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　9、負責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 11

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調(diào)及展開;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項工作業(yè)務(wù);

　　3、制定有效的.公司績效考核方案，實施與執(zhí)行落地，績效數(shù)據(jù)匯總與分析;

　　4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

　　5、負責(zé)公司人才培養(yǎng)及儲備;

　　6、及時向總經(jīng)理匯報工作進展及工作成果。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 12

　　1、負責(zé)公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。

　　2、人員入職，離職，轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作

　　3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及跟進年度培訓(xùn)相關(guān)工作

　　4、食堂與宿舍管理

　　5、公司差旅平臺管理。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度。

　　7、對應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)

　　7、能獨立開展公司企業(yè)文化活動策劃，包括年會等。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 13

　　1、負責(zé)對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。

　　2、負責(zé)行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

　　3、負責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

　　4、負責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

　　5、負責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

　　6、負責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

　　7、負責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的`制定、落實并檢查。

　　8、負責(zé)人員的考勤、績效工作。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 14

　　1.根據(jù)招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;

　　3.根據(jù)績效考核結(jié)果，對人員進行面談，人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，提出培訓(xùn)需求;

　　4.薪資核算，對薪酬結(jié)構(gòu)提出建議意見;

　　5.人員關(guān)系處理及維護，入離職、員工晉升、調(diào)薪等異動手續(xù)辦理，員工面談等;

　　6.根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，制定年度和月度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌并組織落實培訓(xùn)工作;

　　7.組織和安排各部門培訓(xùn)計劃的開展和實施;跟進進行培訓(xùn)效果分析;

　　8.企業(yè)文化建設(shè)提出可行性方案并落實;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他相關(guān)事宜。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 15

　　1、規(guī)范性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預(yù)算;指導(dǎo)編寫及審核行政管理相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)編寫、審核及修訂行政部工作手冊;

　　2、行政事務(wù)管理：監(jiān)督指導(dǎo)計劃的落實;政府關(guān)系維護;指導(dǎo)開展黨工共建工作;對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)各項工作;

　　3、人才培養(yǎng)及建設(shè)。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 16

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策和規(guī)章制度，落實公司重要事項安排

　　2、組織填報部門人員編制表，負責(zé)部門人員編制、職責(zé)分工及薪酬規(guī)劃

　　3、每月牽頭組織部門內(nèi)部團建活動，增強員工間交流，促進工作業(yè)績提升

　　4、負責(zé)公司新項目的籌建，及時落實項目的環(huán)評、能評、土地等各項相關(guān)籌備工作

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 17

　　1、與企業(yè)對接，詳細了解客戶需求、項目要求，與客戶達成合作意向；

　　2、在內(nèi)部企業(yè)庫中通過拜訪、電話、微信等方式與客戶溝通；

　　3、跟進及維護好企業(yè)客戶；

　　4、在內(nèi)部人才庫、外網(wǎng)會員人才庫中進行對標的人才搜索與聯(lián)絡(luò)，進行人企匹配，完成客戶最終委托事項。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 18

　　1、負責(zé)公司前臺接待、信件快遞的`收發(fā)；

　　2、負責(zé)公司辦公清潔用品采購；

　　3、負責(zé)辦公室環(huán)境維護，包括報修、綠化更換；

　　4、負責(zé)酒店、火車票、機票預(yù)定；

　　5、負責(zé)各類費用的核算統(tǒng)計，如部門活動費、體育活動費等；

　　6、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計；

　　7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 19

　　1、負責(zé)日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作；

　　2、負責(zé)與其他部門的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　3、負責(zé)辦公室設(shè)備的日常維護工作，如打印機、電腦等；

　　4、維護日常辦公環(huán)境的整潔；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 20

　　1，建立及完善公司的行政管理制度，并進行監(jiān)督和考核；

　　2，負責(zé)員工勞動合同的簽定與管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

　　3，對員工日常勞動紀律、考勤、績效考核，辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

　　4，負責(zé)公司政府科技扶持資金工作的.申報、資料撰寫、項目跟進工作。

　　5，負責(zé)公司專利文件的申報工作。

　　行政部職責(zé)范圍內(nèi)容 21

　　1、負責(zé)菜鳥全球50多個辦公點空間不動產(chǎn)的資產(chǎn)管理工作，包括自建、租賃園區(qū)倉配公司空間資產(chǎn)管理；

　　2、通過保險、主要設(shè)備設(shè)施等維護工作，確保資產(chǎn)增值保值；制定并優(yōu)化物業(yè)關(guān)鍵職責(zé)運營管理工作，輸出流程制度保障運營連續(xù)及穩(wěn)定；

　　3、根據(jù)屬地管理要求，結(jié)合集團數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品協(xié)助，定期輸出管理報告并不斷優(yōu)化管理辦法；

　　4、定期評估、分析各空間成本經(jīng)營情況，制定優(yōu)化規(guī)則，降本增效；

　　5、持續(xù)關(guān)注研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，合理完善空間管理各項流程制度。

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