技術部負責人崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的技術部負責人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術部負責人崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;

　　2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關報告;

　　3.實施產(chǎn)品年度計劃，設計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;

　　4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;

　　5.組織產(chǎn)品文件的更新、風險評價、及其他與產(chǎn)品相關的'日常工作;

　　6.與投資、市場團隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見。

　　任職資格:

　　1.全日制經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)碩士研究生學歷，本科為985/211院校;

　　2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);

　　3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務流程。

技術部負責人崗位職責2

　　1.制定it部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準,主持擬訂、執(zhí)行本部門工作計劃。

　　2.整合核心業(yè)務需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā),對外包業(yè)務進行項目管理。

　　3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程,并根據(jù)公司實際需要組織it項目開發(fā)。

　　4.領導公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的開發(fā)與維護。

　　5.保障公司it設備、網(wǎng)絡及各業(yè)務系統(tǒng)的'正常運行,保障公司數(shù)據(jù)安全。

　　6.協(xié)助客服部門建設callcenter客戶呼叫服務系統(tǒng)。

　　7.組織本系統(tǒng)的it技術人員培訓。

　　8.領導、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務。

　　9.妥善辦理主管領導交辦的其他事務。

技術部負責人崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.擬定私募基金服務業(yè)務相關信息系統(tǒng)管理辦法和指引;

　　2.私募基金運營外包服務業(yè)務相關系統(tǒng)建設、升級、測試和日常運維;

　　3.負責私募基金綜合服務業(yè)務相關系統(tǒng)建設、升級、測試和日常運維;

　　4.負責私募基金服務業(yè)務相關系統(tǒng)超級用戶管理員和權限管理工作;

　　5.負責私募基金相關系統(tǒng)定期應急演練。

技術部負責人崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責相關業(yè)務系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;

　　2.負責監(jiān)控相關系統(tǒng)的`日常運行情況，及時維護系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;

　　3.負責操作系統(tǒng)、中間件、web的維護、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;

　　4.參與it運維相關管理制度和工作流程的制定;

　　5.設計相關業(yè)務系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴容等方面的建議。

技術部負責人崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務需求，做好業(yè)務提示工作;

　　2.審核業(yè)務申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務和合規(guī)要求;

　　3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構和部門相關崗位，保證業(yè)務順利開展。

技術部負責人崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.擬定結算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;

　　2.負責結算系統(tǒng)建設、升級、測試;

　　3.負責結算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護管理;

　　4.負責結算系統(tǒng)定期應急演練;

　　5.負責管理結算系統(tǒng)服務器設備。

技術部負責人崗位職責7

　　主要職責:

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術工作部署，加強技術風險把控。

　　2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。

　　3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。

　　4、信息技術項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應急演練計劃及實施。

　　5、負責信息技術人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設工作。

　　6、公司信息系統(tǒng)設備的選型，審核招標、采購、公司及各業(yè)務相關部門的.技術培訓。

　　7、和各分公司、總部公司及外部相關機構協(xié)同相關工作

　　8、公司領導交辦的其他工作。

　　要求:

　　1.本科及以上學歷，it相關專業(yè);

　　2.8年以上證券等大型金融機構it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負責人或副總

　　3.優(yōu)秀的信息技術專業(yè)水平、較強的領導力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;

　　4.信息技術專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心

　　5.能領到團隊高效解決問題，富有技術的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力

　　6.責任心強，從it服務業(yè)務轉變?yōu)閕t創(chuàng)新驅動業(yè)務

　　7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先

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