裝修顧問崗位職責(zé)（通用19篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的裝修顧問崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1、為業(yè)主提供裝修指導(dǎo)，建材選購指導(dǎo)，以及售后服務(wù);

　　2、對接建材家居供應(yīng)商，為其提供新零售運(yùn)營輔導(dǎo)工作;

　　3、協(xié)助及完成公司市場營銷策劃、推廣、落地，并完成市場資源入口目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)市場推廣行為分析及管控;

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)的流程策劃、宣傳物料及活動(dòng)執(zhí)行等。

　　崗位要求:

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營有良好的認(rèn)知;

　　2、對社群，小區(qū)開拓有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

　　3、具有家裝、建材行業(yè)、有領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)先考慮。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)到店客戶接待，明確客戶需求，客戶基本信息收集及需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)為到店客戶提供專業(yè)的家裝介紹，解答客戶問題；

　　3、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品銷售類合同協(xié)議的簽訂及款項(xiàng)收�。�

　　4、維護(hù)客戶關(guān)系，增加到訪率；

　　5、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)及銷售目標(biāo)的達(dá)成。

　　任職資格：

　　1、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　2、具有很強(qiáng)的.事業(yè)心

　　3、具有吃苦耐勞，積極上進(jìn)的精神，肯為他人著想，團(tuán)結(jié)集體，有愛心的有志青年共同發(fā)展，攜手共進(jìn)。

　　4、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　5、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有家居、家裝、房地產(chǎn)銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　薪資福利

　　1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；

　　3、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

　　4、高檔辦公環(huán)境。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：高中

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

　　裝修顧問崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、主持項(xiàng)目部工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建筑、裝修工程等相關(guān)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對建筑及裝修施工圖紙的審核，及時(shí)整理審核意見并與甲方做好充分的溝通;

　　3、指導(dǎo)現(xiàn)場施工并提供技術(shù)支持;

　　4、編制施工節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格把控現(xiàn)場施工節(jié)點(diǎn)的'進(jìn)度;

　　5、嚴(yán)格把控施工質(zhì)量及安全管理，包括材料，施工工藝等質(zhì)量。

　　6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對關(guān)鍵技術(shù)或項(xiàng)目進(jìn)行工程總結(jié);

　　任職要求:

　　1.室內(nèi)設(shè)計(jì)，土工工程，建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有注冊建造師資質(zhì)優(yōu)先考慮;

　　2.三年以上建筑施工、裝修施工工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.有獨(dú)立承擔(dān)商業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)知識，具有構(gòu)造學(xué)、暖道、電氣等相關(guān)專業(yè)知識;

　　5.精通建筑裝修施工流程，施工規(guī)范，熟練操作本專業(yè)制圖軟件;

　　6.對裝修材料的運(yùn)用及市場有較為深入的了解;

　　7.熟悉及掌握建筑類、裝修工程的法律法規(guī)、政策、規(guī)范及施工流程;

　　8.具備卓越項(xiàng)目管理、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力;善于人際關(guān)系、溝通和談判技巧;

　　9.接受出差，須按工程項(xiàng)目的需要而派駐項(xiàng)目地(廣東省內(nèi))工作

　　裝修顧問崗位職責(zé) 4

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售示范區(qū)及裝飾概念、方案階段設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制，主導(dǎo)完成其概念、方案設(shè)計(jì)工作，并組織設(shè)計(jì)成果評審。

　　2.負(fù)責(zé)完成裝飾概念、方案設(shè)計(jì)單位的選擇，包括參與考察、資格審查、技術(shù)標(biāo)書編制、招標(biāo)過程談判及合同簽訂工作。

　　3.負(fù)責(zé)確定裝飾類項(xiàng)目的'產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整裝飾類建造標(biāo)準(zhǔn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)推行裝飾類限額設(shè)計(jì)方法，控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本，并對超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整、修正。

　　5.負(fù)責(zé)國內(nèi)外、重點(diǎn)區(qū)域、競爭對手的產(chǎn)業(yè)政策、建筑技術(shù)及其動(dòng)態(tài)信息的收集、分析、研究。

　　任職資格:

　　1.25歲至35歲之間，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求

　　2.大學(xué)本科及以上。建筑工程類、藝術(shù)設(shè)計(jì)(室內(nèi)設(shè)計(jì))等專業(yè)

　　3.6年以上的裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的文字處理能力，語言表達(dá)能力，對外人際關(guān)系溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，熟練掌握各種辦公軟件，cad繪圖軟件的操作

　　裝修顧問崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1、履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受公司的監(jiān)督，完成項(xiàng)目預(yù)定的目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)巡檢項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)收集反饋技術(shù)信息并及時(shí)調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目總監(jiān)修訂施工管理標(biāo)準(zhǔn);

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目推進(jìn);

　　5、協(xié)調(diào)與甲方及各分包的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利完成;

　　6、對已竣工并交付使用的`工程有參與回訪的義務(wù)，對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷應(yīng)及時(shí)組織保修;

　　任職要求

　　4、大專或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程或相近專業(yè);

　　5、具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上建筑或精裝修施工企業(yè)工裝項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有精裝修樓盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、熟悉國家裝飾工程質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī);

　　7、熟練使用cad制圖軟件，二級建造師或以上資格。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 6

　　一、任職資格:

　　1、室內(nèi)外裝飾、建筑或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建筑或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，有店鋪裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備一定的精裝修設(shè)計(jì)能力，熟悉各種裝飾工程材料及現(xiàn)場施工管理流程，了解現(xiàn)場施工規(guī)范和質(zhì)量要求;

　　4、熟練操作三維繪圖軟件cad、pro;

　　5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的人際溝通能力，能夠制訂細(xì)致合理的時(shí)間計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃;

　　6、具備工作的.嚴(yán)格性和靈活性。

　　二、工作職責(zé):

　　1、能夠組建并領(lǐng)導(dǎo)店鋪裝修團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)店鋪裝修業(yè)務(wù)的開發(fā)運(yùn)營;

　　2、審核并選擇材料及供應(yīng)商;

　　3、審核連鎖店鋪裝修及施工方案等;

　　4、負(fù)責(zé)工程全面實(shí)施及控制，把控材料及設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃，保證工程進(jìn)度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)裝修效果;

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程過程中的分階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收，辦理工程結(jié)算;

　　6、建立并負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期維修體系的建設(shè)及日常運(yùn)營。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 7

　　1、全面主持站點(diǎn)的管理工作，配合片區(qū)經(jīng)理的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、監(jiān)控站點(diǎn)配送運(yùn)行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗(yàn)度，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、對配送站人員進(jìn)行KPI考核，定期進(jìn)行績效評估，提出績效提升計(jì)劃；

　　4、對站內(nèi)人員（含勞務(wù)）的`日常培訓(xùn)和人效管理工作，確保站員對于商品貨位、品質(zhì)、履約等相關(guān)操作到位；

　　5、招聘、培訓(xùn)騎手，組建高質(zhì)量運(yùn)力，提升區(qū)域配送效率和質(zhì)量；

　　裝修顧問崗位職責(zé) 8

　　1、熟悉建筑裝飾裝修工程施工技術(shù)、操作方法，掌握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、參加裝飾裝修工程圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)裝飾裝修圖紙的審核，嚴(yán)格監(jiān)督本專業(yè)的'質(zhì)量。

　　3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督本專業(yè)的現(xiàn)場安裝進(jìn)度，及時(shí)向上級匯報(bào)本專業(yè)安裝進(jìn)度情況，并提出合理化建議。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；

　　2、按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的'現(xiàn)場管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量、安全和成本。

　　2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工等組織檢查、驗(yàn)收。

　　3）負(fù)責(zé)對總包、監(jiān)理單位的配合、協(xié)調(diào)工作。

　　4）組織工程的驗(yàn)收及移交，工程資料及竣工驗(yàn)收資料的報(bào)驗(yàn)。

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　　職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)工作

　　2、工程設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理

　　任職要求:

　　1、5年以上相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有地產(chǎn)top50強(qiáng)工作優(yōu)先考慮

　　3、能接受外派和出差

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　　1、負(fù)責(zé)公司訪客接待，前臺(tái)電話接聽、轉(zhuǎn)接

　　2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)和辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證硬件設(shè)施安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的安排及管理

　　7、協(xié)助行政部門日常工作

　　8、保障前臺(tái)辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運(yùn)營總監(jiān)完成招生銷售工作

　　裝修顧問崗位職責(zé) 12

　　1、具備三年以上家裝項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備高度的責(zé)任感;

　　2、能獨(dú)立完成中高檔家裝施工管理;

　　3、精通報(bào)價(jià)預(yù)算，熟悉市場材料，懂各項(xiàng)施工工藝、會(huì)審施工圖紙，把控好各項(xiàng)項(xiàng)目工作進(jìn)度;

　　4、有良好的語言溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、具有團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 13

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品加工工藝開發(fā)，SOP，工裝夾具，刀具設(shè)計(jì)等制作及審核，從而保證整個(gè)工藝開發(fā)過程在受控狀態(tài)下及公司生產(chǎn)自動(dòng)化項(xiàng)目的推廣規(guī)劃；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對生產(chǎn)中的出現(xiàn)的異常，利用分析解決問題的手法深入剖析找出原因，提出對策，跟蹤執(zhí)行情況，制定長期的預(yù)防措施；

　　3、制定部門的年度工作計(jì)劃及KPI指標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的'每位成員為實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　1、為業(yè)主提供裝修指導(dǎo)，建材選購指導(dǎo)，以及售后服務(wù);

　　2、對接建材家居供應(yīng)商，為其提供新零售運(yùn)營輔導(dǎo)工作;

　　3、協(xié)助及完成公司市場營銷策劃、推廣、落地，并完成市場資源入口目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)市場推廣行為分析及管控;

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)的流程策劃、宣傳物料及活動(dòng)執(zhí)行等。

　　崗位要求:

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營有良好的認(rèn)知;

　　2、對社群，小區(qū)開拓有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

　　3、具有家裝、建材行業(yè)、有領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)先考慮。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 15

　　工作內(nèi)容：

　　1、新房交房現(xiàn)場裝修顧問（業(yè)務(wù)）

　　2、接聽客戶電話負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；

　　職位要求：

　　1、18—35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的.市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 16

　　1、協(xié)助部門總工對項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調(diào)方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的精裝修設(shè)計(jì)管理；

　　2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術(shù)方面事項(xiàng)，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對裝修專業(yè)提出審核意見；

　　3、根據(jù)公司限額設(shè)計(jì)要求，控制各階段裝修專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

　　4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術(shù)問題，參與大型設(shè)備和重要材料的現(xiàn)場驗(yàn)收工作；

　　5、參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣，提出專業(yè)建議；

　　6、參與收集設(shè)計(jì)供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報(bào)告；

　　7、參與設(shè)計(jì)類招標(biāo)及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術(shù)支持；

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 17

　　一、管理

　　1、全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)督促并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證政令暢通。

　　3、經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)的參與制定和具體實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、相關(guān)報(bào)表的量化分析及日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。

　　5、定期對公司提出合理化建議和實(shí)施。

　　二、人員

　　1、店面所有員工的日常行政管理。

　　2、負(fù)責(zé)各部門具體事務(wù)及人力、物力調(diào)配。

　　3、負(fù)責(zé)員工的食宿問題。

　　4、負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，加強(qiáng)人員能力開發(fā)，做好人員調(diào)配。

　　5、隨時(shí)監(jiān)督檢查全店員工的工作過程和結(jié)果。

　　6、及時(shí)了解員工的思想狀況，及時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)

　　三、財(cái)、物

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的采購備用金。

　　2、檢查店內(nèi)設(shè)備工具的'維護(hù)保養(yǎng)。

　　3、組織每月的盤點(diǎn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)超市內(nèi)貨品的批量采購工作。

　　5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。

　　四、活動(dòng)

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確、有策略的開展市場調(diào)研。

　　2、負(fù)責(zé)組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。

　　五、完成上級交辦的其他任務(wù)

　　裝修顧問崗位職責(zé) 18

　　一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

　　六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。

　　七、增強(qiáng)員工的凝聚力，營造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹立企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動(dòng)態(tài)。

　　九、建立、調(diào)整店面的營銷小組，激發(fā)內(nèi)部的`競爭意識。

　　十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

　　十一、配合市場部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會(huì)將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃交至總經(jīng)理。

　　十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時(shí)反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會(huì)。

　　十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。

　　十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項(xiàng)決定。

　　十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設(shè)計(jì)師的潛能。配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門員工培訓(xùn)工作，提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。

　　裝修顧問崗位職責(zé) 19

　　1、店長必須忠于職守，維護(hù)公司及專賣店的統(tǒng)一形象，以身作則。嚴(yán)格遵守公司及專賣店的'一切制度，日常工作無條件接受上級的督導(dǎo)。

　　2、店長要對專賣店的人事、銷售、財(cái)務(wù)、倉庫等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報(bào)，并審核店鋪交給上級的各項(xiàng)報(bào)表。簽字以示負(fù)責(zé)。

　　3、合理制定日、周、月工作目標(biāo)，并帶領(lǐng)全體導(dǎo)購員努力完成目標(biāo)，在工作總結(jié)中明確完成工作情況，分析總結(jié)成敗原因。

　　4、店長要對導(dǎo)購的工作給予支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和正確使用人才。

　　5、也可不定期組織導(dǎo)購員進(jìn)行團(tuán)體活動(dòng)，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)友愛，相互促進(jìn)良好氣氛。

　　6、建議和完善例會(huì)工作，調(diào)動(dòng)導(dǎo)購員工作積極性，使他們以最佳精神狀態(tài)投入工作。

　　7、公平、合理的進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)，接受導(dǎo)購的正確建議，促使團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。

　　8、主動(dòng)與客戶溝通，吸取顧客意見，建立和完善客戶服務(wù)工作。

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