戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-04 16:25:05 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　(一)部門業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)

　　制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、各部門及子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類)等方面各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施。

　　(二)開展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估及調(diào)整工作

　　1.研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)造成的影響，評(píng)估集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)和威脅

　　2.進(jìn)行國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客觀評(píng)估自身的資源和能力，評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

　　3.組織集團(tuán)各部門、各子公司開展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定

　　4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議

　　5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

　　(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門及子公司開展戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理

　　1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實(shí)施

　　2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題

　　3.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過程的監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)集團(tuán)各部門及子公司提出的`調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提議進(jìn)行分析，上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)

　　4.對(duì)各部門及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見，上報(bào)審批后，組織實(shí)施

　　(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類）

　　1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案

　　2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計(jì)，進(jìn)行公司流程的運(yùn)行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

　　3.牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管理制度化、規(guī)范化

　　4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)情況，并更新動(dòng)態(tài)

　　任職資格：

　　大學(xué)本科學(xué)歷及以上

　　經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

　　5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

　　2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)