配送經(jīng)理崗位職責10篇
在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的配送經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
配送經(jīng)理崗位職責1
1、在匯豐總公司領導的領導下，全面負責鋼材配送基地生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作。
2、根據(jù)總部下達的各項任務指標，制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產(chǎn)任務指標的完成。
3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營、優(yōu)化流程、優(yōu)質服務”的經(jīng)營管理理念抓好職工的技術業(yè)務培訓和安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質量，保證生產(chǎn)安全，為客戶提供優(yōu)質服務。
4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關生產(chǎn)、路風、生活等方面的`問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監(jiān)督、針對存在問題，制定改進措施和有關制度，表揚好人好事，推廣先進經(jīng)驗。
5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
6、抓好基礎管理和班組建設，應用現(xiàn)代化物流管理手段，建立、完善和落實各項管理制度，創(chuàng)建安全文明生產(chǎn)基地。
7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調配，滿足基地安全生產(chǎn)和服務客戶的需要。
9、努力學習技術業(yè)務，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理，組織開展技術革新，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支等，執(zhí)行總公司財經(jīng)紀律，努力提高經(jīng)濟效益。
10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛護貨場設備、貨物，抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。
配送經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率；
3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責，并定期盤點，保持帳目清晰、規(guī)范，保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行；
4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內的盤點工作和結果分析，并提出改進方案；
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，物流、供應鏈等相關專業(yè)；
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的.使用和維護規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、誠信、敬業(yè)，有韌性，適應性好。能接受外派更好。
配送經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個片區(qū)、站點以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
配送經(jīng)理崗位職責4
1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；
2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作；
3、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數(shù)量完整；
4、對商品進出過程中存在的'問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；
5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用；
6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通；
7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓；
8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產(chǎn)安全
9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估；
10、合理分配員工工作，并進行考核；
11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系
配送經(jīng)理崗位職責5
1、向華東配送網(wǎng)絡總監(jiān)匯報。
2、按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務發(fā)展計劃。
3、負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。
4、實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5、制定內部管理制度，建立內部控制和監(jiān)督體系。
6、監(jiān)督和評估內部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。
7、建立營運成本的`核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8、建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。
9、注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。
10、與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。
11、負責區(qū)域范圍內各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12、吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關系。
13、負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內的實施。
配送經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領導統(tǒng)籌配送部門整體工作，、完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案；
2、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算；制定物流的質量標準，監(jiān)控配送的運作質量；
3、負責運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業(yè)務運力采購的協(xié)助與審核；
4、負責定期組織各承運商服務績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應支持；
5、根據(jù)承運商考核評價結果，對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調整；受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調和處理；負責承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓，承運商資質的審核備案及運輸合同的.簽訂歸檔；
6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓；
7、負責部門人員管理和績效考核；
8、負責自有車輛管理；
9、負責部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況；對配送工作進行總結和完善，提升客戶滿意度；
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上物流工作經(jīng)驗，至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業(yè)務的管理流程，了解運營質量及標準，有較強的組織協(xié)調能力，計劃統(tǒng)籌能力；有承運商管理、資源管理、招標管理、及資源整合等相關能力；
3、要求熟練使用各種辦公軟件
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，了解市場發(fā)運行情和同類物流公司的狀況；
5、果斷的判斷力，成本意識，獨立思考的能力，分析能力，團隊管理能力，大局意識。
配送經(jīng)理崗位職責7
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領導統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案。
2、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算。制定物流的質量標準，監(jiān)控配送的運作質量。
3、負責運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業(yè)務運力采購的協(xié)助與審核。
4、負責定期組織各承運商服務績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應支持。
5、根據(jù)承運商考核評價結果，對改善不達標的`承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調整。受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調和處理。負責承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓，承運商資質的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。
6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓。
7、負責部門人員管理和績效考核。
8、負責自有車輛管理。
9、負責部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況。對配送工作進行總結和完善，提升客戶滿意度。
配送經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關的操作流程，且具有3年以上配送管理經(jīng)驗；
2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關軟、硬件設備應用；；
3、熟悉倉庫、車輛管理成本構成及核算分析；
4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各方面資源，最大化利用資源；
5、具有對區(qū)域倉儲配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調和管理能力；
6、負責區(qū)域車輛調撥，及倉配一體化配送流程設計；
7、負責第三方配送、退貨、調撥操作過程中的考核和安全預防。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、性別不限，年齡28—45歲；
3、三年以上的`物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢，熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理，能合理確定與實施公司中長期工作發(fā)展規(guī)劃；
5、有良好的領導藝術能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理復雜問題、
配送經(jīng)理崗位職責9
工作職責：
1、負責財務預算編制，包括預算邏輯設計、模版設置、預算宣講培訓、預算管控等工作；
2、負責月度滾動預測，跟蹤預算目標完成，分析預算執(zhí)行，及時反應業(yè)務進度情況；
3、出具bu月度管理報表，為管理層提供月度運營分析報告；
4、熟悉事業(yè)部重大業(yè)務和費用的驅動因素，梳理流程，掌握費用關鍵控制點；
5、全面深入了解業(yè)務，對業(yè)務有獨立的理解和判斷，為業(yè)務提供全方位的財務支持，成為業(yè)務全面財務合作伙伴。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，5年或以上相關經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司財務分析與四大會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具備良好的業(yè)務感覺，數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務分析，并具備較強的文字綜合表達能力；
3、良好的`學習能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力，具有團隊配合理念；
4、有良好的工作習慣，工作嚴謹認真，恪守務實，直接誠信，具備高度的責任心與職業(yè)道德水準，愛崗敬業(yè)；
5、個性樂觀積極，樂于迎接和適應變化，可在高強度、高壓力下工作。
配送經(jīng)理崗位職責10
帶領10到15人的'團隊,并自主招聘及發(fā)展自己的團隊;
保證高效、精準地完成每日訂單,讓顧客滿意;
保證和其他產(chǎn)業(yè)鏈及時的溝通,促進供應鏈高效運轉;
團隊協(xié)作維護倉庫安全系統(tǒng),優(yōu)化倉儲配送流程。
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