管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-07 08:01:28 崗位職責(zé) 我要投稿

管理組組長(zhǎng)崗位職責(zé) 推薦度：
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管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;

　　2、在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

　　4、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;

　　5、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的`分析、方案制定與實(shí)施;

　　6、制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

　　7、組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決;

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求:

　　1、八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

　　4、具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

　　6、法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

　　7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

　　8、可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)科長(zhǎng)配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的'落實(shí)工作。

　　2.監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度,解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問題。

　　3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備,制止違章操作,主動(dòng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn),提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　5.組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　生物制藥項(xiàng)目管理組長(zhǎng) 上海藥明生物技術(shù) 上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 招聘崗位:group leader/assistant director/associate director, project management

　　崗位職責(zé):

　　develop project plans and timeline for the project while working closely with the project cmc leader.

　　identify the critical path activities in the timeline and keep the internal staff and the client informed.

　　coordinates the internal resources and leads wuxi's efforts for timely completion of projects by interacting with the client and internal technical staff

　　holds regular meetings with team members and with clients to progress as appropriate.

　　keep clients updated in a timely manner regarding progress of project, decision points, and events through teleconferences, e-mails, site visits or other suitable means.

　　monitor timeline and contract for accuracy and follows up on any discrepancies with clients and/or internal personnel.

　　confirm the completion of work by stage with client and ensures invoices are sent to client for processing.

　　act as a team leader and provide the training, guidance, feedback and review to the team members as needed.

　　任職資格:

　　college degree in science/engineering field with 7 years of industrial working experience, or master degree with at least 5 years of working experience in the pharmaceutical or biotech field.

　　some experience in project management preferred.

　　good english skills, both written and oral.

　　ability to work independently with limited supervision in a fast-paced environment.

　　excellent verbal and written communication skills.

　　ability to work as a team member and as a leader.

　　good multi-tasking and prioritization skills.

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)科長(zhǎng)配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。

　　2.監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的.問題。

　　3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備，制止違章操作，主動(dòng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　5.組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;

　　2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;

　　4、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;

　　5、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;

　　6、制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

　　7、組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的`培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決;

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求:

　　1、八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;

　　4、具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);

　　6、法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先;

　　7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

　　8、可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。

　　生產(chǎn)管理組長(zhǎng)崗位

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　銷售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1.管理并帶領(lǐng)零部件銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)物流訂單跟蹤事務(wù)，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

　　2.分析管理集團(tuán)客戶銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時(shí)交貨，監(jiān)控部門業(yè)務(wù)的執(zhí)行( 周/月銷售目標(biāo)的達(dá)成)，并完成全年出口業(yè)務(wù)指標(biāo) ;

　　3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合，針對(duì)可能的`情況提前預(yù)防，確�？蛻粲唵蔚膱�(zhí)行，重大項(xiàng)目的供貨;

　　4.物流管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā) —物流費(fèi)用核算和成本管理(物流運(yùn)輸，包裝，倉(cāng)儲(chǔ)等)，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)的第三方外包;

　　5.年度銷售計(jì)劃的制定，a3計(jì)劃的落實(shí)和工作流程改進(jìn)推進(jìn);

　　6.本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)崗位工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上相關(guān)物流訂單管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通辦**?軟件，常用excel 函數(shù);

　　4.英語(yǔ)熟練(特別是口語(yǔ)表達(dá))

　　銷售管理組長(zhǎng)崗位

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢查企業(yè)有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的情況，督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施，防止各類事故發(fā)生。

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度。

　　2、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

　　3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止，然后及時(shí)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

　　5、指導(dǎo)各部門的`安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

　　6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動(dòng)護(hù)用品。

　　7、參加重大安全事故的調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)安全生產(chǎn)情況。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2)通過企業(yè)微信、qq等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；

　　3)做好日常企業(yè)微信、qq等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進(jìn)客戶購(gòu)買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識(shí)等；

　　8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的`專業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jī)效考核考評(píng)工作；

　　10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　校園綠化管理組長(zhǎng)崗位職責(zé):

　　在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定、管理綠化養(yǎng)護(hù)、月工作計(jì)劃、每周工作排,負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全;

　　1、負(fù)責(zé)花草樹木的種植及日常修剪護(hù)理、病蟲害防治工作;負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工作;

　　2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)農(nóng)藥管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)每天巡察、督促檢查和指導(dǎo)工人生產(chǎn)工作,對(duì)違反作業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為及時(shí)制止和處理,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)報(bào)告中心。

　　5、負(fù)責(zé)承接校內(nèi)外綠化工程;

　　6、承擔(dān)校內(nèi)會(huì)議會(huì)場(chǎng),節(jié)日擺花布置工作和會(huì)后收回工作;

　　7、開拓對(duì)外擺花業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)外擺花租金的收繳工作;

　　8、建立各種花木、苗木的.檔案工作;

　　9、負(fù)責(zé)各種綠化機(jī)械設(shè)備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

　　10、積極學(xué)校園林技術(shù)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格遵守操作規(guī)章,做到安全生產(chǎn),文明施工、杜絕隱患。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　大學(xué)校園管理中心行政管理組長(zhǎng)崗位職責(zé):

　　1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負(fù)責(zé)辦公室日常安全;

　　2、負(fù)責(zé)收、發(fā)文件工作,做到上傳下達(dá)、及時(shí)準(zhǔn)確、無差錯(cuò),做好中心內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)起草中心文件及通知張貼;

　　4、負(fù)責(zé)保管中心固定資產(chǎn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)中心各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用記錄;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室接待工作,做好電話接聽和記錄,對(duì)重大事情應(yīng)及時(shí)匯報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)中心會(huì)議通知、會(huì)議記錄;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保的'采購(gòu)和發(fā)放工作,以及中心職工的日�？记�;

　　9、完全中心交給的臨時(shí)性任務(wù)。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　一、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，并協(xié)助經(jīng)理完成設(shè)計(jì)部其他工作；

　　二、主要負(fù)責(zé)活動(dòng)家具業(yè)務(wù)單，圖紙繪制；

　　三、密切與組員配合完成圖紙繪制工作；

　　四、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的.人員安排，指揮團(tuán)體協(xié)作及狀況控制。

　　五、組織組內(nèi)設(shè)計(jì)師的定期培訓(xùn)并做出培訓(xùn)記錄，提高業(yè)務(wù)水平及團(tuán)隊(duì)成單能力。

　　六、對(duì)新設(shè)計(jì)師的全面培訓(xùn)及首單的全程輔助與指導(dǎo)。

　　七、每月月末評(píng)價(jià)組內(nèi)設(shè)計(jì)師工作，向店面經(jīng)理提交評(píng)估報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、專科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，應(yīng)用美術(shù)及平面設(shè)計(jì)專業(yè)；

　　2、熟悉國(guó)家以及省市建筑設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)單位有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)能力；

　　3、八年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用知識(shí)；

　　5、有較強(qiáng)溝通組織能力。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　【管理層級(jí)關(guān)系】

　　直接上級(jí):園林維護(hù)施工副隊(duì)長(zhǎng)

　　直接下級(jí):植物管理組工人

　　【技能要求】

　　1.基本素質(zhì):具有專業(yè)養(yǎng)護(hù)管理各種植物的知識(shí)及能力。

　　2.自然條件:身體健康。

　　3.文化程度:高中以上文化程度。

　　4.工作經(jīng)驗(yàn):有植物養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5.特殊要求:熟知園林植物的習(xí)性及管理標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)修剪方法,作到'不誤農(nóng)時(shí)',掌握各種植物的維護(hù)管理技術(shù)及喬灌木種植施工的具體要求。

　　【崗位職責(zé)】

　　1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.在園林維護(hù)、施工隊(duì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全園樹木、花卉的'整形、修剪工作。

　　3.熟知植物習(xí)性,對(duì)植物適時(shí)適量進(jìn)行修剪。

　　4.每天巡視園區(qū)內(nèi)植物生長(zhǎng)情況,作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)匯報(bào),盡快解決。

　　5.負(fù)責(zé)喬灌木、花卉的種植工作,按照植物生活習(xí)性、特殊要求,對(duì)植物進(jìn)行栽植,并負(fù)責(zé)苗木定植后的基本管理,確保植物成活。

　　6.協(xié)助部門主管制訂本班組的工作計(jì)劃,并督促班組工作認(rèn)真執(zhí)行。

　　7.做好班前準(zhǔn)備工作,工作時(shí)間不得擅自脫崗,帶領(lǐng)下級(jí)工人認(rèn)真完成工作。

　　8.大膽管理,隨時(shí)向上級(jí)主管提出合理化建議。

　　9.完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　crm體系搭建(55%) 1.1 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)vip體系的搭建、完善及運(yùn)營(yíng)管理工作,完成公司vip增幅指標(biāo)要求;

　　1.2 根據(jù)vip特性及公司的vip體系,創(chuàng)新、完善、落實(shí)vip制度,保證vip服務(wù)工作順暢執(zhí)行;

　　1.3 負(fù)責(zé)vip生命周期及分級(jí)管理,vip積分計(jì)劃、忠誠(chéng)度維護(hù)計(jì)劃的策劃和實(shí)施,配合公司完成發(fā)展vip、保持vip粘性和活躍度的工作;

　　1.4 負(fù)責(zé)終端門店及vip制度的.搭建,策劃終端實(shí)體店的vip活動(dòng),實(shí)施并評(píng)估效果;根據(jù)計(jì)劃及預(yù)算策劃適合終端落地的vip活動(dòng),負(fù)責(zé)各類vip活動(dòng)跟進(jìn)與執(zhí)行并提交結(jié)果分析。

　　2. crm資源開發(fā)(25%)

　　2.1 尋訪合適的合作資源,制定crm跨界合作基礎(chǔ)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)外的vip合作發(fā)展業(yè)務(wù),對(duì)vip福利進(jìn)行異業(yè)合作洽談,策劃跨界crm項(xiàng)目及活動(dòng);

　　2.2 每月提供相應(yīng)crm數(shù)據(jù)報(bào)告,包含但不僅限于注冊(cè)、活躍度、到店率、城市、vip等級(jí)等。

　　3. 其他crm工作(20%)

　　3.1 組織制定、完善本部門的預(yù)算和工作流程,并監(jiān)督實(shí)施和執(zhí)行。

　　3.2 完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

　　2. 3年服裝中高端crm經(jīng)驗(yàn);

　　3. 有責(zé)任心,親和力強(qiáng),溝通力強(qiáng)

　　注:

　　●公司班車:上海市區(qū)有班車(班車點(diǎn):中山公園8:00;上海體育館7:30),長(zhǎng)期住宿需求者可申請(qǐng)職工宿舍。