總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)
在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷完善和優(yōu)化人力資源六大模工作制度;
2、制定人力資源需求計(jì)劃，建立公司人才儲備體系，進(jìn)行人員的`招聘、選拔、聘用及配置;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，策定期進(jìn)行中層以上員工的評定評估工作。
4、進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化并指導(dǎo)分公司進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施。
5、根據(jù)不同層級員工KPI制定績效制度，組織績效的實(shí)施工作。
6、做好員工管理管理，受理并及時指導(dǎo)分公司合理解決員工建議和勞動爭議事宜。
任職要求：
1、26-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法，熟練應(yīng)用辦公軟件
3、工作原則性強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng);
4、有快遞物流行業(yè)或連鎖性企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、建立維護(hù)企業(yè)微信平臺,及時撲捉行業(yè)信息,按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作;
2、根據(jù)時下熱點(diǎn),進(jìn)行專題策劃、編輯制作等推廣工作,提高關(guān)注度和曝光,以及相關(guān)數(shù)據(jù)反饋;
3、針對公司項(xiàng)目情況,進(jìn)行宣傳推廣和文案文字工作,協(xié)助完成企劃及對外的.文字編輯發(fā)布;
4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件,并與相關(guān)部門進(jìn)行及時的溝通協(xié)調(diào);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)各門店銷售團(tuán)隊(duì)招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標(biāo)
3.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃,包含選址,建店,經(jīng)營等
4.建立相關(guān)門店的市場、商品供應(yīng)鏈、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)體系
任職要求:
1. 能接受長期異地下縣的工作性質(zhì)
2. 擔(dān)任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務(wù)有過明顯提升
3. 正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新
4. 適應(yīng)較頻繁的'出差節(jié)奏
5.較強(qiáng)的自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力和跨部門溝通能力
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理；
5、對公司的業(yè)績、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的'管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會資源；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作管理程序、辦法、細(xì)則和規(guī)范的擬定和修訂工作。
2） 組織審計(jì)資源，制定集團(tuán)審計(jì)計(jì)劃，報(bào)董事長審批后執(zhí)行。
3） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)評價。
4） 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)、工程、經(jīng)營、人事審計(jì)工作。
5） 對集團(tuán)及下屬公司各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行集團(tuán)政策、方針等情況進(jìn)行審計(jì)。
6） 對集團(tuán)流程、制度進(jìn)行審核，對缺失項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)及是否合規(guī)等提出整改建議。
7） 負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的舉報(bào)監(jiān)察和有關(guān)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)監(jiān)察。
8） 了解和評價集團(tuán)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性，對集團(tuán)運(yùn)營中的潛在危機(jī)進(jìn)行研究，對內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運(yùn)行的`有效性進(jìn)行審查和評價，并對重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。
9） 評估集團(tuán)高層的重大決策和實(shí)施方案，及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,進(jìn)營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團(tuán)海外營銷及品牌推廣預(yù)算計(jì)劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應(yīng)用的`監(jiān)管;
4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競業(yè)競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)市場推廣前期籌備、各地區(qū)渠道拓展;包括長線推廣計(jì)劃和目標(biāo)效果設(shè)定。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定市場活動的統(tǒng)籌策劃及相關(guān)事宜的'組織實(shí)施。
3、參與行業(yè)市場調(diào)研,制定節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的初步方案,并提交可行性調(diào)研報(bào)告。
4、參與公司市場推廣運(yùn)作過程中的管理和控制。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化傳導(dǎo)、專業(yè)提升、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的品牌推廣團(tuán)隊(duì)管理人才。
6、制定與更新提升公司品牌及推廣渠道工作的方法。
7、負(fù)責(zé)市場維護(hù)及反饋,建立并維護(hù)外部關(guān)系。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的'發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;
3、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責(zé)任人的'所有職責(zé);
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;
2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的`改進(jìn)措施和意見;
3、負(fù)責(zé)對公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;
4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;
7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營報(bào)價、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;
10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤率;
要求:
1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;
3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商場的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。
4、保證門店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴(yán)格、及時審核門店預(yù)算和開支，合理控制各項(xiàng)成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運(yùn)營，維護(hù)公司品牌形象；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的.關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級物種、盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>
工作地點(diǎn)：
深圳區(qū)域
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、建立并完善公司審計(jì)監(jiān)察管理體系，促進(jìn)公司管理制度與流程的完善；
2、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)察，調(diào)查并上報(bào)違法違紀(jì)行為；
3、對內(nèi)部及外部舉報(bào)案件、涉嫌違規(guī)、違紀(jì)、舞弊等事件開展專項(xiàng)調(diào)查工作，并提出處理意見；
4、對公司各職能部門的制度及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)并提出改進(jìn)建議；
5、跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果的`落實(shí)整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設(shè)計(jì)符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項(xiàng)目的營銷談判、管理等日常工作;
4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的`團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識強(qiáng),有創(chuàng)新進(jìn)取精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達(dá)能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
醫(yī)療器械公司總經(jīng)理深圳市國丹健康醫(yī)療有限公司深圳市國丹健康醫(yī)療有限公司,國丹健康,國丹
一、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷5年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、具有良好的行業(yè)理解能力市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、具有較強(qiáng)的市場拓展和項(xiàng)目執(zhí)行能力。
四、對醫(yī)療器械代理渠道及市場有一定資源。
五、熟悉醫(yī)美醫(yī)療器械佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,擬定醫(yī)療器械業(yè)務(wù)板塊的.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營計(jì)劃業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃
2、快速建立和建設(shè)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)
3、制訂并實(shí)施年度工作計(jì)劃,定期對執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析
4、建立完善事業(yè)部的內(nèi)部管理體系
5、及時應(yīng)對競爭,制定相應(yīng)對策
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
一、參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書的評審。
二、編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理方案。
三、參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。
四、組織本部門員工的.專業(yè)技能培訓(xùn)。
五、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。
六、制定各專項(xiàng)規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。
七、檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況，定期向股東會報(bào)告。
八、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)最新規(guī)定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。
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