市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責(zé)進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關(guān)、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務(wù)拓展計劃;
2.負責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務(wù)在全國范圍內(nèi)展開;
4.帶領(lǐng)運營團隊完成公司下達的業(yè)務(wù)目標(biāo);
5.維護合作伙伴及與相關(guān)組織進行交流和合作，負責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會、項目協(xié)調(diào)會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。
崗位描述：
1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解，知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;
2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經(jīng)驗，有美業(yè)拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;
4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，開拓線下美業(yè)店;
5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;
6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;
7.具有美業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具備較強的`市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關(guān)等能力，并有一定的社會資源。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo);
2、負責(zé)品牌投資發(fā)展渠道建設(shè);
3、負責(zé)維護合作伙伴關(guān)系;
4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;
5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);
任職要求：
良好的人生價值觀;
具備良好的`教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學(xué)歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;
良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;
較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;
2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預(yù)測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的'相關(guān)流程，完成開發(fā)指標(biāo);
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關(guān)系;
5、項目回款的跟進。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)業(yè)務(wù)外拓目標(biāo)，制定拓展計劃，負責(zé)推進和執(zhí)行反饋；
2、負責(zé)發(fā)展新客戶，挖掘合作機會；
3、負責(zé)組織項目拓展的公關(guān)活動及客戶關(guān)系維護；
4、參與公司項目運營管理，確保合同的`簽訂和收款的順利進行；
5、協(xié)助目標(biāo)地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳；
6、完成上級交代的其他工作。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標(biāo);
2、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;
3、負責(zé)客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;
4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;
5、有豐富的`客戶資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、談判交際能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強;
4、在規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、輔導(dǎo)店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、深刻理解和貫徹執(zhí)行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源。
2、負責(zé)商業(yè)對外拓展工作的`安排、組織、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案并組織實施。
3、負責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。
4、完成渠道構(gòu)建，完成年度渠道建設(shè)目標(biāo)。
5、負責(zé)組織市場拓展項目現(xiàn)場踏勘、上會評審。
6、負責(zé)商務(wù)談判及投標(biāo)文件的審核、修改，征詢其他相關(guān)部門意見。
7、負責(zé)對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
任職要求：
1、了解商業(yè)物業(yè)運營、招商、管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、5年以上大型房地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有大公司市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉招投標(biāo)流程，具備優(yōu)秀的組織能力、談判能力、營銷能力。
4、能夠進行招投標(biāo)方案的編寫。了解策劃、招商、運營等相關(guān)知識。
5、有責(zé)任心，能有較強的團隊建設(shè)能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)
1.根據(jù)集團業(yè)績指標(biāo)，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)、售樓部)等等;
2.負責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險;
4.負責(zé)當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標(biāo)客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責(zé)標(biāo)書的編寫及制作，以及標(biāo)書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的`招投標(biāo)管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標(biāo)標(biāo)書，統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標(biāo)準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標(biāo)工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;
2、負責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責(zé)掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。
4、負責(zé)統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標(biāo)活動，對投標(biāo)結(jié)果負責(zé);
5、負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的`立項工作，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批
6、負責(zé)對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等;
8、負責(zé)部門日常管理工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標(biāo)經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責(zé)任心。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、業(yè)務(wù)拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時匯報市場信息。
2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預(yù)見性分解及調(diào)控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務(wù)有執(zhí)行力。
3、業(yè)務(wù)談判技能：熟悉各業(yè)務(wù)板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復(fù)。
4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。
5、業(yè)務(wù)文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批，項目投標(biāo)文件及標(biāo)書制定。
6、重視團隊使命、目標(biāo)及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;注重對下屬的培養(yǎng)，關(guān)注下屬的`成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應(yīng)的職責(zé)，使其發(fā)揮最大能力。
7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計劃。
8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責(zé)擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責(zé)本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施。完成公司每年下達的市場拓展指標(biāo)。
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標(biāo)準化的競標(biāo)書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導(dǎo)招投標(biāo)全過程。
5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè)。
2、具較強的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的`關(guān)系。
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負責(zé)公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃。
2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù)。
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約。
4、負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略。
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責(zé)西北五省直營店的開設(shè)，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責(zé)客戶合作關(guān)系維護;
4、負責(zé)空白市場的.開拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負責(zé)目標(biāo)市場及目標(biāo)客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標(biāo);
4、負責(zé)客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標(biāo)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場，專賣渠道資源
2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的`語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標(biāo)。
2、負責(zé)編制市拓實施計劃并推行， 負責(zé)推動建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協(xié)助維護城市公司與當(dāng)?shù)卣毮懿块T、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;負責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責(zé)對合作項目的前期考察、論證，負責(zé)起草相關(guān)文件，負責(zé)積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜。
5、負責(zé)審核標(biāo)書的'編制及組織參加投標(biāo)工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析。
6、負責(zé)所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經(jīng)驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關(guān)能力強。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負責(zé)公司物業(yè)市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2、負責(zé)擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3、負責(zé)外委咨詢項目費用的預(yù)算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4、負責(zé)編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標(biāo)書資料;
5、負責(zé)對市場部的'各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、28-45歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應(yīng)靈敏，品行端正;
4、具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5、具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7、具較強的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
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