生產(chǎn)助理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)1
1.配合生產(chǎn)各部門的工作，各部門之間的`溝通事宜
2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過程，生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況
3.負(fù)責(zé)保存和管理生產(chǎn)過程的相關(guān)記錄文檔
4.負(fù)責(zé)跟蹤每個生產(chǎn)訂單的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時間與完成數(shù)量
5.負(fù)責(zé)接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品庫存數(shù)量進(jìn)行核查
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)2
一、在廠黨支部和職代會的監(jiān)督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規(guī)定的職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)工廠全面的行政管理工作，集中統(tǒng)一指揮全廠的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。
二、負(fù)責(zé)做好全廠的經(jīng)營決策，研究確定工廠的經(jīng)營方針和目標(biāo)，組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
三、負(fù)責(zé)全面完成和超額完成主管單位下達(dá)的各項(xiàng)計劃，履行經(jīng)濟(jì)合同，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、負(fù)責(zé)定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)。
六、關(guān)心職工生活，注意改善職工的.勞動條件，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理指揮、管理車間正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)、處理各類突發(fā)應(yīng)急事件；
2、統(tǒng)計各類生產(chǎn)/售后報表，日常輸入和管理ERP生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
3、生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量設(shè)備管理；
4、負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達(dá)生產(chǎn)計劃、提醒車間、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)全車間的會議通知、記錄、考勤等工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)4
1、監(jiān)督生產(chǎn)、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作。
2、制定相關(guān)工作流程，規(guī)劃、指導(dǎo)設(shè)備的安裝調(diào)試，維修保養(yǎng)。
3、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)工藝改進(jìn)，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的流程設(shè)計及方案。
4、解決工人操作過程中的問題，作業(yè)規(guī)范書，指導(dǎo)書的編寫、審核工作。
5、協(xié)調(diào)車間各部門及各項(xiàng)工作，進(jìn)度[規(guī)劃、指導(dǎo)、推進(jìn)]
6、努力配合品質(zhì)改善工作。
7、負(fù)責(zé)考核物料組長，生產(chǎn)領(lǐng)班。
8、培訓(xùn)員工的作業(yè)技能。
9、安全生產(chǎn)工作。
10、巡視 生產(chǎn)現(xiàn)場，對生廠各環(huán)節(jié)進(jìn)行核查，對不足之處予以改善。
11、不定期檢查模具、注塑生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然
12、注塑工廠的“5S”規(guī)劃和管理。
13、各種生產(chǎn)異常的`處理與溝通。
14、完成上級交代的各種事項(xiàng)。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)5
1、有效對接銷售部門、運(yùn)維部門，按客戶及工廠生產(chǎn)要求打印銷售流轉(zhuǎn)單、售后流轉(zhuǎn)單;
2、有效拆分銷售流轉(zhuǎn)單，辨明物料明細(xì)需求量，區(qū)分庫存與采購，錄入ERP系統(tǒng)中;
3、跟蹤銷售訂單、售后單生產(chǎn)或維修進(jìn)度，及時協(xié)調(diào)與反饋信息;
4、與物流、快遞對接，溝通確認(rèn)當(dāng)日發(fā)貨的相關(guān)信息及費(fèi)用;
5、定期統(tǒng)計匯總常規(guī)訂單物流費(fèi)用并對賬，填寫運(yùn)費(fèi)申請?zhí)峤回攧?wù)核銷;
6、負(fù)責(zé)銷售訂單及售后訂單臺帳信息的.建立;
7、負(fù)責(zé)部門辦公用品申購、領(lǐng)用登記管理，定期統(tǒng)計辦公用品需求提交申請給人事行政部申購;
8、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)管理文件發(fā)放、領(lǐng)用、分類歸檔，對舊文件回收后上交給相關(guān)部門銷毀;
9、負(fù)責(zé)廠部辦公室的6S管理工作，保證辦公室整齊有序;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項(xiàng)各項(xiàng)工作任務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)6
1，協(xié)助上級主管指定生產(chǎn)計劃并及時下發(fā)，跟緊生產(chǎn)物料進(jìn)度;
2，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，記錄，反饋;
3，根據(jù)生產(chǎn)情況對庫存用料進(jìn)行統(tǒng)計，匯總;
4，負(fù)責(zé)接受設(shè)計師圖紙，下達(dá)給生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。
5，對生產(chǎn)、設(shè)計問題進(jìn)行記錄，跟蹤，反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況。
6，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他輔助性事務(wù);
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)報表管理;
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的報表更新和打印，報表的收編、分析、整理;
2、完成并定期更新部門所有文件;
3、跟進(jìn)車間設(shè)備月度、季度拆洗完成情況并更新車間拆洗計劃。
二 、協(xié)助部門人事事務(wù)工作;
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門面試人員篩選，并執(zhí)行入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職相關(guān)流程;
2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤;
3、負(fù)責(zé)部門員工考勤復(fù)核工作;
4、負(fù)責(zé)員工日�？冃Ыy(tǒng)計工作;
5、負(fù)責(zé)部門的工時控制，工時要符合公司相關(guān)要求并及時向上級匯報;
三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃安排及執(zhí)行以及車間主管替班工作;
1、參與車間主管輪休替班工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃主管的交接工作;
3、負(fù)責(zé)復(fù)核每天的生產(chǎn)計劃;
四、參與公司質(zhì)量管理工作;
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核不符合項(xiàng)跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)車間公共區(qū)域的管理;(5S)
3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中不符合項(xiàng)的跟進(jìn);
五、完成上級交辦的'各項(xiàng)事務(wù);
1、負(fù)責(zé)各車間人員及資源的合理配置和協(xié)調(diào);
2、完場上級交辦的其他事務(wù)。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)市場訂單需求，合理編制生產(chǎn)計劃表；
2、執(zhí)行采購計劃、生產(chǎn)計劃并掌握進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的洽談、詢價、比價、議價、簽訂采購合同；
4、負(fù)責(zé)采購訂單的`制作、跟蹤、到貨及突發(fā)問題處理，采購入庫、對賬、結(jié)賬、發(fā)票跟蹤等；
5、負(fù)責(zé)與外協(xié)廠的生產(chǎn)計劃溝通、協(xié)調(diào)、議價、簽訂生產(chǎn)合同；
6、負(fù)責(zé)外協(xié)的半成品加工、產(chǎn)品組裝突發(fā)問題處理，半成品、成品入庫、對賬、結(jié)賬、發(fā)票跟蹤；
7、負(fù)責(zé)合同、清單、到貨單、驗(yàn)收證書等文件分類管理、歸檔工作；
8、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作，處理臨時工作。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)9
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實(shí)施細(xì)則。
10、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的`橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)10
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崗位主要職責(zé)：
1。負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理；
2。工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理；
3。負(fù)責(zé)成本控制管理；
4。負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；
5。負(fù)責(zé)其他職能部門的管理。
6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職基本要求：
1。全日制本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；
2。通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的'知識；
3。8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4。掌握使用計算機(jī)辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行原理。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)11
1、監(jiān)督日常生產(chǎn)過程，員工的行為規(guī)范，5S管理。
2、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
3、負(fù)責(zé)日常表格填寫登記。
4、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告、糾正。
5、針對產(chǎn)線的記錄表，進(jìn)行數(shù)據(jù)稽核，確保準(zhǔn)確性。
6、統(tǒng)計分析報表：品質(zhì)不良率，產(chǎn)值，人效等。
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)12
1.每天與產(chǎn)線則長:shift長討論工作計劃以確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)戚
2.每日與裝奮工程師，工藝工程師溝通反饋機(jī)臺和產(chǎn)品異常情況，以便及時處理
3.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程操作生產(chǎn)機(jī)臺，確保生產(chǎn)目標(biāo)完成
4.按照規(guī)定對所負(fù)責(zé)的'機(jī)臺做日常的檢測(Daily test/monitor)
5.通過推車或者物料傳輸系統(tǒng)搬運(yùn)產(chǎn)品來確保產(chǎn)品按時按量倒下下一個生產(chǎn)單元
6.按標(biāo)準(zhǔn)操作流程操作機(jī)臺，確保沒有人為疏失和誤操作
7.完成機(jī)臺認(rèn)證和考試，持證上崗
8.及時反饋異常，確保故障及時得到解決
9.按照清潔要求和5S要求確保生產(chǎn)環(huán)境，養(yǎng)成高素質(zhì)的生產(chǎn)習(xí)慣
10.按時，精確的交接，確保生產(chǎn)心意準(zhǔn)確無誤的傳遞
生產(chǎn)助理崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)根據(jù)營銷部提交的.項(xiàng)目內(nèi)容，進(jìn)行相關(guān)的資料收集整理，制作生產(chǎn)加工單并錄入系統(tǒng)交車間進(jìn)行加工。
2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目物料進(jìn)行預(yù)算及相關(guān)資料整理，交工程師審批后錄入系統(tǒng)請購。
3.負(fù)責(zé)對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)及記錄，整理資料歸檔。
4.完成上級交待的其它事宜。
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職責(zé)描述:
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常管理;
2.參與討論車間年、季、月度生產(chǎn)計劃;
3.參與編制技術(shù)、安全、環(huán)保、維修、培訓(xùn)等計劃;
4.參與編制、修改崗位操作規(guī)程;
5.每天進(jìn)行巡回檢查,了解生產(chǎn)工藝情況,檢查各崗位記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確、及時以及整潔,工藝條件是否認(rèn)真控制,設(shè)備、儀表運(yùn)行是否正;
6.每日及時收集崗位生產(chǎn)記錄,建立車間生產(chǎn)技術(shù)臺賬并對記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理;
7.參加車間技術(shù)專業(yè)會及生產(chǎn)分析會,對生產(chǎn)上出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出解決辦法;
8.隨時了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量、消耗定額情況,做好生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制。
任職要求:
1、化工、制藥或相關(guān)專業(yè);
2、良好溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、良好的分析解決問題能力;
4、具有責(zé)任感,做事積極主動。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的收集與整理，核對加工廠、供應(yīng)商賬務(wù)；
2、每天更新生產(chǎn)進(jìn)度表，按要求錄入生產(chǎn)資料；
3、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，有異常的及時反饋給生產(chǎn)主管；
4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；
5、跟進(jìn)服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版
6、協(xié)助核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本；
7、協(xié)助生產(chǎn)主管處理日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。
要求：
1、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，對服裝行業(yè)有興趣，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可
2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，溝通能力好；
3、服從上級工作安排，有良好的團(tuán)隊意識；
4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。
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