總監(jiān)經(jīng)理崗位職責

時間：2023-03-17 14:29:30 崗位職責我要投稿

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的總監(jiān)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(15篇)

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1.獨立負責研究項目（包括定性和定量）的實施全流程：

　　接到項目需求后，能獨立和客戶溝通，了解商業(yè)問題及研究問題；

　　針對客戶問題，獨立撰寫項目計劃書，對商業(yè)問題進行梳理，并合理設計研究流程；

　　全面負責項目的執(zhí)行過程管理，帶領初級同事，高質(zhì)量完成項目，達成客戶滿意度；

　　定性研究方面，fgd主持經(jīng)驗優(yōu)先；如果沒有，也能比較獨立負責定性項目管理；

　　定量研究方面，需要非常熟悉傳統(tǒng)定量研究數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、報告撰寫的流程，有咨詢類定量項目經(jīng)驗為佳（比如u&a，新市場進入，渠道策略等）

　　2.在艾瑞的數(shù)據(jù)服務能力基礎上，進行研究/咨詢項目創(chuàng)新

　　快速學習互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的數(shù)據(jù)和服務能力

　　能在項目研究中，創(chuàng)造性地應用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和能力，解決研究/咨詢問題

　　善于從非結構化的大數(shù)據(jù)/互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中，發(fā)現(xiàn)洞察

　　崗位要求：

　　本科及以上

　　4年以上市場研究、戰(zhàn)略咨詢、用戶研究等領域的專業(yè)經(jīng)驗

　　有品牌方從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　熟悉傳統(tǒng)的定性、定量研究基本方法和技巧

　　對市場營銷、企業(yè)策略有深刻理解

　　對企業(yè)數(shù)字化，有一定理解；同時，對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的.用戶數(shù)據(jù)，有一定的理解力

　　優(yōu)秀的英文書面表達能力，能用英文進行日常溝通交流

　　定性研究：如有fgd/idi主持經(jīng)驗優(yōu)先

　　傳統(tǒng)定量研究：有一定的統(tǒng)計基礎、能使用spss等統(tǒng)計軟件優(yōu)先

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、協(xié)調(diào)、安排總裁工作日程和各項活動。

　　2、參與相關會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要，經(jīng)審閱下發(fā)。

　　3、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。

　　4、匯總整理上報總裁的各類文件，并協(xié)調(diào)總裁及時處理后回復、登記、存檔;負責總裁各類收文、發(fā)文的日常流轉(zhuǎn)、追蹤。

　　5、協(xié)助總裁做好對外聯(lián)系和公關工作，開展各通路的溝通聯(lián)絡、商務洽談以及協(xié)調(diào)管理;負責總裁客人的引導接待服務，并做好會面接洽等相關事項的安排。

　　6、負責及時向各部門傳達總裁的各項指示和安排;跟進工作目標的'分解與執(zhí)行;對總裁會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進督辦。

　　7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型或上市公司集團行政管理經(jīng)驗。

　　3、英語聽說良好，英語專八或海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4、熟悉辦公軟件及公文寫作，具有較強的文字組織、公文書寫能力。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.帶領基礎設施團隊，全面管理運維工作，包括業(yè)務運維（公有云/私有云服務），it運維（設備，服務/應用，數(shù)據(jù)庫，資產(chǎn)，信息安全）等；

　　2.建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維質(zhì)量；

　　3.處理各種突發(fā)事件，并做出及時的計劃和響應：

　�。�1）制定突發(fā)事件處理響應機制；

　�。�2）合理分配資源解決實際突發(fā)問題；

　　4.技術部各種流程及操作規(guī)范的制定：

　�。�1）運維內(nèi)部各項操作規(guī)范的制定；

　�。�2）技術部跨團隊、跨角色（研發(fā)、運維、qa）之間流程的`討論定制。

　　任職資格：

　　1.學歷要求：

　　畢業(yè)于211或985院校，本科以上學歷。

　　2.工作經(jīng)驗：

　　4年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司運維經(jīng)驗，2年以上運維團隊管理經(jīng)驗，擔任過運維經(jīng)理及以上職務；

　　有互聯(lián)網(wǎng)公司100臺服務器以上的運維工作經(jīng)驗，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；

　　有大型高可用性集群構建經(jīng)驗。

　　3.能力要求：

　　具有分析大型應用系統(tǒng)架構并進行改進的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力；

　　精通linux系統(tǒng)管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運維工具；

　　熟悉各類網(wǎng)絡產(chǎn)品的配置和管理；

　　能夠進行網(wǎng)絡安全防護。

　　4.優(yōu)先考慮：

　　有hadoop、spark等大數(shù)據(jù)開發(fā)、管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　有云平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理；

　　2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實；

　　3、健全并完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

　　5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價；

　　6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

　　7、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

　　任職資格

　　1、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的`工作，有房產(chǎn)開發(fā)、建筑類高端人脈積累，在招聘方面可進行定向挖掘；

　　2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

　　3、7年以上相關工作經(jīng)驗，本科以上學歷，3年以上房產(chǎn)開發(fā)或者建筑類人事行政經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規(guī)及相關政策。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責5

　　采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

　　崗位職責:

　　1、全面負責采購部工作，帶領團隊實現(xiàn)年度采購目標，完成部門各項工作職責;

　　2、從公司運營層面與銷售端口探討產(chǎn)品引進策略，確定采購需求，制訂并實施采購計劃;

　　3、制定本部門的各項規(guī)章制度，使商品管理工作規(guī)范化、流程化，與銷售、物流、財務等部門密切配合，完成商品管理、采購、價格指導、數(shù)據(jù)分析等工作;

　　4、培訓團隊成員，促進團隊增強業(yè)務學習，提高采購技巧，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和互助互利的'團隊文化;

　　5、做好采購預測與銷售端的配合，為公司盡可能規(guī)避市場風險，審核與監(jiān)控采購成本，建立良性的商品采購與分銷對接流程;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調(diào)配公司商品資源;

　　6、主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;

　　7、與海外品牌商、廠家、經(jīng)銷商、國內(nèi)經(jīng)銷商等供貨商洽談合作，對海外品牌的開發(fā)，挖掘海外優(yōu)質(zhì)價廉產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、英語精通為必備條件，會越南語尤佳，本科及以上學歷;

　　2、2年以上海外食品類快消產(chǎn)品采購或者營銷經(jīng)驗;

　　3、熟悉食品類快消品，對知名品牌有良好的判別能力，對市場熱點和用戶需求有敏感度;

　　4、優(yōu)秀的溝通表達能力，正直積極的工作態(tài)度。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、生產(chǎn)計劃的制定、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度，保證按時完成生產(chǎn)進度;

　　2、生產(chǎn)人員的`管理、考核;

　　3、生產(chǎn)設備的管理、維護;

　　4、保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

　　5、生產(chǎn)安全的保證;

　　6、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關部門的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、生產(chǎn)部門經(jīng)理職位3年以上經(jīng)歷;

　　3、有造紙、包裝、紙制品等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、為人誠信、肯干，責任心強

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、落實售后服務工作流程、制度；

　　2、溝通對接甲方物業(yè)、我方施工單位及各供應商，根據(jù)裝修質(zhì)量問題的實際情況，界定維修界面，通知相關人員，責成相關施工單位及時維修、妥善處理賠償；

　　3、配合工程部完成各項目驗收及交房的各項工作；

　　4、協(xié)調(diào)處理同甲方物業(yè)、施工單位因維修而產(chǎn)生的糾紛；

　　6、如遇小業(yè)主的'投訴，保持與客戶的良好溝通；

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上

　　2、有裝修行業(yè)、建筑工程相關行業(yè)工作經(jīng)驗，了解裝修產(chǎn)品材料者優(yōu)先。

　　3、溝通能力強。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責8

　　總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位職責

　　崗位職責

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定行業(yè)渠道拓展和營銷策略;

　　2、負責國家部委、國資委管理央企的重點市場開拓，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、整合各方資源，帶領營銷團隊全面落實年度營銷工作任務;

　　4、負責目標客戶的關系拓展和維護，分析客戶需求，尋找項目機會;

　　5、負責行業(yè)內(nèi)各項目地挖掘和有效跟進工作;

　　6、維護客戶關系，統(tǒng)籌解決所負責項目遇到的問題。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、信息安全、計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上信息安全行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有國家機關、部委或央企等行業(yè)資源，把控公司重大項目的進展;

　　3、熟悉信息安全行業(yè)、了解信息安全技術;

　　4、熟悉大客戶營銷策略，有較強的'客戶關系建立與維護能力;

　　5、具有良好的組織規(guī)劃能力、學習創(chuàng)新能力、分析能力、談判能力。

　　崗位職責

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定行業(yè)渠道拓展和營銷策略;

　　2、負責國家部委、國資委管理央企的重點市場開拓，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、整合各方資源，帶領營銷團隊全面落實年度營銷工作任務;

　　4、負責目標客戶的關系拓展和維護，分析客戶需求，尋找項目機會;

　　5、負責行業(yè)內(nèi)各項目地挖掘和有效跟進工作;

　　6、維護客戶關系，統(tǒng)籌解決所負責項目遇到的問題。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、信息安全、計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上信息安全行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有國家機關、部委或央企等行業(yè)資源，把控公司重大項目的進展;

　　3、熟悉信息安全行業(yè)、了解信息安全技術;

　　4、熟悉大客戶營銷策略，有較強的客戶關系建立與維護能力;

　　5、具有良好的組織規(guī)劃能力、學習創(chuàng)新能力、分析能力、談判能力。

　　總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。

　　2、負責建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計算工人和，兼顧公司行政類工作。

　　3、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進，通過企業(yè)文化的.建設，增強公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中

　　4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機制，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積級性。

　　5、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團隊活動與員工之間的團結互相精神。

　　6、完成上級領導安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源管理，行政管理專業(yè)優(yōu)化。

　　2、5年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗，三年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗。

　　3、對人力資源管理各下職能模塊有較深入的認知識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，能熟練掌握各項工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，績效考核，薪酬體系建立，福利與人事制度的管理能力，人力資源開發(fā)與培訓的能力。

　　4、有很強的計劃性和執(zhí)行能力，有團隊領導能力，有責任心和事業(yè)心。

　　5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力及解決復雜的問題的能力。具備良好的語言表達能力及文字寫作能力。

　　6、能獨立組織開展招聘工作。

　　7、具有呼叫中心，快消品，化妝品，電子商務平臺的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述：

　　1.理解公司業(yè)務愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；

　　2. 領導和配合團隊，保障技術路線的先進性，組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設計和改進中臺技術架構并推動實施；

　　3.優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務開發(fā)進度、質(zhì)量及穩(wěn)定安全性；

　　4.負責移動端系統(tǒng)設計、技術架構設計與搭建，帶頭攻關疑難問題；指導并且參與核心代碼的'編寫及審核，并對產(chǎn)品在開發(fā)過程進行把關；

　　5..負責公司技術團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養(yǎng)；

　　6.有移動金融保險、電子商務，o2o等app工作經(jīng)驗

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨自設計架構，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2.有完整的android項目經(jīng)驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應用的設計和研發(fā)；

　　3.具有很強的技術研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；

　　4.有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；

　　5.具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質(zhì)量；

　　6.善于溝通，有電商項目相關研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1、負責協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務性工作的處理；

　　2、負責跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

　　3、負責協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責職業(yè)技能培訓的.組織與實施；

　　5、負責基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；

　　6、負責基金管理人及基金備案登記管理；

　　7、負責基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；

　　8、上級交辦的其它事項。

　　職位要求：

　　1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

　　2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；

　　3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗；

　　4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認識與見解，學習能力強，對投行有高度熱情；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：34年經(jīng)驗

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的'內(nèi)部控制，負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;

　　3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議;

　　4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;

　　5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;

　　6、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系;

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

總監(jiān)經(jīng)理崗位職責13

　　職位描述：

　　崗位描述：1、掌握制劑技術研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標；2、負責上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術管理工作；3、做為專業(yè)帶頭人，帶領團隊組織技術攻關，解決項目的技術難點；能有效的實現(xiàn)制劑技術從實驗室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化；4、確保制劑實驗室的運作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術結果合規(guī)；5、負責國內(nèi)外制劑研究相關申報資料的組織整理、審核把關；6、負責制劑研發(fā)團隊管理，包括跨部門合作和協(xié)調(diào)，人才梯隊建設和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學歷，藥物制劑、制藥工程、藥學等相關專業(yè)，國際化企業(yè)背景優(yōu)先；2、從事相關工作7年以上，5年以上管理經(jīng)驗，有扎實的`理論基礎，深厚的藥物研發(fā)技術功底，熟悉藥廠生產(chǎn)運營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內(nèi)或國外）注冊法規(guī)及與相關的技術指導原則，并具備近年成功申報經(jīng)驗；????4、具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領導力、??人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神。