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工廠主管崗位職責(zé)(合集15篇)
在我們平凡的日常里,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編整理的工廠主管崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠主管崗位職責(zé)1
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度
2.合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率
3.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量
4.定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng)
5.統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制
6.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,及時(shí)與上級(jí)部門和相關(guān)部門溝通并妥善處理
工廠主管崗位職責(zé)2
1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品交貨周期,合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn),全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部事務(wù);
2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的'收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù);
3、對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定,并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng);
4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),生產(chǎn)異常的處理與反饋;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的監(jiān)督和檢查管理。
工廠主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)工廠各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行和解讀,做好上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)員工歸屬感、榮譽(yù)感;
3、處理好工廠員工關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟進(jìn)員工心態(tài),進(jìn)行溝通引導(dǎo);
4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;
5、工廠人力資源的管理,包括員工的招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項(xiàng);
6、工廠行政事務(wù)的'管理,包括來(lái)賓接待安排、公務(wù)車輛使用,員工食宿,廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;
7、工廠人力及行政成本的管控;
8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的申報(bào)和管理;
9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),了解行政性事務(wù)辦事流程;
5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能適應(yīng)出差。
工廠主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;
2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的'成本控制目標(biāo),不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍,積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施,按照公司制度和車間管理制度對(duì),車間員工進(jìn)行有效管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);
6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率,統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施
工廠主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.成本管控及分析
2.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控
崗位需求:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)本科以上學(xué)歷,邏輯思維好,分析能力強(qiáng)
2.有工廠成本工作經(jīng)驗(yàn),操作或運(yùn)作過(guò)erp,有sap經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟練運(yùn)用excel
4.帶過(guò)下屬,有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
工廠主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員管理、生產(chǎn)安排,生產(chǎn)計(jì)劃的'的執(zhí)行及達(dá)標(biāo);
2、生產(chǎn)進(jìn)度的把控及生產(chǎn)周期的完成;
3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo);
4、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。協(xié)調(diào)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)日常工作;
6、與技術(shù)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
7、制訂與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。
8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)。
工廠主管崗位職責(zé)7
工作內(nèi)容:
。1)、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)的管理,倉(cāng)庫(kù)管理制度的落實(shí);
。2)、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào);
。3)、物料儲(chǔ)存區(qū)域的規(guī)劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識(shí)工作;
。4)、物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作;
。5)、數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致;
。6)、執(zhí)行物料進(jìn)出倉(cāng)制度,進(jìn)倉(cāng)有依據(jù)、出倉(cāng)有憑證;
。7)、物料出倉(cāng)遵循先進(jìn)先出原則;
。8)、加強(qiáng)物料控制,材料出倉(cāng)依據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷售訂單,外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致,成品則按出貨單出倉(cāng);
。9)、及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門;
(10)、不良物料、呆廢料、退貨的`處理;
。11)、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等工作;
(12)、倉(cāng)庫(kù)“6S”工作的推行;
。13)、各類報(bào)表的整理與收集;
。14)、物料盤點(diǎn)、如有盈虧,及時(shí)查明原因。
權(quán)力:
。1)、對(duì)無(wú)檢驗(yàn)結(jié)果物料,有權(quán)拒絕辦理入倉(cāng);
。2)、對(duì)任何領(lǐng)取手續(xù)人員,有權(quán)拒絕辦理出倉(cāng);
。3)、對(duì)無(wú)分類、無(wú)標(biāo)示或無(wú)品管認(rèn)定的不良物料,有權(quán)拒絕退倉(cāng);
。4)、對(duì)與工作無(wú)關(guān)人員有權(quán)拒絕進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)、
(5)、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;
(6)、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權(quán);
(7)、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán);
。8)、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。
責(zé)任:
。1)、對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全工作負(fù)主要責(zé)任;
(2)、對(duì)帳目的清晰準(zhǔn)確負(fù)主要責(zé)任;
(3)、對(duì)實(shí)物與帳目有出入,而不能說(shuō)明去向,負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任;
。4)、因工作失職造成不能及時(shí)供應(yīng),負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
工廠主管崗位職責(zé)8
1、配合上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)完善工廠財(cái)務(wù)內(nèi)部成本管控體系,負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報(bào)表編制和申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)本部門的會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等,同時(shí)負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的`管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠財(cái)務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé),隨著業(yè)務(wù)的開展和內(nèi)容的變化適時(shí)調(diào)整;
4、向工廠領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、組織年度庫(kù)存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)檔案保管。
工廠主管崗位職責(zé)9
1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度,細(xì)化和完善本營(yíng)業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案;
2.負(fù)責(zé)擬定年度人事、行政工作計(jì)劃,配合擬定人力、行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;
3.擬定招聘計(jì)劃和程序,完善內(nèi)部招聘流程,安排開展各項(xiàng)招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5.監(jiān)督控制內(nèi)部績(jī)效評(píng)估過(guò)程,并不斷完善績(jī)效管理體系;
6.擬定培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)方案,管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
7.根據(jù)各崗位能力模型,調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求;
8.確保本單位合法用工,構(gòu)建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
9.負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)單位的'辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作;
工廠主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)設(shè)置并實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制、合理的'制造成本控制、環(huán)境控制等;
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)聯(lián)部門不斷提高生產(chǎn)設(shè)備能力及降低制造成本;
工廠主管崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購(gòu)、員工紀(jì)律等管理;
2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待;
3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;
5.組織對(duì)生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有序開展;
6.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)的'組織工作。
任職資格:
1.大專學(xué)歷,持有駕駛證;
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信、為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密,抗壓能力強(qiáng);
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,執(zhí)行力度強(qiáng),有條理性,合理安排和管理各項(xiàng)工作任務(wù);
4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
5.從事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工廠主管崗位職責(zé)12
制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的'薪資和福利工作
組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力
建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作
完成上級(jí)交辦的其他工作
工廠主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件,獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報(bào)核銷,填報(bào)收入臺(tái)帳,按月辦理網(wǎng)上納稅申報(bào)及繳款。
3、嚴(yán)格按公司的財(cái)務(wù)管理制度審核各項(xiàng)付款憑證,辦理記賬、算賬、核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺(tái)帳,按月填報(bào)合同付款月報(bào)表;按月清理催收個(gè)人借款,與供應(yīng)商及客戶核對(duì)應(yīng)付、應(yīng)收帳款,確認(rèn)當(dāng)期收入及成本。
5、組織財(cái)產(chǎn)清查工作,會(huì)同財(cái)產(chǎn)管理部門對(duì)固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)。
6、配合集團(tuán)公司完成年度審計(jì)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,助理會(huì)計(jì)師職稱。
2、有主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用word及excel辦公軟件,,會(huì)運(yùn)用函數(shù)進(jìn)行excel表的'計(jì)算和取數(shù)。
4、身體健康,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng)。
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差或駐外的應(yīng)聘人員 。
工廠主管崗位職責(zé)14
1、對(duì)生產(chǎn)部的各生產(chǎn)線的每天生產(chǎn)計(jì)劃的安排、跟進(jìn),出貨的跟進(jìn),確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)時(shí)完成和準(zhǔn)時(shí)出貨。
2、對(duì)生產(chǎn)部組裝、測(cè)試和包裝線的'生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)技術(shù)部、研發(fā)部或品質(zhì)部處理,及時(shí)解決,以便生產(chǎn)正常。
3、利用PDCA管理法和精益生產(chǎn)改善不斷提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)和降低成本,并不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S和安全生產(chǎn),以達(dá)到公司目標(biāo)。
4、對(duì)生產(chǎn)部的員工進(jìn)行生產(chǎn)技能和品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)以提升生產(chǎn)效率和品質(zhì),并對(duì)基層管理進(jìn)行生產(chǎn)管理技能管理,以提高基層管理能力。
5、對(duì)生產(chǎn)部各文件、報(bào)表和操作規(guī)范等按ISO13485體系要求進(jìn)行整改,所有生產(chǎn)人員按體系要求執(zhí)行,確保公司的內(nèi)外審核順利通過(guò)。
6、上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
工廠主管崗位職責(zé)15
l-負(fù)責(zé)制訂需求供應(yīng)計(jì)劃,
2-負(fù)責(zé)包材、成品的跟單工作,跟進(jìn)包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨,跟進(jìn)交貨進(jìn)度,協(xié)調(diào)處理異常;
3-對(duì)訂單的貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問(wèn)題,保障按期完成交貨;
4-跟進(jìn)和協(xié)調(diào)包材的.交付到貨,確保供應(yīng)保障,降低庫(kù)存周轉(zhuǎn);
5-負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進(jìn)行下單、催單;
6-協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門查看產(chǎn)品成品及包材庫(kù)存數(shù)據(jù);
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