特通渠道崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的特通渠道崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

特通渠道崗位職責(zé)1

　　1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、進(jìn)行銷渠道資源的.整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。

特通渠道崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)公司產(chǎn)品的特通渠道的銷售及推廣及維護(hù)；負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　2、及時跟蹤解決銷售過程中的各類問題；開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行，根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、大專科及以上學(xué)歷；

　　2 、5年以上特通渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、喜歡銷售工作、誠信、勇于挑戰(zhàn)自己、能承受銷量壓、良好的團(tuán)隊合作精神；

　　4、良好的溝通能力和客戶談判技巧；

　　5、有3年以上團(tuán)隊管理能力。

特通渠道崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)特通渠道開發(fā)及維護(hù)工作;

　　2、已開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)追蹤及銷量統(tǒng)計;

　　4、審核各新開渠道費(fèi)用;

　　5、各大區(qū)申請?zhí)赝ňW(wǎng)點(diǎn)開發(fā)費(fèi)用檢核及審批;

　　6、新開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)費(fèi)用核銷追蹤;

　　7、糖酒會招商及高峰會議贊助。

特通渠道崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、特通渠道開發(fā)，烘焙、西餐廳、學(xué)校、健身房、KTV等渠道；

　　2、促銷計劃的制定及監(jiān)督等工作，制定區(qū)域月度及年度工作計劃、銷售費(fèi)用預(yù)算、銷售管理指標(biāo)及提成激勵方法等管理方案；

　　3、監(jiān)督應(yīng)收帳款的回收；

　　4、調(diào)查競品信息，綜合客戶意見，撰寫市場調(diào)查報告；

　　二、任職要求：

　　1、快消品食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年；

　　2、有烘焙系統(tǒng)或其他特通渠道資源；

　　3、有奶酪銷售經(jīng)驗(yàn)或有乳制品、低溫食品、低溫冷鏈經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

特通渠道崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好經(jīng)、分銷商管理、價格管理及渠道標(biāo)準(zhǔn)推動工作；

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)特通客戶的開拓和管理工作，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)辦事處特通客戶業(yè)務(wù)的運(yùn)行；

　　3、根據(jù)總部的.特通制度、政策、流程、規(guī)范，制訂本區(qū)域的特通執(zhí)行方案，并推動執(zhí)行；

　　4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)大區(qū)及辦事處的特通業(yè)務(wù)管理。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，太原市戶籍，會開車，有駕駛證；

　　2、有五年以上消費(fèi)品行業(yè)城市經(jīng)理或全國性品牌特通經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉快消品行業(yè)的特通管理流程；熟悉了解特通系統(tǒng)操作流程；

　　4、熟悉電腦及辦公軟件操作，具有較高的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有較高的口頭表達(dá)及書面報告能力。

特通渠道崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在特通渠道的銷售,達(dá)到預(yù)定業(yè)績指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司銷售計劃,主動開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶;

　　3、日常商機(jī)的跟進(jìn),維護(hù)大客戶關(guān)系。

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在特通渠道的.銷售,達(dá)到預(yù)定業(yè)績指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司銷售計劃,主動開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶;

　　3、日常商機(jī)的跟進(jìn),維護(hù)大客戶關(guān)系。

特通渠道崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)除傳統(tǒng)渠道外的所有客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)；

　　2 、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，并對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核，完成公司及上級下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；

　　3、制定區(qū)域各項(xiàng)過程指標(biāo)，并跟進(jìn)及確保各指標(biāo)的達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位食堂的業(yè)務(wù)開發(fā)及維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對各渠道操作模式熟練；

　　2、熟悉經(jīng)銷商開發(fā)、管理、通路運(yùn)作、對經(jīng)銷商渠道運(yùn)作具有較成熟的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的.客戶管控能力、溝通能力和談判能力；

　　4、有較好的市場洞察力，善于把握各類市場銷售機(jī)會；

　　5、工作踏實(shí)認(rèn)真，高度負(fù)責(zé)，積極主動，適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　7有客戶資源者優(yōu)先錄取。

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