區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責合集15篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責1

　　職責：

　　1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；

　　2、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn)；

　　3、對公司總部下達的.信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡與合作，信息共享并及時發(fā)送；

　　4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；

　　5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；

　　6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；

　　任職要求：

　　1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；

　　2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

　　3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；

　　4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責2

　　職責：

　　1、規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理；

　　2、品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率；

　　3、產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓、線上運營；

　　4、合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交；

　　5、業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定；

　　6、新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷；

　　2、懂運營、善于客情維護；

　　3、互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責3

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的.日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責4

　　職責：

　　1. 負責所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡、觸點、服務超市等網(wǎng)絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;

　　2、做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

　　3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的.了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、依據(jù)公司要求，負責1-2個省區(qū)的`整體運營工作；

　　2、服務運營商，推進運營商業(yè)績達成及市場開拓與維護；

　　3、餐飲終端門店的洽談、開發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開發(fā)；

　　4、公司運營設備的管理和維護；

　　5、經(jīng)驗：三年以上餐飲渠道類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或餐飲連鎖采購經(jīng)驗等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的.工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；

　　2、負責所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升；

　　3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的.策劃與推進；

　　4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；

　　5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升；

　　6、負責協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展；

　　7、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業(yè)；

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通能力及學習能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責9

　　職責：

　　1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；

　　2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；

　　4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

　　5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的'建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作；

　　7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務、指導工作；

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷；

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責10

　　1、負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3、負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的`儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4、負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;

　　5、督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確�；I備結(jié)束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

　　7、負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8、負責定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責

　　1.負責所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;

　　2.負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務的推介、指導、監(jiān)督、及能力提升工作;

　　3.負責總部策略在所轄區(qū)域的標準化、差異化落地;

　　4.負責所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;

　　5.參與設計各業(yè)務的.運營流程,編寫運營管理規(guī)范;

　　6.參與合作保險公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);

　　7.參與/配合新業(yè)務試點及推廣項目的設計、協(xié)調(diào)、跟進;

　　8.完成上級領導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;

　　3.具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關知識;

　　4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的`制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責13

　　職責：

　　1、進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責；

　　2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；

　　3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；

　　4、負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估；

　　5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的'優(yōu)先考慮；

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責14

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；

　　3、負責加盟業(yè)務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業(yè)；

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；

　　3、擁有相關的.客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；

　　4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關系維護能力；

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；

　　6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責：

　�、�.負責以項目制的`形式，推動目標門店進行運營改善；

　�、�.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　�、�.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　�、�.負責主導目標門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

　�、�.負責主導目標門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　�、�.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　�、�.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；

　�、�.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結(jié)與；

　　④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　�、�.能適應省內(nèi)長期出差；

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