區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-25 11:07:30 崗位職責(zé) 我要投稿

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)集錦15篇

　　在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)集錦15篇

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團、大區(qū)招商相關(guān)要求，細化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進、布局調(diào)整等實施方案;

　　2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

　　3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的`招商工作，宣導(dǎo)集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進撤場等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);

　　8、根據(jù)集團相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據(jù)集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、負責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的'營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

　　4. 負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴(yán)謹，熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;

　　2.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;

　　3.負責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;

　　4.負責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應(yīng);

　　5.參與設(shè)計各業(yè)務(wù)的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;

　　6.參與合作保險公司的`溝通、談判、協(xié)調(diào);

　　7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點及推廣項目的設(shè)計、協(xié)調(diào)、跟進;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經(jīng)驗;

　　3.具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險相關(guān)知識;

　　4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的'其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū)）商業(yè)管理工作；

　　2、負責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；

　　4、負責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

　　5、負責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；

　　6、負責(zé)招商商戶合同的.評審及落實工作；

　　7、負責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃；

　　2、負責(zé)平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商；

　　3、負責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的`洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；

　　4、負責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行；

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動；

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗；

　　3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；

　　4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力；

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強；

　　6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　全面負責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；

　　執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；

　　協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　執(zhí)行總部營運各項指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　領(lǐng)導(dǎo)和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；

　　定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團隊改進營運質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。

　　督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；

　　配合實施公司品牌、市場拓展活動。

　　崗位要求：

　　有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

　　優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

　　熟悉營運業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的`領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴(yán)謹、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。

　　善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強，有很強的感召力和凝聚力。

　　學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達成;

　　2、負責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

　　3、負責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

　　4、負責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的'市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

　　5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達成；

　　2、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn)；

　　3、對公司總部下達的信息作出及時應(yīng)對，并確認店鋪負責(zé)人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送；

　　4、制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo)，并且加以跟進；

　　5、對原則性問題能按照公司的.解決標(biāo)準(zhǔn)進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標(biāo)準(zhǔn)，并使之達成；對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進行決策；

　　6、通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；

　　任職要求：

　　1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；

　　2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

　　3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；

　　4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

　　2、做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

　　3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、定期走訪市場，做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的'了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力；

　　2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成；

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控；

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實；

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的'達成；

　�。òǖ幌抻冢�1、遠程復(fù)試；2、線上及線下培訓(xùn)；3、現(xiàn)場管理；4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo)）

　　6、負責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心；

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策；

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力；

　　6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心；

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標(biāo);

　　2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

　　3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的.營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達成；

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo)；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費者預(yù)期；

　　4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的`品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控；

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3—5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標(biāo)意識、進取心和自驅(qū)力；

　　5、真實、奮斗為本。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達成結(jié)果負責(zé);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標(biāo)負責(zé);

　　4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;

　　5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的.跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

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