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大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃,以支持企業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)與實施;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的運營規(guī)劃和日常運營管理等工作;
3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、資格認(rèn)證、人才發(fā)展體系;
4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)人才測評、資格認(rèn)證等工作;
5、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、業(yè)務(wù)能力等項目培訓(xùn),協(xié)助開展其他重要人才培養(yǎng)活動;
6、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,打造優(yōu)質(zhì)講師隊伍;
7、負(fù)責(zé)對外傳播公司文化,擴(kuò)大外部影響,傳播公司品牌。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有大型標(biāo)桿企業(yè)的`企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(如華為大學(xué)、吉利大學(xué)、海爾大學(xué)等)優(yōu)先考慮;
3、有較強的培訓(xùn)體系、課程體系、講師體系搭建能力,有豐富的課程教授經(jīng)驗和培訓(xùn)項目運作經(jīng)驗;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力,較強的邏輯分析和系統(tǒng)思維能力,責(zé)任心強,有較好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強;
5、熟練使用各類辦公軟件。
大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)2
職責(zé)描述
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，以支持企業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)與實施;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)規(guī)劃執(zhí)行，探索適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式;
3、開發(fā)具有企業(yè)和行業(yè)特色的培訓(xùn)體系，成為集團(tuán)人才培養(yǎng)和發(fā)展的助推器;
4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)需求，導(dǎo)入合適的'培訓(xùn)理念和方法，確保學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對于學(xué)習(xí)能力以及業(yè)績的提升的有效性;
5、總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養(yǎng)對象的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案;
6、組織企業(yè)大學(xué)與外部機構(gòu)或組織的交流活動，與國際領(lǐng)先、行業(yè)一流、行業(yè)標(biāo)桿的學(xué)習(xí)資源合作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊伍的建設(shè)和管理，整合集團(tuán)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍;
8、獨立負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的運營管理，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。
任職資格
1、985/211及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上多元化知名集團(tuán)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)大學(xué)校長工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、了解市場企業(yè)大學(xué)運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5、豐富的企業(yè)大學(xué)運營工作經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;
6、具有較強的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，形象氣質(zhì)佳;
7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先;
大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)3
【職責(zé)描述】
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，以支持企業(yè)戰(zhàn)略推進(jìn)與實施;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)規(guī)劃執(zhí)行，探索適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和文化的企業(yè)大學(xué)發(fā)展模式;
3、開發(fā)具有企業(yè)和行業(yè)特色的培訓(xùn)體系，成為集團(tuán)人才培養(yǎng)和發(fā)展的助推器;
4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)培訓(xùn)需求，導(dǎo)入合適的培訓(xùn)理念和方法，確保學(xué)習(xí)、培訓(xùn)對于學(xué)習(xí)能力以及業(yè)績的提升的有效性;
5、總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗，制定針對不同培養(yǎng)對象的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案;
6、組織企業(yè)大學(xué)與外部機構(gòu)或組織的'交流活動，與國際領(lǐng)先、行業(yè)一流、行業(yè)標(biāo)桿的學(xué)習(xí)資源合作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊伍的建設(shè)和管理，整合集團(tuán)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍;
8、獨立負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的運營管理，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。
【任職資格】
1、985/211及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上多元化知名集團(tuán)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)大學(xué)校長工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、了解市場企業(yè)大學(xué)運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5、豐富的企業(yè)大學(xué)運營工作經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;
6、具有較強的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，形象氣質(zhì)佳;
7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先;
大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)4
1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負(fù)責(zé)辦公室日常安全;
2、負(fù)責(zé)收、發(fā)文件工作,做到上傳下達(dá)、及時準(zhǔn)確、無差錯,做好中心內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)起草中心文件及通知張貼;
4、負(fù)責(zé)保管中心固定資產(chǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計中心各項經(jīng)費使用記錄;
6、負(fù)責(zé)辦公室接待工作,做好電話接聽和記錄,對重大事情應(yīng)及時匯報;
7、負(fù)責(zé)中心會議通知、會議記錄;
8、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保的`采購和發(fā)放工作,以及中心職工的日常考勤;
9、完全中心交給的臨時性任務(wù)。
大學(xué)學(xué)校崗位職責(zé)5
學(xué)校保安應(yīng)樹立全心全意為學(xué)校、為師生服務(wù)的思想，熱情主動地做好本職工作。
1、全面履行安全保衛(wèi)人員的職責(zé)，搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，切實保障全校師生生命財產(chǎn)的安全，保證良好的教育教學(xué)秩序。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從分配，不遲到，不早退，不無故缺勤，不隨意離開工作崗位，文明上崗，禮貌待人，保持值班區(qū)的衛(wèi)生，維護(hù)好校園內(nèi)的秩序。
3、增強責(zé)任心，在學(xué)生上課及教師上班時間，外來人員出入需先登記，經(jīng)允許方可進(jìn)入校園，上課時無特殊情況，一般不得進(jìn)入校內(nèi)。學(xué)校教職工、學(xué)生在上課期間出校也必須進(jìn)行登記。
4、認(rèn)真做好來客和物品出入記錄。搞好每一位來人來客的檢查，遇有行跡可疑人員，可疑物品時，要及時處理或報告；對來校有逗留意圖的社會閑雜人員進(jìn)行說服教育，制止閑雜人員進(jìn)入校園和制止非在校小孩進(jìn)入校區(qū)喧鬧；對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，由來客和有關(guān)人員聯(lián)系，核實后方可放行；防止未經(jīng)允許的人員、機動車輛進(jìn)入校門；經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的機動車輛（如上級領(lǐng)導(dǎo)因公車輛），應(yīng)監(jiān)督其停放于指定地點；出校物品必須嚴(yán)格審查。
5、監(jiān)督學(xué)生出入大門的情況（遲到學(xué)生登記其姓名、班級后方可進(jìn)入）；遇有不禮貌的、不遵守紀(jì)律的（如破壞和不愛護(hù)花草樹木、不注意環(huán)境衛(wèi)生的人員），給予批評教育，不聽勸阻頂撞者或嚴(yán)重違紀(jì)者送交政教處；非上學(xué)、放學(xué)時間，不準(zhǔn)學(xué)生出入校門，特殊情況必須持班主任或政教處專制的請假條方可放行。
6、嚴(yán)禁學(xué)生強行出校門，杜絕翻圍墻外出等行為。加強對師生的摩托車及其他交通工具的管理與保管。加強校內(nèi)巡邏。保安人員每天應(yīng)經(jīng)常加強整個校園的巡邏，上午不少于3次，下午不少于3次，深夜不少于2次。其中特別是校園圍墻周邊的.巡邏，上午、下午各一次。嚴(yán)禁學(xué)生在圍墻圍攔處購買食品，在下課、放學(xué)、活動、晚自習(xí)等期間執(zhí)行校容監(jiān)察任務(wù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生嬉鬧、追逐、打鬧、違紀(jì)等不良現(xiàn)象應(yīng)及時教育制止，及時清理進(jìn)入校園的閑雜人員。每次巡邏后及時、準(zhǔn)確填寫《巡邏日志》。
7、嚴(yán)格掌握作息時間，早晨6：30到校，準(zhǔn)時開、鎖校門，晚上22：30離校，離校前要檢查教室、辦公室的燈火是否熄滅，門窗是否關(guān)好、鎖好。晚上對校園要進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時匯報、處理。保管好鑰匙，嚴(yán)禁擅自將鑰匙交與他人。晚上住校保安，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作，不得脫崗、離崗。
8、對校內(nèi)的異常動態(tài)等不安全因素，要細(xì)心觀察，隨時記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
9、在學(xué)生放學(xué)前10分鐘，保安人員要在校門口巡視，疏導(dǎo)交通，發(fā)現(xiàn)校門口或?qū)W校附近有可疑人員、聚眾鬧事者以及其他有礙學(xué)生、教師的安全行為，應(yīng)進(jìn)行制止、疏導(dǎo)，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或值周教師采取措施，學(xué)生放學(xué)時要協(xié)助教師護(hù)送學(xué)生。學(xué)生每天上學(xué)時，也應(yīng)在校門口巡視保證師生安全進(jìn)入校門。
10、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間需外出時，必須持有班主任審批的規(guī)范的書面請假條。門衛(wèi)要認(rèn)真審查請假條和學(xué)生證真?zhèn)�，做好出校登記；該學(xué)生返校時，門衛(wèi)做好入校登記。
11、在課間、就餐、集會、課外活動等學(xué)生在室外活動密集時，門衛(wèi)不得允許機動車輛進(jìn)入校門。
12、進(jìn)校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準(zhǔn)進(jìn)校。
13、保安值班室是保安工作和休息場所，嚴(yán)禁閑雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留，嚴(yán)禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、干私活等，確保保安工作規(guī)范有序地進(jìn)行。
14、如保安公司規(guī)章制度，擅離工作崗位、玩忽職守，視情節(jié)輕重，責(zé)令書面檢查和賠償全部損失，并上報保安公司。
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