質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)4篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)1

　　1. 目的：明確QC 人員崗位職責(zé)，使工作規(guī)范進(jìn)行

　　2. 范圍：質(zhì)量部各QC 人員

　　3. 責(zé)任者：質(zhì)量部各QC 人員

　　4. 內(nèi)容：

　　4.1 理化檢測(cè)崗位職責(zé)

　　4.1.1 在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算與判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與憑主觀下結(jié)論。

　　4.1.2 在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精, 必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù), 并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單, 精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)》要求的規(guī)定。

　　4.1.3 必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，記錄、報(bào)告應(yīng)完整、真實(shí)、可靠，不得弄虛作假。

　　4.1.4 工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝, 注意安全操作。

　　4.1.5 必須隨時(shí)做好并保持各檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈。

　　4.1.6 應(yīng)自覺維護(hù)、保養(yǎng)各種檢測(cè)儀器，并做好使用記錄。

　　4.1.7 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品等的正確使用及保存。

　　4.1.8 負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的`校正。

　　4.1.9 負(fù)責(zé)安全防火、防爆等工作。

　　4.2 微生物限度檢查崗位職責(zé)

　　4.2.1 在工作中必須嚴(yán)格依照微生物限度檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作、記錄、計(jì)算判定，嚴(yán)禁擅自改變操作標(biāo)準(zhǔn)與與憑主觀下結(jié)論。

　　4.2.2 在工作質(zhì)量上精益求精, 必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù), 并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單。

　　4.2.3 進(jìn)行微生物限度檢查后, 應(yīng)對(duì)室內(nèi)進(jìn)行清潔消毒處理。

　　4.2.4 應(yīng)對(duì)用于微生物限度檢查的培養(yǎng)器、吸管及培養(yǎng)基等進(jìn)行滅菌。

　　4.2.5 進(jìn)入微生物限度檢查室前，應(yīng)按規(guī)定著裝，穿戴好已滅菌的工作衣、褲、口罩等。按工作服管理制度使用、保管工作服。

　　4.2.6 廢的培養(yǎng)器皿及帶有活菌的物品, 必須經(jīng)消毒處理后才能進(jìn)行沖洗, 嚴(yán)禁污染下水道。

　　4.2.7 定期對(duì)微生物檢查室、潔凈區(qū)域廠房進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并下發(fā)報(bào)告單。

　　4.2.8 配合做好一些協(xié)助性工作。

　　4.3 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室試劑試藥按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與藥典方法進(jìn)行配制, 做好配制記錄。

　　4.4 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量管理工作的開展，收集各產(chǎn)品質(zhì)量信息，并做好相應(yīng)記錄。

　　4.5 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品保管。

　　4.6 負(fù)責(zé)化驗(yàn)操作室現(xiàn)場(chǎng)管理與衛(wèi)生工作，按儀器標(biāo)準(zhǔn)操作程序使用、保養(yǎng)各儀器。

質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)2

　　1、目的：明確質(zhì)量部質(zhì)檢人員崗位職責(zé)。

　　2、范圍：質(zhì)量部質(zhì)檢人員。

　　3、職責(zé)：質(zhì)檢人員對(duì)本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　4、內(nèi)容：

　　4.1理化檢測(cè)崗位:

　　4.1.1在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算和判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和憑主觀下結(jié)論。

　　4.1.2在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精，必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)，并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告，精密度符合《產(chǎn)品檢驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)》要求的規(guī)定。

　　4.1.3必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，記錄、報(bào)告應(yīng)完整、真實(shí)、可靠，不得弄虛作假。

　　4.1.4工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝。

　　4.1.5必須隨時(shí)做好并保持各檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器用完后必須按規(guī)定清洗干凈。

　　4.1.6應(yīng)自覺維護(hù)、保養(yǎng)、各種檢測(cè)儀器，并做好使用記錄。

　　4.1.7負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品，對(duì)照品等的正確使用及保存。

　　4.1.8負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的.校正。

　　4.1.9負(fù)責(zé)安全防火、防爆等工作。

　　4.2微生物限度檢查崗位：

　　4.2.1在工作中必須嚴(yán)格依照《中國(guó)藥典》20xx版附錄ⅩⅢC標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作、記錄、計(jì)算判定，嚴(yán)禁擅自改變操作標(biāo)準(zhǔn)和憑主觀下結(jié)論。

　　4.2.2在工作質(zhì)量上精益求精，必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù)，并應(yīng)于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告。

　　4.2.3進(jìn)行微生物限期度檢查后，應(yīng)對(duì)室內(nèi)進(jìn)行清潔消毒處理。

　　4.2.4應(yīng)對(duì)用于微生物限度檢查的培養(yǎng)皿、吸管及培養(yǎng)基等進(jìn)行滅菌。

　　4.2.5進(jìn)入微生物限度檢查室前，應(yīng)按規(guī)定著裝，穿戴好已滅菌的連帽衣、褲口罩等。離去時(shí)脫去洗滌消毒，放置于規(guī)定位置兩天內(nèi)使用，否則重新消毒方可使用。

　　4.2.6廢棄培養(yǎng)皿及帶有活菌的物品，必須經(jīng)消毒處理后才能進(jìn)行沖洗，嚴(yán)禁污染下水道。

　　4.2.7定期對(duì)微生物限度檢查室進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

　　4.3留樣觀察崗位：

　　4.3.1制定留樣觀察制度，嚴(yán)格按留樣觀察操作規(guī)程進(jìn)行留樣、存放和復(fù)檢工作。

　　4.3.2認(rèn)真填寫留樣觀察記錄，每月向化驗(yàn)室主任提出本月留樣檢測(cè)批次和項(xiàng)目。

　　4.3.3對(duì)復(fù)檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常情況現(xiàn)象及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)。

　　4.3.4一般一年對(duì)留樣觀察情況總結(jié)一次，填寫留樣觀察情況報(bào)表，一式三份，留樣員自留一份，交部門一份，必要時(shí)報(bào)質(zhì)量部經(jīng)理一份。

　　4.3.5留樣期滿前一個(gè)月，應(yīng)填寫留樣品處理表，并按規(guī)定的方法將其妥善處理。

　　4.4精密儀器管理：

　　4.4.1應(yīng)本著“科學(xué)使用、精心保養(yǎng)、定期校驗(yàn)”的原則對(duì)精密儀器進(jìn)行管理。

　　4.4.2每月隨時(shí)觀察和記錄室內(nèi)的溫度、相對(duì)濕度（每天至少一次），當(dāng)溫、濕度超過(guò)規(guī)定范圍時(shí)（溫度18-26℃，相對(duì)濕度45%-65%）時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)措施使達(dá)到規(guī)定范圍。

　　4.4.3確保每臺(tái)儀器由指定的專人操作，特殊情況下由其它人操作時(shí)，其程序參照“各種精密儀器操作規(guī)程”，并有專人指導(dǎo)。

　　4.4.4儀器出現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)解決和處理，做好詳細(xì)記錄并向化驗(yàn)室主任書面匯報(bào)。

　　4.4.5不得擅自承接公司以外樣品的檢驗(yàn)。

　　4.4.6應(yīng)隨時(shí)檢查核對(duì)各精密儀器的備件。

　　4.4.7建立精密儀器檔案，應(yīng)包括儀器來(lái)源、維修記錄和校驗(yàn)記錄等。

　　4.4.8離開精密儀器室應(yīng)注意所有的開關(guān)及門窗，確保安全。

　　4.4.9應(yīng)隨時(shí)保持精密儀器室的清潔工作。

　　4.5負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量報(bào)告進(jìn)行復(fù)核或批準(zhǔn)。

　　4.6負(fù)責(zé)發(fā)放產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告書。

　　4.7批準(zhǔn)或否定起始原料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝品和成品，特殊情況上報(bào)總經(jīng)理。

　　4.8負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)溶液、滴定液的標(biāo)定、復(fù)標(biāo)進(jìn)行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)。

　　4.9負(fù)責(zé)督促專人做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄，并定期作好留樣穩(wěn)定性考察試驗(yàn)，為產(chǎn)品有效期提供有力證據(jù)。

　　4.10負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

　　4.11組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的審核。

　　4.12因質(zhì)量管理上的需要，會(huì)同有關(guān)部門組織編寫新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或討論修正技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.13負(fù)責(zé)制定起始原輔料、包裝材料、半成品、工藝用水、成品及微生物的檢驗(yàn)SOP。

　　4.16有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)規(guī)定的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　4.17完成公司交給的臨時(shí)任務(wù)。

質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)3

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的`分析工作；

　　5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　20xx年7月17日

質(zhì)量部QC的崗位職責(zé)4

　　1.根據(jù)公司發(fā)展要求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)擬定質(zhì)量控制各項(xiàng)計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)公司信息數(shù)據(jù)予以分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司商品資料、供應(yīng)商資料、合同檔案在信息系統(tǒng)中維護(hù)的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

　　5.協(xié)助質(zhì)量控制總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量控制員工進(jìn)行月度、季度、年度考核。

　　6.負(fù)責(zé)公司人員工資、獎(jiǎng)金、福利的審核。

　　7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃與籌備工作。

　　8.負(fù)責(zé)公司性文件的擬定。

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制會(huì)議紀(jì)要的整理以及會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。

　　10.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制印章的管理。

　　11.對(duì)商品部采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)及巡店工作進(jìn)行檢查，掌握各商品部經(jīng)理的日常去向。

　　12.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與公司各部門、門店以及外部關(guān)系的.協(xié)調(diào)溝通。

　　13.關(guān)注和掌握每一位員工的心態(tài)、工作狀態(tài)，幫助員工不斷進(jìn)步。對(duì)員工的提升和降職提出客觀、中懇的建議。對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督和提出處理意見。

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