統(tǒng)計公司崗位職責(zé)

時間：2023-04-01 16:46:22 崗位職責(zé) 我要投稿

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)(15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的統(tǒng)計公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)(15篇)

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)1

　　1、按期報出市統(tǒng)計局和上級主管部門所規(guī)定上報的各類統(tǒng)計報表及臨時性數(shù)據(jù)，認(rèn)真核對審查，做到報送及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。

　　2、按期編制公司月、季、半年、年各種統(tǒng)計報表，建立健全各類統(tǒng)計臺帳，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計報表、臺帳、原始記錄等基礎(chǔ)工作的質(zhì)量檢查指導(dǎo)，審核統(tǒng)計報表的`及時性、準(zhǔn)確性和真實性，并按月嚴(yán)格進(jìn)行考核，為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

　　3、按期編制營運公司綜合指標(biāo)考核匯總表和經(jīng)營者主要指標(biāo)考核表。

　　4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現(xiàn)的情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，合理調(diào)控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發(fā)放。

　　5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎金及時發(fā)放到生產(chǎn)一線人員手中。

　　6、根據(jù)歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀條件，采用先進(jìn)科學(xué)的預(yù)測手段、科學(xué)方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審查、估算預(yù)測，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)致認(rèn)真地編制出總公司年度經(jīng)營計劃，并詳細(xì)分解到各分公司，指導(dǎo)其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產(chǎn)計劃的編制工作。

　　7、積極參加全國公交行業(yè)統(tǒng)計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準(zhǔn)確為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及全國公交協(xié)會提供各種信息。

　　8、兼任處室勞工員職責(zé)，負(fù)責(zé)處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統(tǒng)計工作。

　　9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)管、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析表格;

　　2.能獨立完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　3.催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務(wù)處理;

　　4.協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;

　　5.項目賬號、企業(yè)微信的申請開通和注銷。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；

　　3、公司日常退款審核、整理；

　　4、數(shù)據(jù)月報的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.相關(guān)事宜。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，專科及以上學(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

　　2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；

　　3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)4

　　1、組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司統(tǒng)計工作，進(jìn)行統(tǒng)計工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計工作制度，歸口管理集團(tuán)公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)。

　　2、及時搜集整理本單位的各種原始資料，健全統(tǒng)計臺帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計、會計賬目數(shù)字核對，保證統(tǒng)計數(shù)字的完整、準(zhǔn)確、及時。

　　3、調(diào)查、整理、分析集團(tuán)所屬各公司統(tǒng)計資料，滿足各級部門對統(tǒng)計信息的'需要，為本單位經(jīng)營活動提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　4、堅持實事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作，把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計報表的編制、匯總上報工作，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。

　　5、歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計水平。

　　7、對下屬單位統(tǒng)計管理進(jìn)行指導(dǎo)，并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。

　　8、管理本單位的統(tǒng)計報表和基本統(tǒng)計資料。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部制式報告及監(jiān)管報告制作；

　　2、負(fù)責(zé)月度、季度及年度報表報送工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門相應(yīng)數(shù)據(jù)源的提供；

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護(hù)及自動化水平提升。

　　職位要求：

　　1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、精算學(xué)、會計或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上保險相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

　　3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作,各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤,各項原始資料要分類立樣保存。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對個人報表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實,有疑問的要核對清楚。

　　3、每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導(dǎo)審閱,及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門布置的.統(tǒng)計報表任務(wù)。

　　4、開展統(tǒng)計分析,提出改進(jìn)工作的意見,為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。

　　5、負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作,做好獎酬金發(fā)放工作。

　　6、完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)7

　　公司統(tǒng)計分析員的崗位職責(zé)

　　工作權(quán)限:對所有的銷售信息有知會權(quán)

　　崗位要求:

　　1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　2、電腦操作熟練,對服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感

　　3、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變

　　4、參加過iso三個管理體系培訓(xùn)

　　職責(zé):

　　1、統(tǒng)計匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的統(tǒng)計匯總工作;及時準(zhǔn)確地對部門所有的調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并對于有價值的信息提出相應(yīng)的'注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議

　　2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進(jìn)銷存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并及時反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報告的整理和分析

　　3、召開信息分析會:每月根據(jù)erp軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和分享

　　4、erp信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的erp上傳的情況,并做相關(guān)反饋

　　5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)整理匯總班列開行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及日常費用的核對、簽認(rèn)，并整理班列原始單據(jù)資料；

　　2、負(fù)責(zé)班列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報及資料的歸檔管理；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場費用臺賬的管理及供應(yīng)商付款工作。

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學(xué)歷，物流管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel的使用，有財務(wù)基礎(chǔ)或計算機(jī)編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；

　　3、具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，工作細(xì)致。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

　　為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責(zé):

　　一、計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

　　二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進(jìn)度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。

　　三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的要求。

　　四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

　　五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現(xiàn)的偏差時,及時調(diào)整計劃。

　　六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。

　　七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報主管經(jīng)理,并抄報項目部。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性;

　　2、對數(shù)字敏感，有獨立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?統(tǒng)計操作技能;

　　3、定期將各項報表匯總上報;

　　4、邏輯思維強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)生產(chǎn)記錄表,及時準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

　　2、根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　3、根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)要求,管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。

　　5、根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5s與定置工作。

　　6、根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴(yán)重的問題、暫時不能解決的`問題,及時向相關(guān)部門和主管通報,并且主動、適時地向主管匯報工作進(jìn)度。

　　7、根據(jù)崗位要求對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(及時性、正確性、有效性)負(fù)責(zé)。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)11

　　倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司)合肥國軒高科動力能源有限公司合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;

　　2、部分單據(jù)錄入核對數(shù)據(jù);

　　3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務(wù);

　　4、簡單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報表;

　　5、部分文員工作;

　　6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù);

　　任職條件:

　　1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;

　　3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);

　　4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;

　　5、工作中有團(tuán)隊意識，有責(zé)任心，主動性強(qiáng)，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨立完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)12

　　1、梳理經(jīng)紀(jì)人日常作業(yè)流程;

　　2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;

　　3、產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)及重點指標(biāo)的.落地執(zhí)行;

　　4、整合多渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策做支持;

　　5、上傳下達(dá)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)工作。

統(tǒng)計公司崗位職責(zé)13

　　一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計工作。

　　二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。

　　三、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標(biāo)。

　　五、負(fù)責(zé)按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。

　　六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度。

　　七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調(diào)度。

　　八、做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作。

　　十一、統(tǒng)計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計分析。

　　十三、負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)制定的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容需要對之進(jìn)行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。

　　十五、準(zhǔn)確及時上報統(tǒng)計報表,以上數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確。

　　十六、按照公司統(tǒng)計指標(biāo)體系對企業(yè)的.生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求。

　　十七、妥善保管統(tǒng)計信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。

　　十八、負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。

　　十九、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作。

　　二十、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。