預(yù)算部門崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的預(yù)算部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

預(yù)算部門崗位職責(zé)1

　　1、組織各項目施工招標(biāo)工作；

　　2、審核項目各類工程結(jié)算；

　　3、制訂工程、材料、設(shè)備設(shè)施、服務(wù)類采購標(biāo)底；

　　4、負責(zé)對接并監(jiān)督造價咨詢機構(gòu)及時完成項目預(yù)算的編制工作，審核所有變更與簽證；

　　5、組織檢查、監(jiān)督所簽合同的執(zhí)行情況；

　　6、組織建立工程成本動態(tài)監(jiān)控體系；分析與檢查成本，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出成本考核建議，研究改進成本控制的'措施；

　　7、制定部門管理制度及開展部門日常管理。

預(yù)算部門崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)董事會要求，匯總生成年度預(yù)算；

　　2、監(jiān)控年度預(yù)算的執(zhí)行進度，及時進行對比分析反饋給經(jīng)營管理層；

　　3、對費用/成本按照預(yù)算指標(biāo)進行管控，嚴格預(yù)算管理；

　　任職要求：

　　1、熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)的.財務(wù)管理知識；

　　2、熟練操作office辦公軟件、金蝶財務(wù)軟件、網(wǎng)絡(luò)工具；

　　3、有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力；

　　4、三年以上財務(wù)預(yù)算管理經(jīng)驗，有集團公司預(yù)算管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任心和使命感。

預(yù)算部門崗位職責(zé)3

　　1、審批總公司各部門預(yù)算申請，保證各項預(yù)算申請合規(guī)、合理;

　　2、組織、協(xié)調(diào)總公司各部門年度費用及項目預(yù)算編制，保證預(yù)算編制工作順利完成;

　　3、審核并執(zhí)行總公司各部門預(yù)算的日常調(diào)整，組織總公司年中調(diào)整工作，在公司規(guī)定的.管理原則范圍內(nèi)，確保預(yù)算得到及時修正;

　　4、編制總公司各部門費用及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析報告以及費用預(yù)測，提供數(shù)據(jù)支持和決策參考;

　　5、制定和完善總公司預(yù)算管理的相關(guān)制度、作業(yè)流程，并推動實施，確�？偣�司預(yù)算的有效管控;

　　6、指導(dǎo)總公司各部門預(yù)算員完成部門預(yù)算管理工作，解答部門預(yù)算員的相關(guān)疑問，保證各部門預(yù)算管理基礎(chǔ)工作規(guī)范、有序的進行。

預(yù)算部門崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　一：負責(zé)建立完善集團預(yù)算管理體系，組織集團年度經(jīng)營預(yù)算編制

　　1、負責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

　　2、負責(zé)擬定集團年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

　　3、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

　　二：負責(zé)制定集團預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進行披露；

　　3、負責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核。

　　三：負責(zé)組織集團經(jīng)營分析會并準備預(yù)算分析材料

　　1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況，并提出財務(wù)建議。

　　四：負責(zé)組織集團經(jīng)營預(yù)測編制

　　1、負責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定__的預(yù)測方法；

　　2、定期組織集團滾動經(jīng)營預(yù)測工作的'開展；

　　3、負責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

　　五：負責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

　　1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計；

　　2、負責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

預(yù)算部門崗位職責(zé)5

　　1、制定全面的預(yù)算管理計劃;

　　2、發(fā)現(xiàn)分析預(yù)算控制中的問題，并提出改進意見;

　　3、比較項目實際成本與預(yù)算，并對產(chǎn)生的重要差異做財務(wù)分析報告;

　　4、為及時反映企業(yè)運營動態(tài)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題并預(yù)警，負責(zé)定期完成分析評價報告;

　　5、為使預(yù)算管理工作在規(guī)范的.制度保障下進行，負責(zé)擬定并完善區(qū)域全面預(yù)算管理的相關(guān)工作制度;

　　6、為有效預(yù)測并督促公司各職能部門及各經(jīng)營單位追求高業(yè)績目標(biāo)，負責(zé)對公司各職能部門及各經(jīng)營單位進行預(yù)算的審核及批復(fù)工作。

預(yù)算部門崗位職責(zé)6

　　一、預(yù)算編制：

　　1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。

　　2、負責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。

　　3、負責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制與匯報。

　　4、負責(zé)在國家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。

　　二、預(yù)算執(zhí)行：

　　1、負責(zé)分解落實公司批準下達的正是預(yù)算。

　　2、負責(zé)公司所有財務(wù)收支項目的`預(yù)算臺賬記錄與審核把關(guān)工作。

　　3、定期收集編報公司預(yù)算進度報告。

　　4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時對公司經(jīng)營情況和預(yù)算執(zhí)行情況進行分析報告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時查找原因，提出改進意見。

　　5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時，及時提出預(yù)算調(diào)整的建議。

　　6、定期考核與評價預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時通報績效考核部門。

預(yù)算部門崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、依公司預(yù)算管理方案進行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核；

　　2、編制管理用會計報表，反映企業(yè)真實的盈利能力；

　　3、協(xié)助編制公司年度全面財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算。

　　4、匯編各部門預(yù)算草案，形成公司的營銷預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算等分類預(yù)算。

　　5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對預(yù)算的'各項指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時向管理層反饋。

　　任職資格：

　　1、有全面預(yù)算管控實施及ERP預(yù)算模塊實施經(jīng)驗；

　　1、3年以上預(yù)算會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的財務(wù)核算方法，并能實際操作運用；

　　4、熟悉會計準則，知曉財經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度；

　　5、工作細致認真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

預(yù)算部門崗位職責(zé)8

　　1.預(yù)算控制，負責(zé)預(yù)算的跟蹤、落實及控制，并對預(yù)算進行復(fù)核與匯報;

　　2.費用審計，負責(zé)日常費用的.審核管理，確保費用符合工商各項規(guī)章要求;

　　3.數(shù)據(jù)分析，負責(zé)項目及日常的費用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，制作報表及相應(yīng)報告;

　　4.會議籌辦，根據(jù)管理需開展業(yè)財融合聯(lián)合會議，籌辦相關(guān)會務(wù)事宜;

　　5.其他工作，根據(jù)管理需要開展其他財務(wù)及跨部門間工作配合。

預(yù)算部門崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1.認真貫徹落實職責(zé)內(nèi)的各項預(yù)決算管理工作，負責(zé)公司項目的合同預(yù)決算業(yè)務(wù)。

　　2. 做好對外聯(lián)系、洽商、詢價與協(xié)調(diào)；負責(zé)項目的預(yù)算、決算及工程統(tǒng)計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標(biāo)工作履行管理職責(zé)。

　　3.參與招投標(biāo)中經(jīng)濟標(biāo)的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟、價格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

　　4. 協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預(yù)算與材料、物資供應(yīng)等有關(guān)工作。

　　5.根據(jù)項目的設(shè)計圖紙，對項目的建設(shè)成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據(jù)。

　　6.對工程項目進行預(yù)決算，對施工隊伍提交的成果進行審核，為公司對項目進行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。

　　7.參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。

　　8.根據(jù)公司標(biāo)準工作程序，結(jié)合工程所在地實際，按照合同規(guī)定，審核施工單位的付款申請，審核和控制工程進度款的.支付。

　　9.按照合同文件規(guī)定，認真審核合同范圍內(nèi)的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。

　　10.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　性別不限，三年以上預(yù)算工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗；

　　2.工程造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3.有供熱企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.能駐外優(yōu)先（省內(nèi)）。

預(yù)算部門崗位職責(zé)10

　　崗位描述：

　　負責(zé)公司環(huán)保工程施工項目的全面預(yù)算工作，包括各進度款的執(zhí)行以及材料設(shè)備采購預(yù)結(jié)算工作，工程預(yù)算控制等。

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握國家法律法規(guī)及有關(guān)工程施工造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

　　2、嚴格執(zhí)行定額及各有關(guān)取費標(biāo)準，按要求控制工程用款，維護公司權(quán)益。

　　3、負責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄及時進行編審預(yù)算。

　　4、對項目施工過程中重大設(shè)計和工程變更的審核，對由此產(chǎn)生的造價影響進行評審。

　　5、進行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監(jiān)控。

　　6、參與工程材料和設(shè)備的采購建議，負責(zé)工程材料分析，復(fù)合材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價預(yù)算提供參考依據(jù)。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項目的`立項申報，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

　　8、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

　　9、審定成本控制計劃并監(jiān)督其貫徹實施情況。

　　10、審核施工單位月進度報表，根據(jù)工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。

　　11、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。

　　12、組織建立工程臺帳，避免超、漏報；完成工程造價的經(jīng)紀分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

　　13、及時掌握政策、規(guī)定的變化動態(tài)。經(jīng)常了解各項政策，避免發(fā)生不應(yīng)有的錯誤。

　　14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、工程造價或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，有預(yù)算員證，

　　2、熟悉掌握國家法律法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)行規(guī)范及要求，

　　3、熟練使用工程預(yù)算軟件，懂招標(biāo)方面的專業(yè)知識，

　　4、有5年以上豐富的施工項目預(yù)算經(jīng)驗及項目經(jīng)驗，

　　5、工作嚴謹細心、認真負責(zé)、有良好的團隊溝通協(xié)作能力。

預(yù)算部門崗位職責(zé)11

　　1.負責(zé)組織、編制工程項目的`施工圖預(yù)算合同預(yù)算部崗位職責(zé)合同預(yù)算部崗位職責(zé)。

　　2.審核工程項目的竣工結(jié)算和審計。

　　3.審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)。

　　4.核算并匯總招投標(biāo)圖紙清單量，配合投標(biāo)情況及時調(diào)整報價。

　　5.配合施工現(xiàn)場的二次報價、工程決算、工程驗收。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。

預(yù)算部門崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

　　2、負責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報，組織招投標(biāo)，開工前的.報批及竣工后的驗收工作。

　　4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作。

　　5、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

　　6、工程決算后，要將決算單送審計部門，以便進行審計。

　　7、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

　　8、協(xié)助預(yù)算部經(jīng)理參與建設(shè)項目全過程成本管理。

預(yù)算部門崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、制訂并執(zhí)行本部門合約、預(yù)算、招投標(biāo)管理制度及流程；

　　2、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施項目招投標(biāo)工作，對標(biāo)書文件及商務(wù)報價進行復(fù)核把關(guān)；

　　3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促項目結(jié)算工作，對項目結(jié)算進行審核，并進行匯總分析，完善項目成本管控，為公司整體效益分析提供數(shù)據(jù)；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、土木工程、工程經(jīng)濟管理專業(yè)，3年或以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉公司法、合同法，具有工程行業(yè)各類合同審定能力，或熟練掌握房建、市政項目工程造價管理、測算和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

　　3、具有談判技巧和文字寫作能力，及較強的團隊協(xié)作、敬業(yè)精神；

　　4、能熟練運用廣聯(lián)達等造價軟件。

預(yù)算部門崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合計劃及中長期盈利規(guī)劃;

　　2、組織公司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作，及年中財務(wù)預(yù)算調(diào)整的編制工作;

　　3、負責(zé)平臺年度合并預(yù)算編制工作及合并預(yù)決算工作;

　　4、負責(zé)平臺合并國資預(yù)算編制工作及平臺董事會文件編制工作(預(yù)算部分);

　　5、負責(zé)定期編制平臺預(yù)算執(zhí)行分析報告，對執(zhí)行偏差大或執(zhí)行異常的事項及時提出預(yù)警;

　　6、為公司決策提供及時有效的'財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。

預(yù)算部門崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助統(tǒng)籌和編制集團預(yù)算，并參與具體項目的'預(yù)算建立、跟蹤及審核工作;

　　2、管控預(yù)算執(zhí)行情況和目標(biāo)完成情況，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險，對相關(guān)單位進行預(yù)警 ;

　　3、支持日常工作，為公司其他部門的分析與決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、協(xié)助制定預(yù)算標(biāo)準并定期復(fù)核更新,優(yōu)化和完善現(xiàn)有預(yù)算分析框架;

　　5、發(fā)掘預(yù)算流程和系統(tǒng)的風(fēng)險點，持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化與構(gòu)建。

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