技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)通用15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)中心整體技術(shù)平臺搭建，技術(shù)方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術(shù)發(fā)展路線和計劃方案；
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進(jìn)和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術(shù)解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細(xì)則及工作流程，負(fù)責(zé)團隊工作的.開展及培訓(xùn)；
4、根據(jù)工作特點建立風(fēng)險管理機制，制定應(yīng)急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎(chǔ)上展開。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時完成開發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的'管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師；
4、負(fù)責(zé)解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：
（1）5年以上j2ee開發(fā)實際工作經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力；
�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；
�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器，并熟悉服務(wù)器配置原理；
�。�4）熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗；
�。�5）熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計的設(shè)計開發(fā)及調(diào)優(yōu)；
�。�6）熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù)；熟悉web開發(fā)中安全技術(shù)。
�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�8）有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設(shè)工作；
�。�2）具備很強的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力，可以獨立調(diào)試解決問題；
�。�3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗；
（4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。
4、素質(zhì)要求：
�。�1）有責(zé)任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協(xié)調(diào)團隊完成各類開發(fā)工作。
�。�2）工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應(yīng)嚴(yán)格項目管理；
�。�3）責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
5、優(yōu)先考慮：
（1）有unix、linux使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（2）有企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉云服務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學(xué)員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術(shù)水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術(shù),促進(jìn)公司技術(shù)水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作；
2、負(fù)責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
3、參與重大項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估；
4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度，確保按期完成公司研發(fā)任務(wù)；
5、完善公司系統(tǒng)運維機制，保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行，能快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握目前流行開源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實現(xiàn)原理有一定認(rèn)知；
3、具備架構(gòu)搭建能力，熟悉erp內(nèi)部底層集成關(guān)系；
4、對面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)思想有清晰的認(rèn)識，熟悉掌握常用的設(shè)計模式；
5、具有基于soa架構(gòu)的復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
6、熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，至少對其中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗；
7、精通、net b/s開發(fā)技術(shù)，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；
8、至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗，參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個，具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具有優(yōu)秀的'溝通和協(xié)調(diào)資源能力，良好的書面表達(dá)能力；
10、良好的自我學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研能力，能夠應(yīng)對和解決項目出現(xiàn)的各種問題能力；
11、優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求提出建議和工作安排。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
工作基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實現(xiàn);
3、研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負(fù)責(zé)制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計,精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經(jīng)驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗;
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計;
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的'系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據(jù)市場需求，負(fù)責(zé)集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的.團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計 。
3、精通java,jvm調(diào)優(yōu),maven構(gòu)建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負(fù)載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術(shù)。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。
6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數(shù)據(jù)庫,具備較強數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃及設(shè)計能力,熟練使用sql以及相關(guān)優(yōu)化,了解sql語句的`一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。
8、熟悉linux系統(tǒng),。
9、對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。
10、具有極強的執(zhí)行力,高度的責(zé)任感、很強的學(xué)習(xí)、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務(wù)相關(guān)體系或是項目平臺化經(jīng)驗。
12、有實際大型電商項目架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
1、6年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗
2、精通面向?qū)ο笤O(shè)計方法、設(shè)計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術(shù)功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;
4、精通mysql,熟悉mysql調(diào)優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精通tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置
6、至少帶領(lǐng)5人以上團隊研發(fā)2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;
7、具備良好的表達(dá)和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;
8、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經(jīng)驗:六年以上。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
一、技術(shù)指導(dǎo)類
1、 向區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導(dǎo)。
2、 經(jīng)常性巡查所在區(qū)域內(nèi)的分店發(fā)型師的技術(shù)，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經(jīng)理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結(jié)果報告。
3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題，提供發(fā)型設(shè)計方面的咨詢服務(wù)。
4、 詳細(xì)了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協(xié)助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導(dǎo)和訓(xùn)練。
二、培訓(xùn)考核類
1、 每個月底，將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經(jīng)理審核。
2、 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的.技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)每個新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓(xùn)工作。
4、 每月定期向區(qū)域經(jīng)理匯報、總結(jié)各項技術(shù)培訓(xùn)及考核工作的進(jìn)展情況。
5、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術(shù)能力，并上報管理中心和區(qū)域經(jīng)理。
三、信息服務(wù)類
1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的設(shè)計理念的培訓(xùn)信息及各類大型賽事信息。
3、 負(fù)責(zé)對所在區(qū)域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的路徑設(shè)計;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的`決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的.制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理
5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作，提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理
11.對公司機密負(fù)有保密責(zé)任
12.積極完成其它臨時性工作
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程；
2、研發(fā)過程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的'責(zé)任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、管理研發(fā)團隊，負(fù)責(zé)公司b2c平臺，全面負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)維護管理及開發(fā)，參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術(shù)可行性分析；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團隊的工作，在技術(shù)上幫助實現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠?qū)W(wǎng)站運營在技術(shù)上給與配合和支持。
4、解決開發(fā)中的`技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團隊目標(biāo)達(dá)成、工作計劃的制定和高效執(zhí)行；
6、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核；
7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握公司技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
任職資格：
1、有中大型平臺技術(shù)工作經(jīng)驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對各種平臺網(wǎng)站、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟悉；
3、能夠把握電子商務(wù)技術(shù)最新發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、5—10年技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；
5、熱愛研究技術(shù)工作，技術(shù)想象力豐富，敢于創(chuàng)新突破，邏輯結(jié)構(gòu)性；
6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力，較強的責(zé)任心和工作熱情，抗壓能力強。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
3、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
4、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
7、制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
8、及時解決網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站運營的技術(shù)問題
9、有高度的'責(zé)任心、事業(yè)心和團隊精神
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的`問題；
8 負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持；
9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11 負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量；
2、系統(tǒng)核心部分代碼編寫，疑難問題的解決；
3、維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長；
5、能為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。
二、任職要求：
1、java基礎(chǔ)扎實，理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對jvm原理有一定的'了解；
2、3年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗，對spring，ibatis，struts等開源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問題；
4、掌握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；
5、掌握linux操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗；
6、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力好，具備耐心/細(xì)心的品質(zhì)。
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