IT主管崗位職責(zé)集錦15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的IT主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
IT主管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。
2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。
4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。
5.通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測業(yè)務(wù)部門的`措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
IT主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試安排；
4、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的`工作經(jīng)歷和個(gè)人能力；
5、做好招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以備查閱。
IT主管崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行；
2、施工企業(yè)及采購供應(yīng)商招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標(biāo)企業(yè)，并開標(biāo)、定標(biāo)以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購、設(shè)備安裝、合同管理等；
4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；
5、現(xiàn)場施工工程合同管理，負(fù)責(zé)處理施工工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的'糾紛、索賠等事宜；
6、構(gòu)建工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和流程，督促并管理各項(xiàng)日常工作有條不紊的推進(jìn)；
7、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項(xiàng)目工程部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及崗位職責(zé)編制；部門日常管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
IT主管崗位職責(zé)4
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對(duì)工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。
2、落實(shí)本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和提出獎(jiǎng)懲建議。
3、提出本部門的人員編制計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、組織落實(shí)設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃以及國家強(qiáng)檢項(xiàng)目的送檢。
5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)工作，保持設(shè)備完好率和正常運(yùn)行。
6、編制每月材料計(jì)劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報(bào)公司。
7、組織制定工程維修的`年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項(xiàng)費(fèi)用的開支，嚴(yán)格控制運(yùn)行維修成本。
8、負(fù)責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。
9、組織員工每天對(duì)服務(wù)區(qū)域進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)設(shè)備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。
11、嚴(yán)格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計(jì)能源消耗計(jì)量工作。
12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計(jì)劃，組織制定并落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。
13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。
14、嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負(fù)責(zé)本部門的安全工作并對(duì)突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗(yàn)收。
17、經(jīng)常檢查機(jī)房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
IT主管崗位職責(zé)5
1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處；
2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算；
3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理；
4、對(duì)施工過程變更的合理性提出意見；
5、編制施工過程的成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施；
6、參與現(xiàn)場收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；
7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等；
8、參與竣工圖審核工作；核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量；
9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的`裝訂、相關(guān)文件資料的配套；
10、參與及編制結(jié)算資料。
IT主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對(duì)客戶需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營實(shí)施方案;
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實(shí)際應(yīng)用問題,增強(qiáng)客戶粘性;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù),并根據(jù)實(shí)施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計(jì)劃;
4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團(tuán)隊(duì)完成所在部門年度續(xù)費(fèi)業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的`精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標(biāo)感強(qiáng);
4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;
5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì)使用PS等美工工具優(yōu)先。
IT主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
a.負(fù)責(zé)與各媒體單位建立良好的合作關(guān)系。
b.負(fù)責(zé)與各媒體單位洽談相關(guān)發(fā)布計(jì)劃，制定合理化的企業(yè)推廣形象計(jì)劃。
c.負(fù)責(zé)異業(yè)合作洽談及外部公關(guān)工作。
d.負(fù)責(zé)活動(dòng)資源的開發(fā)及整合工作。
e.負(fù)責(zé)擬定活動(dòng)主題、短信及軟文。
f.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的組織及協(xié)調(diào)工作。
g.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1具有大專以上學(xué)歷。
2具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3品行端正，有較強(qiáng)的`責(zé)任心和事業(yè)心。
4具有一定的活動(dòng)談判能力及外聯(lián)合作單位資源。
5身體健康，精力充沛。
IT主管崗位職責(zé)8
一、工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)電氣相關(guān)設(shè)備的招標(biāo)文件評(píng)審、評(píng)標(biāo)、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)、出廠驗(yàn)收及協(xié)調(diào)等工作;
(2)全面參與電氣設(shè)備合同執(zhí)行與管理工作;
(3)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐碾娋W(wǎng)公司協(xié)調(diào);
(4)熟悉發(fā)電機(jī)、gis、6kv電機(jī)、主變、廠變、啟備變等設(shè)備;
(5)熟悉電氣二次設(shè)備;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
二、任職資格
(1)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng);
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
(3)具備5年及以電氣專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(4)服從工作安排,有良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(5)較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;
(6)身體健康,能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力;
(7)能夠熟練應(yīng)用英語進(jìn)行聽、讀、寫。
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職責(zé)描述:
1.芯片內(nèi)核、運(yùn)算部件前端設(shè)計(jì);
2.參與方案定義,分解設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)規(guī)格需求獨(dú)立進(jìn)行模塊開發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有流片經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.寫過高性能低功耗計(jì)算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗(yàn)都可以。
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職責(zé)：
1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)公司中長期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計(jì)與總體規(guī)劃等工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。
3、信息處理工作：負(fù)責(zé)公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺(tái)的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施工作，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
4、負(fù)責(zé)組織定公司信息管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補(bǔ)充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的.建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。
5、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行管理。
6、公司信息設(shè)備預(yù)算的控制與管理。
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補(bǔ)丁管理、對(duì)各類違規(guī)行為的審計(jì)。
8、懂計(jì)算機(jī)語言。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)公司信息化戰(zhàn)略具備相當(dāng)?shù)拿舾行�，具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施的能力，具備組織管理和營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)能力。
4、有過多個(gè)大型信息化建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目群管理能力。
5、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、
6、對(duì)信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
7、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅(jiān)韌，承壓能力強(qiáng)、敢于接受工作挑戰(zhàn)。
8、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。
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職責(zé)：
1、督導(dǎo)監(jiān)控IT系統(tǒng)日常運(yùn)行，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全及各網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常穩(wěn)定（服務(wù)器、防火墻、交換機(jī)、程控機(jī)、路由器），定期殺毒，防止病毒木馬的`入侵，保證內(nèi)、外網(wǎng)穩(wěn)定高效地工作；
2、負(fù)責(zé)公司通迅系統(tǒng)、NC系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等的日常運(yùn)維與統(tǒng)籌工作，并參與協(xié)助公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施上線；
3、負(fù)責(zé)各部門應(yīng)用需求管理與解決，及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化方面的需求，對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施，積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部技術(shù)文檔、系統(tǒng)操作的文檔開發(fā)工作。有計(jì)劃性的針對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)版本制作相應(yīng)文檔教程，并不斷更新完善。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，根據(jù)用戶應(yīng)用情況，定期開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)，形成系統(tǒng)使用推廣與用戶應(yīng)用水平深化；6、配合公司和部門完成相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及1年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)；
4、具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力，熟悉技術(shù)文檔編寫；
5、熟悉數(shù)據(jù)庫管理，能熟練運(yùn)用SQL語言進(jìn)行日常操作與簡單腳本編寫。
IT主管崗位職責(zé)12
1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。
5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
6．負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。
7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
8．深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的`狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。
9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。
12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。
IT主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)和產(chǎn)或工程進(jìn)展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計(jì)劃和用款計(jì)劃，在批準(zhǔn)后協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2.根據(jù)審核批準(zhǔn)的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計(jì)劃，與財(cái)務(wù)部及時(shí)協(xié)調(diào)，確保采購購用款。
3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷售情況；適時(shí)提出或修改下期采購計(jì)劃，避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
5.及時(shí)與采購員、保管員核對(duì)到達(dá)、在途物料的價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)，不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項(xiàng)目，每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)帳，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場的供求狀況、價(jià)格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進(jìn)采購建議。
7.督促和配合保管員定期對(duì)物料倉庫盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)處理。
8.具體進(jìn)行采購、物資的'資料、帳冊、報(bào)表的收集、整理和歸檔工作，及進(jìn)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及利用計(jì)算機(jī)管理采購與物資工作。
9.完成采購部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
IT主管崗位職責(zé)14
1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。
3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺(tái)帳、外判合同完成情況，并審核其報(bào)告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報(bào)告。
5 按照工程規(guī)范對(duì)下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的`學(xué)習(xí)情況。
6 對(duì)擬收購項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報(bào)告。
7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。
8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。
9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對(duì)已購項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。
IT主管崗位職責(zé)15
1、制定計(jì)劃管理基準(zhǔn)：根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和產(chǎn)銷目標(biāo)、產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的'產(chǎn)能目標(biāo)，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;
2、訂單評(píng)審：負(fù)責(zé)組織采購、質(zhì)量、設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人等進(jìn)行訂單評(píng)審，會(huì)議評(píng)審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評(píng)審會(huì)議并嚴(yán)格執(zhí)行;
3、制定主生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負(fù)荷、工藝標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃;
4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;
5、生產(chǎn)進(jìn)度和異常管控;
6、數(shù)據(jù)分析和績效改進(jìn);
7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時(shí)解決不能發(fā)貨的異常
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