企劃主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的企劃主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企劃主管崗位職責1

　　1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。

　　2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。

　　3、公司形象和產品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。

　　4、主持項目的.媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。

　　5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。

　　6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。

　　7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網站、微信公眾號等媒介平臺的架構與相關專題版面優(yōu)化、文案內容的撰寫與發(fā)布。

　　8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。

　　9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。

　　10、完成上級交辦的臨時事務。

企劃主管崗位職責2

　　1、研究國內外保險市場業(yè)務發(fā)展方向和趨勢；

　　2、追蹤分析同業(yè)市場開拓策略；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略；

　　4、研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務拓展規(guī)范；

　　5、根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務能力，制定公司中長期業(yè)務規(guī)劃；

　　6、根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務完成進度，調整公司業(yè)務規(guī)劃和年度任務；

　　7、制定公司業(yè)務開展相關費用等業(yè)務政策；

　　8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理；

企劃主管崗位職責3

　　1、負責海外國內宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網、微信公眾號運營、網絡搜索等，協(xié)助銷售進行業(yè)務信息匯總；

　　2、負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地；

　　3、負責全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況；

企劃主管崗位職責4

　　1、能獨立開展大型會議和旅游項目籌備、執(zhí)行等工作；

　　2、以季度、節(jié)慶、品牌推廣為需求，以整合營銷思維對終端政策進行策劃、統(tǒng)籌、發(fā)文；

　　3、負責季度促銷產品、促銷物料的開發(fā)、打樣、下單工作，并跟進到貨情況；

　　4、跟進季度政策執(zhí)行情況、物料效果，定期進行小結匯報，季度結束后進行數(shù)據(jù)分析

　　5、將總部政策和動態(tài)對渠道端進行有效、及時的.傳達與分享；

　　6、對組內開發(fā)的產品、物料庫存及使用情況進行跟蹤。

企劃主管崗位職責5

　　1、根據(jù)年度戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司人力戰(zhàn)略，做好招、培、育、管方面的整體規(guī)劃

　　2、依據(jù)各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發(fā)利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據(jù)公司的發(fā)展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發(fā)展

　　4、依據(jù)現(xiàn)有的`績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統(tǒng)計/辦公室環(huán)境維護/社保/印章/會議召開等事項

企劃主管崗位職責6

　　1、搭建企業(yè)文化建設體系，增強企業(yè)品牌的影響力，加強內部凝聚力；

　　2、撰寫集團重要活動、文化故事、培訓項目的'推文及新聞稿；

　　3、負責集團各類宣傳平臺的運行（宣傳冊、官網、公眾號等），創(chuàng)作優(yōu)質內容，提升閱讀量；

　　4、監(jiān)督和指導考核集團各下屬單位宣傳工作執(zhí)行情況；

　　5、配合企業(yè)品牌建設工作，搭建良好的公共媒體關系。

　　6、完成領導安排的其他事項。

企劃主管崗位職責7

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

　　2、監(jiān)督執(zhí)行和實施各種市場推廣活動；

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

企劃主管崗位職責8

　　1、協(xié)助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　2、協(xié)助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、協(xié)助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書；

　　5、協(xié)助監(jiān)督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系；

　　6、協(xié)助部門經理管理部門的.日常事務，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；

　　7、協(xié)助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理；

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理；

　　9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作；

　　10、公司及部門經理安排的其他工作。

企劃主管崗位職責9

　　1、負責管理公司行政部的日常工作；

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計；

　　3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作；

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作；

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作；

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行；

　　7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動；

　　8、完成上級交辦的.其他工作。

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