大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)接商業(yè)項(xiàng)目需求（零售研究方向）；

　　2、參與大數(shù)據(jù)方向的`商業(yè)項(xiàng)目分析研究工作；

　　3、對(duì)接外部數(shù)據(jù)源及內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)；

　　4、指導(dǎo)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；

　　2、有零售研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、對(duì)量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；

　　4、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　5、邏輯思維清晰，研究能力強(qiáng)；

　　6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，有進(jìn)取精神、善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)接公共事務(wù)領(lǐng)域客戶需求；

　　2、內(nèi)部客戶需求溝通；

　　3、架構(gòu)大數(shù)據(jù)研究分析項(xiàng)目、撰寫大數(shù)據(jù)項(xiàng)目方案；

　　4、對(duì)接外部數(shù)據(jù)源、內(nèi)外數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目執(zhí)行；

　　5、指導(dǎo)技術(shù)處理數(shù)據(jù)，撰寫研究報(bào)告

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；

　　2、1年以上政府研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)量化數(shù)據(jù)敏感，了解常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；

　　4、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域比較熟悉，有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　5、邏輯思維清晰，研究能力強(qiáng)；

　　6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，有進(jìn)取精神、善于學(xué)習(xí)、思維敏捷、善于創(chuàng)新。

大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、工業(yè)大數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用算法研究；

　　2、工業(yè)領(lǐng)域知識(shí)圖譜研究；

　　3、融合數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和工藝規(guī)則的智能決策算法研究。

　　任職要求：

　　1、20xx、20xx應(yīng)屆博士，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具；

　　3、具備研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、具備大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

it數(shù)據(jù)崗位職責(zé)03-16

數(shù)據(jù)崗位職責(zé)03-20

數(shù)據(jù)工崗位職責(zé)12-07

數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)12-01

數(shù)據(jù)市場(chǎng)崗位職責(zé)12-20

市場(chǎng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)12-21

數(shù)據(jù)開發(fā)崗位職責(zé)02-01

數(shù)據(jù)師崗位職責(zé)03-06

倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)03-04