選址開發(fā)崗位職責(zé)7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的選址開發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

選址開發(fā)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作(深圳地區(qū));

　　2.熟悉所轄區(qū)域的風(fēng)土人情、市場環(huán)境;

　　3.具有良好的`溝通、談判、協(xié)調(diào)能力;

　　4.熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

　　5.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險，保障公司權(quán)益;

　　6.能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷，3以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

　　熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解;

　　較強的商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　選址開發(fā)主管崗位

選址開發(fā)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業(yè)/園區(qū)/商場/社區(qū)等),挖掘與健身合作的場景;

　　2.結(jié)合客戶現(xiàn)狀及健身需求整合行業(yè)解決方案,幫助客戶搭建健康體系,滿足客戶其需求;

　　3.實現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的快速覆蓋,篩選目標(biāo)客戶,并拜訪/了解需求/完成簽約,確保業(yè)務(wù)快速開展;

　　4.協(xié)同產(chǎn)品,運營等內(nèi)部團隊,推動業(yè)務(wù)及項目的快速落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實地,混過互聯(lián)網(wǎng)圈子,知其事但不浮;

　　2.天生喜歡挑戰(zhàn),不喜歡按部就班,喜歡創(chuàng)新,不愿做“螺絲釘”式的.工作;

　　3.拒絕固執(zhí),思維開放,做事“對事不對人”,可以爭的面紅耳赤,走出門可以兄弟一起作戰(zhàn);

　　4.學(xué)習(xí)能力強,氣度勤奮,吃苦耐勞,對行業(yè)和市場具有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

　　5.心理素質(zhì)足夠強并有較強的進取心,渴望快速成長;

　　6.有過互聯(lián)網(wǎng)BD工作實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞;

選址開發(fā)崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標(biāo)市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;

　　3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析,形成選址項目報告;

　　4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;

　　5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負(fù)責(zé)簽訂意向書和最終合同;

　　6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風(fēng)險,保障公司權(quán)益;

　　7.負(fù)責(zé)重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

　　9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

選址開發(fā)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、按照公司網(wǎng)點拓展的相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，推進完成開發(fā)任務(wù);

　　2、根據(jù)公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標(biāo)物業(yè)，基于市場調(diào)研，進行可行性分析;

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤租賃目標(biāo)合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　5、負(fù)責(zé)門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

　　6、負(fù)責(zé)業(yè)主日常關(guān)系維護，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的`門店突發(fā)事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開發(fā)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產(chǎn)情況，有餐飲或美食廣場選址經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及各項證照辦理的要求;

　　3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項目規(guī)范管理實際操作經(jīng)驗與能力;

　　4、具備很強的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力;

　　5、有良好的社會關(guān)系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　選址開發(fā)專員崗位

選址開發(fā)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā);

　　2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(紅孩子實體店方向)

　　3、熟悉影院市場,對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(影院方向)

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的'開發(fā)計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;

　　5、完成實地商圈調(diào)研排查并制作市場調(diào)研報告;

　　6、了解行業(yè)內(nèi)最新動態(tài),關(guān)注競爭品牌動向,轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查;

　　7、維護現(xiàn)有門店優(yōu)化調(diào)整工作;

　　8、維護與業(yè)主良好的合作關(guān)系(續(xù)約、降租、閉店洽談等),跟進相關(guān)合同文件及處理突發(fā)事件。

選址開發(fā)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司新店選址開發(fā)項目，完成公司定制的整體年度開發(fā)計劃；

　　2、負(fù)責(zé)新店的開發(fā)、選址、評估及合同洽談；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、商圈分析及可行性報告；

　　4、負(fù)責(zé)收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息，建立相應(yīng)信息庫并及時更新，為開發(fā)工作提供信息支持；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型超市選址開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有一定的`商業(yè)地產(chǎn)人脈和資源，和主流商業(yè)地產(chǎn)有良好關(guān)系；

　　4、有較強的組織能力、執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)和溝通；

　　5、有一定的工程知識基礎(chǔ)；

　　6、熟悉國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解零售行業(yè)的經(jīng)營狀況；

選址開發(fā)崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)城市評估并提供準(zhǔn)確資料供領(lǐng)導(dǎo)決策;

　　2、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容價格和競爭情況;

　　3、準(zhǔn)備和提交分析報告以識別潛在店址;

　　4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構(gòu)協(xié)商房地產(chǎn)事宜，并就理想店址同其相關(guān)機構(gòu)溝通以取得合適的財務(wù)數(shù)據(jù);

　　5、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應(yīng)具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關(guān)鍵部分”的進程;

　　6、提交房地產(chǎn)報告進行確認(rèn)和審批，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)同相關(guān)單位簽署相關(guān)法律協(xié)議;

　　7、進行必要法律文件的'草擬、合同談判和公司各部門進行確認(rèn);

　　8、與相關(guān)的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

　　9、到潛在開店城市會見當(dāng)?shù)卣�府部門和相關(guān)管理機構(gòu)官員;

　　10、完成上級安排的其它工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟或法律等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)法律工作經(jīng)驗;

　　3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎(chǔ)能力;

　　4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;

　　5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調(diào)研、綜合分析能力;

　　6、可適應(yīng)經(jīng)常出差。工作職責(zé)

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