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設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1
高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理 1、深入研究非車險(xiǎn)市場(chǎng),關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行競(jìng)品分析,研究同業(yè)產(chǎn)品策略,確保公司產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位;
2、分析客戶需求,研究不同客戶群體的消費(fèi)喜好,分層次搭建產(chǎn)品體系;
3、撰寫新產(chǎn)品需求分析報(bào)告,跟進(jìn)新產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營(yíng);
4、結(jié)合ai、人工智能等前沿科技創(chuàng)新產(chǎn)品,制定全流程系統(tǒng)解決方案,對(duì)客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);
5、完成部門、條線負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事宜; 1、深入研究非車險(xiǎn)市場(chǎng),關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行競(jìng)品分析,研究同業(yè)產(chǎn)品策略,確保公司產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位;
2、分析客戶需求,研究不同客戶群體的消費(fèi)喜好,分層次搭建產(chǎn)品體系;
3、撰寫新產(chǎn)品需求分析報(bào)告,跟進(jìn)新產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營(yíng);
4、結(jié)合ai、人工智能等前沿科技創(chuàng)新產(chǎn)品,制定全流程系統(tǒng)解決方案,對(duì)客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);
5、完成部門、條線負(fù)責(zé)人交辦的`其他工作事宜;
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2
產(chǎn)品設(shè)計(jì)/設(shè)計(jì)部經(jīng)理 瞬心文化 杭州瞬心文化傳媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌ip衍生產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā),對(duì)衍生品的開發(fā)流程有一定的了解;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品創(chuàng)意策略的研討、制定和企劃等工作;
3.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),隨時(shí)根據(jù)流行熱點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。;
4.對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、成本等有一定的了解,協(xié)助工廠完成打樣、生產(chǎn)等工作;
任職要求:
1.熟練操作ps/ai等制圖繪圖軟件。有良好的審美能力。
2.有一定的繪畫功底,和創(chuàng)作能力,色彩感良好
3.擅長(zhǎng)將已有元素組合設(shè)計(jì)成新的產(chǎn)品圖案元素,并融入到產(chǎn)品中;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的.領(lǐng)悟和溝通能力,能夠承受工作壓力。
5.有較強(qiáng)的綜合設(shè)計(jì)能力,對(duì)品牌、平面廣告、包裝有較深的理解,對(duì)后期制作(物料輸出、印刷等)有較強(qiáng)的把控能力;
6.有動(dòng)漫衍生品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司自有app各獨(dú)立模塊的產(chǎn)品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)等；
2、協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的`跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)工作，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
4、能獨(dú)立完成b端產(chǎn)品架構(gòu)、流程和交互設(shè)計(jì)；并推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布。
崗位要求：
1、三年以上金融類或電商類app產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，執(zhí)行落地能力強(qiáng)、善于思考及微創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)陳規(guī)，能夠承擔(dān)工作壓力
4、熟練使用各種工具，熟悉spss，saas，熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型；
5、有敏銳的用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，信息采集、整理和歸納能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能形成預(yù)見性的判斷；
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)4
產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)溝通) 山東全家福旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司 山東全家福旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司 工作內(nèi)容:
1.產(chǎn)品研發(fā):熟悉飾品,小工藝品或非貴金屬配飾產(chǎn)品設(shè)計(jì),有手繪美術(shù)功底,對(duì)色彩,時(shí)尚具有敏銳的洞察能力。熟悉配飾產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并對(duì)合金,亞克力,木材,五金,皮革,布藝等產(chǎn)品材料的專業(yè)認(rèn)知及組成及搭配有獨(dú)特的見解。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(印刷品、產(chǎn)品等)的規(guī)劃,新品開發(fā)及產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和戰(zhàn)略管理工作。依據(jù)公司整體品牌理念,進(jìn)行行業(yè)發(fā)展調(diào)研分析,了解產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶細(xì)分,負(fù)責(zé)開發(fā)符合品牌理念和客戶需求價(jià)值的配飾產(chǎn)品,并持續(xù)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌理念和市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品構(gòu)思,制定產(chǎn)品定位與策略、設(shè)計(jì)產(chǎn)品賣點(diǎn)、推廣概念、產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)排序及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)格、包裝設(shè)計(jì)等。
4.制定新產(chǎn)品方案(設(shè)計(jì))、負(fù)責(zé)開發(fā)及產(chǎn)品上線的整個(gè)過(guò)程中,包括產(chǎn)品定位,包裝選定,打樣、測(cè)試、采購(gòu)、生產(chǎn)、出貨等跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品上線前的測(cè)試工作,并跟蹤問(wèn)題。
6.監(jiān)控產(chǎn)品上線后市場(chǎng)反饋表現(xiàn),并完成定期報(bào)告。
7.監(jiān)控產(chǎn)品實(shí)時(shí)庫(kù)存及補(bǔ)貨需求。
8.根據(jù)品牌發(fā)展的目標(biāo),制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長(zhǎng)期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
崗位要求:
1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的.責(zé)任心,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
2.對(duì)配飾產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉配飾產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程;
4.熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)、產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)排序,產(chǎn)品種類、產(chǎn)品規(guī)格、包裝設(shè)計(jì)理念、產(chǎn)品說(shuō)明書等;
5.思路清晰、創(chuàng)意思維活躍、邏輯性和配飾對(duì)時(shí)尚潮流的理解,對(duì)行業(yè)市場(chǎng)具備較強(qiáng)敏感度,有較強(qiáng)的成本意識(shí);
6.具有良好溝通能力和采購(gòu)談判技巧,能較好地維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,團(tuán)隊(duì)合作性好;
7.熱愛飾品配飾產(chǎn)品事業(yè),對(duì)配飾類產(chǎn)品開發(fā),設(shè)計(jì)概念,時(shí)尚元素的把控有獨(dú)到的見解,并對(duì)配飾類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)流程有較強(qiáng)的把控能力。
8.對(duì)飾品行業(yè)的非貴金屬類飾品,如:合金、亞克力、木材、五金、皮革、布藝材質(zhì)的飾品以及小工藝品有一定經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)把控公司基金的方案設(shè)計(jì)及產(chǎn)品制定和設(shè)立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;
2.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案,對(duì)已有金融產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和重新包裝定位、組合,撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案;
3.熟悉國(guó)內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的`發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的金融產(chǎn)品;主導(dǎo)公司的金融產(chǎn)品需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)篩選產(chǎn)品的引入、開發(fā)及產(chǎn)品體系的管理與維護(hù),能獨(dú)立完成私募產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),組織路演、發(fā)行和退出工作。
任職要求:
1. 3年以上私募基金設(shè)計(jì)、信托設(shè)計(jì)或理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟悉各基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程,能夠獨(dú)立編輯或撰寫產(chǎn)品說(shuō)明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;
3.熟悉相關(guān)法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等知識(shí);熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施極具創(chuàng)新性的意識(shí)與思維理念;
4.熟練掌握私募基金運(yùn)作流程,具有基金募集、管理、營(yíng)運(yùn)等方面的能力,參與過(guò)私募股權(quán)投資基金的設(shè)計(jì)和募集經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀成功案例資源者優(yōu)先;
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與前端項(xiàng)目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項(xiàng)目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計(jì)總體方案;
2.熟悉市場(chǎng)理財(cái)產(chǎn)品,能細(xì)體基金、理財(cái)產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會(huì)使用相關(guān)知識(shí)制定產(chǎn)品的'投資—收益模型;
3.負(fù)責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;
5.推動(dòng)銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動(dòng);
6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供法務(wù)支持;
7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)審答辯。
任職資格:
1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉保險(xiǎn)資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)舢a(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計(jì);
3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案工作經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與前端項(xiàng)目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項(xiàng)目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計(jì)總體方案;
2.熟悉市場(chǎng)理財(cái)產(chǎn)品,能細(xì)體基金、理財(cái)產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會(huì)使用相關(guān)知識(shí)制定產(chǎn)品的投資—收益模型;
3.負(fù)責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,包括公告的'發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;
5.推動(dòng)銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動(dòng);
6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供法務(wù)支持;
7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)審答辯。
任職資格:
1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉保險(xiǎn)資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)舢a(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計(jì);
3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案工作經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.管理cad設(shè)計(jì)的每日運(yùn)行情況,制訂工作計(jì)劃,與客戶及供應(yīng)商聯(lián)系。
2.負(fù)責(zé)跟蹤所有項(xiàng)目進(jìn)度,向財(cái)務(wù)總監(jiān)咨詢后批準(zhǔn)有關(guān)超額費(fèi)用。
3.能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理工具對(duì)設(shè)計(jì)小組進(jìn)行控制管理。
4.確保坐椅總成及分總成的表的正確完成。
5.與部門所有員工、供應(yīng)商和內(nèi)外部客戶協(xié)同工作以確保發(fā)放正確的數(shù)據(jù)及信息。
6.核準(zhǔn)更改控制文件及dfmea的準(zhǔn)確。
7.負(fù)責(zé)確保所有項(xiàng)目的'數(shù)據(jù)正確。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì),確保cid和接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌理念和市場(chǎng)需求，制定公司產(chǎn)品矩陣，擬定開發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)兒童桌椅品類產(chǎn)品的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案;指導(dǎo)、審核產(chǎn)品總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
3、參與產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)開發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)、功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作，保證項(xiàng)目的'順利實(shí)施
4、負(fù)責(zé)研發(fā)的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置研發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力。
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