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工人崗位職責
在不斷進步的時代,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的工人崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工人崗位職責1
項目經(jīng)理崗位職責
一、對工程項目生產(chǎn)經(jīng)營過程的安全負全面責任。
二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的各項規(guī)章制度,全面負責施工組織管理和施工質(zhì)量,深入研究工程承包合同,制定施工項目總體管理規(guī)劃,嚴格履行合同。
三、主持制定施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃,負責編制總體進度計劃,各項施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實施。
四、主持這個施工項目內(nèi),分部分項工程或?qū)I(yè)分包項目的對內(nèi)、對外的分包,并對分包工程的進度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理并全面負責。
五、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃,組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機具設(shè)備、資金等需用量計劃。
六、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門、分包單位等各方面的關(guān)系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。
七、接受有關(guān)職能部門,上級單位,地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計,定期
向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。
八、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。
項目技術(shù)負責人崗位職責
一、認真貫徹國家和上級的有關(guān)安全規(guī)定和安全技術(shù)標準,對本工程項目的安全生產(chǎn)一切技術(shù)問題負責技術(shù)責任。
二、編制施工組織設(shè)計時,將安全措施落實到施工組織的各項環(huán)節(jié)中去并經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查執(zhí)行情況。
三、組織安全技術(shù)玫關(guān)活動,對新產(chǎn)品的.設(shè)計、新技術(shù)、新材料、新工藝的研究技術(shù)、安全生產(chǎn)上負責。
四、組織對職工,各主管職能部門進行安全技術(shù)知識教育。
五、及時參與研究,解決在施工中存在的安全技術(shù)問題,參加重大傷亡事故的調(diào)查分析,針對事故原因,從技術(shù)上提出防范改進措施。
六、配合項目經(jīng)理工作,主抓技術(shù)管理部門日常管理工作,負責聯(lián)系甲方、設(shè)計及監(jiān)理相關(guān)單位,協(xié)調(diào)解決相關(guān)技術(shù)問題。組織圖紙會審,主持施工組織設(shè)計,組織分級技術(shù)交底,定期對現(xiàn)場管理人員進行技術(shù)培訓等技術(shù)工作。及時解決圖紙中存在的各種問題。落實圖紙的變更簽證工作。在施工中,按照公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標完成本工程的質(zhì)量管理目標。檢查、落實工程中所存在的質(zhì)量問題。
七、負責編制相應的管理措施,包括技術(shù)責任制、圖紙會審制、技術(shù)交底制、技術(shù)復核審批制、施工日志填寫制、工程質(zhì)量驗收及工程技術(shù)檔案制度等。
質(zhì)檢員崗位職責
一、負責監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量。
二、負責內(nèi)部各工序檢查驗收工作。
三、負責對原材料抽檢和施工過程的質(zhì)量抽檢、監(jiān)督工作。
四、協(xié)助施工班組做好質(zhì)量保證資料的審查。
五、負責分部、分項工程質(zhì)量的檢驗和試驗的檢查、評定和監(jiān)控。
六、負責對關(guān)鍵工序和特殊工序?qū)嵤┤轿、全過程的質(zhì)量監(jiān)督、評定、標識、驗收和記錄工作。
七、負責提供產(chǎn)品標識的證據(jù),工序質(zhì)量的標識、追溯及不合格品的監(jiān)控、整改和管理。
八、負責進場物資的取樣、復試和記錄。負責建立質(zhì)量驗收臺帳。
九、按照質(zhì)量體系文件的要求,負責施工技術(shù)資料的及時收集、整理,及時提交竣工資料,確保工程按期驗收。
安全員崗位職責
一、在項目經(jīng)理和安全經(jīng)理的領(lǐng)導下,制定落實項目安全防范措施。
二、監(jiān)督安全教育卡片,安全帽和其他勞保用品。
三、必須按公司規(guī)定,組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓等。
四、組織安全生產(chǎn)檢查,作業(yè)人員的PPE以及高空作業(yè)人員的安全帶檢查,大型設(shè)備或外來設(shè)備的監(jiān)管。
五、對工程重點部位、安全消防器材要制定書面安全措施。
六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,應立即采取有效補救措施,并及時匯報,將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
七、做好項目安全防護、文明施工等工作,爭創(chuàng)安全文明達標工地。
八、嚴格履行職責,杜絕事故發(fā)生。
九、負責對施工現(xiàn)場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環(huán)境因素控制措施情況的檢查與糾正。
十、現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。
資料員崗位職責
一、負責工程施工資料的編制、管理,做到完整、及時,與工程進度同步:對施
工過程中形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料,按施工順序進行整理,保證施工資料的真實性、完整性、有效性。項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
三、負責施工單位內(nèi)部及與建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)
備供應單位、分包單位、其他有關(guān)部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達、管理等工作,應進行規(guī)范管理,做到及時收發(fā)、認真?zhèn)鬟_、妥善管理、準確無誤。
四、負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。
五、參與施工生產(chǎn)管理,收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。確保設(shè)計變更、洽商的完整性,要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)。做好各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。
六、負責對施工部位、完成情況的匯總、申報,按月、周、日編制施工統(tǒng)計報表,在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上,編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。
采購員崗位職責
一、與各崗位負責人積極溝通,理解技術(shù)方案,搞清主要設(shè)備技術(shù)要求,了解施工進度,制定采購計劃,報項目經(jīng)理批準后組織實施。
二、調(diào)查研究各主要設(shè)備的供應渠道和市場變化情況,確保主要設(shè)備采購任務完成。
三、統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證項目的順利進行。
四、采購過程中反復檢查主要設(shè)備是否符合技術(shù)、工程進度及質(zhì)量要求,對主要設(shè)備采購和質(zhì)量要求負全面責任。
五、完善業(yè)務洽談過程,以最有利的方式簽訂采購合同,落實合同的執(zhí)行。
六、按計劃完成主要設(shè)備采購任務,并在預算內(nèi)盡量減少開支。
七、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
八、在項目經(jīng)理例會上,定期匯報采購實施情況。
九、及時將采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理審閱,以便于上級主管掌握全公司的采購情況。
材料員崗位職責
一、認真學習材料供應與管理的基本知識,貫徹執(zhí)行有關(guān)的條例和規(guī)定。
二、根據(jù)工程材料清單和月、旬施工進度,協(xié)助施工負責人編制《工程材料申請計劃》,根據(jù)計劃,分期、分批組織貨源,按時供應現(xiàn)場。
三、按照施工組織設(shè)計(或施工方案)和現(xiàn)場平面圖合理堆放材料,掛牌標示,為文明施工創(chuàng)造條件。
四、對材料進行分類,協(xié)助采購人員進行比較分析,劃分材料的供貨期的長短,制訂合理的材料申請單,保證工程施工材料的供給。從中選擇適當?shù)墓⿷獑挝缓蜕a(chǎn)廠家,并編制《材料供應單位一覽表》,以便選擇;負責組織并參加對供應商進行定期評價。
五、嚴把材料進場質(zhì)量關(guān),嚴格執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場驗收、保管和發(fā)放制度,各項領(lǐng)發(fā)手續(xù)需齊全,并建立責任制,努力降低材料的消耗;負責定期組織對倉庫進行盤點,嚴格處理不合格品。妥善保管庫中的材料和器具,做好防盜防火的安全。
六、積極協(xié)助施工員及項目經(jīng)理經(jīng)濟合理地組織材料供應,減少儲備,降低消耗,并督促檢查材料的合理使用,不丟失、不浪費。
七、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉(zhuǎn)材料的回收、保管與使用。
工人崗位職責2
1、全面負責車間的生產(chǎn)運營管理;
2、合理調(diào)配資源,協(xié)調(diào)各部門工作;
3、負責組織建立工廠生產(chǎn)經(jīng)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、考核體系及各項規(guī)章制度流程;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標;
5、提高生產(chǎn)效率,提供產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程,降低生產(chǎn)成本;
6、有效組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成下達的生產(chǎn)任務,保障安全生產(chǎn);
7、對生產(chǎn)異常做出及時溝通處理,發(fā)現(xiàn)問題跟進追蹤。
工人崗位職責3
一、在主任(副主任)領(lǐng)導下,堅持文藝為廣大職工群眾服務,為全局安全生產(chǎn)服務的指導思想,有組織、有計劃地開展地區(qū)性的創(chuàng)作、排練、演出等興趣活動。
二、深入基層站段,開展對職工及離退休職工的業(yè)余文藝輔導,通過舉辦各類培訓班、學習班等渠道,不斷提高他們的藝術(shù)水平,為職工文藝活動打下堅實的基礎(chǔ)。
三、建立建全文藝財產(chǎn)、音響設(shè)備的保管、借用臺帳,做到帳物相符,不短缺、不損壞、不霉爛,貴重財產(chǎn)外借需經(jīng)主任同意。
四、負責舞廳及棋牌室管理,積極完成和超額完成經(jīng)濟指標。按時報送月度文藝工作報表。
五、加強與各部門的'團結(jié)協(xié)作,積極完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
六、負責本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生工作。
工人崗位職責4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,編制人力預算,推動戰(zhàn)略實施落地,進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整;
2、不斷完善公司人事行政SOP梳理,搭建規(guī)范的'辦公室流程制度,促進各項工作規(guī)范化進行;
3、協(xié)助人事經(jīng)理開展人才盤點,薪酬福利的優(yōu)化以及對同行業(yè)人才進行mapping,建立符合公司企業(yè)文化的人才梯隊;
4、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工培訓、團隊建設(shè)、文化宣導和融合、員工關(guān)系的管理工作;
工人崗位職責5
一、職責范圍:
1、負責本崗位原料供應入倉,使物料水分、粒度符合質(zhì)量要求。
2、負責本崗位的'各種設(shè)備運轉(zhuǎn)、潤滑保養(yǎng)工作,提供機械磨損程度及維修備料計劃。
3、搞好本崗位的場地、機械衛(wèi)生、防塵密閉工作。
二、破碎機安全操作規(guī)程:
1、開機前要首先向提升工發(fā)出信號,聯(lián)系準確,破什么料,入什么倉,以防混倉。
2、接到提升工回鈴信號后,首先啟動提升機或皮帶,再啟動二級破碎機,依次啟動一級破碎的皮帶機和一級破碎機,待各種設(shè)備正常運轉(zhuǎn)后,方可喂料破碎。
3、停機順序,將一級破碎機先停,依次是皮帶機、二級破碎機和提升機。
4、電器或機械發(fā)生故障后,要及時報告車間,讓維修人員、電工排除,不得擅自維修,以免損壞設(shè)備,造成傷亡事故。
工人崗位職責6
1.根據(jù)作業(yè)指導書完成裝配,測試,包裝等各項工作。
2.保證質(zhì)量的同時高效的.完成生產(chǎn)任務。
3.完成生產(chǎn)主管及班組長安排的生產(chǎn)任務。
4.保持工作區(qū)域環(huán)境整潔,懂得6S的重要性。
5.遵守公司規(guī)章制度,服從生產(chǎn)主管及組長安排。
工人崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行現(xiàn)場施工管理,對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題進行協(xié)調(diào)解決
2、負責對各分項工程技術(shù)資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理,做到各分項工程施工技術(shù)資料的完善與各工程施工工序同步完成
3、編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃
4、參加項目的施工組織設(shè)計(方案)及施工技術(shù)措施的'編制,監(jiān)督施工項目費用的成本控制與工程簽證的核算
任職要求:
1、1年以上建筑工程項目相關(guān)的施工管理經(jīng)驗
2、掌握項目現(xiàn)場施工管理相關(guān)規(guī)范要求和驗收規(guī)范
3、較強的施工管理能力,掌握施工技術(shù)問題的處理,熟悉建筑施工規(guī)范相關(guān)執(zhí)行標準,有較好的溝通能力及工作責任心
4、能適應加班,出差。
工人崗位職責8
1、根據(jù)公司業(yè)務需求,協(xié)助各部門分析招聘需求,獨立開展找工作,縮短招聘周期,對崗位招聘負責;
2、負責招聘渠道管理,建立人才儲備體系,撰寫/修改招聘JD;
3、能獨立面試、完成面試篩選及評估,為團隊配置合適人才;
4、規(guī)范招聘流程,對招聘工作進行分析與總結(jié),不斷促進招聘工作更有效的開展;
5.員工關(guān)系的維護,入離職的.跟進,及時了解員工狀態(tài),收集并分析其結(jié)果,增強員工歸屬感;
6、人事周報/月報數(shù)據(jù)分析總結(jié);
工人崗位職責9
1、負責編制公司設(shè)備設(shè)施的年度大、中、小修和一、二、三級保養(yǎng)計劃,以及所需配件計劃,報上級領(lǐng)導審核,經(jīng)批準后負責組織實施;
2、負責組織生產(chǎn)設(shè)備的更新、改造、移裝及對封存、啟用、報廢設(shè)備的'管理;
3、參與對設(shè)備、備品、備件的選擇、評定及備品的申請工作;
4、負責組織落實設(shè)備及硬件設(shè)施的維護、保養(yǎng)、維修工作,降低維修成本
5、負責公司環(huán)保設(shè)備和安全設(shè)施的維護保養(yǎng),進行有效的監(jiān)測和控制,確保安全無事故;
6、負責設(shè)備技術(shù)資料、圖紙、文件、車間的設(shè)備記錄的收集、整理和存檔管理;并按《質(zhì)量管理體系》要求,做好臺賬記錄,進行統(tǒng)計分析和報告,按期提交審核、評審所需的資料;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作及其他部門的協(xié)作事項。
工人崗位職責10
1、根據(jù)PMC計劃及生產(chǎn)進度及時調(diào)整安排人員生產(chǎn);
2、及時傳達公司各種事項,召集生產(chǎn)人員開會,灌輸安全意識及品質(zhì)意識;
3、當生產(chǎn)發(fā)生異常問題時,及時召集其他部門相關(guān)人員解決,保證生產(chǎn)正常運行;
4、及時統(tǒng)計跟蹤物料消耗,及時統(tǒng)計跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)進度及品質(zhì),確保產(chǎn)品期貨正常交付;
5、保證負責區(qū)域的設(shè)備運轉(zhuǎn)及人員的高效生產(chǎn);
6、做好生產(chǎn)人員的.業(yè)績考核
工人崗位職責11
一、工作任務
1、服從分配,聽從指揮,嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,使生產(chǎn)規(guī)范化。
2、嚴格執(zhí)行班組下達的各項任務,并在規(guī)定時間內(nèi)完成,并保質(zhì)保量完成各項任務。
3、按工藝文件,按產(chǎn)品圖紙,按《作業(yè)指導書》操作,在生產(chǎn)過程中,嚴格對產(chǎn)品進行自檢,互檢工作,嚴防不良品流入下道工序。認真管理,建立首件樣品,經(jīng)檢驗合格后才能繼續(xù)加工。
4、愛護設(shè)備、儀器、工具、量具、模具等,做好日常維護和保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作。
5、節(jié)約能源、愛惜材料,對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起,分料盒隔離放置,杜絕浪費因素,保持車間清潔。
6、修機、修模停產(chǎn)時,當班人員不準私自離開崗位,離位時必須經(jīng)車間主任的同意,換下的模具及使用工具,要歸還庫房。
7、對產(chǎn)品的操作,員工應提高創(chuàng)新能力,提高工作質(zhì)量和工作效率,人人都應具有提高企業(yè)形象、自覺維護公司的聲譽和利益的意識。
8、下班時,清掃、整理好各自的工作崗位,未用完的零部件要擺放整齊,并做好防護工作關(guān)閉所有水,電,氣源,確保車間的衛(wèi)生和安全。
9、完成車間主任、班組長交辦的其它相關(guān)事項。
二、權(quán)力
對非本車間主任、班組長安排的`任務有權(quán)拒絕生產(chǎn);
對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的有權(quán)拒絕生產(chǎn)。
三、責任
對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負全責。
對不按規(guī)程操作,造成安全事故負責。
對不認真作業(yè),造成浪費或未及時完成生產(chǎn)任務負責。
工人崗位職責12
崗位職責:
1. 服從領(lǐng)導的工作安排,認真執(zhí)行公司下達的各種安全生產(chǎn),工藝管理的各項規(guī)章制度,嚴守企業(yè)機密。
2. 遵守工藝及勞動紀律。服從生產(chǎn)技術(shù)部及技術(shù)組的工作安排。為確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn),服從值班長安排的協(xié)調(diào)工作。認真嚴謹?shù)赝瓿涩F(xiàn)場崗位的操作工作。
3. 對本崗位的`設(shè)備,要做到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“三會”(會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障);熟悉操作程序(如開車前檢查和準備,運行使用中調(diào)整,停車后的妥善處理等),認真控制運行中的各項操作指標(如壓力、溫度、流量、時間、轉(zhuǎn)速等,嚴格禁止超溫、超壓、超負荷運行等)。
4. 嚴格執(zhí)行崗位操作法、工藝流程操作卡及各項技術(shù)操作規(guī)程,加強與值班長、DCS的聯(lián)系,配合DCS把各項工藝參數(shù)控制在最佳范圍內(nèi),搞好系統(tǒng)優(yōu)化和節(jié)能降耗工作,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)控指標,降低生產(chǎn)成本。
5. 本崗位嚴格執(zhí)行對設(shè)備的巡回檢查制度,杜絕跑、冒、滴、漏。通過聲音及溫度、壓力等現(xiàn)場儀表來維護設(shè)備能夠正常安全的運轉(zhuǎn),確保公用工程正常,確保安全穩(wěn)定地進行生產(chǎn)。發(fā)現(xiàn)異常情況應立即排查處理,并及時匯報。進行詳細的操作記錄。
6. 嚴格按危險化學品儲存搬運管理辦法和操作方法領(lǐng)取搬運本工段所需原輔材料和半成品,并確保原輔材料的領(lǐng)取上架對接編碼正確無誤,投料無差錯。
7. 認真填寫各種記錄報表、交接班日志,對記錄的正確性、可靠性負責,同時確保交接班日志內(nèi)容詳細、書寫整潔。
8. 按《運轉(zhuǎn)交接班制度》認真進行交接班。接班人員若對所交接的工作不甚清楚,有責任做更詳細的說明及現(xiàn)場檢查。
9. 對于上一班發(fā)生的問題有權(quán)要求當班解決。若確實不能解決的問題,要求交班人員在交接班記錄上寫明原因,必要時請示本班值班長配合現(xiàn)場操作及監(jiān)視。
10. 對本崗位所負責的設(shè)備及崗位環(huán)境要認真進行清掃,搞好衛(wèi)生,達到地無積灰、窗戶明亮、設(shè)備見本色;防腐、保溫層要保持完整;做好設(shè)備的安全運行和文明生產(chǎn)。
11. 服從上級主管安排的其他工作,包括應急時的臨時分配。
工人崗位職責13
一、在主任(副主任)領(lǐng)導下,負責地區(qū)各項體育活動的開展,制定工作計劃,并組織實施。管好地區(qū)職工活動中心。
二、深入基層站段,指導職工體育活動的開展,抓好基層體協(xié)組織建設(shè)。舉辦各類項目的學習班,加強職工業(yè)余體育隊伍建設(shè)。
三、充分利用現(xiàn)有的活動陣地,組織好職工及離退休老同志的體育活動,增強職工的體育意識。
四、建立建全體育財產(chǎn)、設(shè)施、場地、器材等臺帳,管好交管的'體育設(shè)施及器材,按時報送月度體育工作報表。提報合理的安排體育經(jīng)費計劃和使用。
五、加強各組之間的團結(jié)協(xié)助,積極完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。
六、負責本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生工作。
工人崗位職責14
一、嚴格執(zhí)行車間作業(yè)員工通用崗位職責標準。
二、上班時首先檢查機床各部位是否潤滑良好,然后開車低速空轉(zhuǎn)一定時間,檢查有無異常情況。
三、變速前應先停車,變速手柄應確認到位后方能開車。
四、不要在銑刀銑入工件中間時,停車或開車。
五、銑刀距離工件50毫米以內(nèi),禁止使用快速進給。
六、切削時,禁止用手去清除銑刀下面的切屑或檢查工件表面。
七、工件旋轉(zhuǎn)時,禁止測量工件。
八、裝夾工件時,必須停車。
九、工件、刀具和夾具都應牢固夾緊,不得有松動現(xiàn)象,以防切削時工件或刀具飛出傷人。
十、操作時,思想要集中,注意機床的運轉(zhuǎn)和切削是否正常,人離機床須停車。
工人崗位職責15
1、在車間主任領(lǐng)導下,嚴格按照GMP標準管理車間生產(chǎn)運行,負責車間的生產(chǎn)管理、完成公司下達的各項任務;
2、按照下發(fā)的生產(chǎn)計劃,合理安排好車間各崗位的人員配置和生產(chǎn)前期準備工作,嚴格按工藝要求進行生產(chǎn),有能力解決問題,排除制約生產(chǎn)的因素,保證生產(chǎn)的'連續(xù)運行,完成生產(chǎn)任務,對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、收率負責;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當造成人員、設(shè)備、物料、時間的浪費,在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責任降低生產(chǎn)成本;
4、根據(jù)生產(chǎn)任務輕重緩急,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮潛力,滿負荷生產(chǎn);
5、負責對員工的培訓工作,確保有針對性、及時有效;
6、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實際相結(jié)合。經(jīng)考試合格,新員工方可上崗;
7、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核;
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