文化活動崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的文化活動崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文化活動崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績效管理體系的相關(guān)要求，結(jié)合事業(yè)部的實(shí)際情況開展人力資源工作;

　　2、根據(jù)體系文件和所在單位的實(shí)際情況，完善所轄單位的組織架構(gòu)、部門職責(zé)、定崗、定編等工作;

　　3、根據(jù)集團(tuán)薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷完善事業(yè)部的'薪酬體系并執(zhí)行;

　　4、根據(jù)事業(yè)部特點(diǎn)，搭建適合事業(yè)部發(fā)展需要的績效管理體系;

　　5、完善和推行任職資格體系;

　　6、組織開展多種形式的文化活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和滿意度;

　　7、根據(jù)勞動法律法規(guī)，不斷提升勞動關(guān)系管理水平，預(yù)防和及時處理勞動爭議。

文化活動崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的.核心價值取向;

　　2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

　　3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

文化活動崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、文化活動整體規(guī)劃;

　　2、門店的活動方案統(tǒng)籌與執(zhí)行;

　　3、活動資料整理及宣傳推廣對接;

　　4、相關(guān)部門跨部門溝通;

　　5、活動現(xiàn)場流程執(zhí)行及管理;

　　任職要求:

　　1、文學(xué)、藝術(shù)或文化類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、具文化活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、對文化藝術(shù)圈有了解、具有一定人脈;

　　4、溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作、組織能力好。

文化活動崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動計(jì)劃及方案;

　　2.負(fù)責(zé)市場活動文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫;

　　3.負(fù)責(zé)各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié);

　　4.制定各類活動的策劃計(jì)劃及活動策略;

　　5.協(xié)調(diào)整合各方資源,活動所需物料制作的配送,對活動全流程進(jìn)行組織管理。

　　崗位要求:

　　1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.熟悉活動運(yùn)營和各類型活動策劃技巧;

　　3.有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;

　　4.有較強(qiáng)的.觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

　　5.較強(qiáng)執(zhí)行能力,能夠?qū)⒒顒硬邉澐桨皋D(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;

　　6.熟練的操作辦公軟件;

　　7.高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

文化活動崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;

　　2、制定并完善各層級員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

　　3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;

　　4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

　　5、結(jié)合順豐的.價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

　　6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

　　7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

　　8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

　　4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

　　5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。

文化活動崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、 協(xié)助上級創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的行政文化宣導(dǎo)活動，落地行政品牌;

　　2、 主導(dǎo)行政活動的創(chuàng)意、策劃、組織及后期宣傳，調(diào)動各方資源，有效落地執(zhí)行，并對活動效果負(fù)責(zé);

　　3、 負(fù)責(zé)全年活動預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行、分析;

　　4、 行政微信號的運(yùn)營，如公眾號推文、公眾號內(nèi)容策劃、板塊優(yōu)化更新等;

　　5、 公司級別專題活動或大型活動的策劃、組織執(zhí)行、宣傳工作;

　　6、 公司級別重要會議和活動的支持;

　　7、 圖書角、活動室、版畫、信息欄等文化娛樂功能的優(yōu)化提升;

　　8、 員工辦公體驗(yàn)細(xì)節(jié)及工區(qū)辦公軟性氛圍的'持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，并定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查活動;

　　9、 行政文化周邊產(chǎn)品的開發(fā)與運(yùn)營，官方微店的運(yùn)營與維護(hù);

　　10、 為員工提供多維度多方位的行政福利關(guān)懷;

　　11、 部門leader分配的其他工作。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下;

　　2、 熱愛生活，興趣廣泛，有激情;性格開朗，有想法有創(chuàng)意，敢于迎接挑戰(zhàn);對互聯(lián)網(wǎng)文化和潮流信息有較高敏銳度，并能進(jìn)行運(yùn)用;

　　3、 有互聯(lián)網(wǎng)公司活動策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有微信公眾號、微店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、 具有扎實(shí)的文字功底和多風(fēng)格的寫作能力;

　　5、 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，善于合作，高效執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受壓力;

　　6、 加分項(xiàng):擅長攝影、ps、h5、繪畫等多種技能。

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