養(yǎng)殖場崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的養(yǎng)殖場崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)1

　　1、任職條件

　　a）年齡：35周歲以下

　　b）性別：男女不限

　　c）學(xué)歷：專科學(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)）

　　d）技能要求：具有豐富的專業(yè)理論知識與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握服務(wù)部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的專業(yè)技術(shù)（獸醫(yī)）水平，并能解決各種常見疾�。辉诠ぷ餮惨曋心芗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問題，對突發(fā)事件能及時(shí)向上一級反映并提出解決問題的建議。

　　e）綜合素質(zhì)：較高的服務(wù)素質(zhì)和意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見與建議；具有良好的人際關(guān)系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與養(yǎng)戶之間的關(guān)系，具有一定的組織管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力。

　　2、工作內(nèi)容

　　a）以溫氏精神為服務(wù)宗旨，做好公司與養(yǎng)戶溝通的橋梁；

　　b）深入到群眾中去了解、溝通、宣傳溫氏的發(fā)展和實(shí)力，使群眾認(rèn)識和了解公司的運(yùn)作，加速發(fā)展養(yǎng)戶；

　　c）負(fù)責(zé)飼料、藥物的發(fā)放與投送工作；

　　d）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的`考核和指導(dǎo)工作；

　　e）為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括豬舍的選址，建筑指導(dǎo)，肉豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo)，疾病的診斷指導(dǎo)，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作；

　　f）負(fù)責(zé)落實(shí)公司《免疫程序》監(jiān)督工作；

　　g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司關(guān)系的工作，積極向公司反映養(yǎng)戶意見和傳達(dá)公司指示；

　　h）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤工作；

　　i）負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需用具的落實(shí)和查驗(yàn)工作；

　　j）協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作規(guī)程，確保肉豬安全上市；

　　k）服從上一級領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　l）協(xié)助服務(wù)部主任開展工作。

　　3、考核辦法

　　a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)（反饋的信息）作為考核的一個(gè)重要因素；由人力資源室組織相關(guān)職能部門對其進(jìn)行專業(yè)考核：包括專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力。

　　b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)2

　　技術(shù)主管工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)本場養(yǎng)殖生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，監(jiān)督檢查技術(shù)措施的`落

　　實(shí)。

　　二、及時(shí)，準(zhǔn)確了解現(xiàn)場養(yǎng)殖車間信息，實(shí)時(shí)檢查山羊的生長和防

　　疫情況。

　　三、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖飼料的配置（飼料種類、規(guī)格、新鮮程度、衛(wèi)生情況

　　等）和病害防控工作。

　　四、實(shí)時(shí)檢查養(yǎng)殖車間的喂食、健康、衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向

　　上級主管反映并解決。

　　五、負(fù)責(zé)制定場地內(nèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃并定時(shí)對養(yǎng)殖員進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)

　　培訓(xùn)。

　　六、做好車間養(yǎng)殖生長情況記錄并存檔。

　　七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)豬場經(jīng)營管理，對豬場財(cái)務(wù)成功負(fù)責(zé);

　　2、 組織制定生產(chǎn)計(jì)劃、疫苗免疫、消毒等操作細(xì)則并組織執(zhí)行;

　　3、 定期檢查生產(chǎn)設(shè)備情況，提出設(shè)備保養(yǎng)與維修方案，并提交上級審批;

　　4、 負(fù)責(zé)后勤保障工作的管理，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，主抓場內(nèi)財(cái)務(wù)、購銷等;

　　任職資格:

　　1、25-35歲，特別優(yōu)秀的`40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè);

　　2、在規(guī)模豬場(20xx頭以上)從事過三年豬場管理工作，一年以上豬場場長同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)代化豬場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、專業(yè)技能:

　�、倭私庖�(guī)模豬場生產(chǎn)管理流程;

　�、诹私庳i場生產(chǎn)工藝、設(shè)備

　�、劢M織管理能力、生產(chǎn)計(jì)劃管理能力;

　　4、能適應(yīng)長期出差，有新希望六和、正大、天邦、牧原等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的生產(chǎn)計(jì)劃制訂、分解和落實(shí)工作。

　　2.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖生產(chǎn)的組織管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào),按銷售訂單要求安排組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)飼養(yǎng)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的.控制,不斷改善飼養(yǎng)技術(shù),提高防疫能力,確保蛋雞飼養(yǎng)質(zhì)量。

　　4.負(fù)責(zé)人員調(diào)配、制定生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)和安全培訓(xùn),做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。

　　5.加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育,不斷提高工廠員工技能和素質(zhì)。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)5

　　一、主持牛場全面工作,保證牛場的生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。

　　二、對公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分解、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,保證全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)

　　三、定期主持召開生產(chǎn)工作會(huì)議和場務(wù)會(huì),抓好員工作風(fēng)建設(shè),調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　四、主持召開生產(chǎn)工作的階段會(huì)議或工作安排的專題會(huì)議對工作進(jìn)行安排、總結(jié)、推進(jìn)。

　　五、負(fù)責(zé)制定飼養(yǎng)育肥方案、防疫衛(wèi)生方案、改進(jìn)飼料配方方案及組織實(shí)施工作。

　　六、負(fù)責(zé)對全場職工的工作進(jìn)行考核,做好考勤工作。

　　七、負(fù)責(zé)牛場與采購部、對農(nóng)合作社、養(yǎng)殖基地牛群的`交接工作。

　　八、做好區(qū)域內(nèi)的文化、綠化及員工的思想教育工作。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的生產(chǎn)計(jì)劃制訂、分解和落實(shí)工作。

　　2.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)的.組織管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào),按銷售訂單要求安排組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)飼養(yǎng)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的控制,不斷改善飼養(yǎng)技術(shù),提高防疫能力,確保蛋雞飼養(yǎng)質(zhì)量。

　　4.負(fù)責(zé)人員調(diào)配、制定生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)和安全培訓(xùn),做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。

　　5.加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育,不斷提高工廠員工技能和素質(zhì)。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)6000頭種豬場的全面工作,主要進(jìn)行人員管理和生產(chǎn)管理工作

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控本場的`生產(chǎn)情況,員工工作情況和衛(wèi)生防疫,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題

　　3.切實(shí)抓好本場的基礎(chǔ)管理工作,做好新老職工的安全教育、崗位培訓(xùn)工作

　　4.按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)工作責(zé)任制,加強(qiáng)管理,對各項(xiàng)工作做好定期考核。

　　5.提升豬場生產(chǎn)成績

　　任職要求:

　　1.動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,25-40歲;

　　2.有三年以上豬場養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),并具有一年以上現(xiàn)代化規(guī)模種豬場場長任職經(jīng)歷;

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力;為人踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

　　4.有應(yīng)聘地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

養(yǎng)殖場崗位職責(zé)8

　　副場長工作職責(zé)

　　一、協(xié)助場長抓好日常場地各項(xiàng)管理工作。在場長外出或休假時(shí)主

　　持全場工作。

　　二、協(xié)助制定場內(nèi)的管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　三、負(fù)責(zé)場地養(yǎng)殖的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查、資料

　　建檔等管理工作。

　　四、切實(shí)做好安全生產(chǎn)教育工作，保障場地工作的'安全生產(chǎn)。

　　五、負(fù)責(zé)組織開展娃娃魚養(yǎng)殖技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)和管理層面的知識更

　　新，提高業(yè)務(wù)和工作能力。

　　六、積極協(xié)調(diào)配合其他管理人員分管的工作，互通有無。

　　七、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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