廣告審查崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的廣告審查崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

廣告審查崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、業(yè)務(wù)管理：

　　把控廣告投放風(fēng)險，梳理更新廣告審查的規(guī)范；

　　聚焦并優(yōu)化用戶體驗(yàn)；

　　跨部門項目協(xié)調(diào)和溝通，確保目標(biāo)完成。

　　2、流程管理：

　　聚焦流程優(yōu)化和項目管理，提升用戶體驗(yàn)和公司創(chuàng)收；

　　優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達(dá)到人效最大化；

　　通過流程管理，為員工賦能，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

　　3、團(tuán)隊管理：

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊目標(biāo)；

　　現(xiàn)場管理，績效管理；

　　處理客戶和員工投訴；

　　激發(fā)團(tuán)隊主動性，提升團(tuán)隊凝聚力。

廣告審查崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　一、業(yè)務(wù)管理：

　　1、綜合把控各行業(yè)廣告的投放風(fēng)險；對廣告投放進(jìn)行風(fēng)險控制，并梳理更新廣告審查的`規(guī)范；

　　2、聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)；

　　二、流程管理

　　1、以提高人效為目標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達(dá)到人效最大化；

　　2、通過流程管理，培訓(xùn)管理，為員工賦能，提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

　　三、團(tuán)隊管理：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊目標(biāo)

　　2、現(xiàn)場管理，績效管理

　　3、處理客戶和員工投訴

　　4、激發(fā)團(tuán)隊主動性，提升團(tuán)隊凝聚力

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力

　　3、有大型客服團(tuán)隊或者審核團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、富有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力

　　5、有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或者風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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