部長的崗位職責(15篇)
隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的部長的崗位職責，歡迎大家分享。
部長的崗位職責1
電商銷售收入、費用、成本的確認；
跟進電商的預算達成情況。
制作組裝拆卸單，用于天貓組合業(yè)務銷售。
經(jīng)銷商促銷協(xié)議復核，提供準確經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)；
境外采購入庫單、費用分攤單的制作及對應附件準備工作
整理憑證順序：按記賬憑證號將憑證裝訂、按發(fā)票號整理發(fā)票順序、進項稅發(fā)票抵扣聯(lián)的裝訂。
并將裝訂好的進項稅發(fā)票抵扣聯(lián)、財務會簽單憑證按次序放入財務檔案室內存放
每月天貓銷項稅的.核對
部長的崗位職責2
1、奶源戰(zhàn)略與奶源目標:
結合技術服務本部戰(zhàn)略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:
負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;
3、建立防疫繁育技術標準:
防疫繁育技術標準的制定、驗證與優(yōu)化;制定社會牧場生產(chǎn)過程中的防疫繁育參數(shù)和技術標準,組織對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育技術標準執(zhí)行的驗證與評審;對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育數(shù)據(jù)進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場生產(chǎn)中的`飼養(yǎng)問題:
負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執(zhí)行,持續(xù)追蹤直至關閉;依據(jù)不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;
5、優(yōu)秀社會牧場生產(chǎn)經(jīng)營管理分析、報告與經(jīng)驗分享:
制定優(yōu)秀社會牧場評定標準,組織評選出優(yōu)秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經(jīng)驗分享,組織技術交流與推廣;
6、社會牧場智能化的推動:
推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發(fā)情監(jiān)測和受胎率;
7、奶源數(shù)據(jù)平臺建設:
建立牧場繁育指標和繁育大數(shù)據(jù),通過繁育數(shù)據(jù)平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產(chǎn)奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統(tǒng)和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。 1、碩士及以上優(yōu)先;
2、畜牧及相關專業(yè);
3、5年以上畜牧行業(yè)管理經(jīng)驗;
4、熟悉畜牧業(yè)相關法規(guī)和標準、具備奶防疫繁育專業(yè)知識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、牧場生產(chǎn)工藝、原奶質量安全控制;
(主要服務社會牧場,所以會經(jīng)常出差)
直接下屬:1人
技術服務主要在:河北、山西、江蘇、東北
1、奶源戰(zhàn)略與奶源目標:
結合技術服務本部戰(zhàn)略目標,制定公司整體奶牛防疫、繁育目標,并組織達成。
2、建立防疫繁育服務體系和工作機制:
負責防疫繁育技術服務管理體系的建立與改進完善;建立防疫繁育服務管理機制;
3、建立防疫繁育技術標準:
防疫繁育技術標準的制定、驗證與優(yōu)化;制定社會牧場生產(chǎn)過程中的防疫繁育參數(shù)和技術標準,組織對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育技術標準執(zhí)行的驗證與評審;對社會牧場生產(chǎn)中防疫繁育數(shù)據(jù)進行收集、分析、驗證與改善;整合技術資源,提升自有牧場防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場生產(chǎn)中的飼養(yǎng)問題:
負責解決自有和社會牧場防疫、繁育中存在的技術問題;并制定具體的改進、行動計劃,推動落實和執(zhí)行,持續(xù)追蹤直至關閉;依據(jù)不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計劃,確保牛群健康,幫助牧場提升繁育指標;
5、優(yōu)秀社會牧場生產(chǎn)經(jīng)營管理分析、報告與經(jīng)驗分享:
制定優(yōu)秀社會牧場評定標準,組織評選出優(yōu)秀牧場,并向其他社會牧場進行宣貫和經(jīng)驗分享,組織技術交流與推廣;
6、社會牧場智能化的推動:
推廣牧場繁育信息化技術,通過信息化技術提升奶牛發(fā)情監(jiān)測和受胎率;
7、奶源數(shù)據(jù)平臺建設:
建立牧場繁育指標和繁育大數(shù)據(jù),通過繁育數(shù)據(jù)平臺管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調控繁育計劃,平衡全年產(chǎn)奶量;
8、培訓管理:
負責奶源系統(tǒng)和牧場各關鍵崗位人員培訓提升,參與奶源技術服務管理相關崗位人員人事推薦、能力提升等相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
部長的崗位職責3
1、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監(jiān)督管理;
2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);
3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;
4、公司各部門涉及行政工作的'協(xié)調與監(jiān)督;
5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;
6、負責公司行政會議的安排與組織;
7、領導安排的其他工作。
部長的崗位職責4
1、分店行政事務的管理，公司相關制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;
2、跟進分店人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理;
3、開具成交業(yè)務的財務票據(jù)，收取款項以及跟進相關財務的'監(jiān)管工作;
4、配合前線業(yè)務開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務工作情況跟蹤。
部長的崗位職責5
1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。
4.根據(jù)館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5.處理好與各區(qū)文化館，盛市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證
經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。
10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的'編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。
14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。
15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。
部長的崗位職責6
1、負責依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項管理制度。
2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。
3、負責工傷處理及勞動關系管理。
4、及時、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項。
5、及時完成上級交辦的各項工作。
部長的崗位職責7
�。�1）組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后按GMP要求組織生產(chǎn)。
（2）組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，控制制造成本和產(chǎn)品質量。
（3）負責生產(chǎn)任務的調配，參與訂單的審核。
�。�4）負責生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制。
�。�5）組織編寫生產(chǎn)月報、生產(chǎn)統(tǒng)計報表和技術經(jīng)濟指標報表，及時報送相關部門。
（6）組織編寫和修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程和批生產(chǎn)記錄，并對生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
�。�7）與技術開發(fā)部等相關部門密切配合，負責工藝、技術及產(chǎn)品質量的改進。
（8）負責公司生產(chǎn)設備和公用設備的采購、檢查、保養(yǎng)維修和管理工作。
�。�9）組織編寫和修訂設備管理規(guī)程、操作規(guī)程、保養(yǎng)維修規(guī)程及相關記錄。
�。�10）負責各種能源的.合理調配，協(xié)調水、電、氣的外部關系。
�。�11）負責制定本部門驗證工作計劃和實施細則，參與驗證與再驗證工作。
（12）主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作。
�。�13）負責設備事故的調查處理，對生產(chǎn)區(qū)域的消防工作和安全生產(chǎn)全面負責。
�。�14）負責工傷保險及事故處理，安全生產(chǎn)培訓。
部長的崗位職責8
1、根據(jù)合同審核應收款和日常付款，向客戶開具發(fā)票；
2、審核各項費用支出，安排結算和審核工作；
3、會計憑證錄入，整理，歸檔；
4、制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報；
5、負責員工報銷費用審核憑證的編制和登賬；
6、涉稅事宜；
7、處理公司各項財務工作；
8、規(guī)范公司財務制度；
9、處理稅務相關事宜；
10、工資發(fā)放；
部長的崗位職責9
1.在項目部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度。全面負責工程部各項工作。
2.熟悉標書文件、設計圖紙，參加現(xiàn)場調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術準備工作。
3.按照上級下達的任務和施工組織設計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。
4.領導測量組嚴格按照施工技術規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設計圖紙進行測量，認真正確地做好復測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來，工程部長要做到控制軸線本人復核并報項目總工復核方可進行施工。
5.技術交底制度在工程正式施工前，召開工程協(xié)調會，由施工單位通過技術交底使參與施工的技術人員，熟悉和了解所承擔工程任務的特點、技術要求、工程難點及工程質量標準，做到事前消滅重大質量隱患。項目技術交底需做好記錄，督促作業(yè)隊施行。
技術交底的要求
1除領會設計意圖外，必須滿足設計圖紙和變更的要求，執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標準、質量評定標準和建設單位的合理要求。
2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術交底，對一些特殊的關鍵部位、技術難度大的隱蔽工程，更應認真作技術交底。
3對易發(fā)生質量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術交底時，應著重強調各種事故的預防措施。
4技術交底必須以書面形式，交底內容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。
5技術交底必須在工程施工前進行，作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的一部分。
6.經(jīng)常深入工地，堅持技術工作貫徹于施工全過程，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度，搜集資料，記好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。
7.根據(jù)變更設計的.原則和審定審批權限，對所屬施工范圍內的各項工程進行仔細認真的調查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見。
按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業(yè)計劃，安排各作業(yè)隊的施工任務，簽發(fā)審核結算任務單和限額領料單。
8.積極參加技術革新，正確采用國內外新技術、新材料、新工藝。
9.負責按月度、年度定期及時地向計財務部門提供經(jīng)監(jiān)理、建設單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預算成本分析表和有關統(tǒng)計資料。
10.負責做好竣工測量，根據(jù)實測和竣工原始記錄資料填寫工程質量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結工作。
11.正確使用和愛護測繪儀器及辦公設備，要求做到專人專管，保證正常使用，使用完畢經(jīng)檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術資料。
12.完成項目部領導交辦的其他工作。
部長的崗位職責10
一、職責與職權
�。�1）、對經(jīng)理、主任負責，負責對員工的考勤，考績，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權進行表楊或批評、獎勵或處罰。
（2）、根據(jù)每天的工作情況和接待任務有權安排部下的工作。
�。�3）、有權處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經(jīng)理報告。
二、業(yè)務要求
（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務規(guī)程。
�。�2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。
（3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格。
�。�4）、組織能力強，能帶領部下一道做好接待服務工作，使賓客感到滿意。
�。�5）、努力學習餐飲業(yè)務、管理知識、服務知識和普通話，不斷提高業(yè)務水平好工作能力
三、工作內容
1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。
2、餐前的準備工作
（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。
�。�2)、根據(jù)當天的.工作任務和要求分配部屬的工作。
�。�3）、開餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。
�。�4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。
3、開市后的工作
�。�1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務員為客人服務或親自上臺服務。
�。�2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務。
�。�3）、對賓客之間、賓客與服務員之間發(fā)生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時報告經(jīng)理。
（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結賬，防止走單、漏單。
�。�5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。
4、收市后的工作
�。�1）、收餐具：收餐后，督促服務員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。
（2）、收好餐具后，按擺臺規(guī)格布置好臺，恢復餐廳完好狀態(tài)。
�。�3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。
�。�4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。
�。�5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做好工作日記。
部長的崗位職責11
1．在項目部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度。全面負責工程部各項工作。
2．熟悉標書文件、設計圖紙，參加現(xiàn)場調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術準備工作。
3．按照上級下達的.任務和施工組織設計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。
4．領導測量組嚴格按照施工技術規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設計圖紙進行測量，認真正確地做好復測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來，工程部長要做到控制軸線本人復核并報項目總工復核方可進行施工。
5．技術交底制度在工程正式施工前，召開工程協(xié)調會，由施工單位通過技術交底使參與施工的技術人員，熟悉和了解所承擔工程任務的特點、技術要求、工程難點及工程質量標準，做到事前消滅重大質量隱患。項目技術交底需做好記錄，督促作業(yè)隊施行。
5.1技術交底的要求
5.1.1除領會設計意圖外，必須滿足設計圖紙和變更的要求，執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標準、質量評定標準和建設單位的合理要求。
5.1.2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術交底，對一些特殊的關鍵部位、技術難度大的隱蔽工程，更應認真作技術交底。
5.1.3對易發(fā)生質量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術交底
時，應著重強調各種事故的預防措施。
5.1.4技術交底必須以書面形式，交底內容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。
5.5.5技術交底必須在工程施工前進行，作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的一部分。
6．經(jīng)常深入工地，堅持技術工作貫徹于施工全過程，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度，搜集資料，記好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。
7．根據(jù)變更設計的原則和審定審批權限，對所屬施工范圍內的各項工程進行仔細認真的調查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見。
按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業(yè)計劃，安排各作業(yè)隊的施工任務，簽發(fā)審核結算任務單和限額領料單。
8．積極參加技術革新，正確采用國內外新技術、新材料、新工藝。
9．負責按月度、年度定期及時地向計財務部門提供經(jīng)監(jiān)理、建設單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預算成本分析表和有關統(tǒng)計資料。
10．負責做好竣工測量，根據(jù)實測和竣工原始記錄資料填寫工程質量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結工作。
11．正確使用和愛護測繪儀器及辦公設備，要求做到專人專管，保證正常使用，使用完畢經(jīng)檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術資料。
12．完成項目部領導交辦的其他工作。
部長的崗位職責12
崗位職責:
1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經(jīng)理負責。
2、出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。
3、檢查工作。 (1)檢查工作,每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。 (2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; (3)檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會,安排當天的`服務工作。
5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。
6、妥善處理客人投訴和質詢。
7、做好員工考勤工作、評估工作
8、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。
9、負責員工的培訓工作。
部長的崗位職責13
崗位職責:
1.管理并帶領部門達成公司及部門業(yè)績目標;
2.負責規(guī)劃客戶信息化架構及it方案及設備的規(guī)劃、預算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;
3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設及信息系統(tǒng)的日常運作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡、運維、數(shù)據(jù)庫);
4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡平臺);
5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應鏈it系統(tǒng)、財務it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;
2.能夠準確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導作用,具有良好的團隊管理及協(xié)調能力;
3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優(yōu)化項目,具有豐富的'項目管理經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的學習能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。
部長的崗位職責14
1、負責生產(chǎn)流程的管控、工作調度、人員安排，制訂各項產(chǎn)品工序工時和定額標準，計件工資標準；
2、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、配合綜合部進行考核、獎懲；
3、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質；
4、搞好車間生產(chǎn)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生管理監(jiān)督工作；
5、負責安全生產(chǎn)，督導員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的發(fā)生；
6、編制上報各種生產(chǎn)記錄文件報表、配合技術質檢部做好公司9001質量體系認證和煤礦安全認證資料等技術文件。
7、負責車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的`估算工作；
8、負責產(chǎn)品質量管理、協(xié)同技術質檢部，控制降低生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的不良率，降低生產(chǎn)成本；
9、積極做好車間生產(chǎn)，設備的維護與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對領用等；
10、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序；
11、對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的技術改進與完善負責，并提出改進建議等。
12、認真落實好安全生產(chǎn)崗位責任制，員工進入車間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產(chǎn)。
部長的崗位職責15
生產(chǎn)部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構)
職責描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)部部長組織編寫生產(chǎn)技術文件。
2、協(xié)助生產(chǎn)部部長進行生產(chǎn)調度,協(xié)調生產(chǎn)過程,按gmp要求,進行生產(chǎn)過程工序質量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業(yè)績,向關聯(lián)部門傳遞有關信息。
4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實開展,保證生產(chǎn)過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。
任職要求:
1、對gmp有深刻的'了解。
2、具有1年以上相關實踐經(jīng)驗。
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
4、雙一流本科學歷,藥學相關專業(yè)。
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