副總崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總崗位職責1
崗位職責:
1、組織安排現場施工技術工作,編制審核施工組織設計及專項技術方案;全面負責現場技術工作,提供技術支持。
2、不定期對施工現場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。
4、負責總包,分包,監(jiān)理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。
5、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,協調施工單位,監(jiān)理單位,設計單位,規(guī)劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃;
6、協調有關部門解決施工現場的.技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監(jiān)督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;
7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備供應商及分包單位。
8、起草有關工程方面的協議,合同、報告、請示等。杜絕出現差錯,失誤或造成公司經濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲,建筑學、工民建專業(yè)本科及以上學歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設計方案等技術問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統籌協調能力、執(zhí)行力。善于組織協調施工、監(jiān)理關系,良好溝通能力。
副總崗位職責2
崗位職責:
1.協助副總經理處理供應鏈日常事務;
2.負責供應鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;
3.負責供應鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務處理;
4.負責供應鏈疑難雜癥問題的.處理;
5.協助副總經理進行供應鏈績效管理。
任職要求:
1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產經理或品質經理5年以上管理經驗;
2.計劃、組織、統籌和協調能力優(yōu)秀;
3.目標導向性強、關注數據,善于通過數據話管理發(fā)現問題、解決問題。
副總崗位職責3
職責描述:
1、協助總經理處理機場管理公司日常管理運營工作,總經理無法履職期間代為履行企業(yè)法人職責;
2、帶領下屬飛行保障、場務及綜合部門,完成階段性目標,按照公司年度計劃完成各項指標;
3、牽頭負責與民航局方、戰(zhàn)區(qū)等行業(yè)管理部門的對接協調;
3、對通用機場進行推廣,開拓市場,拓展各項通航及非航空業(yè)務,并牽頭負責合作商談、成本利潤管控、業(yè)務回款及客戶關系維護等;
4、全面負責公司財務、行政人事、安全保障等相關工作;
5、維護和拓展相關政企渠道和資源、拓展分銷合作渠道;
6、負責各部門間的工作分配及協調工作。
副總崗位職責4
1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度，編制項目經營管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級人員的'崗位責任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質量。
2、借助物業(yè)顧問公司經驗及先進的運營體系，籌備并管理項目的物業(yè)運營團隊，規(guī)劃運營模式及規(guī)則;協助項目總經理進行二期的規(guī)劃
3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。
4、對外判合作公司進行篩選、管理、協調。
5、定期巡視公眾區(qū)域及各部門的工作情況，及時發(fā)現問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。
6、根據機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執(zhí)行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。
7、協調影響園區(qū)發(fā)展和服務質量活動的重大公眾關系，對重大突發(fā)事件進行處理，并報告?zhèn)浒浮?/p>
8、根據項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進行園區(qū)的申報及評定，協助入園企業(yè)取得政策扶持。
9、根據機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況并接受領導不定期的質詢。
完成領導交與的其它工作。
副總崗位職責5
任職要求
1、32周歲以下,2年以上賣場副總管理工作經驗;
2、熟悉部門商品,具有較強的專業(yè)知識及良好的促銷組織和執(zhí)行能力;
3、極強的工作責任感及職業(yè)操守;
4、具備良好地管理技巧、溝通及執(zhí)行力; 5、具有良好地道德品質,服從公司安排;
6、能接受外派工作。
職位描述
1、負責部門銷售、毛利、費用、及利潤達成公司目標;
2、管理好員工和商品,提升顧客服務和顧客購物體驗;
3、負責部門資產的.保護與管理; 4、關心和培養(yǎng)員工,為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。
福利:
五險一金 節(jié)假日福利 團隊活動 生日福利 年底雙薪 相應住房補貼 工會
副總崗位職責6
崗位職責
財務副總負責區(qū)域公司融資及資金管理工作;
需要有銀行背景,地產行業(yè)經驗;
統招本科,42歲以內。負責區(qū)域公司融資及資金管理工作;
需要有銀行背景,地產行業(yè)經驗;
統招本科,42歲以內。
副總崗位職責7
職責描述:
1、負責工程管理和工業(yè)鋼結構項目。
2、負責公司(工廠)整體運營管理。
3、負責政府等外聯。
任職要求:
1、本科學歷以上,為人正直;
2、甲方公司經歷較多,有完整項目實操管理經驗,擅長項目管理,有房產行業(yè)副總或者總經理從業(yè)經驗8年以上;
3、優(yōu)秀的公關能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長和政府打交道;
4、熟悉鋼構配件,有鋼構行業(yè)從業(yè)經驗者者優(yōu)先。 有政府關系優(yōu)先考慮!
副總崗位職責8
工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續(xù)改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質量總監(jiān)或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的'執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續(xù)改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質量總監(jiān)或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
副總崗位職責9
職責描述:
1、依據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面主持和統籌城市公司組織和團隊建設,負責業(yè)務經營管理目標的達成;
2、根據總部制訂的標準,負責本部門工程管理體系的落地、完善和優(yōu)化;
3、.負責制定工程質量及安全文明施工標準,實現工程質量零缺陷和安全文明施工高標準的'目標;
4、負責裝配總包分公司工藝工序改進、創(chuàng)新和行為規(guī)范的研究。
任職要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、任職期間累計管控3萬平方米以上民用工程施工項目30個以上;
3、了解裝配式建筑施工技術及管理;
4、優(yōu)秀的領導能力、良好的協調能力、項目組織能力和管理能力
副總崗位職責10
工作職責：
1、參與制定公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，為戰(zhàn)略決策提供所分管領域的專業(yè)支持；
2、主持集團財務管理體系的建立與完善，并督導相應的切實執(zhí)行；
3、主持集團經營進行財務分析，對公司整體經營情況進行診斷及風險防范，為經營層提供專業(yè)意見及決策依據；全面負責制定與優(yōu)化財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；
4、負責集團投資工作財務分析，對公司標的企業(yè)的財務情況進行財務分析，為經營層的投資決策提供專業(yè)意見；
5、負責財務管理部的內部管理，以及財務系統的人員管理工作。
任職要求：
1、財務、經濟、金融等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、8年以上品牌房地產企業(yè)財務工作經歷，其中3年以上集團化企業(yè)財務管理崗位工作經驗；具有豐富的.房地產財務管理經驗；
3、熟悉財經法律法規(guī)，透徹理解房地產行業(yè)稅收政策并具備較強稅務實踐經驗；
4、有較強的組織協調、決斷、創(chuàng)新能力，具有較強的執(zhí)行能力和良好的團隊精神；
5、優(yōu)秀的人際溝通能力、文字表達能力、口頭表達能力；具有良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
副總崗位職責11
職責描述:
1、根據公司經營目標,規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經營目標,全面統籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,確保完成各項業(yè)績指標;
3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態(tài),組織市場調研,及時分析市場動態(tài);
5、負責本部門人員及分店超市店長的`專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優(yōu)先。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。
副總崗位職責12
崗位職責:
1、牽頭地產開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;
2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關事務,全程跟進;
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;
5、研究地產新型開發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護行業(yè)關系。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產相關經驗;
3、具有地產開發(fā)經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
副總崗位職責13
職責范圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。 3．合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現。
4．對公司生產經營中遇到的.重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
副總崗位職責14
工作職責:
1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的'工作經歷,3年以上相關管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
工作職責:
1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
副總崗位職責15
職責描述:
1、協助省級公司總經理落實本省開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)統籌管理工作。
2、負責本省風能、光伏等新能源的獲取及項目開發(fā)工作。
3、負責本省開發(fā)業(yè)務目標的確定、分解、進度管控及內部考核工作。
4、負責本省政府部門溝通協調及關系維護工作。
5、代表公司參加省內由政府相關主管部門主導的`高端會議。
6、協同推進新能源合資合作項目的開展工作。
7、協同負責落實和完成公司下達的省級公司考核指標。
8、協助進行省公司的日常管理及團隊管理工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。電力、營銷、經濟、管理等相關專業(yè)。
2、8年以上工作經驗,3年以上能源前期開發(fā)或相關工作經驗。
3、具備較強的開拓能力、公關能力、協調能力、溝通表達能力、團隊管理能力。
【副總崗位職責】相關文章：
副總崗位職責01-03
銷售副總崗位職責05-15
管理副總崗位職責05-25
生產副總的崗位職責01-18
商品副總崗位職責01-26
行政副總崗位職責07-22
生產副總崗位職責06-22
運營副總崗位職責11-02
連鎖副總崗位職責01-29
副總經濟崗位職責03-03