管理副總崗位職責
在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的管理副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理副總崗位職責1
工程管理副總經理嘉里置業(yè)嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里你將做什么
全面負責所轄在建項目的工程管理,包括土建、精裝、機電及合約等;
你的主要責任包括,但不限于:
制定并完善與所轄項目相關的規(guī)章制度、工作流程,報公司批準后實施;
組織實施經公司批準的項目年度工作計劃、財務預算報表及成本控制等;
全面負責所管轄項目的施工進度,對重大節(jié)點計劃進行全過程督導;保障項目的進度、質量、安全、文明施工等指標與公司要求相符;
定期組織項目相關協調會,建立項目重難點問題的預警機制;
維護公司形象,與客戶、政府、銀行等機構保持良好的合作關系;
培養(yǎng)及選拔所管轄項目的優(yōu)秀人員,對人員的`“選、育、用、留”有建議權;
你將與誰一起工作
與我們資深的項目管理者及專業(yè)的工程團隊共同協作,努力打造高品質建筑項目。
你是誰
你是一名經驗豐富的項目管理人員,能對項目管理全過程有豐富的實操經驗。
你的專業(yè)經驗和關鍵能力將包括,但不限于:
本科以上,工程管理或建筑設計及其他相關專業(yè);
15年以上相關工作經驗,3年以上同等職位管理工作經驗,具有現代地產開發(fā)項目全過程管理經驗及高端項目的工程管理經驗,對地產行業(yè)前景有深刻的認知及判斷力;
熟悉房地產建設的法規(guī)和流程;
有知名外資企業(yè)相關崗位經驗者優(yōu)先考慮;
英語口頭及書面表達能力強者優(yōu)先考慮。
管理副總崗位職責2
一、任職要求:
1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業(yè)資格,或高級工程師職稱;
3、有相關工作經驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程;
4、在施工企業(yè)擔任中層以上管理干部5年以上;
5、具有10年以上市政工程施工管理經驗,獨立組織實施過5000萬以上大中型工程者優(yōu)先。
二、崗位職責:
1、負責施工項目的開發(fā);
2、負責全部在建項目施工進度及安全管理;
3、全面監(jiān)管項目承接的前期調研及評估工作;
4、全面監(jiān)管承接項目的`施工組織設計及實施;
5、負責工程團隊人員的專業(yè)培養(yǎng);
6、全面監(jiān)管完工項目的工程總結及評比工作;
7、全面監(jiān)管施工資源的組織調配;
8、參與公司重大決策,對持續(xù)提升施工產值及施工質量負責;
三、薪資可面議
管理副總崗位職責3
銷售管理副總經理【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統業(yè)務和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責項目營銷關鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統培訓管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學習、培訓、輪訓機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關數據、銷售價格及促銷政策的管理和復核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權責體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內審巡檢(營銷體系內控建設及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復核審計結論、跟進審計及內審問題整改及處罰;
3.重點招投標業(yè)務立項管理;
4.大額固定資產管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導并審核產品定位;
3.參與設計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的`合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產市場運行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統業(yè)務和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責項目營銷關鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統培訓管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學習、培訓、輪訓機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關數據、銷售價格及促銷政策的管理和復核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權責體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內審巡檢(營銷體系內控建設及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復核審計結論、跟進審計及內審問題整改及處罰;
3.重點招投標業(yè)務立項管理;
4.大額固定資產管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導并審核產品定位;
3.參與設計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產市場運行情況概述。
管理副總崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責高校食堂、中央廚房的經營管理,對年度預算、經營目標,管理標準化提升負責;
2、負責按照公司確定的經營管理目標、市場行情及公實際情況,制定分公司經營管理計劃和方案并組織實施;
3、負責健全組織管理體系、標準化運營體系,實施業(yè)務鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程,建立精簡、高效的操作運作體系;
4、負責貫徹安全生產與財務管理制度,確保公司經營活動遵紀守法,人員、資金、財產、出品安全可靠;
5、負責督導各項目點業(yè)績目標的全面達成,及時收集分析各項目點經營數據并追蹤輔導與整改;
6、負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃,確保營運收益;
7、負責挖掘用戶需求,制訂新產品與產品優(yōu)化方案并推動實施;
8、負責分公司品牌開發(fā)與提升、負責客戶資源、供應資源的開拓與維護;
9、負責推行企業(yè)文化,培養(yǎng)和發(fā)展公司各層級人才隊伍,確保崗位符合度與崗位績效的達成。
任職要求:
1、大專以上學歷具有5年以上高校餐飲管理經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的`管理能力、組織溝通能力和創(chuàng)新能力;
3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作能保證餐飲管理的協調發(fā)展;
4、熱愛餐飲行業(yè),有責任心、服務意識.
管理副總崗位職責5
崗位職責:
一、副總經理應向公司董事會及總經理負責,全面組織實施董事會及總經理的有關決議和規(guī)定,全面完成總經理下達的各項指標,并將實施情況向總經理匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據總經理的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和對外投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念,塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的.開發(fā)、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成總經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
管理副總崗位職責6
崗位職責:
1.制定質量管理制度,并制定質量系統年度工作計劃和年度資金預算;
2.貫徹執(zhí)行細胞產品質量管理的法律、法規(guī),規(guī)范和完善其生產質量管理工作;
3.負責組織實施各項質量保證及質量控制工作并開展質量管理相關的業(yè)務培訓;
4.負責細胞產品放行,確保每批放行的產品的生產、檢驗符合相關法律、法規(guī)及技術規(guī)范的要求;
5.負責制定質量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質量標準和檢驗操作規(guī)程、qa/qc管理制度及規(guī)程;
6.負責細胞生產車間的gmp等認證相關工作;
7.負責宣貫落實國家有關產品質量的法律法規(guī)和公司的質量方針,并跟蹤行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)的更新、變化,及時反饋領導并做好內部協調、完善工作;
8.對質量事故和生產過程中的質量異常情況進行評價分析,對其處理辦法及處理程序提出建議。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上生物制品質量管理相關行業(yè)經驗;
3.成熟,思維邏輯清晰嚴謹,有決策能力,注意細節(jié),嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。
其他要求
1.gmp的工作經驗,理解gmp,特別是無菌或生物技術的藥用產品;細胞培養(yǎng)的.實際操作經驗
2.了解細胞生產流程的質量體系管理;
3.有管理a或b級無菌技術的分類潔凈室運行的經驗;
4.有設施設計、啟動的經驗,有新藥研發(fā)或引進的經驗。
管理副總崗位職責7
崗位職責:
1.協助總經理負責集團各商業(yè)項目的管理工作;
2.協助總經理制定集團的商業(yè)戰(zhàn)略、計劃及政策并組織實施;
3.負責指導和督促集團各商業(yè)項目的運營管理制度及標準的建立與執(zhí)行;
4.參與商業(yè)項目開發(fā)建設期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;
5.負責督導集團內各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經營推廣工作;
6.負責牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;
7.指導和監(jiān)督集團各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關系的建立、維護和跟蹤談判工作;
8.收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的`運營給予指導與監(jiān)督;
9.負責審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。
10.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.商業(yè)管理、市場營銷、房地產經營管理等相關專業(yè)統招大專及以上學歷;
2.十年以上商業(yè)項目運營管理及招商工作經驗,熟悉商業(yè)運營有關的法律法規(guī);
3.具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,形成報告;
4.有較強的溝通能力及談判技巧;
5.精通商業(yè)項目全盤操作及后期經營管理工作,有成功、知名項目的商業(yè)地產招商、商業(yè)運營管理經驗者優(yōu)先。
管理副總崗位職責8
1、全面負責全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務體系。
制定的財務政策、管理制度和運作程序,主持制定財務部的工作程序,確保公司的財務運作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;
2、管理公司財務體系的運作,確保運作規(guī)范、合法和高效;
3、根據公司的年度經營方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務目標和計劃,并監(jiān)管其實施;
4、分析評估公司的財務狀況、資金運用和經營成果,提出財務改善方案,確保公司的財務結構合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經營決策提供合理性建議;
5、參與公司項目開發(fā)的可行性分析,預測和規(guī)劃項目的`資金運作,并監(jiān)管其實施;
6、負責公司與合作公司的財務協調和項目清算;
7、安排和管理財務部的日常工作,為財務人員的日常工作提供指導和支持;
8、處理財務工作中的各項重要事項和重大問題;1、全面負責全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務體系。
制定的財務政策、管理制度和運作程序,主持制定財務部的工作程序,確保公司的財務運作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;
2、管理公司財務體系的運作,確保運作規(guī)范、合法和高效;
3、根據公司的年度經營方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務目標和計劃,并監(jiān)管其實施;
4、分析評估公司的財務狀況、資金運用和經營成果,提出財務改善方案,確保公司的財務結構合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經營決策提供合理性建議;
5、參與公司項目開發(fā)的可行性分析,預測和規(guī)劃項目的資金運作,并監(jiān)管其實施;
6、負責公司與合作公司的財務協調和項目清算;
7、安排和管理財務部的日常工作,為財務人員的日常工作提供指導和支持;
8、處理財務工作中的各項重要事項和重大問題;
管理副總崗位職責9
工作職責:
1、營銷策略類:統籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區(qū)堿業(yè)績指標,設置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實現既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區(qū)堿營誚管控,并根據內外部環(huán)境的變化進行調整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標;
4、數據管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據分析,為區(qū)堿誚售管理及領導決策提供數據支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責部門新人帶教、人員調配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產營銷經驗,8年以上團隊管理經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
2、熟悉房地產行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領隊獨立操盤的項目經驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產相關法律法規(guī)、房地產項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務實,能接受不定期外派出差
工作職責:
1、營銷策略類:統籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區(qū)堿業(yè)績指標,設置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實現既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區(qū)堿營誚管控,并根據內外部環(huán)境的變化進行調整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標;
4、數據管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據分析,為區(qū)堿誚售管理及領導決策提供數據支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務的分配、部門各項規(guī)章制度的'制訂和執(zhí)行;負責部門新人帶教、人員調配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產營銷經驗,8年以上團隊管理經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
2、熟悉房地產行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領隊獨立操盤的項目經驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產相關法律法規(guī)、房地產項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務實,能接受不定期外派出差
管理副總崗位職責10
工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續(xù)改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質量總監(jiān)或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的`工程服務及材料企業(yè)的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續(xù)改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質量總監(jiān)或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
管理副總崗位職責11
崗位職責:
1.協助副總經理處理供應鏈日常事務;
2.負責供應鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;
3.負責供應鏈中心跨部門的.流程梳理及跨部門業(yè)務處理;
4.負責供應鏈疑難雜癥問題的處理;
5.協助副總經理進行供應鏈績效管理。
任職要求:
1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產經理或品質經理5年以上管理經驗;
2.計劃、組織、統籌和協調能力優(yōu)秀;
3.目標導向性強、關注數據,善于通過數據話管理發(fā)現問題、解決問題。
管理副總崗位職責12
質量管理副總裁工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續(xù)改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè),具有質量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質量相關崗位工作經驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質量總監(jiān)或質量總工等質量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程,熟悉大型裝備研制生產的質量管理模式,同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質量管控經驗。
4.熟練掌握國內外先進的質量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經驗。
5.具有很強的組織、協調、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質量戰(zhàn)略規(guī)劃的'落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質量管理體系,指導公司下屬各單位質量管理體系的建設及完善工作,并對質量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質量文化的建設工作,推動公司質量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產品及服務質量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質量管理序列團隊建設,建立專業(yè)化的質量管理團隊;
(七)負責推動先進質量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質量分析會議,制定質量工作及質量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產品及服務質量的持續(xù)改進,推動重大質量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質量管理(qa)、質量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
管理副總崗位職責13
職責描述:
1、負責全國市場全面管理和項目承接、開拓;
2、負責公司已承接項目的`管理、協調;
3、負責客戶維護和項目技術支持;
4、確保構件的及時交付和生產原料的及時采購供應;
5、確保各項目按計劃收款到帳;
6、負責項目供應鏈管理工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,10年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5年以上項目管理工作經驗;
2、具備大型企業(yè)項目管理經驗和知識;
3、有上市公司(實體企業(yè))管理經驗者優(yōu)先;
4、具備良好的分析/解決問題能力、領導力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。
管理副總崗位職責14
崗位職責:
1、向總經理負責,協助總經理完成下屬酒店的經營指標和工作任務;
2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作;
3、負責公司及下屬各單體酒店的'日常運營的管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務流程及運營標準的建立;
4、協助總經理協調酒店各部門之間的關系;
5、根據酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協助總經理建立和完善酒店人力資源引進、培養(yǎng)、培訓及績效評估體系;
6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施;
7、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;
8、督導公關營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等;
9、完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè);
2、8年以上酒店管理工作經驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經理工作經驗;
3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;
5、具有較強的領導、決策、組織能力;
6、良好的溝通、協調及組織能力和團隊協作精神。
管理副總崗位職責15
任職要求:
1、熟悉營銷管理、業(yè)務管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責:
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績效管理;
3、應收賬款管理及客戶信譽度評估;
4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。任職要求:
1、熟悉營銷管理、業(yè)務管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責:
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績效管理;
3、應收賬款管理及客戶信譽度評估;
4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。
管理副總崗位職責16
崗位職責:
1、牽頭地產開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;
2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關事務,全程跟進;
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;
5、研究地產新型開發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護行業(yè)關系。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產相關經驗;
3、具有地產開發(fā)經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
管理副總崗位職責17
崗位職責:
1、為集團公司篩選投資項目信息,做出評估意見,提供投資項目建議,尋求與整合投資項目資源,包括:金融投資、股權并購、產業(yè)投資等;
2、協助市場部總經理與業(yè)主單位及相關政府部門溝通、協調,準備項目盡調報告,負責項目實施前期的立項、可研等準備工作;
3、負責對擬投資項目進行風險評估、財務調查、財務測算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時提供投資分析報告或參考,建議組織投資商務談判;
4、參與基礎建設項目招投標相關配合工作
5、起草并協助簽定投資合同、經營合同等協議文本,負責跟蹤監(jiān)控和分析投資項目的經營管理,及時完成投后管理與建議報告;
6、負責組織擬定集團發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)投資發(fā)展規(guī)劃建議,制訂年度投資計劃等。
崗位要求:
1、經濟、金融、財務等財經類相關專業(yè)統招本科以上學歷;
2、熟悉項目投資過程,對項目投資價值具有分析和甄別能力;
3、熟悉財務投資相關政策法規(guī),熟練操作項目投資到退出的.系統運行業(yè)務,包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國家相關法律法規(guī)及投資類的政策;
4、具有較好的談判能力;
5、具有良好的團隊協作能力;
6、具有金融投資、工程投資領域項目投資經驗的優(yōu)先考慮。
管理副總崗位職責18
1.負責公司產品的開發(fā)研制和技術管理工作。
2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3.負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4.負責公司的產品質量及售后服務工作。
5.負責公司的生產組織，確保安全生產。
6.負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7.負責組織對產品開發(fā)、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的'制訂。
8.組織制定技術管理方面的規(guī)章制度。
9.負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11.負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協調處理。
13.負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14.負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15.負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
管理副總崗位職責19
生產管理中心副總經理崗位職責:
1.統一對接項目內外部需求,并根據需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;
2.根據公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協調工作;
5.對內,負責協調部門間溝通,包括但不限于:
a.協助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;
b.根據項目情況,協助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執(zhí)行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。崗位職責:
1.統一對接項目內外部需求,并根據需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務內容,按時組織落實相關工作的開展和匯報;
2.根據公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門職責權限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協調工作;
5.對內,負責協調部門間溝通,包括但不限于:
a.協助支持設計公司、施工單位、材料供應商的`招投標工作;
b.根據項目情況,協助制定針對性的項目合同體系;要求相關部門嚴格執(zhí)行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設任務。
管理副總崗位職責20
工作職責:
1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;
4、完成上級領導交辦的.其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
工作職責:
1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
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