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包裝材料崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的包裝材料崗位職責，希望對大家有所幫助。
包裝材料崗位職責1
崗位職責
1、針對公司代理的.包裝設備開發(fā)新客戶、維護舊客戶、完成銷售任務；
2、對客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢；
3、收取應收帳款。
任職資格
1、在大型工廠工作經(jīng)驗或理工科背景優(yōu)先
2、具備一定的市場分析及判斷能力、良好的客戶服務意識；
3、有責任心、能承受較大的工作壓力。
包裝材料崗位職責2
職責描述：
1、協(xié)助銷售端開發(fā)客戶
2、進行客戶需求分析（協(xié)助銷售了解客戶使用習慣及客戶特點）
3、及時澄清客戶需求及需求關(guān)鍵要素
4、行業(yè)分析、競爭對手分析、掌握市場供應資源，為尋源提供供方長名單，為客戶選型提供技術(shù)服務支持
5、制定產(chǎn)品試樣策略，負責制定品類策略，品牌切換和品牌推廣等。
任職要求：
1、掌握工業(yè)品—包裝材料—的專業(yè)知識，從事工業(yè)品采購經(jīng)理、技術(shù)支持崗位5年以上；
2、掌握工業(yè)品市場行業(yè)分析能力，供方資源整合能力，能統(tǒng)籌規(guī)劃工業(yè)品品類架構(gòu)，制定品類策略；
3、具備較好的商務談判能力和商務素質(zhì)；
包裝材料崗位職責3
職責描述：
1、提升新產(chǎn)品開發(fā)部門的材料應用技術(shù)能力、利用it系規(guī)范化整理研發(fā)部門流程及材料庫。
2、搜集、整理、提升、儲備、積累包裝行業(yè)的基礎材料及新材料相關(guān)技術(shù)信息與資料。
3、對公司內(nèi)部已應用過的材料進行整理、文檔規(guī)范、材料庫的建立與維護。
4、公司外部供應商、大學科研院所新材料的調(diào)研與合作開發(fā)。
5、研發(fā)部門系統(tǒng)優(yōu)化、it系統(tǒng)的跟進與拓展。
6、新材料應用項目、對材料合理應用有充分經(jīng)驗
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科或研究生（包裝、印刷、材料、包裝工藝）學歷、具有包裝或材料學行業(yè)研發(fā)背景。3—5年相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳；
2、有多款成功的精品盒新材料應用開發(fā)案例、熟悉包裝行業(yè)常用紙張、表面工藝、內(nèi)托、輔材、油墨等相關(guān)知識。一專多能、對設計、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、工藝等有一到兩項精通。熟練掌握包裝行業(yè)常用材料特性。
3、溝通能力強、有整合多部門和內(nèi)外部資源的能力。對研發(fā)系統(tǒng)優(yōu)化管理及項目管理有一定經(jīng)驗、善于公司內(nèi)外部溝通、對相關(guān)技術(shù)文獻歸納總結(jié)并形成可查閱資料。
4、對紙漿托吸塑evaepe等襯材、柔質(zhì)產(chǎn)品、塑膠金屬部件、特種紙材、近年新興的`特種表面工藝等有一定的了解。
5、具備良好的英文聽說讀寫能力
包裝材料崗位職責4
職位描述：
1、與采購工程師共同開發(fā)、維護供應商、以達到提升供應商供貨質(zhì)量、降低成本、提供合適交期等目的；
2、根據(jù)銷售得到的.樣品、圖紙等信息、提出技術(shù)建議、協(xié)同采購工程師、向貿(mào)易品供應商詢價；
3、根據(jù)產(chǎn)品要求及特點、協(xié)同采購工程師進行圖紙制作、制作bom表、制定質(zhì)量標準、檢驗項目、檢驗要求和檢驗方法、編寫貿(mào)易品《質(zhì)量檢測標準》；
4、與客服共同跟進打樣情況、及時反饋樣品進展；
5、與銷售溝通、以達到按交期、按質(zhì)量、按數(shù)量、提供符合客戶要求的樣品；
6、協(xié)助銷售到客戶處、與客戶出溝通、處理工藝問題、確定工藝可行性；
7、與品質(zhì)工程師共同處理質(zhì)量問題、監(jiān)督供應商進行工藝、質(zhì)量改進；
8、完成上級交辦的其它事務。
崗位要求：
1、產(chǎn)品包裝方案有很強的實際工作經(jīng)驗
2、良好的溝通能了和說服能力
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