管理職位崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的管理職位崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理職位崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)增長(zhǎng)相關(guān)項(xiàng)目后端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的.技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問(wèn)題；

　　3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度責(zé)任心，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；

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　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化；

　　2. 參與核心交易&優(yōu)惠平臺(tái)化建設(shè)，支持多個(gè)業(yè)務(wù)訂單交易&優(yōu)惠計(jì)算；

　　3. 參與核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)穩(wěn)定性相關(guān)工作；

　　4. 參與系統(tǒng)性能、擴(kuò)展性調(diào)優(yōu)；

　　5. 負(fù)責(zé)公司初級(jí)、中級(jí)JAVA工程質(zhì)量指導(dǎo)；

　　6. 負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及落地實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功，強(qiáng)大的寫碼能力；

　　2. 熟練掌握J(rèn)ava及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對(duì)部分Java技術(shù)有深入研究，研究過(guò)優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；

　　3. 了解SOA架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見(jiàn)設(shè)計(jì)模式，熟練掌握Spring、myBatis等框架；

　　4. 熟練掌握MySQL應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及 NoSQL，Queue的原理、使用場(chǎng)景以及限制；

　　5. 研究過(guò)常用RPC協(xié)議、緩存、jvm調(diào)優(yōu)等，有相應(yīng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6. 熟練掌握l(shuí)inux常用命令，有線上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7. 參與過(guò)大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)（特別是電商）交易、支付、訂單、活動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化優(yōu)先；

　　8. 參與過(guò)大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)（特別是電商）平臺(tái)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　9. 有大型復(fù)雜分布式系統(tǒng)追蹤、監(jiān)控、報(bào)警經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　10. 有工作流引擎相關(guān)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　11. 擁有和工作年限相稱的廣度和（或）深度，有較強(qiáng)的`邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問(wèn)題；

　　12. 高度的投入度，既能搞定復(fù)雜的技術(shù)難題，同時(shí)又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù)，用技術(shù)力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功。

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　　1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。

　　3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的.有效落地。

　　5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。

管理職位崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　崗位內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心日常資產(chǎn)管理工作，包括設(shè)備到貨接收、安排上架、日常設(shè)備調(diào)用，保證現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備記錄與系統(tǒng)中記錄保持一致；

　　2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)的季度、年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，保證與公司財(cái)務(wù)賬簿中資產(chǎn)一致；

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)流程的優(yōu)化，落地的`審計(jì)，以滿足業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺(tái)需求的設(shè)計(jì)、落地、測(cè)試，并跟進(jìn)上線后功能的優(yōu)化。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有IDC資產(chǎn)或是其他資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、具備快讀學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

管理職位崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的'項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。

　　3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。

　　5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。

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　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣相關(guān)的 PC 端和移動(dòng)端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)；

　　2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；

　　3、持續(xù)改善項(xiàng)目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計(jì)和推動(dòng)相關(guān)工具，提升團(tuán)隊(duì)效率；

　　5、對(duì)團(tuán)隊(duì)初級(jí)前端同學(xué)的指導(dǎo)；

　　6、關(guān)注業(yè)界前端動(dòng)態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。

　　任職要求：

　　1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對(duì)技術(shù)有飽滿的熱情；

　　2、有豐富的 JavaScript, CSS, HTML 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有 Hybrid, React, React Native, PWA 等時(shí)髦技術(shù)的`開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有豐富的 Web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)；

　　5、有獨(dú)立的產(chǎn)品意識(shí)，能負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目技術(shù)選型及推進(jìn)實(shí)施；

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于探索，不墨守陳規(guī)；

　　7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。

　　加分項(xiàng)：

　　1、有一定的 Node 經(jīng)驗(yàn)，能為相關(guān)項(xiàng)目提供工具和平臺(tái)支持；

　　2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先；

　　3、有維護(hù)或者發(fā)布過(guò)熱門開源項(xiàng)目者優(yōu)先。

管理職位崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各類員工文化活動(dòng)的方案策劃、組織、實(shí)施（如年會(huì)、每月主題活動(dòng)等）；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：新進(jìn)員工的.入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、驗(yàn)廠培訓(xùn)資料整理等；

　　4、參與招聘計(jì)劃實(shí)施：銷售、技術(shù)人才引進(jìn)、招聘；

　　5、協(xié)助參與績(jī)效考核工作：績(jī)效考核組織、資料收集、績(jī)效核算；

　　6、其他上級(jí)安排的工作；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，中文、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可塑性強(qiáng)，熟悉兩個(gè)模板工作（企業(yè)文化、招聘培訓(xùn)）優(yōu)先；

　　3、有一定的文字功底，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。

管理職位崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)基于Linux的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔撰寫。

　　任職資格：

　　1、精通Linux操作系統(tǒng)移植，可獨(dú)立完成啟動(dòng)代碼與內(nèi)核裁剪以及文件系統(tǒng)移植，能獨(dú)立完成設(shè)備操作系統(tǒng)移植；

　　2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設(shè)工作原理，能獨(dú)立完成外擴(kuò)設(shè)備Linux驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)，能獨(dú)立進(jìn)行外設(shè)軟、硬件驅(qū)動(dòng)調(diào)試；

　　3、精通C/C++語(yǔ)言，熟悉軟件開發(fā)流程，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語(yǔ)言；

　　4、精通Linux平臺(tái)下網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉TCP/IP，802。11，GPRS，WCDMA，LTE，藍(lán)牙等協(xié)議�；�本原理，熟悉MQTT協(xié)議；

　　5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，有海外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷；

　　6、有硬件設(shè)計(jì)經(jīng)歷或工程機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理，并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動(dòng)、運(yùn)營(yíng)、審計(jì)和優(yōu)化；

　　3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護(hù)、第三方認(rèn)證、資質(zhì)等需求的落地。

　　崗位要求：

　　1、熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)包括但不僅限于ISO2700x，PCI-DSS，NIST，F(xiàn)IPS 140-2，CSA，ITIL等；

　　2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系（P2DR、SDL、IT治理模型、風(fēng)險(xiǎn)管理模型、應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程）；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的'執(zhí)行能力；

　　4、有一定的安全技術(shù)背景，有貼近業(yè)務(wù)的一線安全管理或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；

　　6、有大型互聯(lián)網(wǎng)ISMS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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