藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用15篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行。
傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令和規(guī)定；負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)的條文等。
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的主要目標(biāo)包括：營(yíng)業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)及利益目標(biāo)。店長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃（包括商品、銷售、培訓(xùn)、人員等項(xiàng)目的計(jì)劃），可具體細(xì)分為月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃有些可做到每小時(shí)計(jì)劃等。
3、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)。
店長(zhǎng)要掌握藥店商品銷售動(dòng)態(tài)，并根據(jù)銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)，建立客戶需求登記簿，凡是顧客有所需求的品種，都一絲不茍的登記并組織進(jìn)貨。通常首次數(shù)量不宜太多，售完再進(jìn)，根據(jù)銷售速度來決定進(jìn)貨量。凡是打開銷路的品種，方可進(jìn)入正常的購(gòu)進(jìn)計(jì)劃中。店長(zhǎng)還要掌握每日、每周、每月的銷售指標(biāo)的完成情況，并及時(shí)向公司總部匯報(bào)本店銷售動(dòng)態(tài)、庫存情況和新產(chǎn)品引進(jìn)銷售情況等，并對(duì)本店的滯銷藥品淘汰情況提出對(duì)策和建議。
4、確定合理的零售價(jià)格。
連鎖門店可能沒有定價(jià)權(quán)，但可以將周邊市場(chǎng)的價(jià)格信息如顧客敏感的品種價(jià)格信息隨時(shí)反饋；店長(zhǎng)還要做好各種報(bào)表的管理，例如店內(nèi)顧客意見表、盤點(diǎn)記錄表、商品消耗記錄表和進(jìn)銷商品單據(jù)憑證等，以加強(qiáng)監(jiān)督和審核藥店會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)。
5、商品的消耗管理。
店長(zhǎng)應(yīng)針對(duì)主要消耗商品進(jìn)行管理，以將消耗降到最低。
6、做好藥品分類管理工作：商品的擺放是一門學(xué)問。
不但藥品和非藥品要嚴(yán)格分區(qū)管理，醫(yī)療器械也需單獨(dú)陳列，不能與非藥品混淆。為方便銷售，一般講時(shí)令暢銷品種擺在柜臺(tái)上層和貨架的明顯位置（黃金視角）。
7、維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全。
�。�1）店內(nèi)設(shè)備完好率的保持，設(shè)備出現(xiàn)故障的修理與更換，主力設(shè)備的維護(hù)等
�。�2）藥店前場(chǎng)與后場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排，責(zé)任到人，由店長(zhǎng)落實(shí)檢查。
�。�3）在營(yíng)業(yè)結(jié)束后，店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)店內(nèi)的封閉情況，保安人員的到位情況、消防設(shè)施擺放情況等主要環(huán)節(jié)做最后的核實(shí)、確保安全保衛(wèi)工作萬無一失。
8、店內(nèi)職工的工作安排與管理。
店長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)考勤的記錄、報(bào)告，依據(jù)工作需要選擇和配備人員，對(duì)員工儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理，建立合理的獎(jiǎng)金分配制度，體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的原則。如有的藥店不但在銷售額上要做到每個(gè)班組單獨(dú)記賬，其它各項(xiàng)工作也指標(biāo)化（如把銷售額、開票筆數(shù)、商品擺放、環(huán)境衛(wèi)生、遲到早退都細(xì)化成一定比例，用來分配獎(jiǎng)金）。通過制度與經(jīng)濟(jì)雙管齊下，不但激發(fā)了員工的熱情，藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度、臨時(shí)工作也能得到及時(shí)的貫徹和執(zhí)行。
9、教育、指導(dǎo)工作的開展。
教育指導(dǎo)員工自覺遵守公司規(guī)范，積極開展細(xì)致的思想工作，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)藥店的凝聚力。用藥學(xué)服務(wù)攏住每一位顧客的心，這有賴于對(duì)店員有效的進(jìn)行藥學(xué)知識(shí)、服務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)的開展。所以我們?nèi)⑨t(yī)藥正在幫助各位店長(zhǎng)對(duì)店員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)知識(shí)的輔導(dǎo)，使店長(zhǎng)有了培訓(xùn)工具，新員工入職可以借鑒并使用。
10、職工人事考核、提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)。
店長(zhǎng)要客觀評(píng)估員工的表現(xiàn)，實(shí)事求是地向公司人事主管部門提交有關(guān)員工的人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。增加考核店員的特殊指標(biāo)如店員的`多銷指標(biāo)和店員的流失指標(biāo)（員工的四項(xiàng)基本修煉）。所謂多銷指標(biāo)，就是指顧客通過店員的關(guān)愛服務(wù)后，多增加的銷售部分。流失指標(biāo)，就是那些“空手而歸”的顧客數(shù)量，接待好“閑逛型”顧客，是藥店增加銷售的亮點(diǎn)。
11、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。
要滿足和適應(yīng)顧客不斷增長(zhǎng)和變化的需求，就要正確對(duì)待、恰當(dāng)?shù)奶幚眍櫩偷母鞣N投訴和意見。同時(shí)，保持與顧客經(jīng)常溝通與交流，深入居民或顧客中傾聽他們的意見和要求，隨時(shí)改進(jìn)藥店的服務(wù)。
12、各種信息的書面匯報(bào)。
有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)店的情況，顧客的意見、商品的信息、員工的思想等各種信息，應(yīng)及時(shí)用書面的形式向企業(yè)總部匯報(bào)。
13、意外事件的處理。
店長(zhǎng)面對(duì)門店各種突發(fā)事件如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等，應(yīng)做出迅速判斷并能夠迅速處理。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部制定的營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃，督促各崗位人員完成目標(biāo)任務(wù)，開展各類促銷活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)門店日常管理工作，包括人員調(diào)度、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的`意見和建議進(jìn)行分析和處理，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，1-2年藥店管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 3
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按G、S、P規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。
2、貫徹執(zhí)行總辦各項(xiàng)管理制度，不得自行購(gòu)藥，對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)。
3、按門店發(fā)展趨勢(shì)，起草本門店長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的`質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
6、遵守物價(jià)部門下發(fā)的藥品價(jià)格體系，保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)格標(biāo)簽填寫齊全，及時(shí)有效的對(duì)本店商品價(jià)格開展自查工作。
7、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。
8、保證門店財(cái)務(wù)出入相對(duì)平衡，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)門店商品計(jì)劃的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日?qǐng)?bào)表的保管，負(fù)責(zé)門店辦公用品計(jì)劃的申報(bào)與領(lǐng)發(fā)。
10、負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報(bào)表的量化分析。
11、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。
12、不計(jì)較個(gè)人得失，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，懂市場(chǎng)營(yíng)銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識(shí)。
13、積極完成上級(jí)交待的其他工作。
14、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。
15、認(rèn)真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)各種榮譽(yù)稱號(hào)，提高門店的社會(huì)信譽(yù)度。
16、迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 4
崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的'各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、做好門店人員管理;
3、做好門店日常銷售管理工作;
任職資歷:
1、中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;
2、1年以上門店管理，或3年以上藥店閱歷;
3、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，認(rèn)識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和交流能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的門店任務(wù)及預(yù)算指標(biāo)；
2、門店員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、門店政現(xiàn)的`執(zhí)行、監(jiān)督及全面負(fù)責(zé)門店管理工作；
4、落實(shí)執(zhí)行績(jī)效考核計(jì)劃，并對(duì)績(jī)效考核計(jì)劃在門店內(nèi)部的落實(shí)起監(jiān)督作用；
5、對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷服務(wù)工作起統(tǒng)籌、推動(dòng)、監(jiān)督作用；
6、對(duì)門店各項(xiàng)開支舉行控制，將運(yùn)營(yíng)成本控制在合理水平。
職位要求：
1、大專以上醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作壓力承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3、一年或以上醫(yī)藥店長(zhǎng)工作閱歷；
4、有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先考慮。
5、有藥廠銷售、專科臨床藥品推廣閱歷優(yōu)先。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1.全面主持店面經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司制度做好員工管理.商品管理.設(shè)備管理.安全管理等工作，協(xié)作公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施；
2.全面履行公司對(duì)門店下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理要求，帶領(lǐng)門店員工完成既定銷售任務(wù)；
3.處理顧客投訴.接待上級(jí)部門檢查，應(yīng)對(duì)突發(fā)大事；
4.負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的`分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.有1年以上藥店管理閱歷，認(rèn)識(shí)門店運(yùn)營(yíng)管理流程；
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，方案工作能力，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力，能嫻熟處理各種管理問題。
工作時(shí)光：輪班制7:30~14:0014:00~21:30 周休1天
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
2、門店?duì)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：門店巡店督導(dǎo)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)、制定門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)操作流程、門店績(jī)效制定及考核指導(dǎo)。
3、門店?duì)I銷組織：門店促銷活動(dòng)計(jì)劃制定及營(yíng)銷組織及指導(dǎo)落實(shí)、活動(dòng)總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置指導(dǎo)、重點(diǎn)單品營(yíng)銷組織。會(huì)員營(yíng)銷管理、會(huì)員回訪及客情維護(hù)指導(dǎo)、社區(qū)推廣指導(dǎo)。
4、門店新開：門店新開籌備工作方案表制定、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣揚(yáng)指導(dǎo)、開業(yè)促銷計(jì)劃確定及銷售目標(biāo)制定、開業(yè)的'組織及落實(shí)。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)尤佳。
2、從事藥品格業(yè)3年以上，門店店長(zhǎng)2年以上工作閱歷，認(rèn)識(shí)藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，嫻熟把握相關(guān)規(guī)矩及gsp的要求。
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際交流能力，團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 8
職位描述：
1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范管理門店工作；
2、負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
3、督查效期藥品，準(zhǔn)時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任；
4、保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià)，準(zhǔn)時(shí)有效的對(duì)本店商品價(jià)格開展自查工作；
5、貫徹執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，處理解決門店糾紛并協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
6、保證門店財(cái)務(wù)出入相對(duì)平衡，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)；完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
7、負(fù)責(zé)定期盤查商品，保障門店商品齊全以及單據(jù)、日?qǐng)?bào)表的上報(bào)和保管；
8、按公司要求負(fù)責(zé)對(duì)門店員工的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)門店水電及各項(xiàng)消防安全工作；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，3年以上工作閱歷、藥師、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先；
2、有責(zé)任心，吃苦耐勞；
3、嫻熟使用辦公軟件。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)藥店的經(jīng)營(yíng)管理；
2、監(jiān)督店內(nèi)的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、執(zhí)行總部下達(dá)的`商品價(jià)格變動(dòng)、促銷計(jì)劃與促銷活動(dòng)；
4、掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總部提出建議；
5、解決藥店事務(wù)糾紛，處理好突發(fā)事故；
6、店內(nèi)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)藥店?duì)I運(yùn)管理，包括商品管理，人員管理，財(cái)務(wù)管理；
2、執(zhí)行公司下達(dá)銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)門店同事完成公司下達(dá)的任務(wù)；
3、維護(hù)門店日常運(yùn)作，維護(hù)人員穩(wěn)定；
4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護(hù)工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的管理；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、兩年以上藥店店長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有大型連鎖藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、按照總部制定的.營(yíng)銷策略和銷售方案，催促各崗位人員完成目標(biāo)任務(wù)，開展各類促銷活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)門店日常管理工作，包括人員調(diào)度、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)對(duì)顧客提出的看法和建議舉行分析和處理，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升管理水平。
任職資歷:
1、大專以上學(xué)歷，1-2年藥店管理閱歷，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的交流能力和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 12
1、全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；
2、保障商品銷售帳實(shí)相符；
3、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；
4、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動(dòng)性；
5、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的.落實(shí)。
6、對(duì)本店近效期藥品及時(shí)與其他店溝通相互配合相互幫忙
7、有新老營(yíng)業(yè)員交替時(shí)對(duì)近效期藥品要做好記錄
8、對(duì)近效期、滯銷商品做好催銷工作
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的訂單收集、發(fā)貨物流跟蹤；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商完成區(qū)域主要連鎖藥店的開發(fā)、產(chǎn)品陳列；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，客情維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)完成本區(qū)域內(nèi)主要連鎖的藥店培訓(xùn)、促銷活動(dòng)有效開展；
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的`有效投放，督促經(jīng)銷商市場(chǎng)費(fèi)用合理使用；
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)競(jìng)品信息收集，有效分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
7、定期完成公司下發(fā)的匯報(bào)內(nèi)容，完成上級(jí)安排的其他工作。
要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，護(hù)理、臨床、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為佳；
2、具有OTC連鎖藥店開發(fā)、維護(hù)、指導(dǎo)的能力；
3、從事本行業(yè)2年以上，熟悉本地連鎖藥店渠道；
4、具備較強(qiáng)的溝通和演講能力，有一定的培訓(xùn)基礎(chǔ)；
5、有大型連鎖藥店店長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬條件；
6、可接受出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 14
職位描述：
1、協(xié)助藥店店長(zhǎng)梳理店面經(jīng)營(yíng)工作，按照公司做好員工管理、商品管理、設(shè)備管理、管理等工作，配合公司各項(xiàng)策略實(shí)施；
2、全面履行公司對(duì)門店下達(dá)的.各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理要求，督促店長(zhǎng)帶領(lǐng)門店員工完成既定銷售任務(wù)；
3、指導(dǎo)店長(zhǎng)處理顧客投訴、接待上級(jí)部門檢查，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
4、按門店發(fā)展趨勢(shì)，起草門店長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。
職位要求：
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，計(jì)劃工作能力、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力，能熟練處理各種管理問題；
4、能接受省內(nèi)出差。
藥店店長(zhǎng)崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)藥店的經(jīng)營(yíng)管理；
2、監(jiān)督店內(nèi)的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、執(zhí)行總部下達(dá)的`商品價(jià)格變動(dòng)、促銷計(jì)劃與促銷活動(dòng)；
4、掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總部提出建議；
5、解決藥店事務(wù)糾紛，處理好突發(fā)事故；
6、店內(nèi)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
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