區(qū)域管理崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的區(qū)域管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
區(qū)域管理崗位職責1
職責描述：
1、按照卡中心制定的商拓業(yè)務目標，落實過程管理以及日常業(yè)績督導，確保區(qū)域內各項商戶指標的.有效達成；
2、負責按照卡中心的要求，指導區(qū)域內的優(yōu)惠商戶開拓以及維護，做好各類市場活動的落地執(zhí)行；
3、負責區(qū)域內團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務技能；
4、組織實施區(qū)域內的業(yè)務培訓，提升人員素質和綜合業(yè)務能力；
5、監(jiān)督所轄區(qū)域內商拓團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務風險，合規(guī)作業(yè)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網金融行業(yè)團隊管理經驗。
區(qū)域管理崗位職責2
崗位職責：
1、組織制定與完善總部與海外區(qū)域經營管理目標，協(xié)調總部各部門支持、指導、督促區(qū)域按完成運營管理計劃。負責區(qū)域直播/短視頻/語音/文字審核等團隊的業(yè)務培訓、對接和團隊管理；
2、在公司戰(zhàn)略目標的指引下，制定基礎運營的主要工作計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，以確保公司經營目標的達成，高效組織區(qū)域完成監(jiān)控審核任務；
3、參與內容審核系統(tǒng)的`改進、策略優(yōu)化；
3、負責區(qū)域團隊培訓、質檢工作，對區(qū)域團隊工作結果及審核質量負責，定期輸出工作分析報告；
4、結合產品運營思路，制定、優(yōu)化直播/短視頻/語音等內容安全標準，確保平臺內容安全；
5、收集各區(qū)域當?shù)赜脩舴答亞栴}、文化習俗、政策信息及時事熱點等，及時匯總反饋；
6、制定在特殊時期或敏感事件時的緊急應對方案，部署并組織落實；
7、承擔上級指派的其他工作和職責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力；
2、英語口語，寫作能力優(yōu)秀；
3、能適應機動性外派出差、常駐國外需求；
4、熟悉互聯(lián)網工作模式，了解互聯(lián)網法律相關知識與熱點趨勢；
5、有責任心，具備優(yōu)秀團隊合作精神，善于溝通，積極承擔，具備風險把控意識；
6、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及談判能力，有自己的觀點和想法，主觀能動性強。
7、有參與海外本地團隊工作或團隊管理者優(yōu)先。
區(qū)域管理崗位職責3
崗位職責：
1、執(zhí)行區(qū)內銷售政策、銷售計劃，保證區(qū)域銷售任務的.達成；
2、負責所轄區(qū)域內人員管理以及組織、協(xié)調和執(zhí)行工作；
3、根據(jù)區(qū)域預算費用進行合理控制；
4、配合完成市場推廣活動；打造核心、亮點區(qū)域，樹立品牌形象；
5、負責日常行政事務管理及上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、五年以上零售業(yè)銷售經驗，三年以上同等職位工作經驗，有便利店或是自動售貨柜管理經驗優(yōu)先。
3、有清晰的市場操作思路和規(guī)劃整合能力。
4、熟悉武漢等市場的動態(tài)趨勢。
區(qū)域管理崗位職責4
崗位職責：
1、負責區(qū)域網點運營管理、監(jiān)督指導工作，實現(xiàn)并提升經營業(yè)績；
2、負責拓展區(qū)域門店工作，對接運營商商務事宜、前期開發(fā)、籌備工作，團隊構建及業(yè)務成型落地執(zhí)行工作；
3、負責制定并完善區(qū)域網點流程管理、人才梯隊建立，提高合作店面專業(yè)水平及凝聚力。
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經驗年限：三年及以上線下市場管理工作經驗
3、有較強的.溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
區(qū)域管理崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略要求，制定相應拓展方案和運營方案，協(xié)助完成地區(qū)業(yè)務目標；
2、參與分公司日常運營管理工作，了解地區(qū)需求并形成業(yè)務優(yōu)化建議；
3、負責收集整理競爭對手在地區(qū)的規(guī)模、拓展方案、運營策略等信息并提交分析報告；
4、負責與各大快遞公司總部進行洽談商務合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；
5、上級管理部門交付的'其它工作；
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經驗年限：三年及以上線下市場管理工作經驗
3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
區(qū)域管理崗位職責6
職責描述：
此崗位前期需外派至南昌
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營銷策略及計劃，監(jiān)督實施片區(qū)多項目營銷全過程；
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動等進行分析，及時調整營銷策略計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成片區(qū)營銷指標；
3、組織開展市場調研、產品分析，擬定營銷策劃、公關、廣告及推廣方案，對競品進行深入研究分析，提供市場運作方向性建議，對營銷總體費用進行管控；
4、建設規(guī)范化、高素質營銷團隊，帶領并指導其完成營銷指標和計劃，負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作；
5、拓展客戶及社會各界關系，建立完善的.客戶關系管理體系。
任職要求：
1、市場營銷、經濟管理、房地產、新聞等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上房地產營銷團隊管理經驗，TOP30房企優(yōu)先考慮；
3、精通房地產市場營銷知識、銷售關鍵環(huán)節(jié)、房地產項目開發(fā)、市場拓展、客戶關系、產品規(guī)劃、媒體關系維護等；
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
區(qū)域管理崗位職責7
崗位職責：
1、負責所屬區(qū)域業(yè)務的開展，確保業(yè)績目標的達成
2、負責店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)分析及匯總
3、跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉率
4、執(zhí)行店鋪各項工作標準及制度
一、運營管理：
1、根據(jù)區(qū)域業(yè)績目標，細化分解至各個店鋪。負責所屬店鋪零售業(yè)績的'達成
2、跟進所屬店鋪業(yè)績達成情況，及時采取相應措施，確保各項經濟指標的達成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正并做出相應處理
4、解決店鋪各類突發(fā)問題，協(xié)助店長做好店鋪的日常運營正常運轉
5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執(zhí)行統(tǒng)一形象標準
6、監(jiān)督店鋪日常陳列更換與陳列維護
二、人員管理及培訓
1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求
2、關注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發(fā)揮人員積極性
3、根據(jù)實際工作需要，制定各類店鋪培訓計劃，并組織執(zhí)行
三、成本控制和財務管理
1、監(jiān)督店鋪每日營業(yè)數(shù)據(jù)及時上傳，查收匯總店鋪各類數(shù)據(jù)報表
2、負責商場回款的跟進和執(zhí)行
3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務制度的執(zhí)行
四、貨品管理
1、關注店鋪貨品售賣情況，根據(jù)占比與銷售量做出合理調撥
2、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品，協(xié)助商品主管做出合理推貨計劃
3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成
五、其他
完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經驗，有自營店管理經驗優(yōu)先；
2、熟悉服裝終端營運管理、操作流程；
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產品知識等培訓實操；
4、具有良好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力，能適應出差。
5、具親和力，能帶領團隊，善于調動員工氣氛。
區(qū)域管理崗位職責8
崗位描述：
1、區(qū)域銷售任務的實施和跟蹤；
2、區(qū)域經銷商管理與考評；
3、處理日常訂單業(yè)務；
4、未滿足訂單協(xié)調；
5、區(qū)域客戶投訴處理；
6、信息采集與整理分析；
7、區(qū)域經銷商走訪
任職要求：
1、汽車類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經驗，熟悉汽車配件行業(yè)；
3、具有很強的溝通能力、談判能力，富有事業(yè)心和責任感；
4、接受長期出差
【區(qū)域管理崗位職責】相關文章：
區(qū)域銷售管理崗位職責02-24
區(qū)域管理崗位職責8篇05-19
區(qū)域主任崗位職責01-04
銷售區(qū)域崗位職責04-19
區(qū)域市場崗位職責08-31
區(qū)域督導崗位職責05-20
區(qū)域助理崗位職責09-03
區(qū)域人事崗位職責11-29
區(qū)域總監(jiān)崗位職責03-24