教練崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的教練崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

教練崗位職責(zé)1

　　1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，以資產(chǎn)配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的`開拓與維護(hù)，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理；

　　3、掌握金融行業(yè)動態(tài)，把握市場機(jī)會，滿足客戶的個性化理財需要；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、年齡30歲（含）以上；

　　3、六年以上銀行貴賓理財經(jīng)驗，或三年以上私人銀行理財經(jīng)驗；

　　4、最低具備基金從業(yè)資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標(biāo)具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責(zé)任心，事業(yè)心，不安逸于現(xiàn)狀，希望承擔(dān)更大挑戰(zhàn)。

教練崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，確保安全行車無責(zé)任事故。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行教練計劃，嚴(yán)禁任意改變訓(xùn)練項目、路線和私自用車，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　3、教練員應(yīng)愛護(hù)車輛，并指導(dǎo)學(xué)員認(rèn)真做好出車前、行駛中、回場后的'愛車?yán)�保工作，以確保車輛性能完好。

　　4、教練員必須掌握本組學(xué)員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，妥善處理學(xué)員的突發(fā)性事件，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　5、嚴(yán)禁教練員上班時間飲酒。

　　6、嚴(yán)禁教練員向?qū)W員索取錢物、打罵、體罰學(xué)員。

　　7、在教練過程中嚴(yán)禁學(xué)員單獨發(fā)動、駕駛車輛和超速行駛。

　　8、教練員必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛報修和簽到制度，回校后必須將車輛停放在指定車位。

　　9、按時參加學(xué)校、公司組織的各項會議和活動。

　　10、完成學(xué)校、公司布置的臨時工作任務(wù)。

教練崗位職責(zé)3

　　兒童體適能教練崗位職責(zé):

　　1、主要針對3至12歲青少年兒童,根據(jù)他們的身體素質(zhì)規(guī)劃訓(xùn)練計劃,設(shè)計體適能課程,按照計劃完成少兒體適能課程的教學(xué)任務(wù);

　　2、對會員的訓(xùn)練效果進(jìn)行跟蹤反饋,不斷完成訓(xùn)練計劃使其達(dá)到更好的訓(xùn)練效果;

　　3、配合銷售要求,對意向客戶進(jìn)行體適能評估與課程推薦,根據(jù)客戶需求做推廣;

　　4、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日常活動的推廣;

　　5、根據(jù)少兒體適能的理論,進(jìn)行的課程研發(fā)。

　　任職資格:

　　1、男女不限,�？苹蛞陨蠈W(xué)歷,22歲以上,形象好,氣質(zhì)佳;

　　2、喜歡體育,熱愛運(yùn)動,陽光積極,耐心、細(xì)心、有愛心、有集體榮譽(yù)感;

　　3、體育類專業(yè)或幼教專業(yè),具有相關(guān)技能培訓(xùn)資質(zhì)者優(yōu)先;

　　4、接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)考核,具備運(yùn)動醫(yī)學(xué)基本知識;

　　5、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;良好的溝通與活動組織能力,喜歡與孩子相處;

　　6、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊合作精神,善于與人溝通;

　　崗位職責(zé):

　　1、主要針對3至12歲青少年兒童,根據(jù)他們的身體素質(zhì)規(guī)劃訓(xùn)練計劃,設(shè)計體適能課程,按照計劃完成少兒體適能課程的教學(xué)任務(wù);

　　2、對會員的'訓(xùn)練效果進(jìn)行跟蹤反饋,不斷完成訓(xùn)練計劃使其達(dá)到更好的訓(xùn)練效果;

　　3、配合銷售要求,對意向客戶進(jìn)行體適能評估與課程推薦,根據(jù)客戶需求做推廣;

　　4、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日常活動的推廣;

　　5、根據(jù)少兒體適能的理論,進(jìn)行的課程研發(fā)。

　　任職資格:

　　1、男女不限,�？苹蛞陨蠈W(xué)歷,22歲以上,形象好,氣質(zhì)佳;

　　2、喜歡體育,熱愛運(yùn)動,陽光積極,耐心、細(xì)心、有愛心、有集體榮譽(yù)感;

　　3、體育類專業(yè)或幼教專業(yè),具有相關(guān)技能培訓(xùn)資質(zhì)者優(yōu)先;

　　4、接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)考核,具備運(yùn)動醫(yī)學(xué)基本知識;

　　5、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;良好的溝通與活動組織能力,喜歡與孩子相處;

　　6、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊合作精神,善于與人溝通;

教練崗位職責(zé)4

　　1.認(rèn)真按照駕駛操作規(guī)程辦事。

　　2.認(rèn)真檢查車輛，杜絕帶病作業(yè)，確保安全，防止事故隱患。

　　3.加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，教育學(xué)員遵守交通安全規(guī)則和制度。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)和股長交辦的其他事項。

　　3、精細(xì)做好訓(xùn)練課課前的準(zhǔn)備工作，教學(xué)訓(xùn)練做到示范準(zhǔn)確、講解清晰、規(guī)范施教，保質(zhì)保量完成各堂訓(xùn)練課的計劃。

　　4、加強(qiáng)與基層選材網(wǎng)點聯(lián)系，進(jìn)一步做好運(yùn)動員的選拔和環(huán)境培養(yǎng)。

　　5、積極參加業(yè)余學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精，系統(tǒng)積累技術(shù)業(yè)務(wù)資料，定期撰寫論文，對訓(xùn)練方法，手段和技戰(zhàn)術(shù)善于進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn)創(chuàng)新，走一條符合自身訓(xùn)練實際的新路子，不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量和效果。

　　6、為人師表，嚴(yán)守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　7、對運(yùn)動員進(jìn)行人性化全面管理，做好政治思想工作，正確引導(dǎo)運(yùn)動員樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)和理想，關(guān)心督促運(yùn)動員文化學(xué)習(xí)，抓好生活管理。

　　8、尊重學(xué)生、貼近學(xué)生實際，不打罵、污辱體罰學(xué)生，積極聯(lián)系家長和社會，共同做好運(yùn)動隊伍的常規(guī)管理。

　　9、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，按時上下班，有事請假。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時完成上級交給的各項工作任務(wù)。

　　11、對自己所帶運(yùn)動隊伍的安全工作負(fù)主要責(zé)任。

　　健身教練

　　一、工作內(nèi)容

　　通過自己的專業(yè)知識幫助每一位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計劃，組織個性化健身資料，實施個性化健身指導(dǎo)服務(wù)，推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。

　　二、職位技能

　　具備運(yùn)動醫(yī)學(xué)基本知識，例如《運(yùn)動解剖學(xué)》、《運(yùn)動生物力學(xué)》和人體科學(xué)等，合理地安排運(yùn)動訓(xùn)練、飲食營養(yǎng)和恢復(fù)休息，正確使用運(yùn)動營養(yǎng)補(bǔ)劑，調(diào)整人的身心健康并有良好的溝通技巧。

　　三、現(xiàn)狀及前景

　　健身教練作為一種新興職業(yè)在我國得到了迅猛發(fā)展，成為當(dāng)前健身行業(yè)中的熱門職業(yè)，在體育勞動力市場上倍受歡迎。

　　從政策角度來看，身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內(nèi)需、在未來幾年健身行業(yè)的發(fā)展空前繁榮，任何一家健身會所經(jīng)營成功與否,很大程度上要歸功于健身教練的工作，所以健身教練仍舊有巨大的發(fā)展空間。

　　四、職業(yè)認(rèn)證（從業(yè)資格）

　　健身教練資格證及健身教練國家職業(yè)資格認(rèn)證，是國家體育總局和中華人民共和國人力資源和社會保障部聯(lián)合頒發(fā)。國家體育總局授權(quán)所屬體育培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后總局派人進(jìn)行考試鑒定，考試合格者頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

　　健身教練國家職業(yè)資格證書是從業(yè)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，它由國家統(tǒng)一印制，各行業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)核發(fā)。它是求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、涉外勞動合作人員辦理技能水平公證的有效認(rèn)證。

　　五、職業(yè)生涯

　　1、轉(zhuǎn)入教練部主管。大型健身俱樂部的健身教練數(shù)量龐大，在管理和課程安排上也是一個難題，這就需要一個有健身教練教學(xué)經(jīng)驗，了解會員需求，有俱樂部運(yùn)營管理經(jīng)驗等素質(zhì)的教練主管來給他們管理健身教練和安排最適合健身會員的`課程，這樣能夠掌握多項健身技能，有多年教學(xué)經(jīng)驗和有一定的管理能力的健身教練就成為了俱樂部的首選人才。北京健身教練主管的年薪10-30萬不等。相信以后還會更高。

　　2、由健身教練轉(zhuǎn)入教練培訓(xùn)導(dǎo)師。健身行業(yè)的不斷發(fā)展，必然會產(chǎn)生大量的教練需求，大量健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也就會孕育而生。健身教練培訓(xùn)導(dǎo)師的需求也會不斷的增加，那些受過正規(guī)培訓(xùn)，有良好的健身基礎(chǔ)同時又有多年教學(xué)經(jīng)驗的健身教練就受到了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的青睞，經(jīng)驗豐富的健身教練當(dāng)然就成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的首選了。

　　3、轉(zhuǎn)入涉獵面廣而專項精的高端專項教練。在經(jīng)歷了一定的健身教練教學(xué)后，同時掌握多個健身項目的教練，開始尋求適合自己長期發(fā)展的健身項目，作為自己職業(yè)發(fā)展的專攻項目，向大師級教練轉(zhuǎn)變。隨著健身教練的年齡增大，有些項目不再適合，比如動感單車，體能要求較高，若未進(jìn)行長期的體能練習(xí)，很難繼續(xù)代課；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多數(shù)項目則是可以終生為伴。

　　4、自己投資或者合作開辦健身俱樂部。在有了一定的教學(xué)經(jīng)驗和對健身行業(yè)運(yùn)作模式的了解和認(rèn)知之后就會考慮開辦屬于自己的健身俱樂部來進(jìn)行盈利。

教練崗位職責(zé)5

　　1、教練要按時開始及結(jié)束課程課程。

　　2、教練上課時應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，保持教練的權(quán)威性。

　　3、教練要學(xué)會以氣馭聲，聲音要安寧、喜樂、親切、悅耳，不宜使用過快的語速。

　　4、配合練習(xí)，教練要調(diào)整好練習(xí)場所的'溫度及亮度。

　　5、教練要鼓勵會員做最好的自己，杜絕會員之間的攀比。

　　6、教練必須在練習(xí)進(jìn)行之前向會員說明注意事項及禁忌，教會會員自我保護(hù)。

教練崗位職責(zé)6

　　1、教練員須有較強(qiáng)的責(zé)任心，必須保證學(xué)生的人身安全，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。

　　2、教練員上課必須提前10分鐘到崗，不遲到，不早退；上課時不會客，不閑談，不吸煙。

　　3、教練員課前課后要將學(xué)生整隊點名，并集體入場退場。

　　4、教練員要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，耐心進(jìn)行幫助指導(dǎo)，做到循序漸進(jìn)，因人而異，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。

　　5、教練員要合理安排課時計劃，合理組織教學(xué)。

　　6、每期的'教練員和學(xué)生分班由游泳場辦公室統(tǒng)一管理，教練員不得隨意更換，如有特殊情況，應(yīng)與游泳場辦公室聯(lián)系。

教練崗位職責(zé)7

　　一、必須按訓(xùn)練規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，按總教練編制的.教案，落實單車數(shù)練計劃。

　　二、嚴(yán)格按教學(xué)順序教學(xué)，落實訓(xùn)練內(nèi)容的訓(xùn)練時間。

　　三、每天訓(xùn)練前，強(qiáng)化對學(xué)員“一分鐘安全教育”，向?qū)W員明確訓(xùn)練內(nèi)容、順序、注意事項，并向?qū)W員指定安全待訓(xùn)區(qū)域待訓(xùn)。

　　四、堅守工作崗位，不得擅自離職守。并如實填寫教學(xué)日志及培訓(xùn)記錄，嚴(yán)格遵守作息時間。

　　五、堅持以人為本，以德教學(xué)，因人施教，樹立良好的個人形象和學(xué)校整體形象。努力學(xué)習(xí)鉆研教學(xué)理論和教學(xué)知識，提高自己的執(zhí)教水平。

教練崗位職責(zé)8

　　1.完成教練課程;

　　2.負(fù)責(zé)健身區(qū)域的日常巡視,確保健身人員的安全;

　　3.進(jìn)行會員體測,制定訓(xùn)練計劃;

　　4.對國際、國內(nèi)新的訓(xùn)練方法的學(xué)習(xí)及掌握,并運(yùn)用到日常訓(xùn)練中;

　　5.負(fù)責(zé)場地、實操設(shè)備、設(shè)施和各種體育用具的使用與管理;

　　6.與學(xué)員保持良性的'互動。

　　任職要求:

　　1.掌握先進(jìn)的教學(xué)和訓(xùn)練方法;

　　2.具有全面設(shè)計、培訓(xùn)、引導(dǎo)與督促等能力;

　　3.了解運(yùn)動員的思想、身體、技術(shù)和道德意志品質(zhì)等;

　　4.具有優(yōu)秀的身體素質(zhì);

　　5.具有良好的道德素質(zhì);

　　6.較熟練掌握各種專業(yè)體育器材的運(yùn)用;

　　7.較熟練掌握各種體育比賽的比賽規(guī)則;

　　8.較熟練掌握安全訓(xùn)練措施的相關(guān)知識。

教練崗位職責(zé)9

　　兒童培訓(xùn)教練主管崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)兒童(青少年)運(yùn)動能力的評估,并制定和實施基礎(chǔ)體能和專項體能訓(xùn)練方案

　　2、負(fù)責(zé)兒童(3-12歲)運(yùn)動項目、體能趣味化課程的開發(fā),以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。

　　3、負(fù)責(zé)對會員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)會員的咨詢及跟蹤服務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊

　　任職資格:

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、本科以上學(xué)歷,體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運(yùn)動康復(fù)、運(yùn)動訓(xùn)練等體育專業(yè);或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的'退役運(yùn)動員;

　　4、具有相關(guān)兒童運(yùn)動培訓(xùn)項目從業(yè)經(jīng)驗(有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

　　5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè);

　　6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)兒童(青少年)運(yùn)動能力的評估,并制定和實施基礎(chǔ)體能和專項體能訓(xùn)練方案

　　2、負(fù)責(zé)兒童(3-12歲)運(yùn)動項目、體能趣味化課程的開發(fā),以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。

　　3、負(fù)責(zé)對會員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)會員的咨詢及跟蹤服務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊

　　任職資格:

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、本科以上學(xué)歷,體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運(yùn)動康復(fù)、運(yùn)動訓(xùn)練等體育專業(yè);或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的退役運(yùn)動員;

　　4、具有相關(guān)兒童運(yùn)動培訓(xùn)項目從業(yè)經(jīng)驗(有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

　　5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè);

　　6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。

教練崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.作為內(nèi)部咨詢師或教練進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊,引入敏捷開發(fā)實踐或項目管理實踐,結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊特點,幫助團(tuán)隊提升研發(fā)效率;

　　2.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化(流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng)新等的引入,并推進(jìn)在組織的落地;

　　3.提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實踐并在組織內(nèi)傳播,推動落地;

　　4.對人員進(jìn)行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓(xùn)、指導(dǎo),coach、培養(yǎng)出合格的研發(fā)管理人員;

　　5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。

　　任職要求:

　　1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有5年以上開發(fā)或測試或sqa或軟件項目管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程;

　　3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動能力;具備戰(zhàn)略思維、大局觀;

　　4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理相關(guān)的'趨勢、動態(tài);

　　5.有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型it企業(yè)成功實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6.曾經(jīng)帶領(lǐng)過團(tuán)隊成功實施敏捷轉(zhuǎn)型優(yōu)先,對敏捷的工程實踐具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7.具有企業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

教練崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司電銷新人話術(shù)培訓(xùn),以及產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新人行業(yè)廣告客戶的開發(fā)與維護(hù)工作以及建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系的技巧;

　　3、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行以及與業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具有電銷管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(具有企業(yè)端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2、2年以上銷售經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,具有培訓(xùn)和管理新人團(tuán)隊能力;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情,具備良好的`服務(wù)意識,適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營管理,能夠承受一定的高強(qiáng)度工作模式。

教練崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)這個教練部的人員調(diào)配

　　2.具有專業(yè)的.教練知識以及管理能力

　　3..培訓(xùn)輔導(dǎo)其他教練的專業(yè)知識

　　4.跟進(jìn)整個教練部的業(yè)績提升

　　5.收集或反饋會員出現(xiàn)的問題

　　6.配合領(lǐng)導(dǎo)的安排,并按照公司方案落實下去

教練崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1. 課程設(shè)計：在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上，設(shè)計出適合親子游模式的對應(yīng)學(xué)科段教學(xué)內(nèi)容;

　　2. 課程準(zhǔn)備：制作教學(xué)相關(guān)素材，并帶領(lǐng)相應(yīng)學(xué)科段進(jìn)行備課、磨課、討論課程內(nèi)容;

　　3. 課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對應(yīng)中心參與講座、診斷等招生活動;

　　4. 課后服務(wù)：和助教老師進(jìn)行每次課的反饋溝通，根據(jù)情況進(jìn)行課程的優(yōu)化;配合銷售顧問完成當(dāng)天的“會員檔案”工作，以供記錄會員的整個學(xué)習(xí)過程;

　　5. 運(yùn)營支持：根據(jù)市場需求，不定期研發(fā)與本學(xué)科段相關(guān)的.短期課程，支持一線的家長會、體驗課等。

　　6、負(fù)責(zé)水中每位寶寶的安全;

　　具備以下條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力，非常熱愛孩子，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及救生知識;

　　4、吃苦耐勞，能夠很好的適應(yīng)排課制度，勤奮好學(xué)，不斷完善自我。

教練崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、有一年以上的學(xué)�；蛘吲嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)驗。

　　2.熱愛教育事業(yè),喜愛孩子;

　　3.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力,有愛心,有親和力;

　　4.有一定的跆拳道教學(xué)經(jīng)驗和培養(yǎng)孩子藝術(shù)特長的能力。

　　5.與家長溝通課程、教學(xué)目標(biāo)及學(xué)生表現(xiàn)等,遵循教師服務(wù)工作流程,做好客戶服務(wù);

　　6.參與市場活動,負(fù)責(zé)市場活動課的.設(shè)計及現(xiàn)場實施,并設(shè)計有趣的市場活動游戲;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.基礎(chǔ)專業(yè)扎實,有獨立講評能力;

　　3.有一定少兒教學(xué)經(jīng)驗,了解培訓(xùn)的基本技巧;

　　4.具有較強(qiáng)的親和力,喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)講課生動活潑,知識面寬廣;

　　5.工作積極主動,細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)

教練崗位職責(zé)15

　　1、營業(yè)前半小時打卡上班，換工作服、佩戴工牌。負(fù)責(zé)其他人員的 著裝要求。開啟地下室的淋浴加熱設(shè)備、加淋浴水、檢查水循環(huán) 是否正常運(yùn)行。測試水溫、氣溫，對泳池水進(jìn)行 PH 值和余氯的檢 測，并加以記錄。

　　2、 查看交接本，了解上班情況和未盡事宜。檢查救生器材是否齊 備可用，并應(yīng)放在固定的位置上，做到取用方便。檢查地下室機(jī) 器是否正常運(yùn)行，做到及時上報。檢查泳池地面是否干凈，及時 處理。

　　3、 教練必須持證上崗并且保證學(xué)生的人身安全, 教練員上課必 須提前 15 分鐘到崗，不遲到，不早退；上課時不會客，不閑談。 上課前必須根據(jù)學(xué)員自身情況認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定訓(xùn)練計劃。上課 認(rèn)真講授并耐心指導(dǎo)，對于學(xué)員的問題要認(rèn)真解答，不可漫不經(jīng) 心，要一視同仁的對待所有學(xué)員并且保證學(xué)員的安全。教練員課 前、課后要將學(xué)生整隊點名，并集體入場、退場。遲到學(xué)員由救 生員帶入班中，對于未能及時參與培訓(xùn)的學(xué)員課后要與家長取得 聯(lián)系。每期的教練員和學(xué)生分班由主管統(tǒng)一安排，教練員不得隨 意更換，如有特殊情況，應(yīng)與主管或經(jīng)理聯(lián)系。教練不可不經(jīng)公 司私接學(xué)員。

　　4、半小時進(jìn)行一次巡場，關(guān)注浸腳池是否有水，地面是否干凈，救 生器材是否在規(guī)定位置。如有問題，及時解決，解決不了及時上 報。每兩個小時進(jìn)行一次余氯測試，根據(jù)泳客人數(shù)一周不固定進(jìn) 行 2~3 次反沖。提醒泳客必須佩戴泳帽、穿著泳裝從浸腳池進(jìn)入 泳區(qū)。救生員有事離開崗位必須和當(dāng)班人員進(jìn)行交涉并且盡快到 崗。

　　5、在上課之余，密切注意池內(nèi)泳客的'情況，應(yīng)不定期地對泳客人數(shù) 進(jìn)行清點 ，發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的，應(yīng)果斷迅速 采取有效救助措施并及時通知會所經(jīng)理。對池內(nèi)違反游泳場規(guī)定 的行為及時制止,保證顧客池內(nèi)安全。

　　6、衛(wèi)生打掃：上班打開窗戶通風(fēng)；清掃地面垃圾，拖地；擦拭躺椅； 清理浸腳池，加水、加藥。 下班：檢查地面有無明顯垃圾，及時清理；泳池加藥、水處理，打 開水循環(huán)。

　　7、 營業(yè)結(jié)束，關(guān)閉地下室所有設(shè)備，關(guān)閉泳池內(nèi)電源開關(guān)，關(guān)好 門窗，將泳池物品擺放整齊，在交接本上作好記錄，到前臺打卡 下班。

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