片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-02 02:32:11 崗位職責(zé) 我要投稿

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　區(qū)域總經(jīng)理（全國(guó)多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國(guó)范圍內(nèi)有序籌建、開(kāi)辦新的分公司，并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理；

　　2、根據(jù)不同區(qū)域特點(diǎn)，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；

　　3、依據(jù)所轄分公司實(shí)際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；

　　4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點(diǎn)，制定有效的管理制度，以確保管理的規(guī)范性。

　　任職要求：

　　1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；

　　2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等）工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)富管理機(jī)構(gòu)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；

　　4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的`金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；

　　5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　6、精力充沛，資源豐富，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、近期有南寧操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同時(shí)多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功操盤(pán)案例者優(yōu)先;

　　3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

　　4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺(jué)。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定南寧片區(qū)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)分項(xiàng)計(jì)劃,編制本部門(mén)年度、季度和月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、編寫(xiě)南寧片區(qū)各項(xiàng)目項(xiàng)目定位報(bào)告,并參與項(xiàng)目定位報(bào)告評(píng)審;

　　3、編制南寧片區(qū)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案(含價(jià)格、推廣、開(kāi)盤(pán)方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等策略);

　　4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場(chǎng)包裝);

　　5、概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)方案評(píng)審;

　　6、營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)商的配合選擇與管理;

　　7、考察營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)采購(gòu)合作單位及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu);

　　8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理,規(guī)范公司品牌在項(xiàng)目推廣策劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的應(yīng)用;

　　9、組織項(xiàng)目的銷(xiāo)售前準(zhǔn)備工作,組織銷(xiāo)售過(guò)程及銷(xiāo)售后期的管理;

　　10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。任職要求:

　　4、具備獨(dú)立的`項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺(jué)。

　　崗位職責(zé):

　　1、制定南寧片區(qū)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)分項(xiàng)計(jì)劃,編制本部門(mén)年度、季度和月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、編寫(xiě)南寧片區(qū)各項(xiàng)目項(xiàng)目定位報(bào)告,并參與項(xiàng)目定位報(bào)告評(píng)審;

　　3、編制南寧片區(qū)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案(含價(jià)格、推廣、開(kāi)盤(pán)方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等策略);

　　4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場(chǎng)包裝);

　　5、概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)方案評(píng)審;

　　6、營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)商的配合選擇與管理;

　　7、考察營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)采購(gòu)合作單位及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu);

　　8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理,規(guī)范公司品牌在項(xiàng)目推廣策劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的應(yīng)用;

　　9、組織項(xiàng)目的銷(xiāo)售前準(zhǔn)備工作,組織銷(xiāo)售過(guò)程及銷(xiāo)售后期的管理;

　　10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目拆遷前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備；

　　二、根據(jù)項(xiàng)目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；

　　三、指導(dǎo)拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；

　　四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織擬定拆遷安置補(bǔ)償方案；

　　五、協(xié)助拆遷服務(wù)機(jī)構(gòu)做好拆遷區(qū)域的拆遷工作；

　　六、協(xié)調(diào)拆遷過(guò)程中涉及的相關(guān)單位及部門(mén)；

　　七、協(xié)助處理拆遷中的`相關(guān)問(wèn)題；

　　八、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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　　職位描述

　　工作職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理

　　1、根據(jù)公司年度指標(biāo)完成片區(qū)各指標(biāo)分解并達(dá)成

　　2、合理分配資源,保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)職能部門(mén)關(guān)系,并適時(shí)拓展外部市場(chǎng)

　　經(jīng)營(yíng)管理

　　1、整合客戶資源,輸出服務(wù)及產(chǎn)品,促進(jìn)片區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成

　　2、協(xié)調(diào)平臺(tái)資源,如業(yè)主app、社區(qū)經(jīng)營(yíng)等創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)收益,達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果

　　品質(zhì)管理

　　1、通過(guò)管理動(dòng)作,達(dá)成客戶滿意度,并不斷分析改進(jìn)

　　2、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理,牽頭進(jìn)行綜合巡檢并監(jiān)督執(zhí)行

　　3、策動(dòng)資源、建立應(yīng)急機(jī)制,有效處理重難點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)事件

　　4、組織完成集團(tuán)、地區(qū)、片區(qū)設(shè)定的社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃,營(yíng)造小區(qū)和諧氛圍

　　團(tuán)隊(duì)管理

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)文化氛圍及梯隊(duì)建設(shè)

　　2、參與供應(yīng)商的`績(jī)效評(píng)價(jià)和日常業(yè)務(wù)安排

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。

　　2、能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。

　　3、熟悉項(xiàng)目管理,能抓住關(guān)鍵點(diǎn),沖得上,拿得下,能搞定事。

　　4、人力資源方面:對(duì)人員能力有一定認(rèn)識(shí),到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、善于尋求資源解決問(wèn)題。

　　6、更多依靠機(jī)制/團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題而不是僅僅依靠個(gè)人努力(苦勞可以有,但是不能成為個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵要素)。職位描述

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)和開(kāi)發(fā)空白縣市市場(chǎng);完成公司規(guī)定的招商工作與銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品的促銷(xiāo)方案執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

　　任職要求:

　　1、年齡在28-38之間,男女不限,形象氣質(zhì)佳,品德兼優(yōu),思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;國(guó)家統(tǒng)招中專(zhuān)以上文化水平,會(huì)使用簡(jiǎn)單office辦公軟件。

　　2、具有5年以上快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶,洽談工作、組建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)當(dāng)一面。

　　3、有酒類(lèi)、飲料類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn),有客戶資源的,條件適當(dāng)放寬。

　　4、可以長(zhǎng)期駐外,每月出差天數(shù)不低于22天,每月回公司2天,集中休息4天。

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助片區(qū)總制定所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和工作計(jì)劃,編制預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　2、建立健全所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機(jī)構(gòu)體系;

　　3、全面主持所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題的決策與統(tǒng)籌;

　　4、組織實(shí)施對(duì)片區(qū)醫(yī)院各級(jí)人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養(yǎng),為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間;

　　6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門(mén)、公司進(jìn)行協(xié)調(diào),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),并保持合作關(guān)系;

　　7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它重要活動(dòng);

　　8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　9、負(fù)責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機(jī)事件,并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào);

　　10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的.各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道,主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作;

　　12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上各類(lèi)醫(yī)院(或健康管理機(jī)構(gòu)等)運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。

　　3、在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),重視質(zhì)量管理、成本核算,綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有從無(wú)到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個(gè)項(xiàng)目全盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作;

　　5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作,具有較強(qiáng)的使命感和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神;

　　6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施能力,很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;

　　7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、終端日常營(yíng)運(yùn)的`標(biāo)準(zhǔn)化管理(人員、價(jià)格、店務(wù)、活動(dòng)等);

　　3、不斷完善銷(xiāo)售服務(wù)(售前、售中、售后),為客戶和消費(fèi)者提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo);

　　4、加盟商庫(kù)存管理;協(xié)助加盟商進(jìn)行店鋪管理優(yōu)化;

　　5、對(duì)終端人員實(shí)施有效的績(jī)效管理,業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)業(yè)績(jī)提升。

　　任職資格:

　　1、3年以上珠寶行業(yè)銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

　　2、熟悉終端管理模式及流程,具備較強(qiáng)的品牌理念;

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和運(yùn)營(yíng)管理能力。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　2、建立健全所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機(jī)構(gòu)體系;

　　4、組織實(shí)施對(duì)片區(qū)醫(yī)院各級(jí)人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養(yǎng),為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間;

　　6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門(mén)、公司進(jìn)行協(xié)調(diào),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),并保持合作關(guān)系;

　　7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它重要活動(dòng);

　　8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　9、負(fù)責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機(jī)事件,并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào);

　　10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;

　　12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上各類(lèi)醫(yī)院(或健康管理機(jī)構(gòu)等)運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。

　　4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作;

　　5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作,具有較強(qiáng)的`使命感和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神;

　　7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作,制定人力資源各項(xiàng)計(jì)劃;

　　2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的`招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、掌握勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī);

　　4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)城市公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)公司的協(xié)調(diào)、溝通，配合地產(chǎn)公司的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，做好保障服務(wù)；

　　2、按集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；

　　3、按地產(chǎn)公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，適時(shí)組織落實(shí)機(jī)構(gòu)前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗(yàn)、入伙、試運(yùn)營(yíng)等工作；

　　4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)落實(shí)；并對(duì)下屬進(jìn)行培養(yǎng)；

　　5、貫徹落實(shí)物業(yè)管理集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成物業(yè)管理集團(tuán)下達(dá)的`年度運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以全日制大專(zhuān)為起點(diǎn)的自考本科），年齡在40歲以下；

　　2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往職位至少為項(xiàng)目總（同級(jí)別）及以上；

　　3、曾同時(shí)管理項(xiàng)目面積累計(jì)在200萬(wàn)方以上，有跨城市多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮；

　　4、有一件以上顯著工作業(yè)績(jī)。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國(guó)務(wù)院、市、縣政府，關(guān)于建成區(qū)城中村（舊城）改造房屋征收補(bǔ)償安置辦法相關(guān)的政策、法規(guī)；

　　二、做好經(jīng)縣政府批準(zhǔn)用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作；

　　三、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目用地管轄區(qū)域的社區(qū)、辦事處進(jìn)行工作銜接，做好征收補(bǔ)償安置前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

　　四、在縣政府征收改造指揮部的統(tǒng)一部署指揮下，根據(jù)征收補(bǔ)償安置方案的意見(jiàn)，進(jìn)行征收補(bǔ)償安置工作；

　　五、負(fù)責(zé)與區(qū)征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶安置補(bǔ)償金的測(cè)算、發(fā)放和相關(guān)手續(xù)的`完善工作；

　　六、負(fù)責(zé)建立、保存、移交拆遷工作檔案，負(fù)責(zé)被拆遷住戶產(chǎn)權(quán)證的收回工作

　　七、負(fù)責(zé)做好涉及征收安置工作需要對(duì)外進(jìn)行的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，開(kāi)展好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，具體的工作思路有：

　　首先是要抓好站長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。站長(zhǎng)是加油站管理的核心人物，提高站長(zhǎng)工作責(zé)任心、進(jìn)取心，使之具有實(shí)干精神和有較強(qiáng)能力素質(zhì)，是落實(shí)好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。

　　1．了解掌握站長(zhǎng)工作想法和思想動(dòng)態(tài)，與之進(jìn)行有效溝通，充分調(diào)動(dòng)站長(zhǎng)工作積極性，為片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使之成為片區(qū)管理團(tuán)隊(duì)中的一員，而不是簡(jiǎn)單被管理者。

　　2．加強(qiáng)站長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)，將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)和積累的工作經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)保留的與站長(zhǎng)進(jìn)行共享。站長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。

　　3．通過(guò)站長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)手段，來(lái)增強(qiáng)油站的凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。

　　其次是認(rèn)真抓好油站經(jīng)營(yíng)管理工作，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控，做好非油品營(yíng)銷(xiāo)，加強(qiáng)對(duì)IC卡、資金、發(fā)票的`監(jiān)督檢查，嚴(yán)防經(jīng)營(yíng)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；認(rèn)真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作，并向精細(xì)化發(fā)展。

　　1．片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者，自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，對(duì)照管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對(duì)油站進(jìn)行監(jiān)督檢查，使公司的各項(xiàng)管理制度得以貫徹落實(shí)。

　　2．認(rèn)真開(kāi)展油站經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查研究工作，掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤(rùn)滑油、非油品銷(xiāo)售情況，與站長(zhǎng)共同分析研究油站在經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題、可挖掘的潛力，針對(duì)各站特點(diǎn)和現(xiàn)有的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)惠政策，提出不同的改進(jìn)措施，不斷擴(kuò)大銷(xiāo)量。

　　3．轉(zhuǎn)變觀念，走出油站，及時(shí)了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購(gòu)油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶爭(zhēng)取到中石化加油站購(gòu)油。

　　4．加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控，做到守土有職。及時(shí)了解掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)情況，積極向零管部進(jìn)行匯報(bào)，提出自己的營(yíng)銷(xiāo)建議。

　　5．認(rèn)真做好非油品營(yíng)銷(xiāo)，從抓好員工推銷(xiāo)、廣告宣傳、門(mén)店與地堆布展，鼓勵(lì)員工發(fā)動(dòng)親朋好友購(gòu)買(mǎi)非油品，進(jìn)一步細(xì)化非油品考核等措施，來(lái)抓好非油品銷(xiāo)營(yíng)工作。

　　6．抓好油站規(guī)范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)吸引客戶，擴(kuò)大銷(xiāo)量。

　　最后是加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過(guò)多種督查方式，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，細(xì)化考核辦法，堅(jiān)持嚴(yán)格公正的考核，來(lái)促進(jìn)油站管理水平的提升。同時(shí)，認(rèn)真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作；組織、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的建立，協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目間的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各職能之間的關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)手冊(cè)完成包括但不限于片區(qū)內(nèi)土地的拓展、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的承接達(dá)成、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定執(zhí)行、房屋維修等工作；

　　3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)人員的.培養(yǎng)及發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)與片區(qū)內(nèi)關(guān)鍵政府機(jī)構(gòu)、協(xié)作單位和戰(zhàn)略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助長(zhǎng)沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區(qū)內(nèi)投資拿地工作；

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、至少10年以上全國(guó)性品牌房企工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上工程項(xiàng)目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)思維及管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

　　5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力.

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　初、高中物理老師武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢(xún)有限公司武漢銘都世紀(jì)教育投資咨詢(xún)有限公司，銘都世紀(jì)教育，銘都教育，銘都崗位職責(zé)：

　　1、課前完成備課，能夠保證課堂質(zhì)量，做好學(xué)生維護(hù)工作。

　　2、聽(tīng)從上級(jí)安排做好小班、一對(duì)一等不同的教學(xué)安排。

　　任職要求：

　　1、本科或師專(zhuān)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)教學(xué)有一定的.見(jiàn)解，期望長(zhǎng)期從事教學(xué)行業(yè)；

　　3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓(xùn)等一年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有教師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　福利：

　　1、繳納五險(xiǎn)；

　　2、節(jié)日（春節(jié)、、端午節(jié)、中秋節(jié)等）紅包、生日紅包及生育禮金；

　　3、入職滿一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；

　　4、年度員工旅游；

　　5、每年2次帶薪年假；

　　6、員工子女報(bào)班優(yōu)惠。

　　銘都教育真誠(chéng)歡迎致力于家庭和諧、孩子成長(zhǎng)的有識(shí)之士共同加入！

　　晉升：

　　代課老師—中級(jí)教師—高級(jí)教師—教管主任/學(xué)科負(fù)責(zé)人—校長(zhǎng)/課程總監(jiān)—片區(qū)長(zhǎng)—股東

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)各分區(qū)內(nèi)的屋村事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車(chē)場(chǎng)車(chē)輛管理、工程維護(hù)、業(yè)主裝修申請(qǐng)報(bào)驗(yàn)、業(yè)主投訴等綜合管理工作。

　　2、做好管理費(fèi)等費(fèi)用的催收、追收工作，負(fù)責(zé)開(kāi)展銀行代收業(yè)務(wù)。

　　3、接受專(zhuān)業(yè)部門(mén)的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)部門(mén)，共同處理有關(guān)區(qū)內(nèi)事務(wù)，參加各種專(zhuān)業(yè)會(huì)議，并落實(shí)執(zhí)行會(huì)議精神。

　　4、參加新建樓宇的竣工驗(yàn)收工作，組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。

　　5、做好業(yè)主收樓的驗(yàn)樓、登記、質(zhì)量反饋、返修跟進(jìn)、業(yè)主驗(yàn)收等工作。

　　6、建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料，業(yè)主檔案。

　　7、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)、限期內(nèi)跟進(jìn)處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設(shè)施、公共設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，達(dá)到全國(guó)優(yōu)秀示范小區(qū)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司要求的各項(xiàng)物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。

　　9、負(fù)責(zé)處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴，并在限期內(nèi)跟進(jìn)處理結(jié)果，回復(fù)業(yè)主，并及時(shí)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，總結(jié)分析，每月書(shū)面向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　10、制定區(qū)內(nèi)的`月度、年度工作計(jì)劃，并作相應(yīng)工作總結(jié)。

　　11、協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)部門(mén)，召開(kāi)區(qū)內(nèi)例會(huì)。

　　12、每月定期進(jìn)行業(yè)主家訪，定期確定專(zhuān)題內(nèi)容召開(kāi)業(yè)主懇談會(huì)，聽(tīng)取業(yè)主對(duì)區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)的意見(jiàn)及滿意度，調(diào)整服務(wù)重點(diǎn)，專(zhuān)題書(shū)面向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)主動(dòng)態(tài)。

　　13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。

　　14、做好分區(qū)的月度用款計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)各類(lèi)開(kāi)支構(gòu)成、分析，做好成本控制工作，達(dá)到成本控制指標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)各項(xiàng)收入進(jìn)行稽核。

　　15、協(xié)助做好新舊員工培訓(xùn)工作。

　　16、與廣番粵相關(guān)部門(mén)及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)建立良好工作關(guān)系。

　　17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗(yàn)收等管理制度。

　　18、配合公司形象策劃，建立分區(qū)服務(wù)形象，在業(yè)主中開(kāi)展員工服務(wù)評(píng)議活動(dòng)。

　　19、監(jiān)管區(qū)內(nèi)商鋪經(jīng)營(yíng)秩序。

　　20、負(fù)責(zé)每天對(duì)區(qū)內(nèi)各項(xiàng)外判工作進(jìn)行監(jiān)督，并每月進(jìn)行付款流程審核。

　　21、每月定期書(shū)面向公司及總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　22、簽署區(qū)內(nèi)各類(lèi)外判工作單及統(tǒng)計(jì)巡查登記。

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