管理安全崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的管理安全崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理安全崗位職責1

　　一﹑每天對安全防護裝置進行檢查，檢查是否可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系有關(guān)部門的人員處理。

　　二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進行檢查。

　　三﹑對操作人員的操作是否規(guī)范進行檢查和監(jiān)督。

　　四﹑對維護人的'操作進行檢查﹑監(jiān)督﹑發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，及時指出并令整改。

　　五﹑定期向領(lǐng)導匯報輻射防護情況。對應急事故作出及時處理，防范事態(tài)的發(fā)展。

　　六﹑定期組織相關(guān)人員進行輻射防護專業(yè)培訓。

管理安全崗位職責2

　　1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作，安全管理人員崗位安全職責。

　　2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導參加情況進行檢查考核。

　　3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

　　5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求，管理制度《安全管理人員崗位安全職責》。檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

　　6、會同設(shè)備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術(shù)培訓和考核工作。

　　7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的.緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。

　　8、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報。

　　9、按國家有關(guān)規(guī)定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

　　10、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

管理安全崗位職責3

　　工作職責

　　1、根據(jù)項目主計劃制定產(chǎn)品軟件開發(fā)計劃，跟進軟件開發(fā)計劃的執(zhí)行過程。

　　2、根據(jù)公司開發(fā)流程，開展軟件項目管理各項活動。

　　3、根據(jù)項目計劃里程碑的要求，參與制定關(guān)鍵問題的解決計劃，并跟進計劃的執(zhí)行。

　　4、熟悉客戶軟件交付流程和質(zhì)量要求，按期保質(zhì)保量的'交付軟件。

　　5、承擔版本發(fā)布的配置管理和版本編譯工作。

　　任職要求

　　1、正直、專注、耐心，熱愛手機開發(fā)。

　　2、富有合作精神，能夠和研發(fā)團隊無障礙溝通。

　　3、計算機科學、計算機應用、軟件工程、電子工程相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟悉C，C++，Java語言開發(fā)，熟悉Android軟件架構(gòu)；

　　4、有5年以上Android手機ROM開發(fā)和項目管理經(jīng)驗，熟悉手機生產(chǎn)過程。

　　5、熟悉軟件配置管理和Android系統(tǒng)編譯工作。

　　6、能夠經(jīng)常中長期出差者優(yōu)先。

管理安全崗位職責4

　　崗位職責

　　1、年齡38周歲以上，十年以上安全管理經(jīng)驗。

　　2、負責過公司層面的安全專項管理工作，熟悉規(guī)范標準要求。

　　3、對大型設(shè)備的.管理有一定的經(jīng)驗和基礎(chǔ)。

　　4、熟悉Word、Excel、Powerpoint、CAD等常用辦公軟件。

　　5、有安全員證、C證，持證上崗。

　　6、愛崗敬業(yè)，能服從公司工作安排。

管理安全崗位職責5

　　1、在校長領(lǐng)導下負責學校的安全管理。建立制度、落實措施，牢固樹立全員安全第一的理念，全面落實安全責任制。

　　2、經(jīng)常組織門檢、路查工作，使全校駕駛員、教練員堅持做好出車前、行車中、回場后的三檢工作，車輛不帶病行駛。

　　3、教練車在教練時應按規(guī)定路線、場地、科目進行訓練，不得擅自變更。不得亂停亂放，車輛回場時應停放有序、留出通道。

　　4、對學校內(nèi)的'防護、照明、信號及警戒線、標志線等安全設(shè)施應定期檢查、保養(yǎng)、檢驗，做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。

　　5、建立安全生產(chǎn)會議制度，做到每月有小結(jié)，年度有總結(jié)，整改有措施。并認真保管、使用《安全記錄》。

　　6、對事故苗子、事故隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處理。發(fā)生重大或惡性事故先及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，并立刻向上級有關(guān)部門報告。

　　7、經(jīng)常組織開展防火、防盜教育，妥善保管易燃物品。建立節(jié)假日值班制度，加強防火、防盜的檢查。

　　8、完成學校領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

管理安全崗位職責6

　　1、總則

　　1.1 特殊工種作業(yè)對操作者、周圍人員和設(shè)施的安全存在重大的危害因素，為加強特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，制定本制度。

　　1.2 本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度，壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護保養(yǎng)制度，電動葫蘆安全使用規(guī)定等五個制度。

　　1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營企業(yè)各公司。

　　2、特殊工種人員安全管理制度

　　2.1 為保證特殊工種人員的技術(shù)素質(zhì)，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產(chǎn)，制定本制度。

　　2.2 特殊工種人員應具備的條件：

　　2.2.1 年滿１８周歲以上，工作認真，遵章守紀。

　　2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術(shù)知識，考核成績合格者。

　　2.2.3 身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　2.3 特殊工種人員在獨立上崗作業(yè)前必須進行安全技術(shù)培訓，培訓應實行理論教學與實際操作技能相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的能力。

　　2.4 培訓結(jié)束后應對特殊工種人員進行安全技術(shù)理論和實際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應根據(jù)國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得勞動部門核發(fā)的操作證后，方準上崗獨立操作。

　　2.5 離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。

　　2.6 已取得操作證書者，每隔２年需由原考核單位復訓考核一次（汽車駕駛員除外），復審不合格者，應收繳其操作證，取消其操作資格。

　　2.7 特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果的`，應按有關(guān)法規(guī)進行處罰。

　　2.8 《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。

　　2.9 部門領(lǐng)導對所屬特殊工種人員應進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育、指導，督促他們在生產(chǎn)操作的同時，牢固樹立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。

　　2.10 企業(yè)勞工部門應按規(guī)定及時發(fā)放特殊工種人員的防護用品，督促有關(guān)部門對特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程情況進行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。

　　2.11 職教中心負責組織特殊工種人員的培訓、復訓和考核取證工作，對特殊工種人員的培訓、復訓成績進行建檔記錄，人勞科負責建立特殊工種人員卡，安�？贫酱賱诠た平M織到達復訓期限的特殊工種人員進行復訓考核。

　　3、廠區(qū)交通安全管理規(guī)定

　　3.1 為確保廠區(qū)道路通暢，保障廠內(nèi)行車安全，制定本規(guī)定。

　　3.2 本規(guī)定適用于在廠區(qū)內(nèi)行駛的所有機動車輛。

　　3.3 機動車輛（不含叉車、抱車）在廠區(qū)行駛時限速10公里／小時，經(jīng)過十字路口、叉道或拐彎時應鳴喇叭、減速，否則將課以罰款50元，情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者，加倍處罰。

　　3.4 機動車輛進入廠區(qū)時，一切應服從值班經(jīng)警和專職安全交通管理人員的指揮。

　　3.5 在廠區(qū)交通要道上不得無故停車、倒車，嚴禁大型機動車在廠區(qū)內(nèi)超車。違反規(guī)定者，課以罰款50元。

　　3.6 所有機動車輛應按標志線和指定地點停放，嚴禁摩托車、自行車進入廠房和車間內(nèi)停放，違者予以罰款50元。

　　3.7 外單位機動車輛進出廠時，經(jīng)警有權(quán)檢查；載貨出廠車輛應向值班經(jīng)警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強行出廠者予以罰款500元。

　　3.8 嚴禁無證人員在廠區(qū)、庫區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元，造成國家、私人財產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故的，除照價賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴重的，交司法部門處理。

　　3.9 嚴禁廠部各種機動車輛交給與其駕駛證準駕車型不相符合的人員駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款２００元，當月累計違反規(guī)定２次者，除加倍罰款外，將吊扣其機動車駕照３個月，若因此發(fā)生事故，機動車司機應承擔一切責任；扣證期間由廠部另行分配工作或待業(yè)學習。

　　3.10 嚴禁廠區(qū)駕駛員酒后開車外出執(zhí)行任務(wù)，否則每發(fā)現(xiàn)一次予以罰款５０元，釀成事故的，肇事者應承擔一切責任。

　　3.11 嚴禁將叉車、片煙夾板抱車駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元。

　　3.12 叉車、抱車工作時速限定為５公里／小時，嚴禁叉車、抱車高速行駛和載人，或用其中一部車拖動、推動另一部車，違者予以罰款１００元。

　　3.13 各部門、車間應經(jīng)常對駕駛員和職工進行安全行車教育和交通法規(guī)學習。凡肇事應報安保科備案，不得私下了結(jié)、留下隱患；本廠職工造成事故的，部門（車間）應承擔責任，并對廠部作出檢查。

　　4、鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度

　　4.1 鍋爐、壓力容器是固有危險較大的承壓易爆設(shè)備，為使其安全經(jīng)濟運行，確保職工和國家財產(chǎn)安全，制定本制度。

　　4.2 設(shè)備副廠長必須對鍋爐、壓力容器的安全技術(shù)管理負責。

管理安全崗位職責7

　　任職要求：

　　A、大專以上學歷，食品或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)，接受過ISO9001和ISO22000等相關(guān)體系知識培訓，可接受優(yōu)秀應屆生和實習生；

　　B、有食品衛(wèi)生知識和食品品質(zhì)控制經(jīng)驗，熟悉食品衛(wèi)生法和相關(guān)的衛(wèi)生部門規(guī)章制度；

　　C、注意細節(jié)，具有團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，具有很強的執(zhí)行力，能適應出差。

　　崗位職責：

　　1、定期對分店進行檢查，對存在問題提出整改意見并跟蹤分店落實情況；

　　2、監(jiān)督分店對問題原料及產(chǎn)品的隔離；

　　3、定期對分店員工進行指導及培訓；

　　4、監(jiān)督檢查分店員工的'健康狀況及操作規(guī)范；

　　5、收集匯總分店食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時上報；

　　6、完成上司臨時交辦任務(wù)。

管理安全崗位職責8

　　工作職責：

　　1、 配合公司經(jīng)營的目標，不斷地降低運營成本，提高運營效率，并進行計劃、組織和實施。

　　2、制定本部門的年度費用預算，并對每月預算實施狀況進行確認。

　　3、批準本部門制定的各項工作管理流程，推進實施，不斷改善。

　　4、部門的日常工作統(tǒng)括工作安排、各類維修實施并定期向上級主管進行報告。

　　5、廠務(wù)、基建工程過程的全面實施。

　　6、水、電消耗狀況的`分析，節(jié)電、節(jié)水檢查的組織與推進，公司的水、電路的完善和臨時改造工作。

　　7、每日巡查各類非生產(chǎn)設(shè)施并做好記錄。維護、保養(yǎng)、檢修各類設(shè)施及辦公場所其他設(shè)置（包括門、窗、墻面、地面等），并排除故障。

　　8、完成公司各部門提出的工程改造事項。

　　9、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上廠務(wù)工作經(jīng)驗。

　　2、專科學歷及以上。

　　3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排。

　　4、為人正直、誠實，溝通能力強。

　　5、工作積極主動，服務(wù)意識強，責任心強，能夠承受較大工作壓力。

　　6、有電工證7、會英語者優(yōu)先。

管理安全崗位職責9

　　1、熟知食品相關(guān)法律法規(guī)及QS食品安全生產(chǎn)管理流程；

　　2、對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗及微生物指標、理化指標分析；

　　3、日常生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督，人員培訓及考核；

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，監(jiān)督整改措施的`執(zhí)行和達標情況；

　　5、監(jiān)控所有質(zhì)量目標的推進情況，保障體系正常運轉(zhuǎn)。

　　崗位要求：

　　1、食品相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W歷；

　　2、食品生產(chǎn)型企業(yè)，2年以上食品檢驗工作經(jīng)驗。

　　崗位職責：

　　1.負責巡查倉庫、商品問題客戶原料驗收、食品農(nóng)殘、藥殘等快速檢測

　　2.食品安全風險管理與評估、技術(shù)咨詢與指導

　　3.開展食品安全培訓

　　4.協(xié)助配送中心的標準化管理及5s推行

　　5.完成上司臨時交辦任務(wù)。

　　上班時間：早上4:00-7:00下午18:30-22:30

管理安全崗位職責10

　　職位描述：

　　1、負責公司安全平臺的開發(fā)工作；

　　2、負責公司產(chǎn)品的安全評估工作和滲透測試工作；

　　3、負責建立公司安全標準及體系，針對開發(fā)人員進行代碼安全培訓。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握一門以上的常見編程腳本語言，包括但不限于go，python，java等；

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)理論知識與技術(shù)實現(xiàn)方法，具有獨立分析研究安全漏洞能力；

　　4、熟悉主流的.網(wǎng)絡(luò)安全檢驗檢測工具/系統(tǒng)，曾成功發(fā)掘并提交中高危網(wǎng)絡(luò)安全共性漏洞的技術(shù)人員優(yōu)先。

管理安全崗位職責11

　　1、總則

　　1.1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的'人身安全和 設(shè)備安全，制定本制度。

　　1.2 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。

　　2、交接班制度

　　2.1 交班人員交班時應做工作：

　　2.1.1 交班人員應對崗位設(shè)備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結(jié)果如實記入運行日志。

　　2.1.2 交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、 發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。

　　2.1.3 交接前應清潔設(shè)備和操作場地。

　　2.1.4 交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設(shè)備恢復正常后才能分崗位交接。

　　2.1.5 將所有操作工具擦拭清點后方能移交。

　　2.1.6 發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時， 應報告領(lǐng)導另行指派合格人員接班。

　　2.1.7 接班人未按時到班時，交班人應向領(lǐng)導報告，不得擅自離某某開崗位。

　　2.2 接班人交接班時應做工作：

　　2.2.1 接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。

　　2.2.2 因故不能按時交班時，應事先向車間領(lǐng)導匯報。

　　2.2.3 聽取交班人介紹設(shè)備運行情況，并認真閱讀運行日志。

　　2.2.4 交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。

　　2.2.5 檢查清點交班人員的移交工具。

　　2.2.6 接班之前嚴禁喝酒。

　　2.3 交接班內(nèi)容（交接雙方共同參與）

　　2.3.1 交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等；

　　2.3.2 交、 接班人員應認真對設(shè)備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設(shè)備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷。

　　2.3.3 設(shè)備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。

　　2.4 遇下列情況不得進行交班：

　　2.4.1 事故處理或正進行重要操作；

　　2.4.2 接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；

　　2.4.3 接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時。

管理安全崗位職責12

　　院長職責

　　一、在董事長領(lǐng)導下根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

　　二、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

　　三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　四、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　五、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

　　六、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

　　七、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　八、因事外出或缺勤時，應指定一位副院長代行院長職務(wù)。

　　業(yè)務(wù)副院長職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責全院的醫(yī)療安全工作。

　　二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。

　　三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。

　　四、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、考核和業(yè)務(wù)指導工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施。

　　五、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　六、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。

　　七、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。

　　八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。

　　三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。

　　四、負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。

　　五、負責具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。

　　六、負責院長臨時交辦的其他工作。

　　總護士長工作職責

　　1、在院長領(lǐng)導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報；

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的'意見；

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況；

　　5、檢查指導門診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化；

　　6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；

　　7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報；

　　8、負責護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分；

　　9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　導醫(yī)組職責

　　一、在院領(lǐng)導下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務(wù)等工作。

　　二、帶領(lǐng)部門人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。

　　三、熟悉并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等。

　　四、負責門診環(huán)境、安全、秩序的監(jiān)督指導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

　　五、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的向有關(guān)部門報告。

　　六、不定期召開部門會議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。

　　保安職責

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門。

　　三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。

　　四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。

　　六、建立會議制度與專業(yè)技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　七、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。

　　門診部主任職責

　　一、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院務(wù)會批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　二、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　三、定期召開各科室會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　五、領(lǐng)導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　麻醉科負責人職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。

　　四、負責本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　五、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

　　放射科負責人職責

　　一、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　二、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

　　四、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　五、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　六、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　七、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

　　B超、心電圖室負責人職責

　　一、在院務(wù)會領(lǐng)導下，負責本室的醫(yī)療、預防、行政管理工作。

　　二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　三、負責對病人進行及時準確的診斷。

　　四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。

　　五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見，改進工作，做好記錄。

　　六、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

　　八、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。

　　駕駛員職責

　　一、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車。

　　二、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

　　三、遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車。

　　四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　五、駕駛員實行二十四小時值班制。

　　洗衣工作人員職責

　　一、在分管院長領(lǐng)導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送。

　　二、嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。

　　四、愛護公物，節(jié)約用水、電、洗滌用品及其它材料等。

　　五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。

管理安全崗位職責13

　　一、管理員是食堂、電房、圖書館、實驗室、儀器室、師生宿舍樓防火第一責任人。

　　二、管理員負責為食堂、電房、圖書館、實驗室、儀器室、師生宿舍樓配備專門的滅火器，防火器具。

　　三、管理員定期巡查食堂、電房、圖書館、實驗室、儀器室、師生宿舍樓等防火地點，檢查有火災隱患的.位置，對火災隱患及時處理。

　　四、制訂防火預警制度，組織滅火救護隊，對發(fā)生火災及時上報，及時撲救。

　　五、嚴格對電源、火源的管理，線路安裝要規(guī)范。

　　六、易燃、易爆、強腐蝕及有毒物口的管理與使用要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

管理安全崗位職責14

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò)安全及等級保護二、三級系統(tǒng)評測相關(guān)及年審

　　2、按照公司信息安全管理體系，制作、管理和修訂制度

　　3、負責公司信息安全相關(guān)培訓

　　4、參與日本總部信息安全相關(guān)工作的協(xié)調(diào)

　　5、集團信息安全管理，安全風險評估制定并推行方案

　　6、構(gòu)筑符合等保要求的管理架構(gòu)，確企業(yè)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，英語流利

　　2、3年以上信息安全管理相關(guān)工作，有大型系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)項目經(jīng)驗

　　3、熟悉信息安全相關(guān)標準和規(guī)范，對網(wǎng)絡(luò)安全等級保護有一定經(jīng)驗

　　4、對ISO27000有一定了解，有CISA或相關(guān)信息安全認證者優(yōu)先

　　安全管理擔當崗位

管理安全崗位職責15

　　職責：

　　1、根據(jù)信息安全總體戰(zhàn)略和規(guī)劃，參與起草和制定信息安全管理制度與規(guī)范；參與完善信息安全策略、控制措施及信息安全技術(shù)標準；

　　2、參與信息系統(tǒng)安全架構(gòu)設(shè)計和風險評估（如系統(tǒng)底層結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流向、應用邏輯等）；

　　3、配合行內(nèi)/行外的安全審計，負責對內(nèi)部、分支機構(gòu)、第三方的信息安全檢查；

　　4、參與保障網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全，指導安全加固，協(xié)助進行代碼安全審核；負責信息安全事件應對處理，組織監(jiān)控事件的.分析、整改工作；

　　5、負責長期關(guān)注最新的安全動態(tài)和漏洞信息，并協(xié)助修復漏洞并跟進漏洞的修復進度

　　6、負責信息系統(tǒng)例行安全檢查、漏洞跟蹤處理、解決方案制定；

　　要求：

　　1、了解主流信息安全技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、操作系統(tǒng)、安全加固等

　　2、熟悉等保、ISO27001、PCI DSS及其他信息安全管理體系；熟悉ITIL等運維國際標準尤佳；

　　3、了解網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品原理和安全評估方法，具備系統(tǒng)、web服務(wù)器等日志分析能力；

　　4、了解常見WEB安全漏洞的原理、危害、利用方式及修復方法；

　　5、了解開發(fā)流程和代碼安全，有一定項目管理經(jīng)驗；熟悉Shell/perl/python/java/C#中一種尤佳。

　　6、全日制大學本科及以上學歷，至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過運維管理、信息安全、開發(fā)管理、IT審計等尤佳；

　　7、具備良好的團隊協(xié)作、溝通能力，樂于接受新事物，對工作積極、嚴謹，勇于承擔壓力；

　　8、擁有CISSP、CISP、CISA、CCIE等網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全認證者優(yōu)先；

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