關于門店店長的崗位職責模板
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的關于門店店長的崗位職責模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于門店店長的崗位職責模板1
崗位職責：
�。�1）負責景區(qū)內拾本書屋相關閱讀活動策劃，會員募集等日常運營工作。
�。�2）統(tǒng)籌、組織店員完成圖書日常的整理、碼放；
及時進行到貨清點、驗收、上架、下架。
�。�3）關注銷售動態(tài)，搜集、匯總客戶需求，提出書店運營合理的意見和建議；
（4）配合景區(qū)經營，策劃相關公益及推廣活動，為景區(qū)帶來人氣；
（5）配合物業(yè)景區(qū)經營，完成書店經營相關結算事宜。
任職要求：
�。�1）熱愛圖書行業(yè)，熱愛學習，喜歡接受新鮮事物，敢想敢做；
�。�2）有敏銳的`市場洞察力，有創(chuàng)新和開拓市場的能力；
�。�3）1年以上途觀管理、銷售經驗；
關于門店店長的崗位職責模板2
1、負責公司整個營運現場的營運，現場各部門的日常管理工作。
2、負責營運現場的人事編制、考勤、考核管理及公司人員的人事異動的工作。
3、負責營運現場各部門的營運工作計劃，協調統(tǒng)籌、管理和督導工作。
4、負責針對市場同業(yè)信息進行收集、統(tǒng)計、分析，出合理化的建議。
5、定期主持召開營運干部會議、員工大會，制定周宣達和例行事項。
6、合理的安排并掌控班次營運干部、員工的具體狀況，并對公司凝聚力的貫述和要求。
7、負責有效督導營運現場成本的預算。
8、制定有效的營銷策劃方案，并部署實施和跟進結果。
9、定期做好公司固定資產和流動資產的盤點工作。
10、控制好人事成本、物料成本、降低損耗、做好各方面的開源節(jié)流工作。
11、制定公司營業(yè)目標，并根據營業(yè)目標達成率做出總結改善方案。
12、對公司各項統(tǒng)計資料的數據進行有效的檢查視察督查工作。
13、負責安排專業(yè)人員對營業(yè)現場的軟件、硬件的設備維護檢查、視察、督查的'工作。
14、負責各部門進貨、銷貨、日常耗品的督核工作。
15、各項營運問題的收集、調整、協調、解決工作。
16、負責制定營運人員職前和在職人員的教育訓練的制定、執(zhí)行、督核工作。
17、制定并執(zhí)行營運人員的考勤、考核、服裝儀容等管理工作。
18、協助公司董事進行對成本管理的壓縮和降低的工作。
19、負責營運、行政、保安、后勤，各部門之間的協調與溝通，保證營運現場的通暢。
20、負責公司培訓、營運、策劃的制定，在獲得公司董事核準后的執(zhí)行和督核工作。
21、對公司營運現場干部的工作進行督核和指正，并對情節(jié)嚴重的客訴進行處理和解決。
22、收集消費者的意見和建議，并根據建議結合實際情況作出優(yōu)化的解決方案。
23、負責督核營運現場的服務品質。
24、對營運現場的人員管理、環(huán)境管理、安全管理、資產管理的全面掌控。
關于門店店長的崗位職責模板3
1、協助店長處理日常事務；
2、協助各部主管處理好客戶投訴；
3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；
4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理；
5、店面人員的`培訓、管理及員工工作協調等。
關于門店店長的崗位職責模板4
崗位職責：
1、負責店面客戶轉化，提高門店會員數量。
2、負責客戶咨詢與服務，培訓店員接待技巧和技能，提高店面客戶服務滿意度。
3、負責組織會員活動的策劃、組織實施與管理，提高會員活躍度與會員粘性。
4、負責客戶數據的收集與管理，提高會員復購率。
5、負責會員活動方案宣導課件的制作與宣講，包括啟動大會、會員活動的追蹤與落地，全面管理引導相關工作。
任職要求：
1、高中以上學歷，年齡在30—45歲之間。
2、至少一年以上培訓講師或有保險主訓、直銷、培訓等經驗者優(yōu)先，之前工作經驗具有銷售、具有金融、零售者優(yōu)先；
3、授課經驗豐富，講解具有較強的`親和力和感染力；
4、較好的專業(yè)文字能力，具備較強的課件編寫和開發(fā)能力；
5、需有較強表達能力、溝通能力、協調能力、管理能力、統(tǒng)籌計劃能力；
6、較強的責任心、組織協調能力強，形象氣質佳，無不良嗜好。
關于門店店長的崗位職責模板5
1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施及完成店鋪銷售目標;
2、執(zhí)行公司總部下達的各項任務;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內外的'清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負責對員工的培訓教育及對店鋪員工有評估、任用、調整的權利。
關于門店店長的崗位職責模板6
1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作；
2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的.職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量管理規(guī)范》經營藥品；
3、負責藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；
4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養(yǎng)忠實顧客；
5、具備良好的溝通協調能力，專業(yè)知識掌握扎實；
6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協調管理層與執(zhí)行層間的關系；
8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監(jiān)督和管理店內商品的物價。
關于門店店長的崗位職責模板7
1、負責前廳部的一切事務，保證前廳部的操作規(guī)范及前廳部運作程序的穩(wěn)定；
2、制定完善前廳工作制度和程序；
3、指導監(jiān)督前廳區(qū)域的.正常工作；
4、協調與客人的關系，保證接待規(guī)格和服務質量；
5、督導店面員工按照接待規(guī)程做好客房預訂、前廳接待等各項工作；
6、確保店面的火警，衛(wèi)生及安全程序的實施；
8、提交各項經營報表；為年預算和戰(zhàn)略計劃做準備，并為管理層提供市場信息；
9、制定店面前廳培訓計劃，做好員工培訓的組織落實，定期對前廳管理人員做好業(yè)務評估，實施獎罰制度。
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