行政主管崗位職責(通用15篇)

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的行政主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政主管崗位職責1

　　1、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　2、主導，組織人事行政及廠務其它規(guī)定的制定與修改；

　　3、負責對違紀及工廠突發(fā)事件的.處理；

　　4、負責公司后勤需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

　　5、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設備的改善和管理；

　　6、對人事，行政及廠務工作的監(jiān)督，跟進和向上反饋信息；

　　7、對部門各項體系需求申請的審核、評估和協(xié)助處理。

行政主管崗位職責2

　　1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩(wěn)定，正常工作;

　　2、負責監(jiān)督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

　　3、協(xié)助部門負責人做好公司對外聯(lián)絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的'組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;

　　4、負責公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作，創(chuàng)造適宜的辦公環(huán)境和秩序;

　　5、完成公司領導交辦的其它工作任務。

行政主管崗位職責3

　　1、精通招聘模塊，能有效的解決公司的`招聘需求。

　　2、負責培訓模塊，進行入職培訓及跟進培訓相關事宜。

　　3、負責行政相關事宜（衛(wèi)生、宿舍、餐廳等的管理工作）。

　　4、負責公司活動的策劃、組織和執(zhí)行（年度旅游、年會、員工生日會等）。

　　5、上司交辦的其他人事行政相關工作。

行政主管崗位職責4

　　1、負責辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

　　3、負責食堂的用餐管理

　　4、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　6、人事事務性工作的.處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管崗位職責5

　　1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的'組織與管理；

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲辦法的執(zhí)行；

　　4、進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　5、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　7、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　8、協(xié)助公司接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

行政主管崗位職責6

　　1．協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作；

　　2．執(zhí)行上司下達的任務，督促任務的'完成，并及時匯報落實程度；

　　3．負責對本部門使用的物品、設備儀器的管理和保養(yǎng)工作；

　　4．負責安排本部門工作人員的工作，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、來客前的準備情況、工作質(zhì)量及工作人員的儀容儀表；

　　5．負責組織、協(xié)調(diào)、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規(guī)定和規(guī)范進行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務工作規(guī)定要求的，要及時進行批評和糾正；

　　6．負責部門人員的行為規(guī)范培訓；

　　7．樹立標準榜樣形象，以身作則；

　　8．掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時工作表現(xiàn)，定期向上司匯報；

　　9．本部門消防安全的管理工作；

　　10．負責交接班工作安排、員工輪休安排；

　　11．協(xié)助上司定期組織會議、學習；

　　12．負責與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務聯(lián)系；

　　13．每日做工作記錄和工作總結。

行政主管崗位職責7

　　1、負責協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度；

　　2、負責協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作；

　　3、負責食堂管理工作；

　　4、負責衛(wèi)生保潔管理工作；

　　5、負責商務用車管理工作，員工車費報銷審核；

　　6、負責員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例；

　　7、負責文件控制管理工作；

　　8、負責行政接待管理工作；

　　9、負責辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作；

　　10、負責基礎設施、水電及其他后勤保障管理工作；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責8

　　1、在人事行政經(jīng)理領導下對部門日常工作進行全面管理；

　　2、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核；

　　3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導；

　　4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內(nèi)大型活動策劃、組織工作；

　　5、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作；

　　6、負責集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的'輸入工作；

　　7、負責集團總部車輛調(diào)度；

　　8、負責如：著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作；

　　9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況；

　　10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排；

　　11、完成領導交辦的其它事務。

行政主管崗位職責9

　　1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、全面負責公司行政事務和辦公室的`重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　7、負責證照申請、資質(zhì)年審、使用及保管工作;

行政主管崗位職責10

　　1、協(xié)助前臺 部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

　　2、參加主管例會，及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。

　　3、負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的`指示。

　　4、掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店的房客名單，最大限度地銷售即時客房。

　　5、檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。

　　6、督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊迎接服務的進行，滿足客人合理的要求。

　　7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。

　　8、制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。

　　9、負責對部屬員工的考核工作。

　　10、與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的聯(lián)系。

行政主管崗位職責11

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，及時完成工商新增、變更、注銷等業(yè)務，審核各公司成立及變更審批流程；

　　負責區(qū)域管轄單位證照、印章管理，并配合業(yè)務需要安排日常使用；

　　根據(jù)公司年度會議標準及計劃，組織公司層面會議工作，包括日常會務安排、會議紀要撰寫等；

　　負責日常公文管理，包括起草文件、報告、總結規(guī)劃、決定及以公司名義發(fā)出的行政公文；

　　參與公司相關活動的組織及其它行政事務工作。

行政主管崗位職責12

　　1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　2.全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務；

　　3.負責勞動關系處理，勞動合同報備、社保辦理等；

　　4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的.人才需求；

　　5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復試和入職工作；

　　6.妥善保管人事相關資料，做好驗廠相關資料的準備工作；

　　7.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標庫的建立并定期更新；

　　8.負責人力資源狀況的統(tǒng)計、報表制作與分析；

　　9.建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展；

　　10.協(xié)助上級完成其它工作事項。

行政主管崗位職責13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領導布置的其他工作。

行政主管崗位職責14

　　1、負責公司商務接待的執(zhí)行安排；

　　2、負責公司大型培訓、會議、活動的行政后勤安排，包括場地安排、車輛安排、用餐安排、住宿安排等；

　　3、處理接待、活動現(xiàn)場中的所有行政問題；

　　4、協(xié)助上級進行接待標準、流程、制度的制定和完善；

　　5、完善接待各環(huán)節(jié)的`項目管理、維護接待資料，定期輸出接待分析報告；

　　6、上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責15

　　1.負責公司物業(yè)管理和關系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）

　　2.負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、油卡管理；

　　3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購；

　　4.負責落實節(jié)假日工作的執(zhí)行；

　　5.協(xié)調(diào)對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

　　6.負責會議安排并作會議記要，檢查并督促任務的貫徹實施及落實情況；

　　7.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的`布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理處理突發(fā)事件；

　　9.完成領導交辦的其他工作任務。

　　人事主管

　　1.在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作，考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；

　　6.根據(jù)各部門工作內(nèi)容確定考核標準；

　　7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　8.負責監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　9.完成上級領導交給的臨時任務。

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