- 相關(guān)推薦
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選11篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團有限公司河南亞星置業(yè)集團有限公司，亞星置業(yè)，亞星職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報建部和景觀裝點部。任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建造學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，建造從業(yè)年限不少于12年；
2、具有5年以上綜合甲級設(shè)計院閱歷、5年以上建造設(shè)計管理相關(guān)閱歷，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)受；
3、認(rèn)識房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；自立主持過100萬平方米以上高檔住所、商業(yè)綜合體、小學(xué)的設(shè)計、施工等技術(shù)管理，并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；
4、具有較豐盛的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建造工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策規(guī)矩和規(guī)范；精通工程建設(shè)的專業(yè)學(xué)問和企業(yè)管理相關(guān)學(xué)問；能自立處理各種工程技術(shù)難點，自立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工計劃、工作進度等工作；認(rèn)識工程規(guī)劃、建造和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作，可以對所建項目提出建設(shè)性看法；對市場營銷、成本管理等方面的學(xué)問有一定了解；
5、具備高度責(zé)任心、細致、果斷，條理性強，工作考究高效并能擔(dān)當(dāng)工作壓力。很強的管理、交流、協(xié)調(diào)本事，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設(shè)計資源的本事；
6、嫻熟掌控計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；
7、擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合本事，能迅速促成項目的`審批；
8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開辟創(chuàng)新精神。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；
2、具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理，并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；
4、具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設(shè)的`政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識；能獨立處理各種工程技術(shù)難點，獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作，能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；
5、具備高度責(zé)任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設(shè)計資源的能力；
6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件；
7、擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力，能快速促成項目的審批；
8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
�。ㄖ鞴苎邪l(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、參加制定公司進展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方案和預(yù)算計劃，及公司重大決策事項的研究；
2、參加制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的進展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)方案，帶領(lǐng)團隊討論與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提高研發(fā)團隊的`核心專業(yè)本事，保證公司技術(shù)團隊的先進性和迅速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評比及晉升機制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團隊舉行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并舉行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語言表述和交流協(xié)調(diào)本事；
7、完成上級支配的另外工作。
任職要求：
1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理閱歷或web應(yīng)用平臺開發(fā)閱歷，5年以上技術(shù)團隊管理閱歷；
2、嫻熟掌控大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，嫻熟掌控c++、java的相關(guān)架構(gòu)，認(rèn)識軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運作流程深度認(rèn)識；
4、認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計算、系統(tǒng)平安、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深化了解；
5、具備項目靈敏開發(fā)，迅速版本迭代的項目管理閱歷；
6、具備較強的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、推斷、決策本事，能很快接管并迅速進展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
7、極強的落實本事，良好的交流本事、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，劇烈的事業(yè)心與責(zé)任心；
8、有較強的資源整合本事，有大量技術(shù)解決計劃者優(yōu)先。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略任務(wù)，幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的平時管理及人才梯隊建設(shè)；
3、參加研發(fā)項目的`立項，并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案，對項目的進度和質(zhì)量舉行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；
5、負(fù)責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè)；
6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。
2、認(rèn)識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實的專業(yè)學(xué)問，有很強的解決問題的能力；
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進展，并提供建設(shè)性及合理化建議；
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作；
4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
4. 有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6. 有健康方向或運動方向經(jīng)驗者佳。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè)；
3、參與研發(fā)項目的'立項，并就批準(zhǔn)的立項研發(fā)項目制定具體實施計劃，對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成；
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；
5、負(fù)責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè)；
6、參與意向研發(fā)項目的考察和評估。
任職要求：
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有海外研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程，具有扎實的專業(yè)知識，有很強的解決問題的能力；
3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢，對相關(guān)政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控能力。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作
1、負(fù)責(zé)建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；
3、調(diào)整工藝后相應(yīng)工藝文件的修改；
4、負(fù)責(zé)自動貼標(biāo)機標(biāo)簽內(nèi)容的設(shè)計、上傳；
5、負(fù)責(zé)實施基礎(chǔ)性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導(dǎo)生產(chǎn)改進工藝；
6、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。
二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作
1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場部進行調(diào)研。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結(jié)項等工作；
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的項目預(yù)算；
6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結(jié)果進行分析改進；
7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗；
8、負(fù)責(zé)新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應(yīng)的質(zhì)檢報告；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；
11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
三、配料工作
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標(biāo)識清楚、分類清晰；
3、負(fù)責(zé)配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負(fù)責(zé)建立項目研發(fā)臺賬；
3、負(fù)責(zé)各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的.加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；
7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導(dǎo)的能力；
11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務(wù)的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門費用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競爭優(yōu)勢
6、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領(lǐng)先的'核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點，推動符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；
5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段結(jié)構(gòu)的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計圖紙會審，督導(dǎo)整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；
2、與甲方進行溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理部等相關(guān)部門進行設(shè)計專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計變更中的工作配合；
3、根據(jù)項目開發(fā)需求，提供設(shè)計專業(yè)相應(yīng)的.技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況；參與設(shè)計工程竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；
5、組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用管理。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)項目投資可研分析，完成項目概念方案設(shè)計，組織向設(shè)計單位下達設(shè)計任務(wù)書、確認(rèn)設(shè)計要點、控制設(shè)計進度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設(shè)計單位及其它合作單位的選擇，設(shè)計單位的信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標(biāo)底編制、資格審核，評標(biāo)以及合同的起草、簽訂；
3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品系列組合標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)，形成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立資料庫；
4、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計變更事項，定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、13年以上工作經(jīng)驗，其中7年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，至少5年房地產(chǎn)設(shè)計管理工作；
3、具有多個完整的`地產(chǎn)項目設(shè)計全程管控經(jīng)驗；
4、溝通出眾，協(xié)調(diào)計劃能力強，抗壓能力高。
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng)，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設(shè)，制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團隊滿足產(chǎn)品需求，時間進度和可靠性。
4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計；
5、主導(dǎo)整個項目核心框架的設(shè)計，并完成核心代碼的.設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)對應(yīng)用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)對項目進程和成果進行有效的管理和保護；
8、提高團隊技術(shù)技能，整理技術(shù)團隊規(guī)范；
【研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
研發(fā)崗位職責(zé)03-29
研發(fā)崗位職責(zé) 03-17
課程研發(fā)崗位職責(zé)09-27
制劑研發(fā)崗位職責(zé)03-21