婦產(chǎn)科崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的婦產(chǎn)科崗位職責，歡迎大家分享。

婦產(chǎn)科崗位職責1

　　1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責婦產(chǎn)科住院部手術(shù)等醫(yī)療、教學等工作；

　　2、擔任住院部、門診、婦產(chǎn)科的值班工作；

　　3、向上級醫(yī)生或領(lǐng)導(dǎo)及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情變化，提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或者出院意見；

　　4、隨時了解病人的思想和生活情況，征求病人對醫(yī)療及工作工作的意見，做好病人的思想工作，對下級醫(yī)生的.工作要督察，指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療進行護理，承擔教學責任。

婦產(chǎn)科崗位職責2

　　1、根據(jù)公司制定的疾病診療規(guī)范為客戶提供高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；

　　2、尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私，詳細真實的告訴患者病情；

　　3、參加公司組織的培訓(xùn)、考核及其他學術(shù)活動；

　　4、參與公司各種診療規(guī)范和專業(yè)文檔的'制定與完善；

　　5、參與公司的專業(yè)領(lǐng)域決策。

婦產(chǎn)科崗位職責3

　　1、在婦科主任和治療中心護士長的指導(dǎo)下進行工作。

　　2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的。各項規(guī)章制度、認真履行職責。

　　3、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹有關(guān)檢查、治療知識，解除思想顧慮，使病人愉快地接受檢查和治療。

　　4、做好開診前的一切準備工作，檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊，配合醫(yī)生完成婦科手術(shù)、微波、光譜、沖洗等系列治療。

　　5、做好婦科各類器械的'保養(yǎng)、清點、登記、消毒滅菌等管理工作。

　　6、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，保持治療室內(nèi)清潔、整齊。

　　7、嚴格執(zhí)行消毒隔離規(guī)范。 8、嚴格執(zhí)行查對制度，嚴防差錯事故。

　　9、負責本科貴重儀器保養(yǎng)、清潔、管理工作。

　　10、做好日工作量的統(tǒng)計，并登記。

婦產(chǎn)科崗位職責4

　　1、在護士長的'領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、嚴格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。

　　3、參加晨會、床頭交接班。

　　4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時完成健康教育。

　　5、安排患者陪檢工作。

　　6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。

　　7、為出院患者做出院指導(dǎo)。

　　8、協(xié)助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。

　　9、測體溫并繪制。

　　10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監(jiān)測生命體征。

　　11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病。

婦產(chǎn)科崗位職責5

　�。�.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　�。�.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)

　�。�.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　�。�.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　６.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　�。�.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級婦幼保健的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓(xùn)工作。

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