管理崗位職責(zé)管理制度(精)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的管理崗位職責(zé)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理崗位職責(zé)管理制度1
一、工作要求
1、秩序維護(hù)員均持證上崗，熟悉業(yè)務(wù)。
2、秩序維護(hù)員實(shí)行24小時(shí)值班制度，在任何情況下應(yīng)保持門(mén)崗、監(jiān)控中心至少有一名隊(duì)員當(dāng)值。
3、完成秩序維護(hù)員崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的考核記錄，保證質(zhì)量。
4、秩序維護(hù)員執(zhí)勤按相關(guān)制度和崗位工作規(guī)程完成。
5、各崗位隊(duì)員要職守盡職，無(wú)脫崗現(xiàn)象。
6、突發(fā)事件發(fā)生后，秩序維護(hù)員能保證3分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序處理并及時(shí)總結(jié)。
7、消防系統(tǒng)運(yùn)行良好，可隨時(shí)起用，落實(shí)各項(xiàng)消防安全管理制度。
8、消防設(shè)施及消防疏散標(biāo)識(shí)的完好率100%，消防通道暢通。
管理崗位職責(zé)管理制度2
一、幼兒園入園、離園管理制度
1.根據(jù)托幼機(jī)構(gòu)管理要求，一般每年5月初為新生報(bào)名時(shí)間，9月1日為新生入園時(shí)間。在新生入園前要做好準(zhǔn)備工作，即環(huán)境設(shè)施準(zhǔn)備、衛(wèi)生保健準(zhǔn)備和教育課程準(zhǔn)備等。
2.招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行早期教育。
3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，健康者方可入園。因?yàn)橥杏讬C(jī)構(gòu)是集體生活，容易感染疾病，對(duì)健康達(dá)不到要求的幼兒，要耐心的給一歲孩子的早教有哪些予勸退。
4.小小班幼兒入園時(shí)需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時(shí)更換。
5.允許新生在最初兩周下午讓家長(zhǎng)早點(diǎn)來(lái)接，以緩解一下幼兒的情緒。
6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續(xù)，提出退園時(shí)，如果不到半學(xué)期的保教費(fèi)退一半，超過(guò)半學(xué)期的保教費(fèi)不退，伙食費(fèi)按實(shí)際結(jié)算多退少補(bǔ)。
7.幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(zhǎng)應(yīng)到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。
二、幼兒園收費(fèi)管理制度
1.幼兒園一歲孩子的早教有哪些收費(fèi)工作統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)，其他任何部門(mén)和個(gè)人都無(wú)權(quán)擅自向幼兒家長(zhǎng)和其他單位、人員收取任何費(fèi)用。
2.向幼兒收取費(fèi)用，必須符合財(cái)政、物價(jià)部門(mén)的規(guī)定，向幼兒家長(zhǎng)收取的一切費(fèi)用均要做到“統(tǒng)一”,即
（1）統(tǒng)一根據(jù)物價(jià)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目收�。�
�。�2）統(tǒng)一使用財(cái)政收費(fèi)收據(jù)；
�。�3）統(tǒng)一入學(xué)校財(cái)務(wù)帳目。
3.幼兒園保教費(fèi)、伙食費(fèi)收費(fèi)時(shí)間為每年的12月和6月，新生收費(fèi)時(shí)間為5月中旬�；锸迟M(fèi)采用預(yù)收制，每月按實(shí)一歲孩子的早教有哪些結(jié)算，報(bào)賬員每月認(rèn)真核實(shí)結(jié)算后，將結(jié)算情況貼在宣傳櫥窗中公示，并于每月中旬發(fā)短信與家長(zhǎng)核對(duì)。
4.除保育教育費(fèi)、伙食費(fèi)外，幼兒園不得收取其他費(fèi)用，幼兒園在園時(shí)間內(nèi)（上午8時(shí)---下午4時(shí)，每天為8個(gè)小時(shí)），不得以開(kāi)辦實(shí)驗(yàn)班、特色班和興趣班等為由另外收取費(fèi)用，不得收取與入園掛鉤的贊助費(fèi)、支教費(fèi)等。
5.幼兒園應(yīng)實(shí)行常年教育收費(fèi)公示制，要在園內(nèi)外的宣傳欄和網(wǎng)站將收費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)幼兒家長(zhǎng)公布，以便家長(zhǎng)監(jiān)督一歲孩子的早教有哪些。
三、幼兒園安全管理制度
1.園內(nèi)安全要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)保教人員的責(zé)任心。為防止丟失，防止生人接走幼兒，每日晨檢結(jié)束即關(guān)閉大門(mén)，下午4:00后開(kāi)門(mén)。
2.定期檢查園內(nèi)設(shè)施，是否有油漆剝脫，有帶釘、木刺、棱角、裂縫、可拌腳的桌椅，地面是否過(guò)滑，臺(tái)階是否過(guò)高，大型玩具連接處是否松弛等。
3.定期檢查園內(nèi)和班級(jí)有無(wú)不安全隱患，如水瓶、開(kāi)水、過(guò)燙的飯菜、鋒利刀剪、圖釘、消毒液、電源插座、暖氣、藥品等。
4.園內(nèi)要一歲孩子的早教有哪些成立安全委員會(huì)，每月召開(kāi)安全衛(wèi)生會(huì)議一次，定期向家長(zhǎng)和保教人員、幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育，取得家長(zhǎng)配合。
5.注意室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每周小掃除一次，每月大掃除一次。每日進(jìn)園、離園時(shí)，要進(jìn)行衛(wèi)生打掃，濕掃、濕抹。消滅四害，保持園內(nèi)無(wú)蚊蒼、蟑螂、老鼠，廁所無(wú)異味、無(wú)污水、無(wú)黃斑。
6.不請(qǐng)幼兒搬運(yùn)體積過(guò)大、過(guò)重的戶(hù)外體育器械。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，嚴(yán)防食物中毒。廚房、庫(kù)房防止閑人進(jìn)入，不帶幼兒進(jìn)廚房一歲孩子的早教有哪些、開(kāi)水間。
8.園內(nèi)要有安全通道，每日下班后，要有專(zhuān)人檢查門(mén)窗、電源、火源、水源是否關(guān)閉。
9.工作時(shí)間注意力集中，不干私活，不會(huì)親訪友，防止幼兒意外發(fā)生，建立健全門(mén)衛(wèi)制度。
10.工作人員的汽車(chē)、摩托車(chē)或非機(jī)動(dòng)車(chē)停放在規(guī)定的地帶，不得隨意停放。
四、幼兒衛(wèi)生保健制度
1.全體工作人員每年定期檢查，持有《健康證》方能上崗，有傳染病者不得在園工作。
2.幼兒體檢每年一次，檢查記錄登記在冊(cè)，并告知家長(zhǎng)對(duì)有缺點(diǎn)的幼一歲孩子的早教有哪些兒有計(jì)劃地進(jìn)行缺點(diǎn)矯治。
3.定期做好預(yù)防接種，接種率達(dá)95%以上，做好傳染病預(yù)防工作，能及時(shí)杜絕傳染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。
4.每學(xué)期對(duì)幼兒身高、體重測(cè)量一次，中大班幼兒測(cè)查視力一次，并做出評(píng)價(jià)。
5.伙委會(huì)定期研究監(jiān)督幼兒伙食，每月進(jìn)行一次營(yíng)養(yǎng)計(jì)算和分析，并不斷改進(jìn)。
6.培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣，保證進(jìn)食量，堅(jiān)持飯后漱口，重視對(duì)幼兒個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。
五、幼兒接送制度
1.送孩子的時(shí)間為上午7:一歲孩子的早教有哪些45~9:00,超過(guò)時(shí)間不再給予入園，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。入園時(shí)先刷卡方可進(jìn)入，如忘帶卡，應(yīng)簽字方可送入。
2.接孩子的時(shí)間為中午在11:45~12:10;下午4:00~5:30.憑接送卡入園可以接孩子，如果請(qǐng)人接必須通知辦公室或班級(jí)教師，同時(shí)有家長(zhǎng)的接送委托書(shū)和接送人的身份證明。
3.早晚接送孩子時(shí)保健員和門(mén)衛(wèi)密切注意人員的出入。中途接送孩子必須簽字。
六、工作人員崗位職責(zé)
1.園長(zhǎng)崗位職責(zé)
�。�1）認(rèn)一歲孩子的早教有哪些真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作要求與計(jì)劃，主持幼兒園日常工作，團(tuán)結(jié)教職工努力完成幼兒園的保教任務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配等幼兒園人事工作，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其它工作人員的工作，并給予獎(jiǎng)懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，做到知人善任，使每個(gè)人有用武之地。
�。�3）堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好全園財(cái)務(wù)工作，合理安排經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，積極加強(qiáng)幼兒園的設(shè)施建設(shè)，努力改善辦園條一歲孩子的早教有哪些件。
（4）抓好教師的思想政治工作，抓好園內(nèi)的精神文明建設(shè)，形成良好的園風(fēng)，努力造就一支優(yōu)秀的教職工隊(duì)伍。
�。�5）依靠和發(fā)揮黨、政、團(tuán)的作用，關(guān)心工作人員的生活、工作，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。
�。�6）制定本園的各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的保教工作，并加強(qiáng)落實(shí)、檢查、督促，不斷改革創(chuàng)新，把幼兒園辦出水平，辦出特色。
�。�7）定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)和全園教職工會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，認(rèn)真聽(tīng)取、吸納教職工的意見(jiàn)，集思廣一歲孩子的早教有哪些益，共同討論決定全園性的決策和重大事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，切實(shí)幫助教職工改進(jìn)工作。
�。�8）安排全園的月工作、周工作、日工作。加強(qiáng)自身修養(yǎng)努力學(xué)習(xí)政治和教育理論，密切聯(lián)系群眾，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚(yáng)民主，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新。
�。�9）搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料積累等行政事務(wù)工作。
2.副園長(zhǎng)崗位職責(zé)
（1）協(xié)助園長(zhǎng)抓好園務(wù)工作的管理。園長(zhǎng)外出時(shí)，由副園長(zhǎng)主持日常工作。
（2）協(xié)助園長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)幼兒園的教科研一歲孩子的早教有哪些工作，根據(jù)園務(wù)計(jì)劃制定教科研工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（3）協(xié)助園長(zhǎng)提高教師政治業(yè)務(wù)水平，組織好全園的教科研活動(dòng)，指導(dǎo)并督促課題組、中心組開(kāi)展教科研活動(dòng)。
�。�4）負(fù)責(zé)落實(shí)全園教育科研發(fā)展計(jì)劃，主持重要的教育科學(xué)活動(dòng)和出版對(duì)外宣傳工作，有計(jì)劃地組織全園性的教育觀摩活動(dòng)。幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流推廣并向外投稿。
�。�5）每周深入班組、基層教育教學(xué)工作的第一線，檢查、督促、考核教師的教育教學(xué)工作，對(duì)教育教學(xué)工作及教一歲孩子的早教有哪些育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)進(jìn)行具體的幫助、指導(dǎo)。
�。�6）做好幼兒園教科研工作總結(jié)，并組織交流。
（7）協(xié)助園長(zhǎng)組織、召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)，指導(dǎo)教師開(kāi)展家長(zhǎng)工作。
（8）承擔(dān)指導(dǎo)與培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，并參與對(duì)新教師培訓(xùn)考核，參與青年教師公開(kāi)教學(xué)和教學(xué)評(píng)比工作。
（9）管理教師的業(yè)務(wù)檔案，做好教育資料的歸檔工作。
�。�10）完成兼課教學(xué)任務(wù)。負(fù)責(zé)全園缺勤代班、代課工作。
（11）根據(jù)需要，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
3.后勤助理崗位職責(zé)一歲孩子的早教有哪些
�。�1）接受園長(zhǎng)委托，抓好后勤的.各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
（2）貫徹執(zhí)行園務(wù)計(jì)劃，認(rèn)真抓好安全、衛(wèi)生保健、食堂等后勤管理工作。
�。�3）負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)、后勤用品的采購(gòu)工作，做好清點(diǎn)核對(duì)工作，做到不浪費(fèi)。
�。�4）指導(dǎo)并督促保健老師對(duì)班級(jí)保育員和食堂人員的管理，每周召開(kāi)保育員學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)技能比賽活動(dòng)。
�。�5）每周與保健老師一起檢查幼兒園衛(wèi)生情況，指導(dǎo)班級(jí)物品歸類(lèi)擺放，保證環(huán)境整潔有序，做好檢查記錄和評(píng)比活動(dòng)。
（6）一歲孩子的早教有哪些兼任年級(jí)組長(zhǎng)工作，完成兼課任務(wù)及頂班等一些臨時(shí)任務(wù)。
�。�7）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
4.教學(xué)助理崗位職責(zé)
�。�1）協(xié)助副園長(zhǎng)做好課題研究工作，并組織實(shí)施。
（2）指導(dǎo)教師完成課題工作計(jì)劃，把課題內(nèi)容與課程有機(jī)整合，合理科學(xué)安排好幼兒一日活動(dòng)。
�。�3）深入班級(jí)與教師們一起認(rèn)真落實(shí)課題教育教學(xué)和評(píng)估等工作。
�。�4）及時(shí)向園長(zhǎng)報(bào)告教科研人員的教育教學(xué)能力。
（5）合理運(yùn)用課題組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一歲孩子的早教有哪些策劃、主持各類(lèi)大活動(dòng)。
�。�6）積極投入教改實(shí)踐，帶頭參與教育的探索、實(shí)踐、總結(jié)。
�。�7）協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師。
（8）隨時(shí)接受教師的隨堂聽(tīng)課。
�。�9）兼任年級(jí)組長(zhǎng)工作，完成兼課任務(wù)及頂班等一些臨時(shí)任務(wù)。
（10）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
5.年級(jí)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
�。�1）協(xié)助園長(zhǎng)做好教育管理工作。
�。�2）團(tuán)結(jié)全組成員，關(guān)心她們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)組織執(zhí)行教師行為規(guī)范，促進(jìn)班組和諧一歲孩子的早教有哪些共同發(fā)展。
�。�3）定期查看保教計(jì)劃，了解家園工作情況，跟蹤半日活動(dòng)及組織教師交流觀摩、研討評(píng)估等，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地給予幫助。
�。�4）協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展全園的教科研工作，促進(jìn)組內(nèi)成員業(yè)務(wù)水平的提高。
�。�5）認(rèn)真并實(shí)事求是地做好年級(jí)組人員工作的檢查、督促、考核工作。
�。�6）根據(jù)園務(wù)計(jì)劃，組織大型主題活動(dòng)（如家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)、技能比賽、節(jié)日慶典活動(dòng)等）發(fā)動(dòng)組內(nèi)教師共同研究，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
�。�7）做好班組內(nèi)青年教師的培養(yǎng)工作一歲孩子的早教有哪些。
�。�8）做好與其他各組之間的聯(lián)系、交流及協(xié)調(diào)工作。
�。�9）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
6.班主任崗位說(shuō)明
（1）建立班級(jí)管理制度，規(guī)范班級(jí)工作。
�。�2）負(fù)責(zé)制定班級(jí)工作計(jì)劃，工作有計(jì)劃，有記錄，有措施、有效果，有總結(jié)。
�。�3）班級(jí)工作有創(chuàng)意，獨(dú)立性強(qiáng)，并協(xié)調(diào)好與其他班級(jí)之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助。
（4）能在園內(nèi)講正氣，以身作則，團(tuán)結(jié)班級(jí)成員，努力開(kāi)展保教工作。
（5）執(zhí)行園務(wù)精神，按時(shí)完一歲孩子的早教有哪些成幼兒園的各項(xiàng)工作。
（6）以全園工作和幼兒的身心健康發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
�。�7）主動(dòng)利用社會(huì)、家庭的教育資源，做好家園一致教育。
�。�8）學(xué)期班級(jí)幼兒常見(jiàn)病多發(fā)病發(fā)病率為5%以下，幼兒出勤率為90%以上，身高、體重達(dá)標(biāo)率50%以上。
�。�9）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
7.教師崗位職責(zé)
（1）認(rèn)真遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，具有在幼兒園一日就要認(rèn)真工作一天的集體主一歲孩子的早教有哪些義意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
�。�2）樹(shù)立“一切為了孩子”的觀點(diǎn)，對(duì)孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，尊重孩子的人格，不偏愛(ài)、不戲弄孩子，嚴(yán)禁體罰與變相體罰。增強(qiáng)安全意識(shí)，防止事故發(fā)生，促使幼兒身心健康發(fā)展。
�。�3）按時(shí)積極參加園內(nèi)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極發(fā)表意見(jiàn)。參加會(huì)議時(shí)不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。
�。�4）遵守幼兒園的規(guī)章制度，有事必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)。外出、家訪、看病等必須先請(qǐng)假。因病、因事需換班者，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可換班一歲孩子的早教有哪些。
�。�5）認(rèn)真制定班務(wù)計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)，并促使幼兒能主動(dòng)參與的生活與教育環(huán)境。進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作（教具、教材重點(diǎn)難點(diǎn)等）。帶班時(shí)做到人到心到，不擅自離開(kāi)崗位，不做私事、不閑談、不接電話。嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度（包括下午活動(dòng)），幼兒質(zhì)量反饋達(dá)標(biāo)，區(qū)域游戲、角色游戲、戶(hù)外活動(dòng)效果好。
�。�6）嚴(yán)格按照幼兒園教學(xué)常規(guī)要求，認(rèn)真制定并實(shí)施一日活動(dòng)計(jì)劃，做好各項(xiàng)活動(dòng)的觀察、反思和效果記錄、認(rèn)真撰寫(xiě)一歲孩子的早教有哪些教育隨筆（每月不少于2篇），定期進(jìn)行工作總結(jié)，不斷提高保教質(zhì)量。
�。�7）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生，保健制度�？茖W(xué)、合理地安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢(shì)；注意幼兒的指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時(shí)給幼兒增減衣服。加強(qiáng)對(duì)本班體弱幼兒的照顧。中午值班注意巡視，不打瞌睡、不串班、不聊天、不干私活，即使備課也要等絕大多數(shù)幼兒入睡才可進(jìn)行。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫，防凍保暖工作。
�。�8）熱情接一歲孩子的早教有哪些待家長(zhǎng)，了解全班幼兒家長(zhǎng)的基本情況及家庭教育情況，有計(jì)劃地進(jìn)行家訪、接待來(lái)訪并做記錄。通過(guò)各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好家長(zhǎng)園地工作，通過(guò)家園聯(lián)系冊(cè)、家校路路通定時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園情況，每學(xué)期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，指導(dǎo)家庭教育，教師與家長(zhǎng)要建立正常關(guān)系，不向家長(zhǎng)與幼兒索取物品或代買(mǎi)私人東西。
�。�9）積極參與教科研活動(dòng)，不斷更新教育觀念，勇于改革、探索、創(chuàng)新，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，不斷積一歲孩子的早教有哪些累經(jīng)驗(yàn)。
�。�10）按時(shí)認(rèn)真參加聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，每位教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于10次，三年以?xún)?nèi)新教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于15次，一年以?xún)?nèi)新教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于20次。樂(lè)意接受開(kāi)課任務(wù)，有義務(wù)接受園方臨時(shí)安排帶班任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)生任務(wù)和其他對(duì)外接待任務(wù)，并保質(zhì)保量完成任務(wù)。
�。�11）養(yǎng)成物歸原處的好習(xí)慣，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約。管理好班級(jí)的教玩具和其他物品。認(rèn)真做好交接班記錄，晚班下班時(shí)應(yīng)注意關(guān)好門(mén)窗水一歲孩子的早教有哪些電等。
（12）搭班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級(jí)工作制度，溝通思想，交流情況，統(tǒng)一教育方法，實(shí)行教育上的一致性。
�。�13）積極參加經(jīng)園長(zhǎng)同意的外出進(jìn)修學(xué)習(xí)活動(dòng)。不斷提高自身素質(zhì)。
�。�14）教師積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教育活動(dòng)，刻苦鉆研技術(shù)，做到會(huì)快速打字、會(huì)上網(wǎng)查信息、會(huì)制作課件。
�。�15）教師要注意儀表端莊，服飾美觀大方，帶班時(shí)不穿高跟鞋，不披肩發(fā)，在園不留長(zhǎng)指甲，不化濃妝，一歲孩子的早教有哪些不穿奇裝異服等，處處以身作則，做好幼兒的表率。
�。�16）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
8.財(cái)務(wù)報(bào)帳員崗位職責(zé)
（1）根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)處以及幼兒園要求，協(xié)助編報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，協(xié)助管理好全園預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，每月向園長(zhǎng)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園財(cái)務(wù)管理工作。
�。�2）協(xié)助學(xué)校財(cái)務(wù)處正確設(shè)立各類(lèi)帳戶(hù)，科目明確，帳目清楚。
（3）做好幼兒園各類(lèi)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作，工作做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤、不一歲孩子的早教有哪些拖拉。
�。�4）伙食費(fèi)月底結(jié)帳，月初向家長(zhǎng)發(fā)送核對(duì)信息。
�。�5）熟悉財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（6）按預(yù)算合理使用經(jīng)費(fèi)，各項(xiàng)費(fèi)用來(lái)源渠道分明，專(zhuān)款專(zhuān)用。教工、幼兒伙食帳嚴(yán)格分清，每月初公布伙食帳目。
�。�7）按蘇州市要求收費(fèi)，做到無(wú)差錯(cuò)，收費(fèi)時(shí)耐心解釋?zhuān)＝藤M(fèi)發(fā)票及時(shí)發(fā)放。
�。�8）妥善保管好相關(guān)的現(xiàn)金，并認(rèn)真、準(zhǔn)確地做好現(xiàn)金出入帳。
�。�9）及時(shí)做好報(bào)紙雜志信件的收發(fā)工作，親自發(fā)到訂閱人手中，并有訂閱人簽字，做一歲孩子的早教有哪些到準(zhǔn)確無(wú)誤。
�。�10）做好每年的幼兒大病保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
�。�11）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
9.文秘崗位說(shuō)明
�。�1）做好幼兒園圖書(shū)資料的整理、歸放以及借用登記。
（2）創(chuàng)設(shè)豐富幼兒園材料室的各類(lèi)物品，做好材料的歸類(lèi)擺放和借用登記。
�。�3）協(xié)助班級(jí)教師復(fù)印各類(lèi)教學(xué)所需資料，做好復(fù)印登記工作。
�。�4）完成興趣班的核對(duì)開(kāi)票和各類(lèi)臨時(shí)收費(fèi)賬務(wù)工作，做到賬目清楚無(wú)差錯(cuò)。
（5）能與其他行政人員團(tuán)結(jié)合一歲孩子的早教有哪些作，分工不分家，做好后勤保障工作，為教育第一線服務(wù)。
（6）及時(shí)做好上級(jí)和幼兒園文件的收發(fā)及一些資料的上交工作。
�。�7）認(rèn)真仔細(xì)地做好幼兒園會(huì)議記錄工作
�。�8）服從園長(zhǎng)的臨時(shí)工作調(diào)配，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。
10.保健老師崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)幼兒園保健工作，把好新生入園體檢及定期健康檢查關(guān)，組織好全園教職工的年檢及新入園工作人員的體檢。做好兒童的體格發(fā)育測(cè)量及評(píng)價(jià)工作。每學(xué)期對(duì)幼兒進(jìn)行兩次身高、體重一歲孩子的早教有哪些的測(cè)量，一次視力一次齲齒的測(cè)查。建立各種表、卡、登記本，各項(xiàng)保健工作做到有報(bào)表、有分析，有配合治療。
�。�2）認(rèn)真做好晨檢工作，切實(shí)做到“一摸、二看、三問(wèn)、四查”,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并與幼兒所在班保教人員及時(shí)聯(lián)系。
（3）按時(shí)給各班有病幼兒服藥，管理好各種藥品、器械。每天負(fù)責(zé)全園幼兒的出缺勤登記。
（4）做好預(yù)防消毒工作，處理一般疾病。大病及時(shí)送醫(yī)院治療。發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)格做好隔離、消毒處理，并做好一歲孩子的早教有哪些季節(jié)性防病工作。
（5）檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，避免發(fā)生意外。
�。�6）負(fù)責(zé)全園衛(wèi)生工作，督促各部門(mén)按規(guī)定要求做好清潔衛(wèi)生工作，定期進(jìn)行檢查評(píng)比，使全園始終保持清潔、明亮、舒適的園貌。
�。�7）制定幼兒膳食，定期做好營(yíng)養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)量，把好食物衛(wèi)生關(guān)，每天了解幼兒用餐情況，及時(shí)與廚房取得聯(lián)系。
�。�8）每月做好幼兒發(fā)病率、出勤率等上墻工作。
�。�9）制定衛(wèi)生保健計(jì)劃，及一歲孩子的早教有哪些時(shí)做好衛(wèi)生知識(shí)、計(jì)劃生育和青年晚婚的宣傳工作，定期組織家長(zhǎng)衛(wèi)生知識(shí)講座，每半月出一次衛(wèi)生宣傳櫥窗。
�。�10）定期組織保育員、廚房人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，切實(shí)搞好幼兒園衛(wèi)生保健工作。
�。�11）主動(dòng)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。
（12）根據(jù)需要，完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
11.炊事員崗位職責(zé)
（1）熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立為幼兒、為家長(zhǎng)、為教職工、為教學(xué)服務(wù)的思想。努一歲孩子的早教有哪些力鉆研烹調(diào)技術(shù)。做好個(gè)人衛(wèi)生，保持工作服清潔。
�。�2）能主動(dòng)了解老師和幼兒對(duì)伙食的反應(yīng)。開(kāi)飯時(shí)，要深入班級(jí)，了解幼兒人數(shù)以調(diào)劑量等，根據(jù)幼兒口味進(jìn)行葷素搭配。配合保健老師制訂每周食譜，每周自制點(diǎn)心不得少于三次。每周菜單不得重復(fù)，做好米面搭配，以增進(jìn)幼兒食欲，提高增磅率。保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)，并做好病號(hào)飯菜。
�。�3）根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，蔬菜要切細(xì)，食物要燒煮透。根據(jù)幼兒作息時(shí)間，按時(shí)供應(yīng)飯菜點(diǎn)心。冬天要注一歲孩子的早教有哪些意保暖，供應(yīng)熱飯、熱菜、熱點(diǎn)心；夏天要供應(yīng)溫冷的飯菜和開(kāi)水。
�。�4）熟悉各年齡段及本園幼兒實(shí)際，給幼兒的飯菜不能過(guò)量，造成浪費(fèi)；不能太少，達(dá)不到營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
�。�5）廚房用具生熟要嚴(yán)格分開(kāi)，并有明確標(biāo)志，熟食間必須每天紫外線消毒。熟食間器具要專(zhuān)用，必須經(jīng)常用消毒液消毒。廚房要隨時(shí)打掃，保持清潔。
�。�6）按照衛(wèi)生保健制度的要求，做好廚房盛器、炊具、碗櫥等消毒工作。搞好廚房清潔衛(wèi)生。每天小掃除；地面、灶臺(tái)、桌子一歲孩子的早教有哪些、臺(tái)面、水池必須洗刷干凈，無(wú)油膩、積垢。周末大掃除，陰溝疏通。
�。�7）嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》要求，由專(zhuān)人按食譜要求購(gòu)菜，嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)，不讓幼兒吃隔夜食，嚴(yán)禁食物中毒事故發(fā)生。
�。�8）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，每月進(jìn)出賬要記清楚，需要購(gòu)買(mǎi)食品要報(bào)總務(wù)，由總務(wù)安排采購(gòu)。
�。�9）每月參與園內(nèi)伙委會(huì)的討論，研究幼兒膳食情況，提高幼兒膳食質(zhì)量。精打細(xì)算，做好伙食費(fèi)的核算，保證收支平衡，避免浪費(fèi)。操作食品前洗手，嘗菜時(shí)應(yīng)一歲孩子的早教有哪些備有嘗菜勺。取熟食應(yīng)用食品夾子或筷子，不用手抓。
（10）注意個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)穿工作服，帶帽，入廁時(shí)脫工作服。
�。�11）做好廚房、庫(kù)房各種用品及食品的衛(wèi)生工作。庫(kù)房由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，儲(chǔ)藏食品要有標(biāo)簽，建立出入庫(kù)帳目。庫(kù)房保持整潔，防止霉變、過(guò)期、丟失或鼠咬。
（12）愛(ài)園如家，以主人翁的態(tài)度，節(jié)約使用煤氣、水、電。廚房工作人員和其它班組之間要團(tuán)結(jié)協(xié)助，互相配合，共同搞好幼兒教育工作。
�。�13）幼兒園有對(duì)外接待任一歲孩子的早教有哪些務(wù)時(shí)，炊事員要主動(dòng)關(guān)心，共同完成任務(wù)。
12.保育員崗位職責(zé)
�。�1）熱愛(ài)本職工作，遵守園規(guī)，熱愛(ài)幼兒，全心全意為幼兒為家長(zhǎng)服務(wù)。
�。�2）在管理幼兒生活和與幼兒接觸中，注意為人師表，對(duì)幼兒態(tài)度和藹、動(dòng)作輕軟、注意個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，不隨便使用幼兒物品。積極用語(yǔ)言及非語(yǔ)言鼓勵(lì)幼兒，成為幼兒的榜樣。
（3）每天做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作（每日一小掃），每周一大掃。早晨7:30前打開(kāi)教室門(mén)窗。玩具櫥、課桌椅、一歲孩子的早教有哪些地板等要每天擦掃，下午再打掃一次。保持教室環(huán)境的整潔，無(wú)積灰、積垢，使幼兒有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。每周一大掃（擦玻璃），每周有日常生活、衛(wèi)生保教等方面的工作要點(diǎn)。
（4）管理幼兒生活、飲食、大小便、睡眠、穿衣、戶(hù)外活動(dòng)等護(hù)理工作，對(duì)患病和體弱兒童做好特殊護(hù)理和管理。
�。�5）嚴(yán)格執(zhí)行園制定的各項(xiàng)安全制度，留心各種事故隱患，及時(shí)杜絕排除。
�。�6）熟悉業(yè)務(wù)（保健常識(shí)，消毒隔離要求等），嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度中規(guī)定一歲孩子的早教有哪些的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和濃度，熟練掌握和執(zhí)行園內(nèi)常用物品的清洗消毒時(shí)間和方法，并防止消毒后的再污染。
�。�7）妥善保管好本班使用的各種物品，負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的飲水工作。自己保管的工具，要定點(diǎn)放置，不隨意亂放，如有損壞及時(shí)報(bào)修，遺失要及時(shí)報(bào)損，專(zhuān)物專(zhuān)放。
�。�8）做好節(jié)約用水、電工作，負(fù)責(zé)包干廁所內(nèi)的清潔工作，幼兒用廁所保持無(wú)臭味、地面干燥。幼兒使用的龍頭要及時(shí)關(guān)好。毛巾掛齊，杯子放齊。認(rèn)真及時(shí)做好幼一歲孩子的早教有哪些兒衣物的管理工作。
�。�9）教師帶班上課時(shí)，協(xié)助教師做好開(kāi)課前的準(zhǔn)備工作（擺好桌椅、教學(xué)用具），不得和教師閑談。
�。�10）協(xié)助教師事先做好開(kāi)展早鍛煉活動(dòng)的準(zhǔn)備工作（活動(dòng)器具），并協(xié)助組織活動(dòng)。確保幼兒安全，注意觀察幼兒穿衣和出汗情況。
（11）完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)，不分工種。
13.門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)
�。�1）熱愛(ài)門(mén)衛(wèi)工作，樹(shù)立為幼兒、為家長(zhǎng)、為職工、為教學(xué)服務(wù)的思想。熱情接待來(lái)園參觀、來(lái)訪人員。
�。�2）根據(jù)園內(nèi)規(guī)一歲孩子的早教有哪些章制度，做好門(mén)衛(wèi)工作，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，做到不離崗，有事離開(kāi)時(shí)，須有人代班。
�。�3）堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作。園外人員未經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)許可時(shí)，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入園內(nèi)。在幼兒來(lái)園離園時(shí)要把好門(mén)衛(wèi)關(guān)，絕不讓幼兒私自外出。
�。�4）主動(dòng)熱情做好家長(zhǎng)接待和宣傳工作。杜絕與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
�。�5）做好園內(nèi)后勤物資的保障工作，集體財(cái)產(chǎn)不得私借或帶出園，特殊情況有領(lǐng)導(dǎo)批示。
�。�6）在做好保衛(wèi)工作的前提下，協(xié)助打掃包干區(qū)的衛(wèi)生工作，做到場(chǎng)地整潔。一歲孩子的早教有哪些雨后及時(shí)清除積水。
�。�7）門(mén)衛(wèi)人員衣著要整潔，上班不抽煙，語(yǔ)言要和藹、文明，傳達(dá)要及時(shí)。
（8）每天幼兒離園后，檢查幼兒園的水電關(guān)閉情況，關(guān)閉值班教室的消毒燈并做好記錄，關(guān)好幼兒園大門(mén)。
�。�9）熟悉火警、急救等電話號(hào)碼，發(fā)生事故要及時(shí)報(bào)告處理。
�。�10）幼兒園有對(duì)外接待任務(wù)及大活動(dòng)時(shí)，要主動(dòng)關(guān)心配合做好相關(guān)工作，如收插彩旗、橫幅擺放、撐牌等。
�。�11）有權(quán)查問(wèn)本園職工及外來(lái)人員攜帶之可疑物品。職工帶公物出門(mén)一歲孩子的早教有哪些，應(yīng)由有關(guān)人員簽字，帶大件物品出園應(yīng)查問(wèn)清楚并做好記錄。
�。�12）天氣突變，及時(shí)收降國(guó)旗。
�。�13）完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)，不分工種。
管理崗位職責(zé)管理制度3
為了規(guī)范保潔人員的管理，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使公司環(huán)境清
新、整潔，特作以下規(guī)定：
一、工作職責(zé)、工作守則、工作時(shí)間及值守地點(diǎn)：
1.保潔人員需每日全面、細(xì)致的.對(duì)衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括：辦公區(qū)(辦公室、宿舍、休息室、活動(dòng)室、會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間、飲水間、窗戶(hù)、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養(yǎng)殖區(qū)。
其中，辦公區(qū)應(yīng)每日清潔，其他區(qū)域應(yīng)保持整潔。
2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、服從管理人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。
�。�.保潔員每天工作時(shí)間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00 。
4.值守地點(diǎn)：會(huì)客室。
5.休息日為周六（待行政人員執(zhí)行正常休假后執(zhí)行）。
二、工作制度及標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則：
1.保潔員上崗期間保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴(yán)禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;
穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;
不穿拖鞋上崗。
2.按要求高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，所有工作在安排后必須立即行動(dòng)。
3.工作時(shí)間內(nèi)保證按時(shí)上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用
品(如電腦、電話等)。
4.愛(ài)惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價(jià)賠償。
5.按工作職責(zé)每日全面清掃。
環(huán)境衛(wèi)生包括前院、后院及牲畜養(yǎng)殖區(qū)衛(wèi)生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。室內(nèi)衛(wèi)生包括領(lǐng)導(dǎo)辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動(dòng)室、會(huì)議室、飲水間、衛(wèi)生間；
三、薪金獎(jiǎng)懲：薪金執(zhí)行集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)。每周進(jìn)行一次例行衛(wèi)生檢查，若三處以上衛(wèi)生不合格則視為衛(wèi)生不合格，進(jìn)行20至100處罰；如一個(gè)月內(nèi)兩次以上不合格則再處100元罰款。
四、本制度最終解釋權(quán)在綜合部。
管理崗位職責(zé)管理制度4
科技創(chuàng)新制作輔導(dǎo)員工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新制作活動(dòng)輔導(dǎo)工作。
二、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)萬(wàn)能機(jī)床模型、智能風(fēng)暴等培養(yǎng)創(chuàng)新能力的器材、器具的正確使用。
三、培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新，積極探索精神，不斷創(chuàng)新工藝和作品。
四、妥善保管制作工具、原材料及作品，不得任意損壞原材料及作品。
五、作好安全防護(hù)工作，避免安全事故的發(fā)生。
六、定期安排科技創(chuàng)新制作作品展覽。
七、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮棋類(lèi)輔導(dǎo)員工作職責(zé)
一、組織指導(dǎo)中國(guó)象棋、軍棋、五子棋、跳棋等棋類(lèi)活動(dòng)。
二、使學(xué)生至少掌握一種之上棋類(lèi)游戲。
三、培養(yǎng)學(xué)生的審美力，陶冶學(xué)生情操，使學(xué)生形成良好的習(xí)慣。
四、保持棋類(lèi)專(zhuān)用教室的干凈、整潔，物品擺放整齊。
五、注重專(zhuān)用教室的美化、裝飾，突出棋類(lèi)文化氛圍，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
六、認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷掌握和改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂效益，及時(shí)批改。
七、加強(qiáng)學(xué)科的業(yè)務(wù)進(jìn)修，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的理論修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)教育、教學(xué)和教研水平的提高。
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮經(jīng)典誦讀輔導(dǎo)員工作職責(zé)
誦讀經(jīng)典是一項(xiàng)具有重要現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的活動(dòng)。我校緊緊圍繞傳承文明、啟智育人這一主旨，不斷提煉和借鑒外校經(jīng)典誦讀活動(dòng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探索了我校經(jīng)典育人的新模式，活動(dòng)豐富多彩，吸引了眾多學(xué)生參和。因此輔導(dǎo)教師也責(zé)任重大，希望教師要謹(jǐn)記以下職責(zé)，扎實(shí)工作。
一、于開(kāi)展經(jīng)典誦讀活動(dòng)中，必須堅(jiān)持“三條原則”，即：堅(jiān)持以德為本、德智兼修的原則，堅(jiān)持以人為本、貼近生活的原則，堅(jiān)持以實(shí)為本、注重常規(guī)的原則。
二、讀經(jīng)典和素質(zhì)教育相結(jié)合，不但培養(yǎng)學(xué)生的道德情操，矯正行為習(xí)慣，仍要提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)及表達(dá)能力。
三、讀經(jīng)典和校園文化建設(shè)相結(jié)合，打造富有詩(shī)情畫(huà)意的書(shū)香學(xué)校。
四、讀經(jīng)典和新課程改革相結(jié)合，使經(jīng)典誦讀課程化。
五、讀經(jīng)典和師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，使教師于誦讀經(jīng)典中“學(xué)規(guī)范、正師德”。
六、輔導(dǎo)教師要保持好活動(dòng)室的衛(wèi)生，保護(hù)好室內(nèi)各項(xiàng)備品不丟失。
七、輔導(dǎo)教師要精心準(zhǔn)備上課內(nèi)容，讓學(xué)生融會(huì)貫通。 總之，我們要把讀書(shū)作為一種人生追求，一種職業(yè)責(zé)任，一種生活時(shí)尚，率先垂范，學(xué)以致用，提高師德水平和教學(xué)能力。
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮器樂(lè)班輔導(dǎo)員職責(zé)
一、認(rèn)真選拔和培養(yǎng)愛(ài)好器樂(lè)的學(xué)生，組建器樂(lè)班，做到措施落實(shí)，目標(biāo)落實(shí)，每周訓(xùn)練不少于2-3次。
二、認(rèn)真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。
三、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，從課件中選擇相應(yīng)的內(nèi)容，循序漸進(jìn)地進(jìn)行施教。每次訓(xùn)練要有計(jì)劃、有目的、有要求、有記錄。
四、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化，輕松愉快，表現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)烈，智能雙增。
五、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。
六、負(fù)責(zé)活動(dòng)教室的環(huán)境衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛(ài)護(hù)，嚴(yán)加保管，充分利用，做到勤儉節(jié)約。
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮合唱班輔導(dǎo)員職責(zé)
一、認(rèn)真選拔和培養(yǎng)聲樂(lè)特長(zhǎng)學(xué)生，組建合唱班，做到措施落實(shí)，目標(biāo)落實(shí)，每周訓(xùn)練不少于2-3次。
二、認(rèn)真做好教學(xué)組織工作，保證課堂教學(xué)秩序和效率。
三、選擇內(nèi)容健康、生動(dòng)活潑、適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的作品為課件，訓(xùn)練要有計(jì)劃、有目的、有要求、有記錄。
四、自覺(jué)更新文藝?yán)碚摵蛯?zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有聲樂(lè)訓(xùn)練、創(chuàng)作、鑒賞的較全面的知識(shí)和技能。對(duì)學(xué)生進(jìn)行合唱知識(shí)的`傳授、合唱技巧的訓(xùn)練和合唱素養(yǎng)的熏陶，做到發(fā)音正確，練聲規(guī)范，整體水平較高。
五、不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，課堂教學(xué)要求科學(xué)化輕松愉快，表現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)烈，智能雙增。
六、平時(shí)能配合宣傳，外出演出，且參加各級(jí)合唱比賽，保證代表隊(duì)的演出取得良好的效果。
七、布置活動(dòng)教室，有活動(dòng)教室特色，使之藝術(shù)化，隨時(shí)保持活動(dòng)教室的整潔。
八、負(fù)責(zé)活動(dòng)教室的環(huán)境衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管工作。有關(guān)活動(dòng)教具、掛圖、器材要精心愛(ài)護(hù)，嚴(yán)加保管，充分利用，做到勤儉節(jié)約。
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮籃球教練員工作職責(zé)
教練員是球隊(duì)訓(xùn)練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著球隊(duì)的水平和比賽成績(jī)。為此，教練員必須做到下面幾個(gè)事項(xiàng)：
一、熱愛(ài)自己的工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的工作精神，一心一意撲于訓(xùn)練上。
二、了解籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的趨勢(shì)，掌握技術(shù)動(dòng)作和配合方法，不但熟悉本專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)。而且也要學(xué)習(xí)其他科學(xué)知識(shí)，學(xué)會(huì)把其它學(xué)科知識(shí)運(yùn)用到專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練中去。
三、應(yīng)具備組織訓(xùn)練的能力，會(huì)控制訓(xùn)練計(jì)劃，訓(xùn)練進(jìn)度，編寫(xiě)教案。特別要學(xué)會(huì)根據(jù)隊(duì)員條件，比賽任務(wù)，訓(xùn)練時(shí)間，器材設(shè)備等具體情況，落實(shí)訓(xùn)練計(jì)劃，掌握技術(shù)，戰(zhàn)術(shù)的教學(xué)訓(xùn)練方法。
四、處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡要求隊(duì)員做到的，自己首先要做好，教練員應(yīng)做精神的模范。
五、一視同仁。遇到問(wèn)題要沉著，冷靜，態(tài)度謙和。
管理崗位職責(zé)管理制度5
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）三方利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。
第二條勞務(wù)派遣人員是指與公司訂勞動(dòng)合同被派往用工單位工作的勞動(dòng)者，上述被派遣的勞動(dòng)者特指用工單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例依據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定
第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫(xiě)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更，應(yīng)及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。
第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。
第二章勞動(dòng)合同及試用期
第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于年。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。
第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。
第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘，應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公、財(cái)物、技術(shù)資料的清理交接工作，并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。
第三章勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)規(guī)定
第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。
第十條派遣期間，公司或用工單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位。
第十一條用工單位應(yīng)根據(jù)工作崗位性質(zhì)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)，并按有關(guān)政策規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品和負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。
第十二條派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的，用工單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)通知公司，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往醫(yī)院治療。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的，可由用工單位墊付。派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和
傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)）。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔(dān)。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作，共同按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。
第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；
3、失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位利益造成損害的；
4、勞務(wù)派遣人員同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
1、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者經(jīng)用工單位調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人（三方）協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；
4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的；
5、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的；或無(wú)故連續(xù)曠工三天（含）以上的；
6、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿(mǎn)的；
7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四章勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間
第十五條勞務(wù)派遣人員每月工作日按法定規(guī)定執(zhí)行。
第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的`工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無(wú)法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同。
第五章勞務(wù)派遣人員的工資、保險(xiǎn)和福利
第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付，工資的發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的十五日，如遇節(jié)假日可以順延。
第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶(hù)，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等。
第六章勞務(wù)派遣人員的假期
第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利。
第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國(guó)家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章考勤制度
第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報(bào)送公司人資管理中心。
第二十四條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。
第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。
第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。
第八章附則
第二十七條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。
第二十九條本管理規(guī)定自20xx年3月開(kāi)始執(zhí)行。
管理崗位職責(zé)管理制度6
第一節(jié)基建科職責(zé)
在公司總經(jīng)理及集團(tuán)分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改建及維修的土建工程項(xiàng)目，協(xié)助分管副總對(duì)土建工程組織勘察、設(shè)計(jì)及審核、簽訂各類(lèi)工程建設(shè)合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗(yàn)收關(guān)、工程決算關(guān)。
第二節(jié)基建科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、在分管老總的領(lǐng)導(dǎo)下主持基建科的全面工作；
二、組織制定并執(zhí)行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制；
三、管理好本部門(mén)人員的紀(jì)律、廉潔、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；
四、審核招標(biāo)文件，組織并參與基建招標(biāo)工作，審核簽訂各類(lèi)工程建設(shè)合同；
五、掌握工程形象進(jìn)度、檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；
六、定期召開(kāi)土建協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)工程進(jìn)度，對(duì)工程建設(shè)中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全及所需甲方協(xié)調(diào)的問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)分管老總；
七、組織工程竣工驗(yàn)收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；
八、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調(diào)；
九、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告基建情況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)基建任務(wù)。
二、技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所分管工程的全面基建技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)圖紙內(nèi)審、技術(shù)答疑、部分圖紙的設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)土建各分項(xiàng)工程的技術(shù)交底、技術(shù)變更并對(duì)監(jiān)理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、認(rèn)真做好工程全過(guò)程控制，包括質(zhì)量、隱蔽驗(yàn)收以及各分項(xiàng)工程驗(yàn)收等，隨時(shí)解決施工中碰到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，如遇到不能解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)科長(zhǎng)；
5、認(rèn)真及時(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項(xiàng)簽證都應(yīng)認(rèn)真審查、復(fù)核、不該簽證的堅(jiān)決不能簽證；
6、參與組織工程中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收、做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
7、審核施工單位上報(bào)的甲供材計(jì)劃。
三、監(jiān)理崗位職責(zé)
1、在基建科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下直接參與工程建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)管理；
2、按照技術(shù)員的技術(shù)交底進(jìn)行旁站監(jiān)理工作并做好旁站監(jiān)理記錄；
3審查乙方施工組織設(shè)計(jì)及、施工工期計(jì)劃并督促施工項(xiàng)目部按期完成；
4、對(duì)工程的質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；
5、在工作中要做到嚴(yán)格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以理服人并做好甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)，保證甲供材的及時(shí)供應(yīng)，保證施工道路的暢通；
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問(wèn)題時(shí)，必須采取相應(yīng)措施并及時(shí)上報(bào)科長(zhǎng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)形象進(jìn)度及簽證的審簽工作；
8、對(duì)乙方的原材物料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督并做好施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工、
9、對(duì)施工項(xiàng)目部的施工工藝流程及施工工序和時(shí)間要做好記錄；
四、預(yù)算員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。
2、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工情況，為預(yù)算工作打好基礎(chǔ)。
3、按照合同的約定條款編制項(xiàng)目工程月進(jìn)度報(bào)量預(yù)算書(shū)，確保進(jìn)度付款的及時(shí)與準(zhǔn)確。
4、工程竣工驗(yàn)收后，按合同條款及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作；及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。
5、工程決算后，進(jìn)入審計(jì)階段；要配合審計(jì)部門(mén)做好工程結(jié)算工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
第二章基建科規(guī)章制度（百分考核）
1、嚴(yán)格考勤制度，點(diǎn)名遲到一次扣2分，早退一次扣4分，無(wú)故曠工者按《員工手冊(cè)》規(guī)定處理。
2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，違者監(jiān)理每次扣2分，監(jiān)理組長(zhǎng)、技術(shù)員每次扣5分，科長(zhǎng)每次扣10分。
3、上班或值班期間擅自離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)者按曠工處理。
4、凡不服從領(lǐng)導(dǎo)，頂撞領(lǐng)導(dǎo)及違紀(jì)者，按《員工手冊(cè)》規(guī)定處理。
5、本部門(mén)為基建服務(wù)部門(mén)，對(duì)全廠干部職工和施工單位做好服務(wù)工作，態(tài)度要端正，以理服人，如有野蠻管理及態(tài)度惡劣者，每人次扣10分。
6、義務(wù)勞動(dòng)、集會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不從聽(tīng)從指揮者每次扣2分，不參加者扣10分。
7、電話或托人捎假者每次扣5分，特殊情況電話請(qǐng)假需證據(jù)（罰款單、醫(yī)院掛號(hào)單等）
8、上班時(shí)間看電子書(shū)、玩電腦或手機(jī)游戲、睡崗、看書(shū)刊（集團(tuán)報(bào)刊、工作相關(guān)書(shū)籍除外）每次扣5分，睡崗每人次扣20分，如廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定處罰。
9、打架斗毆者每次每人扣20分，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理，并按《員工手冊(cè)》處理。
10宿舍衛(wèi)生要保持整潔，物品要排放整齊，實(shí)行室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，本宿舍內(nèi)人員必須聽(tīng)從室長(zhǎng)安排，違者扣5分，在科室自查或公司衛(wèi)生檢查中如被評(píng)比最差者扣室長(zhǎng)5分，其他相關(guān)人員扣3分。
11辦公區(qū)域要整潔，桌面及辦公用品要潔凈，不得有灰塵，自己的衛(wèi)生區(qū)域不得有垃圾、煙頭等，違者扣當(dāng)事人2分，辦公電腦嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無(wú)關(guān)的事，違者按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理，外來(lái)人員違犯者處罰電腦使用人。
12、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒鬧事，打撲克賭博，否則按公司規(guī)定嚴(yán)厲處罰。
13、廉潔自律，嚴(yán)禁收受乙方禮金、禮品、饋贈(zèng)宴請(qǐng)，嚴(yán)禁安排、介紹親屬?gòu)氖鹿竟こ痰�，違者下崗，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。
14、私開(kāi)乙方車(chē)輛者扣20分。
15、偷竊公司財(cái)物者下崗，并按原件30倍罰款交財(cái)務(wù)科，情節(jié)嚴(yán)重者按公司規(guī)定處理。
16、施工現(xiàn)場(chǎng)必須“工完——料凈——場(chǎng)地清”，單項(xiàng)工程發(fā)現(xiàn)一處，分管監(jiān)理每人扣5分。
17、如因監(jiān)理不到位，致使工程出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故的對(duì)相關(guān)責(zé)任人除按公司規(guī)定處罰外，每人扣20分，科長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。
18、技術(shù)人員必須嚴(yán)格按圖紙及國(guó)家規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收，如因工作失誤給公司造成重大損失者按公司規(guī)定嚴(yán)重處罰。
19、工作中要講團(tuán)結(jié)，如有推諉、扯皮者對(duì)雙方當(dāng)事人均扣20分。
20、嚴(yán)守公司機(jī)密，對(duì)于私自泄露圖紙，公司重要資料者按公司規(guī)定處罰。
21、本科室人員在《信發(fā)報(bào)》刊登文章，每次獎(jiǎng)勵(lì)4分。
22、在公司建設(shè)及管理中提出合理化建議并被采用者每次獎(jiǎng)勵(lì)10分。
23、在公司及其他比賽或活動(dòng)中，為科室爭(zhēng)得榮譽(yù)者每次每人獎(jiǎng)勵(lì)10分。
備注：
1、考核制度分值為2、5元/分，月底匯總時(shí)根據(jù)本人所扣分?jǐn)?shù)X分值，在本月獎(jiǎng)金中扣除，所扣獎(jiǎng)金總數(shù)再按參評(píng)總?cè)藬?shù)分配給每位員工，科長(zhǎng)除外。
2、本制度為試行，未盡事宜按公司規(guī)定及員工手冊(cè)執(zhí)行。
第九章保衛(wèi)科崗位職責(zé)
一、工作內(nèi)容與要求
1、在總經(jīng)理和分管廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和駐地公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，提出具體實(shí)施意見(jiàn)，做好安全保衛(wèi)工作。
2、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，組治好巡邏、守護(hù)、消防、值班門(mén)衛(wèi)等各項(xiàng)工作。
3、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳教育，努力提高遵紀(jì)守法觀念，推進(jìn)依法治理。
4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破本單位發(fā)生的刑事、治安案件；制定改進(jìn)措施，徹底堵塞漏洞。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作，打擊泄露、盜竊機(jī)密的行為。
6、協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理好暫住人口、流動(dòng)人口。
二、責(zé)任
1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善治安保衛(wèi)、消防管理制度，并監(jiān)督檢查、落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員和公司義務(wù)消防人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本科人員進(jìn)行政治思想、普法教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)出廠區(qū)人員、車(chē)輛、物資的登記、檢查管理工作。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)建設(shè)、生產(chǎn)、工作和生活秩序。配合上級(jí)公安機(jī)關(guān)偵破廠區(qū)發(fā)生的治安刑事案件。
三、權(quán)限：
1、對(duì)違法《治安處罰法》、《消防法》和《山西信發(fā)化工有限公司保衛(wèi)管理規(guī)定》行為的人，有權(quán)采取措施加以制止和處罰。
2、發(fā)生盜竊事件時(shí)，有權(quán)依法對(duì)有關(guān)涉及人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、審查，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行案件偵破。
3、有權(quán)監(jiān)督、檢查有關(guān)單位的保衛(wèi)、消防工作。
4、有權(quán)對(duì)違犯本廠有關(guān)規(guī)定的人員、車(chē)輛、物資實(shí)行扣留。
5、有權(quán)召開(kāi)保衛(wèi)工作會(huì)議，布置專(zhuān)項(xiàng)工作。
6、享有公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)授予的其它權(quán)利。
第一節(jié)保衛(wèi)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、工作內(nèi)容與要求
1、主持制定本單位年、季、月工作計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際達(dá)到及時(shí)、正確。
2、主持召開(kāi)保衛(wèi)科會(huì)議，研究布置工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)貫徹上級(jí)文件和會(huì)議精神。
3、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出違法人員的處理意見(jiàn)，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并提出整改意見(jiàn)和解決措施。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工治安、消防知識(shí)教育，指導(dǎo)公司消防組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高人員的整體素質(zhì)。
6、建立健全保衛(wèi)檔案，以及有關(guān)的基礎(chǔ)資料。
二、責(zé)任
1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破本廠發(fā)生的各種治安和刑事案件。
2、協(xié)同公司安監(jiān)部門(mén)對(duì)發(fā)生火災(zāi)、火警的`調(diào)查和檢查工作。
3、協(xié)同公司安監(jiān)部門(mén)對(duì)易燃易爆和劇毒品使用的監(jiān)督和檢查工作。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作。
三、權(quán)限：
1、有權(quán)檢查公司的治安保衛(wèi)、消防工作，并提出整改意見(jiàn)。
2、有權(quán)向公司各單位及家屬了解有關(guān)人員情況。
3、對(duì)違反治安管理行為的人，有權(quán)提出給予治安處罰的建議。
第二節(jié)保衛(wèi)科內(nèi)勤職責(zé)
一、工作內(nèi)容及要求：
1、協(xié)助科長(zhǎng)制定本科月、季、年工作計(jì)劃。建立健全保衛(wèi)檔案，以及有關(guān)
的基礎(chǔ)資料。整理并妥善保存各種記錄檔案材料。
2、做好保衛(wèi)科公用物品管理和勞保福利的發(fā)放工作。
3、搞好違紀(jì)、治安、刑事記錄和保衛(wèi)檢查工作。
4、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行治安、消防知識(shí)教育。
5、協(xié)助科長(zhǎng)做好常住和暫住戶(hù)口登記工作。搞好外來(lái)人員接待。
6、協(xié)助科長(zhǎng)組織好本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并定期進(jìn)行考核。
二、責(zé)任
1、對(duì)所管的檔案材料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。
2、對(duì)全科所有的檔案和出入廠收據(jù)的保存負(fù)責(zé)。
3、對(duì)需上報(bào)材料的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科月、季、年計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施。
三、權(quán)限
1、對(duì)違反保衛(wèi)科工作制度、計(jì)劃的行為有權(quán)進(jìn)行制止。
2、對(duì)達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生清掃部徹底的單位有權(quán)進(jìn)行制止。
3、有權(quán)建議保衛(wèi)科各中隊(duì)人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。
4、科長(zhǎng)授予的其他職權(quán)。
管理崗位職責(zé)管理制度7
一、保潔員應(yīng)嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從指揮，認(rèn)真工作。
二、上班時(shí)間按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、按下列要求做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：
1.前院應(yīng)保持整潔，不得有垃圾。應(yīng)及時(shí)清除雜草，清倒垃圾筒內(nèi)的垃圾不得外溢，并將物品及小推車(chē)擺放在指定地點(diǎn)。
2.后院應(yīng)保持整潔，不得有垃圾。應(yīng)及時(shí)清除雜草，雜物。同時(shí)，道路應(yīng)及時(shí)清掃，確保無(wú)明顯車(chē)轍印跡。
3.牲畜養(yǎng)殖區(qū)應(yīng)保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無(wú)污漬無(wú)雜物。
4.領(lǐng)導(dǎo)辦公室、宿舍及休息室每日不定時(shí)清掃、除塵，以保證整潔衛(wèi)生。床上用品應(yīng)按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛(wèi)生。
5.走廊應(yīng)每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時(shí)應(yīng)做至門(mén)窗無(wú)灰塵，天花、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾、痰跡，瓷磚上無(wú)污垢，墻面無(wú)印跡。
6.活動(dòng)室應(yīng)每日徹底清掃一次（用水拖）。
7.每周對(duì)會(huì)議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時(shí)應(yīng)將會(huì)議室飲用水?dāng)[放整齊且備足一定數(shù)量。
8.飲水間保持飲水機(jī)干凈無(wú)水漬，晾衣架干凈有序。
9.每日清掃、沖洗衛(wèi)生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛(wèi)生間大小便器一次。同時(shí)應(yīng)每日確保衛(wèi)生間墻面、墻角無(wú)天花無(wú)灰塵及蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無(wú)積物，便池?zé)o污垢，洗手盆臺(tái)面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，廁所無(wú)異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。
10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛(wèi)生無(wú)灰塵。同時(shí)，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發(fā)現(xiàn)滲漏情況及時(shí)報(bào)告。
11.上班前對(duì)太陽(yáng)能熱水器進(jìn)行加水，同時(shí)檢查管道。
四、愛(ài)護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。同時(shí)將專(zhuān)用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進(jìn)行標(biāo)記。
五、打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。
六、對(duì)違反衛(wèi)生管理規(guī)定的'行為，進(jìn)行制止。對(duì)于不服從的，及時(shí)向綜合部反映。
七、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
八、下班后應(yīng)確保門(mén)窗關(guān)閉、門(mén)鎖鎖閉。
九、如有特殊情況應(yīng)安排值班則應(yīng)積極值守。
十、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
管理崗位職責(zé)管理制度8
1、熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握有關(guān)技術(shù)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、掌握本校校園網(wǎng)整體結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、構(gòu)造、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護(hù)常識(shí)，做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的`檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)及日常運(yùn)行情況記錄。
3、不斷學(xué)習(xí)和更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力，隨時(shí)了解常用網(wǎng)絡(luò)硬件和網(wǎng)絡(luò)、輔助應(yīng)用軟件的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出更新、增添網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、輔助應(yīng)用軟件等有關(guān)建議。
4、認(rèn)真做好各類(lèi)資料及軟件的記錄、整理和分類(lèi)保存工作，定期對(duì)各類(lèi)軟件進(jìn)行殺毒和備份工作。
5、努力創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，為學(xué)�，F(xiàn)代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。
6、做好校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全防范和財(cái)產(chǎn)保護(hù)工作。掌握用電、防火、防盜等設(shè)備、器材的使用方法，經(jīng)常檢查安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，妥善處理。
7、網(wǎng)管教師在調(diào)入調(diào)出網(wǎng)管中心工作時(shí)，要及時(shí)辦理設(shè)備、帳目、檔案等交接手續(xù)，并對(duì)實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，做到帳目清楚，帳物相符，以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進(jìn)行。
管理崗位職責(zé)管理制度9
一、崗位職責(zé)
1、落實(shí)禮賓各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃、費(fèi)用控制，并組織。
2、最大限度地提高禮賓服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)技能水平。
3、定期召開(kāi)禮賓班組例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題，協(xié)調(diào)各崗位之間出現(xiàn)的工作矛盾。
4、負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量管理工作。經(jīng)常檢查和督促禮賓班組工作人員，嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程及質(zhì)量要求，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，保持高質(zhì)量的服務(wù)水平。
5、檢查每天的有關(guān)報(bào)表，掌握客房入住預(yù)訂情況和旅客抵離的數(shù)量，安排重要客人的住宿和迎送。
6、負(fù)責(zé)督促禮賓員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，檢查落實(shí)情況，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、關(guān)心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門(mén)文明建設(shè)，管理好禮賓員工。
8、定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
9、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作指令。
二、工作責(zé)任區(qū)
1、團(tuán)隊(duì)預(yù)訂接車(chē)，貴賓接待。
2、門(mén)童服務(wù);行李服務(wù);
三、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、熟悉了解管理崗位的'性能。
2、管理區(qū)域員工服務(wù)素質(zhì)達(dá)到酒店要求，合格率95%以上。
3、督促檢查管理崗位區(qū)域的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、督辦班組完成酒店下達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)要求。
5、嚴(yán)格要求本班組各崗位能遵守酒店店規(guī)、店紀(jì)。
6、管理好本部門(mén)達(dá)到良好團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
7、絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配安排，協(xié)助上級(jí)工作。
8、制定本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核制度。
9、規(guī)程及質(zhì)量要求，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，保持高質(zhì)量的服務(wù)水平;
10、檢查每天的有關(guān)報(bào)表，掌握客房預(yù)訂情況和旅客抵離的數(shù)量，安排重要客人的住宿和迎送;
11、負(fù)責(zé)督促禮賓班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，檢查落實(shí)情況，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì);
12、關(guān)心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門(mén)文明建設(shè)，管理好本部員工;
13、定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
14、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作指令。
四、工作匯報(bào)
1、每日將工作情況及時(shí)向前廳部經(jīng)理匯報(bào)。
2、每周將工作情況匯總，在部門(mén)工作周會(huì)上匯報(bào)。
3、每月月度會(huì)議匯報(bào)《前廳部禮賓月工作報(bào)告》及《下月工作計(jì)劃》。
4、貫徹部門(mén)經(jīng)理對(duì)本日、周、月工作進(jìn)行批示，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正缺點(diǎn)。
五、考核
1、酒店領(lǐng)導(dǎo)收到月工作匯報(bào)材料后，安排考評(píng)小組進(jìn)行考核并提出考核意見(jiàn)。
2、季度部門(mén)工作和本人工作同時(shí)優(yōu)秀者，酒店通報(bào)表彰。
3、全年工作優(yōu)秀者，當(dāng)選優(yōu)秀員工和管理者，實(shí)施等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、以上考核獎(jiǎng)勵(lì)可自薦申請(qǐng)。
前廳部大堂副理崗位職責(zé)
報(bào)告上級(jí)——前廳部經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí)——接待、禮賓員
聯(lián)系部門(mén)——有工作關(guān)系相關(guān)部門(mén)
管理崗位職責(zé)管理制度10
一、保潔工作要求：
1、保潔員須每天兩次清掃保潔所負(fù)責(zé)的區(qū)域，衛(wèi)生間要求達(dá)到無(wú)異味，蹲盤(pán)、小便池?zé)o垢跡，走廊、樓梯、玻璃、扶手無(wú)灰塵、天花板無(wú)蛛絲。
2、道路、草坪、景觀廣場(chǎng)、內(nèi)廣場(chǎng)等環(huán)境衛(wèi)生保持衛(wèi)生整潔，無(wú)雜物、紙屑。
3、各保潔區(qū)域內(nèi)清掃的垃圾集中指定存放，垃圾箱加蓋并保持垃圾箱周?chē)麧崱?/p>
4、保潔員在工作中應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整作息時(shí)間，如有臨時(shí)保潔工作應(yīng)做到隨叫隨到，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
二、監(jiān)督制度：
1、定期和不定期檢查制度。
2、保潔范圍內(nèi)住戶(hù)、單位領(lǐng)導(dǎo)及值班人員的反饋意見(jiàn)。
3、公司所交予保潔員的保潔工具，保潔員不得另作他用。
根據(jù)定期和不定期檢
反饋意見(jiàn)等實(shí)際情況對(duì)無(wú)保質(zhì)保量完成公司所交予的各項(xiàng)任務(wù)者酌情扣減工資。保潔員工作績(jī)效每月由物業(yè)辦組織相關(guān)人員進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
維修維護(hù)制度
一、工作要求
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電，隨時(shí)檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見(jiàn)或直接拆除； 3、提出采購(gòu)日常維修材料及配件的'意見(jiàn)； 4、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借； 5、按要求按時(shí)倒閘操作。
二、工作制度
1、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行管理處的考勤、考核制度； 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料； 3、堅(jiān)持巡檢工作制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，力避長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的現(xiàn)象發(fā)生；
4、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時(shí)、保證質(zhì)量；
5、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序； 6、工具和器材丟失或損壞者，照價(jià)賠償； 7、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
三、巡檢制度
1、維修人員對(duì)區(qū)域內(nèi)水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次；
2、巡檢時(shí)間為每天上午上班時(shí)間開(kāi)始至1小時(shí)，下午下班時(shí)間前1小時(shí)至下班，如遇特殊情況可提前或延時(shí)進(jìn)行，但不可少缺；
3、巡檢人員巡檢時(shí)工作要認(rèn)真細(xì)致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點(diǎn)部位；
4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫(xiě)巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
5、區(qū)域內(nèi)水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
管理崗位職責(zé)管理制度11
1、全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服部部門(mén)的管理工作，包括相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確定、實(shí)施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置，完善業(yè)務(wù)流程。
2、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)人做好部門(mén)管理工作，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策，及時(shí)傳達(dá)公司的最新精神及通知，執(zhí)行公司的各類(lèi)文件，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)施管理；
3、及時(shí)準(zhǔn)確解答客戶(hù)提出的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶(hù)服務(wù)政策的最終解釋?zhuān)訌?qiáng)與用戶(hù)的溝通，裁定和調(diào)解服務(wù)過(guò)程中的`糾紛；
5、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)意見(jiàn)，整理和分析產(chǎn)品在終端市場(chǎng)反饋的數(shù)據(jù)和信息，分別轉(zhuǎn)送公司相關(guān)部門(mén)；
6、協(xié)調(diào)處理提倡與公司其它部門(mén)的工作，并對(duì)公司產(chǎn)品升級(jí)及完善提出參考一見(jiàn)；
7、組織管理內(nèi)部日常工作系統(tǒng)，維持客戶(hù)服務(wù)中心正常的工作秩序；
8、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)每周受理投訴、市場(chǎng)反饋、回訪情況，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)。
9、指導(dǎo)和督促客戶(hù)服務(wù)部工作人員對(duì)客戶(hù)的服務(wù)工作；
10、負(fù)責(zé)處理重大投訴；
11、遵守公司制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
管理崗位職責(zé)管理制度12
一、保潔員崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹(shù)立良好形象。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量的完成分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
4、遵守考勤機(jī)制，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。
6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
二、區(qū)域范圍：
1、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的辦公場(chǎng)所（包含各職能辦公室)的清掃保潔。
2、負(fù)責(zé)辦公樓樓梯通道、衛(wèi)生間的清掃保潔。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室的清掃保潔。
4、負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)的清潔。
5、負(fù)責(zé)辦公樓門(mén)口區(qū)域的保潔。
6、負(fù)責(zé)食堂環(huán)境的整體保潔
以上包括地面、墻面、門(mén)、窗臺(tái)、茶幾、沙發(fā)、茶具、電話、煙灰缸等。
三、保潔員的工作標(biāo)準(zhǔn)
（一）、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：
1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門(mén)、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、辦公桌上的'辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無(wú)手印、無(wú)塵土、無(wú)水跡。
4、垃圾桶要保持干凈無(wú)污，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期（三天一次）澆水，并保持花盆內(nèi)無(wú)雜物，盆體無(wú)塵、無(wú)污漬。
6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)水跡。
�。ǘ⒆呃燃按髲d的清掃標(biāo)準(zhǔn)
1、一樓大廳的地面、正門(mén)玻璃、門(mén)簾每日擦拭，做到潔凈、明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)水跡。
2、走廊地面每日上午、下午各掃拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)痕跡、無(wú)水跡、光潔明亮。
3、走廊及大廳內(nèi)的宣傳牌、窗臺(tái)、樓道開(kāi)關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機(jī)柜、踢腳線、指示牌、照明設(shè)備箱，每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)水跡。
�。ㄈ�、衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)
1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無(wú)污漬、無(wú)積水。
2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無(wú)污漬、無(wú)異味。
3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、開(kāi)關(guān)插座、窗臺(tái)、玻璃等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)痰跡、無(wú)水跡。
4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾桶要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
5、在蚊蠅活動(dòng)的季節(jié)每周?chē)娝幰淮危ＷC衛(wèi)生間內(nèi)無(wú)蠅、無(wú)蚊蟲(chóng)。
6、每日在衛(wèi)生間內(nèi)點(diǎn)蚊香或噴灑空氣清新劑，減輕衛(wèi)生間內(nèi)異味。
（四）、會(huì)議室、接待室清掃標(biāo)準(zhǔn)
1、會(huì)議室、接待室內(nèi)的桌、椅、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門(mén)等每天擦拭一次，窗戶(hù)玻璃要定期擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
2、會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施（如投影、音響、空調(diào)等）每周擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。
3、會(huì)議室、接待室的垃圾桶要保持干凈無(wú)污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。
4、會(huì)議室、接待室除日常清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、接待室進(jìn)行全面清掃。
5、會(huì)議室、接待室的踢腳線、飲水機(jī)應(yīng)按時(shí)清理，隨時(shí)保證清潔衛(wèi)生。
（五）、樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)
1、樓梯通道的地面每日清掃一次，做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡，光潔明亮。
2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開(kāi)關(guān)、消防器材等每日擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、宣傳欄、指示牌每周至少擦拭一次，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵、無(wú)水跡。
�。�、辦公樓門(mén)口區(qū)域的清掃保潔
1、地面每日上午、下午各掃拖一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)痕跡、無(wú)水跡、無(wú)痰漬。
2、綠化區(qū)域每周清理一次，做到無(wú)雜草、無(wú)雜物、無(wú)落葉。
3、所有辦公區(qū)域門(mén)口的墊毯，每季度清洗一次。
�。ㄆ撸┩＼�(chē)場(chǎng)的清潔
1、地面每天沖洗一次。
2、地面每日上午、下午各清掃一次，隨時(shí)保持做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)痰漬、無(wú)落葉。
�。ò耍┦程妹恐艽笄鍧�
1、每周進(jìn)行一次大掃除制度，對(duì)桌腿、凳腿、門(mén)窗、餐具櫥柜全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無(wú)痰跡，墻面無(wú)灰塵。
2、做好餐廳所有公共設(shè)施的保管工作，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)報(bào)修，做好節(jié)水、節(jié)電、除塵濾布、防蠅防鼠工作。
管理崗位職責(zé)管理制度13
醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物資基礎(chǔ)，是構(gòu)成醫(yī)院正常經(jīng)營(yíng)的重要組成要素。醫(yī)療設(shè)備管理是在醫(yī)療設(shè)備維修管理的基礎(chǔ)上對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行的綜合管理。醫(yī)療設(shè)備狀況的好壞，直接影響醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的進(jìn)度，效率的提高和效益的提高。
�。ㄒ唬┽t(yī)療設(shè)備管理的任務(wù)
�。�1）根據(jù)技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理的原則，正確地選購(gòu)醫(yī)療設(shè)備，為醫(yī)院提供優(yōu)良的技術(shù)裝備。
（2）保證醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備經(jīng)常處于最佳的技術(shù)狀態(tài)。弄清醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)規(guī)律，運(yùn)用先進(jìn)的檢測(cè)、維修手段和方法，靈活采取各種維修方式和措施，維修保養(yǎng)現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備，使之處于最佳狀態(tài)。
�。�3）提高醫(yī)療設(shè)備管理的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備的經(jīng)濟(jì)、組織管理，降低醫(yī)療設(shè)備管理各環(huán)節(jié)的費(fèi)用。
�。ǘ┽t(yī)療設(shè)備管理的內(nèi)容
�。�1）實(shí)行醫(yī)療設(shè)備全過(guò)程管理即從醫(yī)療設(shè)備進(jìn)院驗(yàn)收、安裝、使用、維護(hù)保養(yǎng)，檢查修理到配件購(gòu)置、醫(yī)療設(shè)備更新改造，以及日常登記、保管、報(bào)廢等進(jìn)行全過(guò)程管理。
�。�2）對(duì)醫(yī)療設(shè)備從工程技術(shù)，經(jīng)濟(jì)和組織管理全面進(jìn)行綜合管理。
（3）實(shí)行醫(yī)療設(shè)備全員管理即醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)和使用部門(mén)共同負(fù)責(zé)，做好使用、保養(yǎng)、檢查、維修等工作以解決醫(yī)療設(shè)備分布廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的問(wèn)題。
二、新增醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)定
第一條本公司各部門(mén)需用置的醫(yī)療設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)后，須報(bào)醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)備案。
第二條醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，方可確定裝修項(xiàng)目或增置電器。
第三條醫(yī)療設(shè)備項(xiàng)目確定或醫(yī)療設(shè)備購(gòu)進(jìn)后，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織施工安裝，并負(fù)責(zé)施工安裝的質(zhì)量。第四條施工安裝試機(jī)后，由醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)及使用部門(mén)負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后填寫(xiě)"醫(yī)療設(shè)備安裝驗(yàn)收單"方可使用。
第五條醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)建立"醫(yī)療設(shè)備卡"。
三、醫(yī)療設(shè)備使用管理規(guī)定
第一條醫(yī)療設(shè)備儀器使用前，醫(yī)療設(shè)備管理人員要與人事部配合，組織操作人員接受操作培訓(xùn)，安排技術(shù)人員講解。
第二條使用人員達(dá)到會(huì)操作，清楚日常保養(yǎng)知識(shí)和安全操作知識(shí)，熟悉醫(yī)療設(shè)備性能后，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)簽發(fā)醫(yī)療設(shè)備操作證，上崗操作。
第三條使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作，認(rèn)真遵守交接班制度，準(zhǔn)確填寫(xiě)規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄。
第四條為保證醫(yī)療設(shè)備安全、合理的使用，各部門(mén)應(yīng)設(shè)一名兼職醫(yī)療設(shè)備管理員，協(xié)助醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)人員對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行管理，指導(dǎo)本部門(mén)醫(yī)療設(shè)備使用者按操作規(guī)程正確使用。
第五條醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)要指派人員與各部門(mén)兼職醫(yī)療設(shè)備管理員，經(jīng)常性地檢查醫(yī)療設(shè)備壯況，并列入員工工作考核內(nèi)容。
四、醫(yī)療設(shè)備事故分析處理辦法
第一條發(fā)生醫(yī)療設(shè)備事故，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)、值班人員要到現(xiàn)場(chǎng)察看、處理，及時(shí)組織搶修。
第二條發(fā)生醫(yī)療設(shè)備事故的操作人員及當(dāng)事人將事故時(shí)間、原因、醫(yī)療設(shè)備損壞程度、影響程度等作記錄上報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人。
第三條醫(yī)療設(shè)備管理人員、值班人員及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行事故分析，寫(xiě)出"事故分析報(bào)告"簽注處理意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)。
第四條人為事故應(yīng)根據(jù)情況按"獎(jiǎng)懲條例"的條款及處理權(quán)限，對(duì)責(zé)任者給予行政、經(jīng)濟(jì)處分。
第五條屬醫(yī)療設(shè)備自然事故，維修部進(jìn)行處理，采取防護(hù)措施。
五、醫(yī)療設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定
第一條醫(yī)療設(shè)備管理人員編制醫(yī)療設(shè)備檢查保養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，呈報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二條使用部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的檢修保養(yǎng)計(jì)劃，安排具體人員負(fù)責(zé)實(shí)施。
第三條檢修保養(yǎng)人員應(yīng)及時(shí)在"醫(yī)療設(shè)備保養(yǎng)記錄表"中登記派工項(xiàng)目、時(shí)間及完成情況。
六、醫(yī)療設(shè)備日常維修管理辦法
第一條使用部門(mén)的醫(yī)療設(shè)備發(fā)生故障，須填寫(xiě)"報(bào)修申請(qǐng)表"，經(jīng)部門(mén)主管簽字交醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)。
第二條醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)接到通知，隨即在"日常維修工作記錄簿"上登記接單時(shí)間，根據(jù)事故的輕重緩急及時(shí)安排有關(guān)人員處理，并在記錄本中登記派工時(shí)間。
第三條維修工作完畢，主修人應(yīng)在"報(bào)修申請(qǐng)表"中填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)使用部門(mén)主管人員驗(yàn)收簽字，并將請(qǐng)修單交回醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)并及時(shí)將維修內(nèi)容登記入醫(yī)療設(shè)備卡片，第四條緊急的醫(yī)療設(shè)備維修，由使用部門(mén)用電話通知，由醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)先派人員維修，同時(shí)使用部門(mén)補(bǔ)交"報(bào)修申請(qǐng)表"使用部門(mén)補(bǔ)各項(xiàng)記錄，其他程序均同。第五條維修部門(mén)不能修復(fù)的，由使用部門(mén)負(fù)責(zé)在登記簿上注明原因，應(yīng)采取特別措施，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)聯(lián)系外請(qǐng)盡快修復(fù)。
七、醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理制度
第一條醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，是指通過(guò)一定的手段，使各級(jí)維護(hù)與管理人員能掌握醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)行匯況，依據(jù)醫(yī)療設(shè)備運(yùn)行的狀況制訂相應(yīng)措施。
第二條建立健全系統(tǒng)的醫(yī)療設(shè)備巡檢措施。各作業(yè)部門(mén)要對(duì)每臺(tái)醫(yī)療設(shè)備，依據(jù)其結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式，定出檢查的部位（巡檢點(diǎn)）、內(nèi)容（檢查什么）、正常運(yùn)行的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（允許的'值）并針對(duì)醫(yī)療設(shè)備的具體運(yùn)行特點(diǎn)，確定出明確的檢查周期。
第三條建立健全巡檢保證體系。崗位操作人員負(fù)責(zé)對(duì)本崗位使用醫(yī)療設(shè)備的所有巡檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)人員要負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)醫(yī)療設(shè)備的復(fù)檢任務(wù)。
第四條信息傳遞與反饋。
崗位操作人員巡檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備不能繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)需緊急處理的問(wèn)題，要立即通知醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)。一般隱患或缺陷，檢查后登記，并及時(shí)傳遞給醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)。醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)還要負(fù)責(zé)將各方面的巡檢結(jié)果，匯總整理，列出重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)輸人電腦并將其反饋給使用部門(mén)，便于綜合管理。
第五條動(dòng)態(tài)資料的應(yīng)用。
1．醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)針對(duì)醫(yī)療設(shè)備缺陷、隱患，提出應(yīng)安排檢修的項(xiàng)目，納入檢修計(jì)劃。
2．重要醫(yī)療設(shè)備的重大缺陷，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)協(xié)同作業(yè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組織研究，確定控制方案和處理方案。
第六條醫(yī)療設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)的立項(xiàng)處理。凡屬下列情況均屬醫(yī)療設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)：
1．運(yùn)行中經(jīng)常發(fā)生故障停機(jī)而反復(fù)處理無(wú)效的部位。
2．運(yùn)行中影響醫(yī)療質(zhì)量和效率的醫(yī)療設(shè)備、部位。
3．運(yùn)行達(dá)不到維修周期要求，經(jīng)常要進(jìn)行計(jì)劃外檢修的部位（或醫(yī)療設(shè)備）。
4．存在不安全隱患（人身及醫(yī)療設(shè)備安全）且日常維護(hù)和簡(jiǎn)單修理無(wú)法解決的部位或醫(yī)療設(shè)備。
第七條對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的管理。
1．醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)要依據(jù)動(dòng)態(tài)資料，列出醫(yī)療設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)，按時(shí)組織審理，確定當(dāng)前應(yīng)解決的項(xiàng)目，提出改進(jìn)方案。
2．各作業(yè)部門(mén)要組織有關(guān)人員對(duì)改進(jìn)方案進(jìn)行審議，審定后列入檢修計(jì)劃。
3．醫(yī)療設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)實(shí)施后，要進(jìn)行效果考察，作出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審察后，存入醫(yī)療設(shè)備檔案。
八、醫(yī)療設(shè)備故障處理辦法
第一條醫(yī)療設(shè)備發(fā)生故障，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，在當(dāng)班記錄中詳細(xì)記錄。
第二條崗位操作人員和維護(hù)人員無(wú)力排除的醫(yī)療設(shè)備故障要詳細(xì)記錄并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)精心操作，加強(qiáng)觀察。
第三條未能及時(shí)排除的醫(yī)療設(shè)備故障，必須及時(shí)研究決定如何處理。
第四條在安排處理每項(xiàng)缺陷前，必須有相應(yīng)的措施，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，防止故障擴(kuò)大影響。
九、報(bào)廢醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)定
第一條醫(yī)療設(shè)備年久陳舊或壞損不適應(yīng)工作需要或無(wú)再使用價(jià)值，使用部門(mén)申請(qǐng)報(bào)損、報(bào)廢之前，醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)要進(jìn)行技術(shù)鑒定與咨詢(xún)。填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)交使用部門(mén)。
第二條使用部門(mén)將"報(bào)廢申請(qǐng)單"附意見(jiàn)書(shū)一并上報(bào)，按程序?qū)徟?/p>
第三條報(bào)損、報(bào)廢舊醫(yī)療設(shè)備由醫(yī)療設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定處置。
管理崗位職責(zé)管理制度14
1、審議醫(yī)療設(shè)備管理辦法，將設(shè)備管理納入制度化和規(guī)范化管理軌道。
2、審議醫(yī)療裝備規(guī)劃，確定年度購(gòu)置計(jì)劃，論證、確定大型設(shè)備的購(gòu)置機(jī)型和廠家(商)。
3、在做好醫(yī)療市場(chǎng)調(diào)查的.基礎(chǔ)上抓住購(gòu)置前論證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品和經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行技術(shù)性能評(píng)估和商業(yè)信譽(yù)考察。
4、監(jiān)督檢查醫(yī)療設(shè)備的產(chǎn)品質(zhì)量情況，論證醫(yī)療器械新產(chǎn)品的臨床可行性。
5、對(duì)醫(yī)療設(shè)備的使用、管理、保養(yǎng)、維修情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
6、對(duì)醫(yī)療設(shè)備效益等綜合分析，提出解決意見(jiàn)和建議。
7、審議大型設(shè)備的報(bào)廢手續(xù)，調(diào)劑使用閑置醫(yī)療設(shè)備。
管理崗位職責(zé)管理制度15
一、執(zhí)行職務(wù)的村衛(wèi)生室醫(yī)生為責(zé)任報(bào)告人。
二、村衛(wèi)生室發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人或可疑病人、病原攜帶者應(yīng)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科報(bào)告。
三、發(fā)現(xiàn)甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的肺炭疽、傳染性非典肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人時(shí)，或發(fā)現(xiàn)其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時(shí)，應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)告，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。
四、對(duì)其他乙、丙類(lèi)傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報(bào)告的'傳染病病原攜帶者在診斷后，于24小時(shí)內(nèi)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)告。
五、報(bào)告實(shí)行一人一病一登記，一人患兩種以上傳染病時(shí)必須另做登記。
六、村衛(wèi)生室醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《傳染病防治法》，履行職責(zé)，對(duì)不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、隱瞞、謊報(bào)者參照《傳染病防治法》有關(guān)條款給予處罰。
七、積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)做好疫情的核實(shí)工作。
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