公司總經理崗位職責

時間：2024-08-11 12:39:49 崗位職責我要投稿

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公司總經理崗位職責【優(yōu)秀】

　　現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的公司總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司總經理崗位職責【優(yōu)秀】

公司總經理崗位職責1

　　1、42周歲以下,大學本科及以上學歷;

　　2、八年以上房地產營銷管理經驗,知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經驗,有多項目營銷管控經驗;

　　3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺,較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

　　4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié),具備項目工程管控能力;

　　5、具有對大程項目的.策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力。

　　2、八年以上房地產營銷管理經驗,知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經驗,有多項目營銷管控經驗;

　　3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺,較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;

　　4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié),具備項目工程管控能力;

　　5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力。

公司總經理崗位職責2

　　1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的`情況，總結交流工作經驗和學習體會。

　　2、組織發(fā)動公司職工進行政治，文化，業(yè)務學習；對職工經常進行職業(yè)道德和業(yè)務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。

　　3、根據學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。

　　4、積極穩(wěn)妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業(yè)化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。

　　5、重視安全文明生產，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產管理制度，設置安全生產防范措施，制定安全生產操作規(guī)程，杜絕人身事故和設備事故。

　　6、發(fā)動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經濟效益。

　　7、經常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。

　　8、主動接受領導和群眾的監(jiān)督，經常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。

公司總經理崗位職責3

　　工作職責

　　1、負責集團醫(yī)院的全面財務管理工作；

　　2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度；

　　3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等；

　　4、進行整體稅收籌劃和稅務管理；

　　5、負責當地財務團隊的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系；

　　7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；10年以上財務工作經驗；

　　2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制；

　　3、中級及以上職稱，注冊會計師；

　　4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。工作職責

　　1、負責集團醫(yī)院的.全面財務管理工作；

　　2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度；

　　3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等；

　　4、進行整體稅收籌劃和稅務管理；

　　5、負責當地財務團隊的搭建與培養(yǎng)；

　　6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系；

　　7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。

　　工作要求

　　1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；10年以上財務工作經驗；

　　2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制；

　　3、中級及以上職稱，注冊會計師；

　　4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。

公司總經理崗位職責4

　　1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標

　　2.授權各分公司總經理和各總監(jiān)組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.負責組織制訂企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施

公司總經理崗位職責5

　　1、負責轄區(qū)內公司產品的推廣活動，新客戶開發(fā)，完成銷售任務；

　　2、根據計劃開展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產品，并配合市場部的。計劃組織產品研討會，不斷提高產品市場份額；

　　3、對于轄區(qū)內的`市場狀態(tài)充分了解，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

　　4、保持積極進取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象；

　　5、真實準確地及時完成公司規(guī)定的各項報告及報表；

　　6、領導交辦的其他工作事務。

公司總經理崗位職責6

　　1、在總經理領導下負責全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理; 5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作; 10、認真完成總經理交辦的其他事宜。公司總經理助理崗位職責篇10

　　1、協(xié)助總經理室進行公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃; 2、在公司經營方針、科學運營、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關方案或建議;

　　3、協(xié)助總經理分管運營管理工作;

　　4、負責制定運營計劃，完成各項運營指標; 5、負責運營管理的持續(xù)優(yōu)化和改進; 6、協(xié)助總經理室完成公司經營日常管理工作; 7、協(xié)助總經理室處理對外公共關系; 8、完成總經理室交辦的其它工作任務。公司總經理助理崗位職責篇11

　　1、協(xié)助總經理工作，精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)新的`項目。

　　3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

　　4、組織專項課題研究，為公司決策層提供支持。

　　5、建立和完善投資制度與流程。

　　6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。

　　7、在領導授權下開展項目談判與實施工作。

　　8、負責投資項目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動的建議與實施。

公司總經理崗位職責7

　　1、負責開具市場交易票據，并管理交易票據；

　　2、負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、協(xié)助市場部經理完成年度工作目標；

　　4、協(xié)助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

　　6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

　　8、杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策。

　　12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的

　　對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產開發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經理助理協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。

　　16.工作內容:協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的'規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。

　　17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

公司總經理崗位職責8

　　1、全面協(xié)助總經理開展銷售部工作重點協(xié)助總經理開展銷售部具體工作。

　　2、銷售管理手冊按照銷售管理手冊要求，保證部門工作有序推進。

　　3、負責監(jiān)督檢查銷售部工作領導并監(jiān)督檢查銷售部具體工作落實到位。

　　4、協(xié)助總經理對公司全面管理

　　5、領導綜合部對公司進行全面管理。

　　6、領導綜合部對公司各項工作檢查、考核。

　　7、完成總經理交代的或企業(yè)管理的其他工作。

公司總經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經驗,并承擔5-10年副總經理工作經驗,具有建筑項目招投標施工管理經驗、熟悉國家建筑法規(guī)。

　　2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　3、有豐富的`人脈關系,對平臺搭建、業(yè)務拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經驗。

　　4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌

　　5、高薪十獎勵十股份、具體面談!

　　任職條件:

　　1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷,建筑等相關專業(yè);

　　2、具有豐富的當地人脈資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經驗,獨可立操作項目,

　　3、熟悉建筑行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

　　5、語言溝通與表達能力超強。

公司總經理崗位職責10

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織訂立商場內部各項管理制度。

　　四、依據公司布置及商場實際情形訂立本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、適時把握商場銷售情形，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情形。

　　八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。

　　九、解決商場內重點顧客投拆，并按公司有關規(guī)定適時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推舉，對公司整體經營管理工作提出改善看法。

　　十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情形。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的.促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，搭配保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重點人員調動、部門業(yè)績考核、獎金調配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的引導教育，提高全體員工的整體素養(yǎng)，掛念員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。十九、完成領導交辦的其它工作。

公司總經理崗位職責11

　　1、主持公司的全面經營管理工作，組織實施集團公司決議。

　　2、根據集團公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。

　　6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的`員工隊伍。

　　10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

公司總經理崗位職責12

　　第一條

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人。

　　第二條職能

　　1、組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司組織機構設置方案。

　　4、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的.工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　6、負責公司投資項目選定。

　　7、負責審核公司經營費用支出。

　　8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　第三條權力

　　1、有權制定公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2、有權制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求。

　　3、有權建立、調整、取消公司機構設置。

　　4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　5、有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　6、有權對公司員工作出獎懲決定

　　7、有權依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　8、接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經理批準。

　　9、總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　10、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

公司總經理崗位職責13

　　1、在店長的直接領導下，貫徹酒店的各項經營方針，負責酒店的各項管理工作。

　　2、組織酒店的經濟核算，組織、編制和審核會計、統(tǒng)計報表，按規(guī)定時限及時組織編制財務預算，并向店長和公司財務部報告工作。

　　3、審查各項開支，熟悉掌握酒店的成本和費用水平。

　　4、審查各部門的支出和請購計劃，簽署意見后及時呈報店長審批。

　　5、管理和掌握酒店資金的運用，合理安排資金使用，保證酒店各項業(yè)務活動的正常進行。

　　6、每季度組織一次庫存現金和備用金的全面檢查，不定期抽查各收銀員的庫存現金和備用金的使用情況。

　　7、督促有關人員抓緊應收帳款的`催收工作，加速資金回籠。

　　8、檢查、督促各有關人員認真執(zhí)行酒店的財務管理制度，負責財務部員工的培訓工作。

　　9、經常了解經營情況和市場信息，及時提出意見和建議供店長決策參考。

　　10、密切與稅務、金融等部門聯系，及時掌握財稅及金融政策動向。

　　11、定期進行市場調查，做好酒店原材料進價的審核工作，確保原材料進價的合理。

　　12、定期協(xié)助店長對酒店的財務狀況進行分析，提出財務分析報告。

　　13、對酒店員工的入職、離職、工資調整、加班及獎罰等情況進行審核。

　　14、保存酒店財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，組織財會人員做好會計檔案的管理工作。

公司總經理崗位職責14

　　1、在董事長的領導下負責公司的.經營活動，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，上報董事長待批準后并負責實施，保證公司良好地運行。

　　2、根據董事長授權，按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結果指標審查和過程監(jiān)督，簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件。

　　3、負責協(xié)調、指導和考核總經辦、總工辦以及部門經理的工作，保證公司各方面工作的順利進行。

　　4、負責總經辦提交的重大設計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

　　5、負責工程部具體實施進度計劃的落實與監(jiān)督。

　　6、負責項目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

　　7、負責審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務工作進度與工作計劃的落實。

　　8、塑造公司形象，代表公司開展對外公關活動。

公司總經理崗位職責15

　　1、遵守公司的規(guī)章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，具有強烈的公司榮譽感和責任感，掌握公司產品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務操作程序；

　　2、服從安排，團結協(xié)作，工程業(yè)務員嚴格按《業(yè)務員工作流程圖》所規(guī)定的程序及權限開展業(yè)務工作；

　　3、負責參與合同的起草、評審及合同的執(zhí)行完成；

　　4、負責與甲方的協(xié)調和工程款的收回；

　　5、積極宣傳公司形象，產品優(yōu)勢，做好市場調查分析，認真填寫信息檔案表；

　　6、吃苦耐勞，深入各在建樓盤工地，搜集房地產商信息，相關目實施信息，并不斷擴大新客戶來源，對重大商務和重要客戶及時匯報，及時跟進，上下積極配合；

　　7、負責各客戶作產品性能介紹，做到合理配置，并經上級同意后，慎重報價。對客戶所提的各種問題負責耐心解答，對自己不太清楚的.技術問題一定要找技術人員解答清楚，絕不允許置之不理，敷衍塞責，一經發(fā) 現堅決予以辭退；

　　8、認真填制出貨單，對數量、單價、金額仔細復核，以免出錯，出貨單必須嚴格保管，不得遺失，丟失一份罰款500 元，依次類推，對作廢的出貨單必須一式四聯產交財務部門入帳，以使財務銷號，對財務沒有銷掉號的出貨單一定要配合財務部門追查清楚；

　　9、按時做好業(yè)務工作計劃，并按計劃逐步完成，月底必須對當月的工作以書面形式向主管領導匯報，做到有數據、有建議、有看法，對敷衍了事者每次罰款50 元；

　　10、嚴守公司銷售機密，不得向同行泄露產品的銷售價格，銷售方式以及現有客戶等，如有違反，堅決予以辭退，絕不允許以公司的名言進行各種營銷活動，一經查處，立即辭退；

　　11、及時完成臨時交辦的工作任務。

　　銷售業(yè)務人員工作職責

　　1、熱愛本職工作，服從工作安排，認真學習公司各項制度，嚴格遵守；

　　2、在所轄區(qū)域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務處理及客戶溝通，努力

　　開拓業(yè)務渠道，耐心細致做好售后服務；

　　3、開單與出貨、收款應遵循以下原則，嚴禁先斬后奏，未遵循原則由本人承擔責任：

　�。�1）遵守款到發(fā)貨原則，所售產品不提低于權限之折扣；

　�。�2）開單必須按照明細欄正楷認真填寫，不得涂改，不得不填，不得遺失（包括作廢的應交財務），非程序性操作必須在備注欄是說明，經主管領導同意方可處理；

　　（3）運費由客戶承擔，特殊情況先批示后執(zhí)行；

　�。�4）簽訂合同的客戶，嚴格按合同執(zhí)行，收貨必須由對方的簽名和蓋章；

　�。�5）贈送贈品單獨開票；

　�。�6）對個人限額內擔保的產品，本人責任最遲當月歸回（業(yè)務員限額不含試用期）

　　4、樣品借出須交納定金，在十五天內歸還。

　　5、每周六遞交周工作報告，每月五號前遞交月工作報告，每少一份罰款20~50 元；

　　6、嚴守公司商業(yè)機密，不得向同行泄露產品的終端價位，銷售方式及相關文件資料。

　　辦公室建議

　　根據辦公室目前掌握的情況，發(fā)現各分公司負責人在工程業(yè)務管

　　理、銷售管理的具體操作上各有自己的模式，他們在業(yè)務管理的各個環(huán)節(jié)上各有千秋，辦公室綜合歸納后，初擬出各類崗位責任制，作為總公司統(tǒng)一標準。同時根據對上述各類管理模式的初淺分析，認為它們也涉及到各分公司因管理水平之差異而一定程度的影響其工作業(yè)績的問題。故建議由公司最高決策層組織各分公司的負責人定期或不定期進行管理工作的匯報交流。交流內容應包括突出業(yè)績總結、介紹；重大管理失誤的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期總結分析等，以使公司整個管理層工作素質不斷提高，同時也增強各個管理者的團隊精神與凝聚力。

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